Werner & Mertz Service & Logistik GmbH sucht in eine/n Auszubildender zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2027 (ID-Nummer: 14579777)
Werner & Mertz Service & Logistik GmbH sucht in eine/n Auszubildender zum Fachlagerist (m/w/d) 2027 (ID-Nummer: 14579776)
Werner & Mertz Gruppe sucht in eine/n Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d) 2027 (ID-Nummer: 14391680)
Werner & Mertz Gruppe sucht in eine/n Auszubildende zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) 2027 (ID-Nummer: 14391679)
Deine Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Küchenproduktion und KommissionierungFührung, Organisation und Motivation des Küchenteams Operative Mitarbeit bei der Herstellung unserer Speisen und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Warenannahme und Kontrolle der Lieferungen und Überwachung des WareneinsatzesErstellung und Überwachung der InventurenOrganisation der Arbeitsabläufe in der Produktion für einen reibungslosen AblaufAnleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden und KüchenaushilfenSicherstellung der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Koch, idealerweise ergänzt durch eine Weiterqualifikation zum Küchenmeister oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Küche bzw.
Bewirb dich noch heute über unsere Karriereseite! Bei Fragen steht dir Yannick Bayer, Recruiter für Auszubildende und DH-Studierende, gerne zur Verfügung: 0721 141 6485 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist
Du sammelst erste Erfahrungen im Kontakt mit Kunden und Filialteams und erfährst von unseren Auszubildenden, wie die Ausbildung bei der BBBank und in der Berufsschule abläuft. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung - bestehend aus Anschreiben mit Praktikumszeitraum, Lebenslauf, aktuelles Zeugnis (PDF-Format) - über unser Online-Portal.
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Bewirb dich noch heute über unsere Karriereseite! Bei Fragen steht dir Yannick Bayer, Recruiter für Auszubildende und DH-Studierende, gerne zur Verfügung: 0721 141 6485 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist
Eine attraktive und krisensichere AusbildungTolle Events wie eine Einführungswoche und eine Absolventengala im EuropaparkTeilnahme an exklusiven EDEKA-Fachseminaren, Azubi-Wettbewerben und Inhouse-Seminare durch entsprechendeFachexpertenRegelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen aktiven AuszubildendenE-Learning-Kurse über das EDEKA-WissensportalIntensive Betreuung sowohl in der Praxis durch unsere Azubibeauftragten als auch in der SchuleZeugnisbonus - Belohnungen für gute schulische LeistungenRegelmäßige Feedback-Gespräche mit den Ausbildern sowie eine regelmäßige Azubi-SprechstundeViele Karrieremöglichkeiten und Nachwuchsförderprogramme nach der Ausbildung Was macht man da aus sich?
Eine attraktive und krisensichere AusbildungTolle Events wie eine Einführungswoche und eine Absolventengala im EuropaparkTeilnahme an exklusiven EDEKA-Fachseminaren, Azubi-Wettbewerben und Inhouse-Seminare durch entsprechendeFachexpertenRegelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen aktiven AuszubildendenE-Learning-Kurse über das EDEKA-WissensportalIntensive Betreuung sowohl in der Praxis durch unsere Azubibeauftragten als auch in der SchuleZeugnisbonus - Belohnungen für gute schulische LeistungenRegelmäßige Feedback-Gespräche mit den Ausbildern sowie eine regelmäßige Azubi-SprechstundeViele Karrieremöglichkeiten und Nachwuchsförderprogramme nach der Ausbildung Was macht man da aus sich?
Eine attraktive und krisensichere AusbildungTolle Events wie eine Einführungswoche und eine Absolventengala im EuropaparkTeilnahme an exklusiven EDEKA-Fachseminaren, Azubi-Wettbewerben und Inhouse-Seminare durch entsprechendeFachexpertenRegelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen aktiven AuszubildendenE-Learning-Kurse über das EDEKA-WissensportalIntensive Betreuung sowohl in der Praxis durch unsere Azubibeauftragten als auch in der SchuleZeugnisbonus - Belohnungen für gute schulische LeistungenRegelmäßige Feedback-Gespräche mit den Ausbildern sowie eine regelmäßige Azubi-SprechstundeViele Karrieremöglichkeiten und Nachwuchsförderprogramme nach der Ausbildung Was macht man da aus sich?
Eine attraktive und krisensichere AusbildungTolle Events wie eine Einführungswoche und eine Absolventengala im EuropaparkTeilnahme an exklusiven EDEKA-Fachseminaren, Azubi-Wettbewerben und Inhouse-Seminare durch entsprechendeFachexpertenRegelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen aktiven AuszubildendenE-Learning-Kurse über das EDEKA-WissensportalIntensive Betreuung sowohl in der Praxis durch unsere Azubibeauftragten als auch in der SchuleZeugnisbonus - Belohnungen für gute schulische LeistungenRegelmäßige Feedback-Gespräche mit den Ausbildern sowie eine regelmäßige Azubi-SprechstundeViele Karrieremöglichkeiten und Nachwuchsförderprogramme nach der Ausbildung Was macht man da aus sich?
