Le Méridien Frankfurt sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (all genders) (ID-Nummer: 13998140)
Hampton by Hilton Frankfurt City Centre East sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) (ID-Nummer: 9441696)
Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel sucht in eine/n Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) (ID-Nummer: 13874754)
Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel sucht in eine/n Auszubildende/r Köchin/Koch (m/w/d) (ID-Nummer: 13874735)
Unfallversicherung Bund und Bahn sucht in eine/n Auszubildende (m/w/d) zu Sozialversicherungsfachangestellten - Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung (ID-Nummer: 14241885)
Best Western Hotel Airport Frankfurt sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) Sommer 2026 (ID-Nummer: 14028323)
Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel sucht in eine/n Auszubildende/r Fachfrau/-mann für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) (ID-Nummer: 14180978)
Hilton Frankfurt City Centre sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) - Hilton Frankfurt City Centre (ID-Nummer: 13156847)
Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport sucht in eine/n Auszubildende/r Koch bzw. Köchin (m/w/d) ab August 2026 (ID-Nummer: 13640192)
AROMA Bistro & Deli sucht in eine/n Auszubildende Koch / Köchin (m/w/d) | AROMA Bistro & Deli | ab August 2026 (ID-Nummer: 14101013)
Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Servicebereiche Bewohnerrestaurant, Café, Kiosk und Rezeption Überwachung der Abläufe im Team und unserer gesetzten Standards Aktive Mitarbeit in den Servicebereichen des Standorts, der Begleitung von Veranstaltungen und Events, sowie bei der Betreuung der Rezeption Dienst- und Urlaubsplanung, sowie Sicherstellung der Fortbildung und Schulung des Service- und Rezeptionteams Ausbilden unserer Auszubildenden und Onboarden neuer Mitarbeiter Das sind Sie: Ausbildung zum Restaurant - oder Hotelfachmann (m/w/d) oder eine abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service und vorzugsweise an der Rezeption Erfahrung in der Führung eines Teams, sowie Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein gute Deutschkenntnisse, höfliche Umgangsformen und Sicherheit im Umgang mit MS-Office Programmen Professionalität, Herzlichkeit und Engagement gegenüber Bewohnern und Gästen Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei ZeppelinÜbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen AufstiegsmöglichkeitenAttraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am UnternehmenserfolgWir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
Bewirb dich noch heute über unsere Karriereseite! Bei Fragen steht dir Yannick Bayer, Recruiter für Auszubildende und DH-Studierende, gerne zur Verfügung: 0721 141 6485 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist
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Eine attraktive und krisensichere AusbildungTolle Events wie eine Einführungswoche und eine Absolventengala im EuropaparkTeilnahme an exklusiven EDEKA-Fachseminaren, Azubi-Wettbewerben und Inhouse-Seminare durch entsprechendeFachexpertenRegelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen aktiven AuszubildendenE-Learning-Kurse über das EDEKA-WissensportalIntensive Betreuung sowohl in der Praxis durch unsere Azubibeauftragten als auch in der SchuleZeugnisbonus - Belohnungen für gute schulische LeistungenRegelmäßige Feedback-Gespräche mit den Ausbildern sowie eine regelmäßige Azubi-SprechstundeViele Karrieremöglichkeiten und Nachwuchsförderprogramme nach der Ausbildung Was macht man da aus sich?
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören: Bearbeitung definierter HR-Anliegen in den Bereichen Einstellung, Vertragsänderung, Austritt, externe Mitarbeiter sowie Beruf und Familie Betreuung verschiedener Mitarbeitergruppen, zum Beispiel Praktikanten, Auszubildende, Tarifangestellte, außertarifliche Angestellte und Senior Manager Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu HR-Prozessen, internen Angeboten und personalrelevanten Themen Qualitätssicherung im Bereich Employment Screening nach gesetzlichen und internen Vorgaben Unterstützung beim Check-in neuer Mitarbeiter und bei Welcome Calls Organisation lokaler Trainings und administrativer Abläufe Bearbeitung allgemeiner Fehlerfälle an der Schnittstelle zwischen Workday und SAP Mitarbeit bei der Aktualisierung und Erstellung von Arbeitsbeschreibungen und Checklisten Unterstützung bei Prozessanalysen, Prozessoptimierungen und der Einführung neuer HR-Prozesse Profil: Sie bringen Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit und kennen sich mit administrativen HR-Prozessen gut aus.
