Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, gibt es gemeinsame Azubiveranstaltungen wie unsere Welcome Days für neue Auszubildende, Grillevents für zwischendurch sowie eine Abschlussveranstaltung für alle Auslerner in der Konzernzentrale in München. Mit Zeppelin wachsen: Nach deiner Ausbildung bestehen hervorragende Übernahmechancen in ein unbefristetes und langfristiges Arbeitsverhältnis.
Was Sie bei uns erwartet Sie arbeiten in unserer Zentralküche mit 28 Kolleg*innen und bereiten, gemeinsam mit Ihrem Team, das Mittagessen für über 1.300 Menschen zu Sie unterstützen uns bei der Zubereitung von Diätessen Sie helfen im Service in unserer Mensa über die Mittagszeit Bei den hauptsächlich internen Veranstaltungen stehen Sie uns hilfsbereit zur Seite Sie leiten unsere 15 Auszubildenden mit Handicap zum Fachpraktiker (m/w/d) Küche an Ihre Arbeitszeiten sind: Montag bis Donnerstag 07:00 Uhr - 16:00 Uhr, Freitag 7:00 Uhr - 14:00 Uhr Damit überzeugen Sie uns Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/ Köchin (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung, Jugendlichen und anderen hausinternen Kund*innen Gute EDV-Kenntnisse der MS Office Produktpalette, insbesondere Excel und Word Wir bieten Ihnen Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) mit geregelten Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD VKA in Entgeltgruppe E 5 bei entsprechender Qualifikation (3.038,99 € - 3.680,28 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
Dann lies gerne weiter, denn wir expandieren und suchen zur Unterstützung einen Auszubildenden für 2026 als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) am Standort Steinbach am Wald. Deine Berufsausbildung dauert 2 Jahre. Der Blockunterricht findet in der Lorenz-Kaim-Berufsschule Kronach statt.
Dann lies gerne weiter, denn wir expandieren und suchen zur Unterstützung einen Auszubildenden für 2026 als Produktionstechnologen (m/w/d) am Standort Steinbach am Wald. Deine Berufsausbildung dauert 3 Jahre. Der Blockunterricht findet am Staatlichen Berufsschulzentrum Ilmenau statt.
Dann lies gerne weiter, denn wir expandieren und suchen zur Unterstützung einen Auszubildenden für 2026 als Technischen Produktdesigner (m/w/d) - Schwerwpunkt Maschinen- und Anlagenkonstruktion am Standort Steinbach am Wald.
Dann lies gerne weiter, denn wir expandieren und suchen zur Unterstützung einen Auszubildenden für 2026 als Werkzeugmechaniker (m/w/d) am Standort Steinbach am Wald. Deine Berufsausbildung dauert 3,5 Jahre. Der Blockunterricht findet in der Lorenz-Kaim-Berufsschule Kronach statt.
Dann lies gerne weiter, denn wir expandieren und suchen zur Unterstützung einen Auszubildenden für 2026 als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) am Standort Steinbach am Wald. Deine Berufsausbildung dauert 3,5 Jahre.
Dann lies gerne weiter, denn wir expandieren und suchen zur Unterstützung einen Auszubildenden für 2026 als Industriemechaniker (m/w/d) am Standort Steinbach am Wald. Deine Berufsausbildung dauert 3,5 Jahre. Der Blockunterricht findet in der Lorenz-Kaim-Berufsschule Kronach statt.
Die Eiffage Infra-Süd sucht kluge Köpfe wie Dich ab 01.09.2026 als Auszubildender zum Beton-/Stahlbetonbauer (m/w/d). Das macht deine Ausbildung spannend: Brücken- und Tunnelbau - Zunächst fertigst du Schalungen und Stützgerüste aus Holz, Kunststoffen oder Stahl an und bearbeitest Stahl für den Einbau der Bewehrungen zur Stabilisierung des Betons.
Die Eiffage Infra-Süd sucht kluge Köpfe wie Dich ab 01.09.2026 als Auszubildender zum Straßenbauer (m/w/d). Das macht deine Ausbildung spannend: Neue Gleise für eine bessere Infrastruktur – Mit dem Baustellenteam bist du für den Ausbau des Schienenverkehrs verantwortlich und verlegst neue Bahnschwellen, montierst Schienen und baust Weichen ein.