Eine attraktive und krisensichere AusbildungTolle Events wie eine Einführungswoche und eine Absolventengala im EuropaparkTeilnahme an exklusiven EDEKA-Fachseminaren, Azubi-Wettbewerben und Inhouse-Seminare durch entsprechendeFachexpertenRegelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen aktiven AuszubildendenE-Learning-Kurse über das EDEKA-WissensportalIntensive Betreuung sowohl in der Praxis durch unsere Azubibeauftragten als auch in der SchuleZeugnisbonus - Belohnungen für gute schulische LeistungenRegelmäßige Feedback-Gespräche mit den Ausbildern sowie eine regelmäßige Azubi-SprechstundeViele Karrieremöglichkeiten und Nachwuchsförderprogramme nach der Ausbildung Was macht man da aus sich?
Einsatzgebiete: Ausbildungsbüro: Grundfertigkeiten des CAD Konstruktionsbüro Ausbildungswerkstatt, verschiedene Werkstattbereiche, Montageabteilung Qualitätssicherung Ausbildungsinhalte: Technische Regelwerke und Zeichnungen Umgang mit modernen Konstruktionsprogrammen Im Stahlbau gängige Fertigungsverfahren Qualitätsmanagement Anforderungsprofil und Voraussetzungen: Haupt- oder Realschulabschluss Gutes Mathematik-, Physik- und Technikverständnis Gutes räumliches Vorstellungsvermögen Wir bieten: intensive und typgerechte Förderung unserer Auszubildenden beste Betreuung durch die Ausbilder von der Einführungswoche bis zur Abschlussprüfung eine ansprechende und faire tarifliche Vergütung Kontakt Wählen Sie diesen zukunftssicheren Beruf und entscheiden Sie sich für Donges SteelTec, denn bei uns haben Sie auch nach der Ausbildung gute Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten!
Einsatzgebiete: Ausbildungswerkstatt: Grundfertigkeiten Schlosserei Schweißerei Qualitätssicherung Ausbildungsinhalte: Technische Regelwerke und Zeichnungen Alle Arbeitsgänge wie Drehen, Bohren, Fräsen und Brennschneiden Alle gängigen Schweißverfahren Qualitätssicherung Instandhaltung von Geräten und Systemen Anforderungsprofil und Voraussetzungen: Haupt- oder Realschulabschluss Gutes Mathematik- und Technikverständnis Interesse an handwerklichen Tätigkeiten sowie der Verarbeitung von Stählen und dessen Schweißverhalten Wir bieten: intensive und typgerechte Förderung unserer Auszubildenden beste Betreuung durch die Ausbilder von der Einführungswoche bis zur Abschlussprüfung eine ansprechende und faire tarifliche Vergütung Kontakt Wählen Sie diesen zukunftssicheren Beruf und entscheiden Sie sich für Donges SteelTec, denn bei uns haben Sie auch nach der Ausbildung gute Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten!
Einsatzgebiete: Ausbildungswerkstatt: Grundfertigkeiten Instandhaltung Schlosserei und Schweißerei Außerbetriebliche Ausbildung Ausbildungsinhalte: Technische Regelwerke und Zeichnungen Alle Fertigungsverfahren wie Drehen, Bohren, Fräsen und Brennschneiden Mehrere Schweißverfahren Steuerungs-, und Regelungstechnik Herstellen und Inbetriebnehmen von technischen Systemen Herstellen von einfachen Baugruppen Qualitätssicherung Instandhaltung von Geräten und Systemen Anforderungsprofil und Voraussetzungen: Haupt-, Real- oder Gymnasialschulabschluss Gutes Mathematik- und Technikverständnis Räumliches Vorstellungsvermögen Interesse an handwerklichen Tätigkeiten sowie der Verarbeitung von Stählen, NE-Metallen und Kunststoffen Höhentauglichkeit Wir bieten: Intensive und typgerechte Förderung unserer Auszubildenden Beste Betreuung durch die Ausbilder von der Einführungswoche bis zur Abschlussprüfung Eine ansprechende und faire tarifliche Vergütung Kontakt Wähle diesen zukunftssicheren Beruf und entscheide dich für Donges SteelTec, denn bei uns hast du auch nach der Ausbildung gute Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten!
