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Dienstleistersteuerung Prozessverantwortung sowie Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Bereichs Sicherstellung von Qualität und Compliance Tägliche Abstimmung der Kassenverrechnungskonten Bargeld‑ und Sortenbestandsaufnahme sowie Versorgung der Geschäftsstellen mit Noten, Münzen und Sorten Verarbeitung von Noten, Münzen und Sorten und Bedienung von Geschäftsstellen und Großkunden Betreuung der zugeordneten Geldautomaten Ausbildung & Coaching von Auszubildenden und Förderung von Team‑ und Einzelkompetenzen Erstellung von Statistiken, Nachweislisten Mitgestaltung von digitalen Workflows und Nutzung moderner IT‑Systeme und Prozess‑Tools Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau, idealerweise mit Weiterbildung Erfahrung in der Kassen‑/Bargeldverwaltung oder einer ähnlichen Position Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, sehr sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
B. im Recruiting, der Personalentwicklung oder im Employer Branding Ihr erlangt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, allgemeiner Betriebswirtschaft sowie rund um moderne P&C (People&Culture)-Prozesse Ihr übernehmt frühzeitig eigenverantwortliche Aufgaben und unterstützt bei der Organisation von Meetings, Events oder Weiterbildungen und lernt dabei das professionelle Office-Management kennen Ihr wirkt aktiv an Personalprojekten mit – zum Beispiel bei der Planung von Onboarding-Prozessen, Azubi-Events oder internen Schulungsreihen Folgende beiden Wahlqualifikationen (Ausbildungsrahmenplan) können wir für diese Ausbildung anbieten: Personalwirtschaft und Assisstenz und Sekretariat Bei guten schulischen Leistungen im Fach Englisch ist die Ausbildung auch mit Zusatzqualifikation möglich Das bringt Ihr mit Ihr habt euer (Fach-)Abitur, eure Fachhochschulreife oder eine gute mittlere Reife erfolgreich abgeschlossen Der Umgang mit Zahlen und digitalen Tools wie MS Office fällt euch leicht – Excel ist für euch kein Fremdwort Ihr interessiert euch für Personalthemen und arbeitet gern mit Menschen – ob mit Kolleg:innen oder Bewerber:innen Ihr bringt solide Englischkenntnisse mit und habt Lust auf interkulturelle Kommunikation in einem internationalen Umfeld Teamarbeit macht euch Spaß, besonders wenn ihr euch aktiv einbringen und bei spannenden Projekten mitwirken könnt Ihr arbeitet strukturiert, seid zuverlässig und offen für Neues – egal ob Tools, Themen oder Menschen Freut euch auf Rahmenbedingungen: flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit vielseitigen Einführungsveranstaltungen, Einarbeitung durch Paten, E-Learnings, Start-Up Woche mit Auszubildenden und Studierenden in den ersten Wochen Wohlfühlen: kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Heißgetränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum in Weingarten, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, vielfältige Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium / Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern euer Talent und begleiten euch fachlich und persönlich auf eurem Weg Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface Laptop, AirPods Pro) auch zur privaten Nutzung, EGYM Wellpass, Workation, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Jetzt liegt es nur noch an Euch!
Überprüfung der Wirksamkeit sowie Einleitung von Nachschulungen oder Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen in Bezug auf die Schulungsinhalte, -methoden oder - konzeption Unterstützung bei der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden im Bereich Fluggerätmechanik-Fertigungstechnik Sicherstellung eines regelmäßigen Controllings der Weiterbildungsmaßnahmen Verantwortung für das CBT-Tool Wir sind ein Personaldienstleister im gewerblichen und technischen Bereich und vermitteln Jobs in Vollzeit und Teilzeit für: CNC Dreher, CNC Fräser, Maler, Lackierer, Schreiner, Elektriker, Elektroniker, Zerspanungsmechaniker, Mechaniker, KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Metallbauer, Maschinen- und Anlagenführer, Maschinenbediener
Deine Aufgaben Kennenlernen eines IndustrieunternehmensHineinschnuppern in einen technischen Beruf zur BerufsorientierungAustausch mit Auszubildenden und Mitarbeitern der FachbereicheÜbernahme von kleineren technischen Aufgaben und Projekten Was wir suchen Interesse für Naturwissenschaft und TechnikFreude am Lernen, Experimentieren und TüftelnFreundliches, offenes und engagiertes Auftreten Was wir bieten Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester TechnologieFrühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche AufgabenUmfangreiches Schulungs- und WeiterbildungsangebotAktiv geförderte Work-Life-Balance, z.
