Seit 1872 steht der Name Dobler für solides Handwerk und Zuverlässigkeit in der Baubranche. Mit rund 1.000 Mitarbeitern, davon über 100 Auszubildende, sind wir an 9 Standorten in den Bereichen Planen, Bauen und Betreiben von Immobilien tätig.
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Hinweis zum Wohnraum für Auszubildenden:Aktuell sind alle Zimmer für unsere Auszubildenden belegt. Bewerbungen von Auszubildenden, die Wohnraum benötigen, können wir daher erst wieder für einen Ausbildungsstart ab September 2027 berücksichtigen.
Hinweis zum Wohnraum für Auszubildenden:Aktuell sind alle Zimmer für unsere Auszubildenden belegt. Bewerbungen von Auszubildenden, die Wohnraum benötigen, können wir daher erst wieder für einen Ausbildungsstart ab September 2027 berücksichtigen.
DARAUF HAST DU LUST Praxiserfahrung – Du bekommst erste Einblicke in den Beruf des Straßenwärters, wie beispielsweise das Einrichten von Straßensperrungen, das Aufstellen von Verkehrsschildern oder das Auftragen von FahrbahnmarkierungenAustausch – Du erfährst, was Dich in einer Ausbildung zum Straßenwärter bei Zeppelin Rental erwartet, und tauschst Dich mit unseren (ehemaligen) Auszubildenden und Kollegen vor Ort aus DAS WÜNSCHEN WIR UNS Interesse, technische Abläufe kennenzulernenLernbereitschaft und MotivationGute Deutschkenntnisse DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Freundliche und motivierte Kolleg:innen, die sich freuen, Dich kennenzulernenEine professionelle Betreuung während Deines Praktikums durch einen festen Ansprechpartner im TeamPraktische Erfahrung und vielfältige Einblicke in die Aufgaben eines kaufmännischen Auszubildenden an unserem Standort Bitte gib in Deiner Bewerbung Deinen gewünschten Praktikumszeitraum mit an.
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Sie fungieren als Lotse und primärer Ansprechpartner für unsere Pflegefachkraft- und Pflegehelfer-Auszubildenden Sie begleiten und leiten unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungsdauer an Sie bereiten die Azubis auf ihre Prüfungen vor und betreuen den Ausbildungsprozess sowohl hinsichtlich der theoretischen als auch der praktischen Inhalte Sie tauschen sich mit kooperierenden Schulen aus und betreuen die Zusammenarbeit Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen Wir passen zueinander, wenn: Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben: als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Sie eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in abgeschlossen haben Sie über Motivationsgeschick, Geduld und Empathie verfügen die Pflege unserer Bewohner und die Anleitung von Auszubildenden eine Herzensangelegenheit für Sie ist.
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Wir bieten Ihnen: überdurchschnittliche Bezahlung geregelte Arbeitszeiten Dienstwagen möglich unbefristete Arbeitsverträge umfassende und engmaschige Einarbeitung offenes und freundliches Arbeitsklima ein modernes Arbeitsumfeld wertschätzende Mitarbeiterkultur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitness EGYM Wellpass Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets Kita- und Brillenzuschuss Ihre Aufgaben: Qualifizierung und Ausbildung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden im Onboardingprozess Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung und Weiterbildung der Auszubildenden und Mitarbeitenden Beratung und Begleitung von Auszubildenden entsprechend des Ausbildungsstandes Durchführung von geplanten und strukturierten Praxisanleitungen sowie Prüfungen Verknüpfung von praktischen und theoretischen Lerninhalten Kooperation mit der zuständigen Pflegedienstleitung und den Wohnbereichsleitungen Zusammenarbeit mit dem zuständigen Bildungszentrum und Pflegeschulen Sicherung des Qualifizierungsniveaus der Auszubildenden und allen weiteren Mitarbeitenden Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen Administrative Aufgaben Von Ihnen wünschen wir uns: Staatliche Anerkennung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung freundliches Auftreten und sorgsamer Umgang mit den Bewohnern positive Lebenseinstellung gegenüber unseren Bewohnern und Mitarbeitern Freude am Beschäftigen Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit Belastbarkeit Zuverlässigkeit Kreativität Einfühlsamkeit Weitere Infos: Standort: Seniorenresidenz Gut Thesdorf Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche) oder Teilzeit möglich Festanstellung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten Ihnen: überdurchschnittliche Bezahlung geregelte Arbeitszeiten Dienstwagen möglich unbefristete Arbeitsverträge umfassende und engmaschige Einarbeitung offenes und freundliches Arbeitsklima ein modernes Arbeitsumfeld wertschätzende Mitarbeiterkultur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitness EGYM Wellpass Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets Kita- und Brillenzuschuss Ihre Aufgaben: Qualifizierung und Ausbildung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden im Onboardingprozess Sicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung und Weiterbildung der Auszubildenden und Mitarbeitenden Beratung und Begleitung von Auszubildenden entsprechend des Ausbildungsstandes Durchführung von geplanten und strukturierten Praxisanleitungen sowie Prüfungen Verknüpfung von praktischen und theoretischen Lerninhalten Kooperation mit der zuständigen Pflegedienstleitung und den Wohnbereichsleitungen Zusammenarbeit mit dem zuständigen Bildungszentrum und Pflegeschulen Sicherung des Qualifizierungsniveaus der Auszubildenden und allen weiteren Mitarbeitenden Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen Administrative Aufgaben Von Ihnen wünschen wir uns: Staatliche Anerkennung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung freundliches Auftreten und sorgsamer Umgang mit den Bewohnern positive Lebenseinstellung gegenüber unseren Bewohnern und Mitarbeitern Freude am Beschäftigen Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit Belastbarkeit Zuverlässigkeit Kreativität Einfühlsamkeit Weitere Infos: Standort: Seniorenresidenz Gut Thesdorf Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche) oder Teilzeit möglich Festanstellung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Du bist diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF / FH und besitzt mindestens ein Jahr Berufserfahrung im AkutspitalDu hast eine pädagogische Weiterbildung (SVEB 1), oder bringst die Bereitschaft mit, diese bei uns zu absolvierenDu sprichst die Sprache der Generation Z und verstehst es, Auszubildende zu motivieren und für das Fachgebiet zu begeistern.