Einsatzgebiete: Ausbildungswerkstatt: Grundfertigkeiten Instandhaltung Schlosserei und Schweißerei Außerbetriebliche Ausbildung Ausbildungsinhalte: Montage und Installation von Energie-, Kommunikations- und allgemeinen Versorgungsleitungen Einrichten von Maschinen, Antriebssystemen oder pneumatischen Komponenten Wartung, Instandhaltung und Installation von elektrischen Anlagen und Maschinen Anfertigung von Schalt- und Installationsplänen Herstellen und Inbetriebnehmen von technischen Systemen Regelmäßige Prüfungen elektrischer Betriebsmittel Analysieren und Beheben von Störungen Instandhaltung von Geräten und Systemen Anforderungsprofil und Voraussetzungen: Real- oder Gymnasialschulabschluss Gutes Mathematik- und Technikverständnis Räumliches Vorstellungsvermögen sicheres Farbsehvermögen Sorgfalt, Konzentrationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Höhentauglichkeit Wir bieten: Intensive und typgerechte Förderung unserer Auszubildenden Beste Betreuung durch die Ausbilder von der Einführungswoche bis zur Abschlussprüfung Eine ansprechende und faire tarifliche Vergütung Kontakt Wähle diesen zukunftssicheren Beruf und entscheide dich für Donges SteelTec, denn bei uns hast du auch nach der Ausbildung gute Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten!
Einsatzgebiete: Finanzen Materialwirtschaft Personalwesen Sekretariate Ausbildungsinhalte: Ablauf der internen Prozesse in ausbildungsrelevanten Abteilungen Bearbeitung von Aufgaben im Rechnungswesen Vom Angebot bis zur Lieferung in unserer Materialwirtschaft Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Personalentwicklung Anforderungsprofil und Voraussetzungen: Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur Gute Beherrschung der deutschen Sprache und Mathematikverständnis Gute organisatorische Fähigkeiten Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit Wir bieten: intensive und typgerechte Förderung unserer Auszubildenden beste Betreuung durch die Ausbilder von der Einführungswoche bis zur Abschlussprüfung eine ansprechende und faire tarifliche Vergütung viele tarifliche Benefits aus unserem Unternehmenstarifvertrag Kontakt Wählen Sie diesen zukunftssicheren Beruf und entscheiden Sie sich für Donges SteelTec, denn bei uns haben Sie auch nach der Ausbildung gute Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten!
. ------ Deine Aufgaben Du koordinierst und organisierst Projekte mit Schulen Du baust Kontakte zu Schülern, Eltern und Lehrpersonal auf und pflegst diese Du koordinierst internationale Austauschprojekte Du planst und führst Veranstaltungen für Auszubildende und Studierende durch Du begleitest und berätst Auszubildende und unterstützt bei der innerbetrieblichen Bildungsberatung ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Handwerk und/oder Personal Du bringst pädagogische und/oder fachliche Berufserfahrung mit und verstehst "Dein Handwerk" Du besitzt ausgeprägtes Organisationstalent und arbeitest strukturiert Du arbeitest gerne mit (jungen) Menschen Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus Du bist im Rahmen der Projekte bereit zu reisen ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte aktiv mitzugestalten 1 Tag Homeoffice pro Woche Dienstfahrzeug 30 Tage Urlaub Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Rabatte auf viele Produkte anderer Unternehmen Dienstrad-Leasing für ein Fahrrad oder E-Bike ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Betreuung unserer Auszubildenden im Malerhandwerk an unserem Standort in Hanau Vermitteln praktischer Arbeiten eines Maler und Lackierers, in Form von Übungen mit den Auszubildenden Nach Möglichkeit auch theoretische Unterstützung Arbeitszeit wäre an drei Freitagen im Monat von ca. 07:00 - 14:00 Uhr ------ Deine Qualifikation Du kannst auf erfolgreiche Jahre Berufserfahrung als Maler und Lackierer (m/w/d) zurück blicken oder hast sogar schon die Rentenzeit erreicht und möchtest dich aber noch nicht ganz zur Ruhe setzen Junge Menschen sind dir wichtig und du hast Lust diese in ihrer Lehrzeit zu begleiten, um ihnen das Handwerk eines Maler und Lackierers beizubringen Du bist verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf ------ Unser Angebot Ein Arbeitsverhältnis auf Minijob-Basis Interessante Aufgaben und selbständiges Arbeiten Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Ausführen von Beschichtungen durch Streichen, Rollen und Spritzen Bauwerksabdichtungen mit bituminösen, zement- und kunststoffgebundenen Abdichtungsmitteln, Dichtungsbahnen und Dichtstoffen Trockenlegung von Bauwerken und -teilen Durchführung von Schadensdiagnosen Aufbringen von Imprägnierungen, Beschichtungen und Versiegelungen als Betonoberflächenschutz Markierungen von Böden und Straßen aller Art ------ Das solltest Du mitbringen Einen qualifizierten Schulabschluss Du besitzt handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Du hast Freude im Umgang mit Menschen Engagement für die Ausbildung und das Unternehmen Sorgfalt und Zuverlässigkeit ------ Das bieten wir Dir Zweitägige Kick-off-Veranstaltung für neue Auszubildende (m/w/d) Erhöhung des Ausbildungs- bzw. Studiengehalts mit einer Zulage nach der Probezeit 25 Tage Urlaub Unterkunft und Fahrtkosten werden bezahlt Mitarbeiter-Events wie zum Beispiel Sommer- und Weihnachtsfeier, Grillnachmittage usw.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------