Das sind Deine Aufgaben Du entwickelst zukunftsorientierte Konzepte für die Aus- und Weiterbildung und setzt diese um Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme – von der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden bis zur Qualitätssicherung In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften konzipierst Du Maßnahmen zur gezielten Kompetenz- und Potenzialentwicklung Du planst und koordinierst individuelle sowie unternehmensweite Weiterbildungsinitiativen – immer mit Blick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen Du entwickelst nachhaltige Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen gezielt zu identifizieren und zu besetzen Du bringst Deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Lern- und Entwicklungsprozessen aktiv voran Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Kenntnisse im strategischen Kompetenz- und Talentmanagement Kreativität, konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative Begeisterung für digitale Lernformate, Tools und automatisierte Prozesse Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Unsere Benefits Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage/Jahr Getränkeflatrate Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima
In beiden Betriebsstätten in Siegen und Freudenberg behandeln wir jährlich über 30.000 Patienten stationär, weitere 46.000 ambulant und führen über 17.500 Operationen durch. Ihre Aufgaben Als Auszubildende/r lernen Sie bei uns praxisorientiert das gesamte Spektrum der bildgebenden Diagnostik kennen. Mit der Ausbildung legen Sie eine gute Basis für Ihr späteres Berufsleben im medizinischen Bereich.
In beiden Betriebsstätten in Siegen und Freudenberg behandeln wir jährlich über 30.000 Patienten stationär, weitere 46.000 ambulant und führen über 17.500 Operationen durch. Ihre Aufgaben Als Auszubildende/r lernen Sie bei uns praxisorientiert das gesamte Spektrum der bildgebenden Diagnostik kennen. Mit der Ausbildung legen Sie eine gute Basis für Ihr späteres Berufsleben im medizinischen Bereich.Die Ausbildung: duale, dreijärige Ausbildung mit schulischem Teil in der MTR-Schule der Märkischen-Kliniken Lüdenscheid und praktischer Ausbildung in der Radiologie des Diakonie Klinikums Siegenpraktische Ausbildung in der Nuklearmedizin und Strahlentherapie bei externen Kooperationspartnern Ihr Profil Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit Berufsausbildung und guten Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern Vollendung des 18.
Du willst nach der Schule richtig durchstarten, Verantwortung übernehmen und dabei jede Menge lernen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Auszubildende, die Lust haben, Organisation und Kommunikation zu meistern – und dabei Teil eines starken Teams zu werden. 🚀 Deine Ausbildung bei uns Du lernst alle wichtigen Bereiche kennen: Personal, Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen.
Für unseren Standort in Braunsbedra suchen wir für das neue Ausbildungsjahr: Auszubildende*r zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement Deine Aufgaben während der Ausbildung Als Auszubildende*r zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement lernst du alle wesentlichen Abläufe im Büro kennen.
Ein anspruchsvoller Beruf, der erfüllend sein kann und vor allem eine sichere Perspektive bietet. Jährlich schließen bis zu 50 Auszubildende ihre Ausbildung im Pflegebildungszentrum der Diakonie in Südwestfalen ab – und in den vergangenen Jahren haben alle sofort eine Arbeitsstelle gefunden.
Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede:
Ein anspruchsvoller Beruf, der erfüllend sein kann und vor allem eine sichere Perspektive bietet. Jährlich schließen bis zu 50 Auszubildende ihre Ausbildung im Pflegebildungszentrum der Diakonie in Südwestfalen ab – und in den vergangenen Jahren haben alle sofort eine Arbeitsstelle gefunden.
Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede:
Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft Durchführung administrativer Personalarbeiten wie Stammdatenpflege, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im Personalcontrolling Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements von Terminierungen bis hin zur aktiven Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Verantwortung für die kaufmännischen Auszubildenden und deren Ausbildung Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, Betriebsvereinbarungen und ProzessoptimierungenDas bringst du als Personalreferent (m/w/d) mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (selbständig) sowie im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Tools Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten Engagement, Teamgeist und Interesse an Projekten rund um Gesundheit, Ausbildung und Mitarbeiterbindung Kontakt Sprich uns direkt an: 02841 6023960 WhatsApp: 0151 74483142 Mail: Bewerbung@jobwolf.de Oder komm einfach bei uns persönlich vorbei.
Vertragsart Auszubildende/Trainees Über uns Du suchst eine Ausbildung mit Zukunft? Dann komm zu Kronospan! Wir sind der weltweit führende Hersteller von Holzwerkstoffen und produzieren unter anderem Spanplatten, MDF-Platten und Laminatfußböden – Produkte, die du in Möbeln, Fußböden und im Innenausbau überall findest.
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Mit Blick auf unsere Wachstumsziele suchen wir motivierte Verstärkung, um gemeinsam unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir suchen Auszubildende (m/w/d) Kauffrau/-mann Groß- und Außenhandelsmanagement Bist du neugierig, hands-on und hast eine Vertriebsleidenschaft für Holz/ Holzprodukte und nachhaltige Materialien?
Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse Steuerung des gesamten Recruitingprozesses Betreuung und Begleitung der Auszubildenden Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Anwendung von Microsoft-365-Tools und Unterstützung digitaler Workflows Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.)
Dann hilfst du uns dabei, unsere Bewerbungs- und Auswahlverfahren für Auszubildende* (zum Fluglotsen*) und Dual-Studierende* weiterzuentwickeln und durchzuführen! Während des Praktikums bekommst du spannende Einblicke in Themen wie: Wie wenden wir psychologische Eignungsdiagnostik für die verschiedenen Auswahlverfahren und Ausbildungsgänge an?
In unserem familiengeführten Unternehmen zählt der einzelne Mensch, die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber mit fairen Konditionen und attraktiven Sozialleistungen Bei uns profitieren Sie von planbaren, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit einem kurzen Freitag sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wir haben Prämiensysteme für Auszubildende und Mitarbeitende Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig. So arbeiten wir beispielsweise, wo immer es möglich ist, papierlos und digital Wir sind mit ÖPNV und Auto gut erreichbar.
Warum wir Ihre erste Wahl sind Professionelles Arbeitsumfeld & Teamkultur: Ein sehr kollegiales, offenes und fachlich hervorragend qualifiziertes Team mit hoher Motivation freut sich auf Sie und gewährleistet eine fundierte, strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen, familiären Umfeld Attraktive Vergütung & Benefits: Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits) Flexibilität & moderne Arbeitsbedingungen: Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice für die Unterrichtsvorbereitung sowie eine moderne technische Ausstattung mit aktueller Software, Tablets für Lehrkräfte und einem hochmodernen Skills-Lab Entwicklung & lebenslanges Lernen: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interdisziplinärer Austausch sowie aktive Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – denn lebenslanges Lernen ist für uns selbstverständlich Perspektive & Gestaltungsspielraum: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit klar definiertem Verantwortungsbereich, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Weiterentwicklung eines modernen Bildungsstandortes mitzugestalten Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über ein abgeschlossenes Masterstudium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik (oder einen vergleichbaren Abschluss gemäß Landesrecht) verfügen Sie eine abgeschlossene Pflegeausbildung (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Generalistik) mit entsprechender Berufserfahrung mitbringen Sie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben und komplexe Inhalte didaktisch klar und verständlich vermitteln können Sie offen für innovative Lehrformate sind und strukturiert sowie eigenverantwortlich arbeiten So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Kompetenzorientierte Lehre & Kursleitung: Sie gestalten und begleiten theoretische und praktische Bildungssituationen mit Raum für innovative Pädagogik und führen Ihre Auszubildenden als Kursleitung durch die gesamte Ausbildungszeit Lernbegleitung & Praxisbetreuung: Sie betreuen unsere Auszubildenden während ihrer praktischen Einsätze, fördern deren individuelle Lernentwicklung und bereiten sie gezielt auf staatliche Prüfungen vor bzw. nehmen diese ab Digitale Transformation & Curriculum-Entwicklung: Sie nutzen moderne Tools (z.
