und Leistungsbeurteilungen Begleitung unserer Auszubildenden vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag mithilfe von Entwicklungs- und Reflektionsgesprächen, kreativen Lernangeboten wie z.B. Einführungswoche, Workshops
der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen Begleitung unserer Auszubildenden vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag mithilfe von Entwicklungs- und Reflektionsgesprächen, kreativen Lernangeboten wie z.B
Mitarbeiter:innenfrühstück Ihre Aufgaben Anleitung und Entwicklung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Beratung und Begleitung bei praktischen Ausführungen der Lernaufgaben Vorbereitung
von Steuererklärungen Aufstellen von Planbilanzen Fachliche Betreuung und Anleitung von Werkstudenten, Auszubildenden und Kollegen im Rechnungswesen und der Mietenbuchhaltung Bearbeiten der Umsatzsteuer-Voranmeldung
auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen stationärer Pflege, ambulanter Pflege, der Tagespflege, sowie dem betreuten Wohnen. ##2## Sie sind verantwortlich für... alle Auszubildenden, Praktikanten und externe
: Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen
eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation
pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der PflegeSie besitzen Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken
zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Vertretung der Pflegedienstleitung mit u.a
: Bei uns ersetzen Azubis keine Arbeitskräfte, sondern haben ein Recht sich auszuprobieren, Fehler zu machen, zu lernen, Rückmeldung zu bekommen zu ihren Stärken und Schwächen. Wir begleiten unsere Auszubildenden
: Bei uns ersetzen Azubis keine Arbeitskräfte, sondern haben ein Recht sich auszuprobieren, Fehler zu machen, zu lernen, Rückmeldung zu bekommen zu ihren Stärken und Schwächen. Wir begleiten unsere Auszubildenden
, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping. Du wirst von einem Mentor vom ersten Tag an betreut und darfst an der Auszubildenden-Konferenz des Unternehmens teilnehmen. Arbeitgeber KATHARINENHOF
Auszubildende*r als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen Berlin 01.09.2024 Vollzeit Einrichtung: Alexianer Service GmbH Die Alexianer Service GmbH (ASG) übernimmt als zentraler, interner Service
Auszubildende*r als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen Berlin 01.09.2024 Vollzeit Einrichtung: Alexianer Service GmbH Die Alexianer Service GmbH (ASG) übernimmt als zentraler, interner
Vision Menschen zu bester Pflege zu befähigen. Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums und unserer steigenden Anzahl an Auszubildenden in unseren Pflegeschulen stellen wir weiterhin an unserem apm
) Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden
) Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden
motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation
eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation
und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Vertretung der Wohnbereichsleitung mit u.a. folgenden Aufgaben
Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege
Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege
eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation
Geld verdienen, aber gerne auch gleichzeitig studieren würden? Mit unserem dreijährigen Bachelor-Studiengang geht Beides! Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und drei dualen
Tätigkeitsbereich Berufsfachschule für Pflege Stellenbezeichnung Auszubildende/r (m/w/d) Pflegefachfrau/-fachmann Kennung BFS-2023-000697 Eintrittsdatum 01.09.2024 Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer befristet
Tätigkeitsbereich Berufsfachschule für Pflege Stellenbezeichnung Auszubildende/r (m/w/d) Pflegefachfrau/-fachmann Kennung BFS-2023-000640 Eintrittsdatum 01.04.2024 Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer befristet
und den Auszubildenden Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mannAusbildung als PraxisanleitungB.A. Pflegepädagogik oder B.Sc. PflegeStrukturierte
der Ausbildungsinhalte im ArbeitsbereichSelbstständiges Führen von Erst-, Zwischen- und AbschlussgesprächenAnleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen und lösungsorientierten LernenFörderung der Fach-, Methoden
Auszubildenden (Ausbildungsbetreuer*in) Abwechslung durch unsere verschiedenen Ausbildungsstandorte und Verbundpartner Hohe Übernahmechancen und Chance auf Verkürzung der Ausbildungszeit Weiterbildungs
Auswertungen und Analysen Betreuung und Begleitung unserer kaufmännischen Auszubildenden im Bereich Patientenmanagement Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit
und Anleitungen mit den Auszubildenden Terminkoordination für Anleitungssequenzen Versorgung von 8 Patient*innen in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden Strukturelle und organisatorische Zugehörigkeit
Auszubildende*r als Medizinische*r Technologe* für die Radiologie Berlin with immediate effect Vollzeit Einrichtung: Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH
und AnalysenBetreuung und Begleitung unserer kaufmännischen Auszubildenden im Bereich Patientenmanagement Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 31.300
Ansprechpartner*in im Bereich nur für unsere Auszubildenden (Ausbildungsbetreuer*in)Abwechslung durch unsere verschiedenen Ausbildungsstandorte und VerbundpartnerHohe Übernahmechancen und Chance auf Verkürzung
mit den Auszubildenden Terminkoordination für AnleitungssequenzenVersorgung von 8 Patient*innen in Zusammenarbeit mit 2 AuszubildendenStrukturelle und organisatorische Zugehörigkeit der anliegenden Station Gezielte
Auszubildende*r als Medizinische*r Technologe* für die Radiologie Berlin with immediate effect Vollzeit Einrichtung: Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe Die Alexianer St. Hedwig Kliniken
Auszubildende*r als Medizinische*r Technologe* für die Radiologie Berlin with immediate effect Vollzeit Einrichtung: St. Hedwig-Krankenhaus Berlin-Mitte Die Alexianer St. Hedwig Kliniken
dem betreuten Wohnen. Sie sind verantwortlich für... alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeiterndie
bei Dienstjubiläen Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Prämien für Auszubildende sowie Personalentwicklungsprogramm für den Karrierestart Mitarbeiterjahresfeste und spannende Teamveranstaltungen Du bringst
zu verschiedenen Anlässen und Sonderzuwendung bei Dienstjubiläen Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Prämien für Auszubildende sowie Personalentwicklungsprogramm für den Karrierestart Mitarbeiterjahresfeste
wir uns von Ihnen zu hören! Unsere AlexA Seniorenresidenz in Woltersdorf (bei Berlin in Brandenburg) verstärkt die Ausbildungsinitiative und sucht für die Betreuung der Auszubildenden eine Pflegefachkraft
motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
) Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden
. und 01.10. eines jeden Jahres in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann aus. Für den praktischen Teil der Ausbildung, finden die Auszubildenden optimale und moderne
und Prozesse, auf die wir einen großen Fokus legen. Unsere Auszubildenden (m/w/d) leisten dazu einen wichtigen Beitrag. Darauf kannst du dich freuen: Du bist von Anfang an ein wichtiges Teil des Teams
. fachlichen Koordinatoren Unterstützung bei Betreuung der Auszubildenden im Bereich der Betriebstechnik Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker, Industrieelektroniker
. Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Unterrichtstätigkeit in der generalistischen Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden
einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte Dein Profil: abgeschlossene
der Ausbildungsinhalte im ArbeitsbereichSelbstständiges Führen von Erst-, Zwischen- und AbschlussgesprächenAnleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen und lösungsorientierten LernenFörderung der Fach-, Methoden