Hinweis zum Wohnraum für Auszubildenden:Aktuell sind alle Zimmer für unsere Auszubildenden belegt. Bewerbungen von Auszubildenden, die Wohnraum benötigen, können wir daher erst wieder für einen Ausbildungsstart ab September 2027 berücksichtigen.
Hinweis zum Wohnraum für Auszubildenden:Aktuell sind alle Zimmer für unsere Auszubildenden belegt. Bewerbungen von Auszubildenden, die Wohnraum benötigen, können wir daher erst wieder für einen Ausbildungsstart ab September 2027 berücksichtigen.
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.: 168082 Unternehmen: REMONDIS Industrie Service Hamburg GmbH Bereich: LKW-Fahrer Einsatzort: Hamburg Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Mit WhatsApp bewerben In Ihrem neuen Job sind Sie verantwortlich für die Durchführung der theoretischen und praktischen Berufsausbildung nach dem gültigen Lehrplan für Auszubildende Die strukturierte zielgruppengerechte Wissensvermittlung sowie individuelle Lernprozessbegleitung ist Ihnen wichtig Die Planung und Koordination des betrieblichen Ablaufs gehört genauso wie die Fahrtätigkeiten im Rahmen der Ausbildung (Einarbeitung und Anleitung der Auszubildenden) zu Ihren immer widerkehrenden Aufgaben Sie legen auf eine gute didaktische, methodische Aufbereitung der Ausbildungsinhalte zur Kenntnis- und Fertigkeitsvermittlung viel Wert Das Erstellen und Durchführen von Lernerfolgskontrollen zur individuellen Lernstandsermittlung wissen wir bei Ihnen in den besten Händen Bei der Einstellung neuer Auszubildenden nehmen Sie an den Vorstellungsgesprächen teil Für das Durchführen der Arbeitsschutzunterweisungen der Auszubildenden sind Sie mit verantwortlich Abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer und Ausbilderschein Sie sind im Besitz eines LKW-Führerschein C/CE sowie einer gültigen Fahrerkarte, ADR-Schein wünschenswert Berufserfahrung in der beruflichen Bildung, sowie im Führen eines LKW Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sowie besonders ausgeprägte Teamfähigkeit Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten geregelte, planbare Arbeitszeiten: Als Fahrer wissen Sie, wann Feierabend ist – mit festen Touren und planbaren Einsätzen im Nahverkehr.
.: 168082 Unternehmen:REMONDIS Industrie Service Hamburg GmbH Bereich:LKW-Fahrer Einsatzort:Hamburg Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:ab sofort BewerbenMit WhatsApp bewerben In Ihrem neuen Job sind Sie verantwortlich für die Durchführung der theoretischen und praktischen Berufsausbildung nach dem gültigen Lehrplan für Auszubildende Die strukturierte zielgruppengerechte Wissensvermittlung sowie individuelle Lernprozessbegleitung ist Ihnen wichtig Die Planung und Koordination des betrieblichen Ablaufs gehört genauso wie die Fahrtätigkeiten im Rahmen der Ausbildung (Einarbeitung und Anleitung der Auszubildenden) zu Ihren immer widerkehrenden Aufgaben Sie legen auf eine gute didaktische, methodische Aufbereitung der Ausbildungsinhalte zur Kenntnis- und Fertigkeitsvermittlung viel Wert Das Erstellen und Durchführen von Lernerfolgskontrollen zur individuellen Lernstandsermittlung wissen wir bei Ihnen in den besten Händen Bei der Einstellung neuer Auszubildenden nehmen Sie an den Vorstellungsgesprächen teil Für das Durchführen der Arbeitsschutzunterweisungen der Auszubildenden sind Sie mit verantwortlich Abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer und Ausbilderschein Sie sind im Besitz eines LKW-Führerschein C/CE sowie einer gültigen Fahrerkarte, ADR-Schein wünschenswert Berufserfahrung in der beruflichen Bildung, sowie im Führen eines LKW Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sowie besonders ausgeprägte Teamfähigkeit Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten geregelte, planbare Arbeitszeiten: Als Fahrer wissen Sie, wann Feierabend ist – mit festen Touren und planbaren Einsätzen im Nahverkehr.
