im Austausch mit den Bereichsleitungen Koordination und Organisation von Fortbildungsangeboten für die neonatologische Pädiatrie Unterstützung bei der Anleitung unserer Auszubildenden mit den bereits
Ausbildung auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklung der Auszubildenden zugeschnitten ist, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen. Ihre Aufgabe wird sein, die kontinuierliche praktische Anleitung
von Pflegehilfskräften und Auszubildenden zählen wir auf Sie. Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Planung und Durchführung der täglichen Pflegedokumentation Das gesuchte Profil: Ihre Ausbildung
bieten. Wir arbeiten mit 18 Einrichtungen der Altenpflege und Krankenpflege zusammen. Somit ermöglichen wir unseren Auszubildenden, alle Bereiche der Kinderkranken-, Kranken-und Altenpflege kennenzulernen
in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren Wir bieten: attraktives Einstiegsgehalt 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit
in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren Wir bieten: attraktives Einstiegsgehalt 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit
auch dich auf der Karriereleiter voran. Komm in unser Team! Für unsere Einrichtung Seniroen-Wohnpark Lutzerath suchen wir zum 01.04.2024, 01.08.2024 und 01.10.2023 (je nach Schule) neue Auszubildende. Ausbildung
der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen Sie wirken aktiv
medizinisch-technischen Geräten Aktive Unterstützung und Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden Leistungsstark und perspektivisch
von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung, betriebliche
Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Rahmenbedingungen schaffen für eine moderne Ausbildung motivierende Anleitung von Auszubildenden, Pflegekräften und Praktikant:innen Beratung
eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation
der Schmerzbelastung der Pflegebedürftigen Planung und Durchführung von Wundvisiten in Zusammenarbeit mit Ärzt:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung
Tagesgestaltung: Aktivierend, kreativ, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildende, neue Mitarbeitende Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll
, professionell Tagesgestaltung: Aktivierend, kreativ, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildende, neue Mitarbeitende Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung
Tagesgestaltung: Aktivierend, kreativ, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildende, neue Mitarbeitende Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll
Tagesgestaltung: Aktivierend, kreativ, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildende, neue Mitarbeitende Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll
zu ermöglichen. Auch bei der Zusammenarbeit und Abstimmung mit Angehörigen, Sorgeberechtigten und gesetzlichen Vertretern sowie bei der fachlichen Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden zählen
Pädiatrie (Kinderkrankenpflege). Bei der Vertiefung Pädiatrie (Kinderkrankenpflege) absolvieren die Auszubildenden bei uns im Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ihre praktischen Einsätze
Sicherer Umgang mit modernen medizinisch-technischen Geräten Aktive Unterstützung und Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse Mentoring von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden
für Kinder und Eltern Mitarbeit und konstruktives Einbringen in einem hochprofessionellen Team Kooperatives und wissensvermittelndes Verhalten gegenüber den Auszubildenden Sie sind motiviert auf unserer
, in der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen Pflege-Gurus in Ausbildung: Sie sind nicht nur Pflegeprofi, sondern auch motivierende Lehrmeister:in für Pflegekräfte, Auszubildende und Praktikant:innen
Herzlich willkommen im AWO-Team! Für das Martha-Fackler-Heim in Freiburg suchen wir für die Begleitung unserer Auszubildenden und zur Verstärkung unseres Pflegeteams eine /*! elementor - v3.18.0
, bedürfnisbezogener und respektvoller Umgang mit den Bewohner*innen und Angehörigen Empathie und Fähigkeit zu professionellem Mitgefühl Teamfähigkeit und Begegnungen auf Augenhöhe mit Kolleg: innen und Auszubildenden
) und Auszubildenden (m/w/d) Mitgestaltung der Arbeitsabläufe sowie Mitwirkung bei Zertifizierungen WIR SUCHEN EINE EXAMINIERTE PFLEGEKRAFT MIT einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d
und Instrumente.Du bist das Bindeglied zwischen der Ausbildungsstätte der Pflege-Ausbildung und unseren Auszubildenden. Das bieten wir dir Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback
mit der PflegeschuleSie sind Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Praktikanten in der Pflege und leiten diese anSie erstellen Zeugnissen und Leistungsbeurteilungen für unsere Auszubildenden und PraktikantenFür
Auszubildenden und Praktikanten in der Pflege und leiten diese andes Weiteren gehört die Erstellung von Zeugnissen und Leistungsbeurteilungen zu Ihren Aufgaben Was Sie mitbringen: Sie haben eine staatlich
zwischen Pflegebedürftigen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen
bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Das bieten wir Ihnen Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.Wir
und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Das bieten wir Ihnen Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.Wir bezahlen nach TVÖD
und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Das bieten wir Ihnen Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.Wir bezahlen nach TVÖD
bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Das bieten wir Ihnen: Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.Wir
Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 312 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende. Wir bieten Ihnen attraktive
im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 312 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende. Wir bieten Ihnen attraktive und faire
Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 312 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende. Wir bieten Ihnen attraktive
von Festen sorgenden Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegenunsere Auszubildenden praktisch anleiten Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten
(vereinfachte Dokumentation mittels SIS)für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgenden Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegenunsere Auszubildenden praktisch anleiten Das bringen
Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Fachliche Umsetzung vom Ausbildungsprogramm des Unternehmens Fachliche Anleitung von Auszubildenden zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder zur Pflegefachhelferin
die gesamte praktische Ausbildung in unserer EinrichtungSie gestalten den Ausbildungsplan und übernehmen die Korrespondenz mit der PflegeschuleSie sind Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Praktikanten
von Festen sorgenden Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegenunsere Auszubildenden praktisch anleiten Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten
(vereinfachte Dokumentation mittels SIS)für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgenden Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegenunsere Auszubildenden praktisch anleiten Das bringen
Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Fachliche Umsetzung vom Ausbildungsprogramm des Unternehmens Fachliche Anleitung von Auszubildenden zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Fachliche Umsetzung vom Ausbildungsprogramm des Unternehmens Fachliche Anleitung von Auszubildenden zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder zur Pflegefachhelferin
vom Ausbildungsprogramm des Unternehmens Fachliche Anleitung von Auszubildenden zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder zur Pflegefachhelferin/Pflegefachhelfer Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung
) mit dem Schwerpunkt Kinder und Jugendliche ist besonders auf Diabetes spezialisiert. Weiterhin verfügt die Station über eine interprofessionelle Ausbildungsstation (IPSTA), auf der Auszubildende der Pflege, Medizin
Erstellung von Ausbildungsplänen und Praxisaufgaben Bewertung der praktischen Leistungen der Auszubildenden Organisation von Praktika und Hospitationen Mitarbeit bei der Qualitätssicherung
dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS)für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgenden Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegenunsere Auszubildenden praktisch anleiten
und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Das bieten wir Ihnen: Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.Wir bezahlen nach TVÖD
und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten Das bieten wir Ihnen: Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.Wir bezahlen nach TVÖD