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Im Rahmen Ihrer Tätigkeit fungieren Sie als fachliche/r Ansprechpartner/in für Auszubildende zur Rechtsanwaltsfachangestellten. Ihr Profil: Durch Ihre abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder zum/ zur Rechtsanwalts-und Notariatsfachangestellten qualifizieren Sie sich für diese Position.
. ------ Deine Aufgaben Du koordinierst und organisierst Projekte mit Schulen Du baust Kontakte zu Schülern, Eltern und Lehrpersonal auf und pflegst diese Du koordinierst internationale Austauschprojekte Du planst und führst Veranstaltungen für Auszubildende und Studierende durch Du begleitest und berätst Auszubildende und unterstützt bei der innerbetrieblichen Bildungsberatung ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Handwerk und/oder Personal Du bringst pädagogische und/oder fachliche Berufserfahrung mit und verstehst "Dein Handwerk" Du besitzt ausgeprägtes Organisationstalent und arbeitest strukturiert Du arbeitest gerne mit (jungen) Menschen Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus Du bist im Rahmen der Projekte bereit zu reisen ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte aktiv mitzugestalten 1 Tag Homeoffice pro Woche Dienstfahrzeug 30 Tage Urlaub Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Rabatte auf viele Produkte anderer Unternehmen Dienstrad-Leasing für ein Fahrrad oder E-Bike ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Betreuung unserer Auszubildenden im Malerhandwerk an unserem Standort in Hanau Vermitteln praktischer Arbeiten eines Maler und Lackierers, in Form von Übungen mit den Auszubildenden Nach Möglichkeit auch theoretische Unterstützung Arbeitszeit wäre an drei Freitagen im Monat von ca. 07:00 - 14:00 Uhr ------ Deine Qualifikation Du kannst auf erfolgreiche Jahre Berufserfahrung als Maler und Lackierer (m/w/d) zurück blicken oder hast sogar schon die Rentenzeit erreicht und möchtest dich aber noch nicht ganz zur Ruhe setzen Junge Menschen sind dir wichtig und du hast Lust diese in ihrer Lehrzeit zu begleiten, um ihnen das Handwerk eines Maler und Lackierers beizubringen Du bist verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf ------ Unser Angebot Ein Arbeitsverhältnis auf Minijob-Basis Interessante Aufgaben und selbständiges Arbeiten Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Ausführen von Beschichtungen durch Streichen, Rollen und Spritzen Bauwerksabdichtungen mit bituminösen, zement- und kunststoffgebundenen Abdichtungsmitteln, Dichtungsbahnen und Dichtstoffen Trockenlegung von Bauwerken und -teilen Durchführung von Schadensdiagnosen Aufbringen von Imprägnierungen, Beschichtungen und Versiegelungen als Betonoberflächenschutz Markierungen von Böden und Straßen aller Art ------ Das solltest Du mitbringen Einen qualifizierten Schulabschluss Du besitzt handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Du hast Freude im Umgang mit Menschen Engagement für die Ausbildung und das Unternehmen Sorgfalt und Zuverlässigkeit ------ Das bieten wir Dir Zweitägige Kick-off-Veranstaltung für neue Auszubildende (m/w/d) Erhöhung des Ausbildungs- bzw. Studiengehalts mit einer Zulage nach der Probezeit 25 Tage Urlaub Unterkunft und Fahrtkosten werden bezahlt Mitarbeiter-Events wie zum Beispiel Sommer- und Weihnachtsfeier, Grillnachmittage usw.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------