Wir bieten Welcome Days für deinen perfekten Start in die BerufsweltEine fundierte Ausbildung in einem zukunftssicheren ArbeitsmarktEin interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden UnternehmenEin motiviertes Team und eine angenehme ArbeitsatmosphäreVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven durch unsere eigene SPIE-Akademie sowie vielfältige KarrieremöglichkeitenEine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der du ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießt und Verantwortung übernehmen kannstUnsere Auszubildenden werden mit Smartphone, Notebook, professionellem Werkzeug sowie Arbeitskleidung (persönliche Schutzausrüstung) ausgestattet, um optimale Lernbedingungen zu schaffen und praxisnahe Erfahrungen zu sammeln.
Wir bieten Welcome Days für deinen perfekten Start in die BerufsweltEine fundierte Ausbildung in einem zukunftssicheren ArbeitsmarktEin interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden UnternehmenEin motiviertes Team und eine angenehme ArbeitsatmosphäreVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven durch unsere eigene SPIE-Akademie sowie vielfältige KarrieremöglichkeitenEine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der du ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießt und Verantwortung übernehmen kannstUnsere Auszubildenden werden mit Smartphone, Notebook, professionellem Werkzeug sowie Arbeitskleidung (persönliche Schutzausrüstung) ausgestattet, um optimale Lernbedingungen zu schaffen und praxisnahe Erfahrungen zu sammeln.
Warum wir Ihre erste Wahl sind Professionelles Arbeitsumfeld & Teamkultur: Ein sehr kollegiales, offenes und fachlich hervorragend qualifiziertes Team mit hoher Motivation freut sich auf Sie und gewährleistet eine fundierte, strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen, familiären UmfeldAttraktive Vergütung & Benefits: Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits)Flexibilität & moderne Arbeitsbedingungen: Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice für die Unterrichtsvorbereitung sowie eine moderne technische Ausstattung mit aktueller Software, Tablets für Lehrkräfte und einem hochmodernen Skills-LabEntwicklung & lebenslanges Lernen: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interdisziplinärer Austausch sowie aktive Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – denn lebenslanges Lernen ist für uns selbstverständlichPerspektive & Gestaltungsspielraum: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit klar definiertem Verantwortungsbereich, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Weiterentwicklung eines modernen Bildungsstandortes mitzugestalten Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über ein abgeschlossenes Masterstudium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik (oder einen vergleichbaren Abschluss gemäß Landesrecht) verfügenSie eine abgeschlossene Pflegeausbildung (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Generalistik) mit entsprechender Berufserfahrung mitbringenSie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben und komplexe Inhalte didaktisch klar und verständlich vermitteln könnenSie offen für innovative Lehrformate sind und strukturiert sowie eigenverantwortlich arbeiten So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Kompetenzorientierte Lehre & Kursleitung: Sie gestalten und begleiten theoretische und praktische Bildungssituationen mit Raum für innovative Pädagogik und führen Ihre Auszubildenden als Kursleitung durch die gesamte AusbildungszeitLernbegleitung & Praxisbetreuung: Sie betreuen unsere Auszubildenden während ihrer praktischen Einsätze, fördern deren individuelle Lernentwicklung und bereiten sie gezielt auf staatliche Prüfungen vor bzw. nehmen diese abDigitale Transformation & Curriculum-Entwicklung: Sie nutzen moderne Tools (z.