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Sie fungieren als Lotse und primärer Ansprechpartner für unsere Pflegefachkraft- und Pflegehelfer-Auszubildenden Sie begleiten und leiten unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungsdauer an Sie bereiten die Azubis auf ihre Prüfungen vor und betreuen den Ausbildungsprozess sowohl hinsichtlich der theoretischen als auch der praktischen Inhalte Sie tauschen sich mit kooperierenden Schulen aus und betreuen die Zusammenarbeit Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen Wir passen zueinander, wenn: Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben: als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Sie eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in abgeschlossen haben Sie über Motivationsgeschick, Geduld und Empathie verfügen die Pflege unserer Bewohner und die Anleitung von Auszubildenden eine Herzensangelegenheit für Sie ist.
Dann schweißen oder schrauben die Auszubildenden einzelnen Bauteile zusammen und bereiten die Bauteile für die Verzinkung oder Farbgebung vor. Bei der Montage auf den Baustellen bauen sie Metall- und Stahlkonstruktionen auf.
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen… Für den Ausbildungsstart am 01.08.2026 suchen wir für unseren Standort in Winsen (Luhe) motivierte Auszubildende (w/m/d) für folgenden Ausbildungsberuf: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Unser Ziel ist es, mit den Auszubildenden von heute - später wichtige Positionen in unserem Betrieb besetzen zu können.
Im Auftrag einer modernen und herzlich geführten Pflegeeinrichtung suchen wir als Personalberater eine engagierte Persönlichkeit wie dich, die mit Leidenschaft und Struktur Auszubildende in der Pflege begleitet. Die Einrichtung arbeitet nach einem innovativen stationären Konzept – hier steht Teamgeist, Qualität und echtes Miteinander im Mittelpunkt.
Als Regionale Projektleitung begleitest Du Auszubildende auf ihrem Weg zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss, koordinierst die Zusammenarbeit mit Betrieben und Netzwerkpartnern und sorgst dafür, dass aus Schwierigkeiten keine Ausbildungsabbrüche werden.
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen… Für den Ausbildungsstart am 01.08.2026 suchen wir für unseren Standort in Winsen (Luhe) motivierte Auszubildende (w/m/d) für folgenden Ausbildungsberuf: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Unser Ziel ist es, mit den Auszubildenden von heute - später wichtige Positionen in unserem Betrieb besetzen zu können.
Schwerpunkt liegt auf dem Onboarding unserer Auszubildenden zur generalistischen Pflegekraft (Wahlmöglichkeit der Vertiefungsschwerpunkte Pädiatrie und Langzeitpflege) sowie Krankenpflegehelferin / Krankenpflegehelfer.
Die Besonderheit der Pflegeschule ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte überwiegend anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen der St.
Die Besonderheit der Pflegeschule ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte überwiegend anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen der St.
Die Besonderheit der Pflegeschule ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte überwiegend anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen der St.
Die Besonderheit der Pflegeschule ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte überwiegend anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen der St.
Für die praktische Pflegeausbildung am Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss suchen wir in Vollzeit eine freigestellte Praxisanleitung. Sie gestalten die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden aktiv mit, begleiten sie kompetent durch ihren Lernprozess und sind erste Ansprechperson für alle Themen rund um die generalistische Pflegeausbildung.
Als Regionale Projektleitung begleitest Du Auszubildende auf ihrem Weg zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss, koordinierst die Zusammenarbeit mit Betrieben und Netzwerkpartnern und sorgst dafür, dass aus Schwierigkeiten keine Ausbildungsabbrüche werden.
Möchten Sie als Praxisanleiter in der ambulanten Pflege und in der Seniorenresidenz Erfurt unsere Auszubildenden aktiv bei ihrem Einstieg ins Berufsleben unterstützen? Haben Sie ein offenes Ohr, stehen mit Rat und Tat zur Seite und können Arbeitsabläufe erklären?
Möchten Sie als Praxisanleiter in der ambulanten Pflege Erfurt und in der Seniorenresidenz unsere Auszubildenden aktiv bei ihrem Einstieg ins Berufsleben unterstützen? Haben Sie ein offenes Ohr, stehen mit Rat und Tat zur Seite und können Arbeitsabläufe erklären?