Meister/Techniker (m/w/d)) Wertschätzendes Miteinander: familiäres Team, flache Hierarchien Gemeinsame Teamevents und Ausgleich von Überstunden Perspektive auf ein eigenes Monteurfahrzeug nach der Ausbildung Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – auch für Auszubildende nach der Probezeit Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil unseres Teams bei der Joh. Brauksiepe GmbH! Kontakt: Joh.
Thelen Verwaltungs GmbH sucht in Essen eine/n Auszubildende zur Kauffrau /-mann für Büromanagement (m/w/d) ab dem 01.08.2026 (ID-Nummer: 14140112)
RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung e.V. sucht in eine/n Auszubildender / Auszubildende als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 14243491)
Ramada by Wyndham Essen sucht in eine/n Auszubildende Koch / Köchin (m/w/d) ab Herbst 2026 (ID-Nummer: 13718069)
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden in Essen suchen wir Sie als: Servicekraft (m/w/d) Aufgaben Fachgerechte Betreuung und Beratung von Gästen im Restaurant, bei Tagungen und Seminaren sowie bei Bankett- und Cateringveranstaltungen Anleitung und Einweisung von Auszubildenden, Fremdfirmen-Servicekräften und neuen Mitarbeitern Durchführung und Abschluss von korrekten Buchungen im Kassensystem Verkauf und Zubereitung von Getränken am Buffet Einhaltung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften Fachgerechter Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsgeräten Kontrolle der eigenen Arbeitsergebnisse Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum Fachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (Restaurantfachfrau/-mann) Berufserfahrung/Serviceerfahrung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontaktbereitschaft und Kunden- und Serviceorientierung Schnelle Auffassungsgabe Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Flexibilität Beschäftigungsmodell: Teilzeit/30 Std.
Meister/Techniker (m/w/d)) Wertschätzendes Miteinander: familiäres Team, flache Hierarchien Gemeinsame Teamevents und Ausgleich von Überstunden Perspektive auf ein eigenes Monteurfahrzeug nach der Ausbildung Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – auch für Auszubildende nach der Probezeit Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil unseres Teams bei der Joh. Brauksiepe GmbH! Kontakt: Joh.
Meister/Techniker (m/w/d)) Wertschätzendes Miteinander: familiäres Team, flache Hierarchien Gemeinsame Teamevents und Ausgleich von Überstunden Perspektive auf ein eigenes Monteurfahrzeug nach der Ausbildung Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – auch für Auszubildende nach der Probezeit Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil unseres Teams bei der Joh. Brauksiepe GmbH! Kontakt: Joh.
Was dich erwartet – Verantwortung mit Herz und Verstand: Du führst und begleitest Auszubildende in ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der Altenpflege und setzt das Ausbildungskonzept gezielt um. Du überwachst den Ausbildungsstand , leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst die Fortschritte gemäß den Richtlinien des Lehrplans.
Du passt perfekt in unser Team, wenn Du: Wert legst auf eine vertrauensvolle, von Offenheit und Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre Spaß am selbständigen Arbeiten in einem authentischen und empathischen Team hast Events liebst und an die inspirierende Kraft von persönlichen Begegnungen glaubst Deine Blue Wheels Benefits eine von Empathie, Authentizitätund Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre viele Mitgestaltungsmöglichkeitenam Unternehmen Betriebliche Weiterbildung Betriebsferien Kostenloer firmeneigener Fitnessraum gleitende Arbeitszeiten Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Umzugskostenzuschuss Vergünstigungen beim Einkauf übercorporate benefits einen hervorragend und mit modernster Technik ausgestatteten Arbeitsplatz die Teilnahme an Team-Events Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem elektrotechnischenBeruf Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Du hast ein freundliches und kompetentes Auftreten Du bist flexibel, teamfähig und leistungsstark Du hast eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität Du hast eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Deine Aufgaben Du verantwortest die Prüfung und Instandhaltung unseres Equipments Du führst selbständig Fehleranalysen durch und behebst auftretende Defekte Du erarbeitest im Team Lösungen zur Dokumentation und Verpackung unseres Materials Du wirkst aktiv bei der stetigen Verbesserung unserer technischen Ausstattung mit Du begleitest fachbezogen unsere Auszubildenden Arbeitszeiten: Gleitzeit, 40 Stunden Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Florian Kohn
Deine Blue Wheels Benefits Ein kollegiales Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre Gleitende Arbeitszeiten Kostenloser firmeneigener Fitnessraum Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür Mitgestaltungsmöglichkeiten am Unternehmen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik und/oder Meister der Veranstaltungstechnik und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Veranstaltungstechnik Du verfügst über eine hohe technische Kompetenz Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Du bist flexibel, teamfähig und leistungsstark Du hast eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität Du hast eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Du hast EDV-Kenntnisse (MS Office; Easyjob, Vectorworks/AutoCAD) Deine Aufgaben Du verantwortest die technische Realisierung von Projekten in unterschiedlicher Größenordnung Du berätst intern in technischen Fragen Du entwickelst technische Lösungen Du übernimmst je nach Projektgröße die technische Gewerkeleitung vor Ort Du vermittelst Wissen an unsere Auszubildenden Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Florian Kohn
Allgemeine HochschulreifeFachhochschulreifeGute EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office)Interesse an einer Dienstleistungstätigkeit im Bereich ImmobilienbewirtschaftungTechnisches und kaufmännisches InteresseFähigkeiten zum wirtschaftsbezogenen Denken und HandelnHohes Engagement und Teamfähigkeit Fundierte und praxisorientierte AusbildungJährliche Gewinnbeteiligung am UnternehmenserfolgEigener Dienst-LaptopJährliche Reise an die verschiedenen Standorte zum Auszubildenden-Dualen Studenten-TreffenFlexible Arbeitszeiten30 Tage Erholungsurlaub plus Heilig Abend und Silvester freiIhr persönlicher Ausbilder hat immer ein offenes OhrMit bestandener Prüfung eröffnen sich beste Übernahmechancen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen der Immobilienbewirtschaftung
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei ZeppelinÜbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen AufstiegsmöglichkeitenAttraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am UnternehmenserfolgWir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6000 Mitarbeiter:innen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark.
Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6000 Mitarbeiter:innen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark.
Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6000 Mitarbeiter:innen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark.
Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6000 Mitarbeiter:innen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark.
Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6000 Mitarbeiter:innen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark.
Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6000 Mitarbeiter:innen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark.
Als Auszubildender im Spezialtiefbau schaffst du die Voraussetzungen für große Bauprojekte. Du baust Fundamente, Verankerungen und sicherst tiefe Baugruben.
Eine für die Ausbildungsdauer befristete Stelle, die in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist. Das sind Ihre Aufgaben Als Auszubildende werden Sie während Ihrer praktischen Ausbildung von einer freigestellten Praxisanleitung begleitet. In drei Jahren lernen Sie alle grundlegenden Aufgaben im Bereich der Pflege kennen.
Sie sind Lehrer im Ruhestand oder in Altersteilzeit. Als Therapeut/Abiturient/Auszubildende r mit Vorkenntnissen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen haben Sie ebenfalls die Chance in diesem Bereich zu arbeiten. Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Zuverlässigkeit zeichnet Sie aus.
Eine für die Ausbildungsdauer befristete Stelle, die in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist. Das sind Ihre Aufgaben Als Auszubildende werden Sie während Ihrer praktischen Ausbildung von einer freigestellten Praxisanleitung begleitet. In drei Jahren lernen Sie alle grundlegenden Aufgaben im Bereich der Pflege kennen.
Als Auszubildender im Spezialtiefbau schaffst du die Voraussetzungen für große Bauprojekte. Du baust Fundamente, Verankerungen und sicherst tiefe Baugruben.
Eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist. Das sind Ihre Aufgaben Als Auszubildende werden Sie während Ihrer praktischen Ausbildung von einer freigestellten Praxisanleitung begleitet. In drei Jahren lernen Sie alle grundlegenden Aufgaben im Bereich der Pflege kennen.
Wir suchen Sie als Pflegefachkraft m/w/d Bei uns werden Sie die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegen unsere Auszubildenden praktisch anleiten eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung durch Arbeitsplatzwechsel entfallene Prämie und Weihnachtsgeld können übernommen werden Sie sind interessiert?
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Du koordinierst und organisierst Projekte mit Schulen Du baust Kontakte zu Schülern, Eltern und Lehrpersonal auf und pflegst diese Du koordinierst internationale Austauschprojekte Du planst und führst Veranstaltungen für Auszubildende und Studierende durch Du begleitest und berätst Auszubildende und unterstützt bei der innerbetrieblichen Bildungsberatung ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Handwerk und/oder Personal Du bringst pädagogische und/oder fachliche Berufserfahrung mit und verstehst "Dein Handwerk" Du besitzt ausgeprägtes Organisationstalent und arbeitest strukturiert Du arbeitest gerne mit (jungen) Menschen Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus Du bist im Rahmen der Projekte bereit zu reisen ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte aktiv mitzugestalten 1 Tag Homeoffice pro Woche Dienstfahrzeug 30 Tage Urlaub Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Rabatte auf viele Produkte anderer Unternehmen Dienstrad-Leasing für ein Fahrrad oder E-Bike ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Betreuung unserer Auszubildenden im Malerhandwerk an unserem Standort in Hanau Vermitteln praktischer Arbeiten eines Maler und Lackierers, in Form von Übungen mit den Auszubildenden Nach Möglichkeit auch theoretische Unterstützung Arbeitszeit wäre an drei Freitagen im Monat von ca. 07:00 - 14:00 Uhr ------ Deine Qualifikation Du kannst auf erfolgreiche Jahre Berufserfahrung als Maler und Lackierer (m/w/d) zurück blicken oder hast sogar schon die Rentenzeit erreicht und möchtest dich aber noch nicht ganz zur Ruhe setzen Junge Menschen sind dir wichtig und du hast Lust diese in ihrer Lehrzeit zu begleiten, um ihnen das Handwerk eines Maler und Lackierers beizubringen Du bist verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf ------ Unser Angebot Ein Arbeitsverhältnis auf Minijob-Basis Interessante Aufgaben und selbständiges Arbeiten Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Ausführen von Beschichtungen durch Streichen, Rollen und Spritzen Bauwerksabdichtungen mit bituminösen, zement- und kunststoffgebundenen Abdichtungsmitteln, Dichtungsbahnen und Dichtstoffen Trockenlegung von Bauwerken und -teilen Durchführung von Schadensdiagnosen Aufbringen von Imprägnierungen, Beschichtungen und Versiegelungen als Betonoberflächenschutz Markierungen von Böden und Straßen aller Art ------ Das solltest Du mitbringen Einen qualifizierten Schulabschluss Du besitzt handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Du hast Freude im Umgang mit Menschen Engagement für die Ausbildung und das Unternehmen Sorgfalt und Zuverlässigkeit ------ Das bieten wir Dir Zweitägige Kick-off-Veranstaltung für neue Auszubildende (m/w/d) Erhöhung des Ausbildungs- bzw. Studiengehalts mit einer Zulage nach der Probezeit 25 Tage Urlaub Unterkunft und Fahrtkosten werden bezahlt Mitarbeiter-Events wie zum Beispiel Sommer- und Weihnachtsfeier, Grillnachmittage usw.