In unserem familiengeführten Unternehmen zählt der einzelne Mensch, die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber mit fairen Konditionen und attraktiven Sozialleistungen Bei uns profitieren Sie von planbaren, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit einem kurzen Freitag sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wir haben Prämiensysteme für Auszubildende und Mitarbeitende Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig. So arbeiten wir beispielsweise, wo immer es möglich ist, papierlos und digital Wir sind mit ÖPNV und Auto gut erreichbar.
Verantwortungsvolle und vielseitige Herausforderung mit Führungsaufgabe Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Veranstaltungsteams, bestehend aus Projektleitungen, Assistenz, Auszubildenden und dual Studierenden – in enger Abstimmung mit der zweiten Teamleitung Steuerung der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektleitungen und relevanten Schnittstellen Strategische Weiterentwicklung des Veranstaltungsbereichs mit Fokus auf Qualitätssteigerung, neue Buchungsmechanismen und die Implementierung digitaler Tools zur Professionalisierung der Prozesse Mitwirkung an der Bereichsstrategie sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Formaten und Prozessen Projektübergreifende Ressourcen- und Qualitätssteuerung nach KPIs inklusive des Controllings der jeweilgen Projekte Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Standardisierung und Prozessoptimierung im Veranstaltungsmanagement Vertriebliche Mitverantwortung für Bestands- und Neukunden, aktive Pflege und Aufbau von Kunden- und Netzwerkkontakten sowie Unterstützung im Reklamationsmanagement Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Veranstaltungs- oder Dienstleistungsumfeld Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams im Veranstaltungsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich Hohe IT- und Softwareaffinität (z.
Elternzeitvertretung (befristet auf 1 Jahr, optional verlängerbar) ab 30 Stunden/Woche Über das Team Das fünfköpfige Team der Vertriebskommunikation bringt ganz unterschiedliche Hintergründe und Stärken zusammen: zwei erfahrene Marketingkaufleute, eine Wirtschaftswissenschaftlerin, ein kreativer Teamleiter mit Architektur-Background und eine Auszubildende. Gemeinsam entwickeln sie Kommunikationslösungen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirken – zielgerichtet, authentisch und immer mit einem Blick fürs Detail.
Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten. Was lernst du in der Ausbildung? Als Auszubildender wirst du ein vollwertiges Mitglied unseres Industrial-Design-Teams. Du lernst nicht nur die Grundlagen des Produktdesigns, sondern arbeitest aktiv in echten Projekten mit – von der ersten Idee bis zum physischen Prototypen.
Eine erfahrene Führungskraft begleitet dich während deines Studiums und unterstützt dich sowohl fachlich als auch persönlich. Darüber hinaus kannst du dich in spannenden Projekten für Auszubildende und Studierende aktiv einbringen und dabei wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement sammeln. Darüber hinaus helfen dir zahlreiche interne Seminare beim Lernen.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
Für unseren Markenstandort der Fürst Bismarck Quelle in Aumühle suchen wir zum Ausbildungsstart 2026 zwei Auszubildende zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Aus Rohstoffen werden Lieblingsgetränke – mit dir! Du willst wissen, wie Getränke hergestellt werden und legst Wert auf Qualität?
Für unseren Markenstandort der Fürst Bismarck Quelle in Aumühle suchen wir zum Ausbildungsstart 2026 zwei Auszubildende zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Aus Rohstoffen werden Lieblingsgetränke – mit dir! Du willst wissen, wie Getränke hergestellt werden und legst Wert auf Qualität?