Mit dem Können unserer Mitarbeiter und modernster Technik realisieren wir vom Standort Zeulenroda aus Projekte in ganz Deutschland. Für den heimatnahen Einsatz suchen wir engagierte Auszubildende, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Infrastruktur gestalten möchten. Ausbildung zum IT-Systemelektroniker 2026 m/w/d Einsatzort: Deutschlandweit Kennziffer: 2025-1447 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Dein Aufgabenbereich Installation und Konfiguration: Du installierst und konfigurierst IT-Systeme, insbesondere für Netzwerke und Telekommunikation.
Für den Einsatz an unserem Standort Zeulenroda suchen wir engagierte Auszubildende, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Infrastruktur gestalten möchten. Ausbildung zum Industriekaufmann 2026 m/w/d Einsatzort: Zeulenroda bei Steinsdorf Kennziffer: 2024-1716 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Dein Aufgabenbereich Einblick in verschiedene Abteilungen: Du erhältst umfassende Einblicke in die Bereiche Personalwesen, Finanzbuchhaltung, Einkauf, Marketing und Sekretariat, um ein umfassendes Verständnis für die unterschiedlichen Unternehmensabläufe zu entwickeln.Büroorganisation und -kommunikation: Du lernst, wie Du die Büroabläufe effektiv strukturierst und die Kommunikation sowohl innerhalb des Unternehmens als auch nach außen professionell gestaltest.Erstellen von Präsentationen: Du erwirbst die Fähigkeiten, ansprechende Präsentationen für verschiedene Zielgruppen zu gestalten und zu präsentieren.Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen: Du lernst, Besprechungen und Veranstaltungen professionell vorzubereiten und nachzubereiten, um einen reibungslosen Informationsaustausch zu gewährleisten.
Als tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zahlen wir unseren Dualen Studenten eine attraktive Vergütung: Am Standort Dortmund liegt die Vergütung der Auszubildenden, abhängig vom Ausbildungsjahr, zwischen 1.258,65 Euro (brutto) und 1.485,66 Euro (brutto) Zusätzlich unterstützen wir dich mit einem Miet- und Fahrtkostenzuschuss Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen Art der Ausbildung: Duales Studium Ausbildungsberuf: Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungstechnik Erforderlicher Schulabschluss: Fachhochschulreife Ausbildungsbeginn: 01.08.26 Bewerbungsfrist: 31.05.26
Dann komm in unser a-Team der PARKSTRASSE! An unserem Standort Ketsch suchen wir engagierte Auszubildende für die generalistische Pflegeausbildung. Mit einem Abschluss zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann stehen Dir europaweit alle Türen offen.
Als Praxisanleiterin bzw. als Praxisanleiter begleitest Du unsere Auszubildenden während der praktischen Ausbildung, leitest diese an und sorgst für Lernfortschritte. Deine Tätigkeiten: Du verantwortest die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden in der einjährigen Pflegehelferausbildung sowie innerhalb der dreijährigen Altenpflegeausbildung Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen Du führst Gespräche mit Auszubildenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten Das wünschen wir uns von Dir: eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit zu motivieren Das bieten wir Dir: Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.
Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie. Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen. Du führst Gespräche mit Auszubildenden und Praktikanten.
Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie. Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen. Du führst Gespräche mit Auszubildenden und Praktikanten.
Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie. Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen. Du führst Gespräche mit Auszubildenden und Praktikantinnen und Praktikanten.
Die Eiffage Infra-Süd sucht kluge Köpfe wie Dich ab 01.09.2026 als Auszubildender zum Beton-/Stahlbetonbauer (m/w/d). Das macht deine Ausbildung spannend: Brücken- und Tunnelbau - Zunächst fertigst du Schalungen und Stützgerüste aus Holz, Kunststoffen oder Stahl an und bearbeitest Stahl für den Einbau der Bewehrungen zur Stabilisierung des Betons.
Knappschaft Kliniken Solution GmbH sucht in eine/n Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) (ID-Nummer: 13661229)
Brenner's Park-Hotel & Spa sucht in eine/n Auszubildende Veranstaltungskauffrau/-mann (all genders) ab August 2026 (ID-Nummer: 13667291)
Hier kannst du dich ungestört auf die Tätigkeiten/Prüfungen vorbereiten/verbessern und zusätzliche Kenntnisse erwerben. Derzeit gestalten rund 120 Auszubildende bei uns ihre Ausbildung und bringen ihre Fähigkeiten und Talente zum Leuchten. Ausbildungsstart: 01.09.2026 | Ausbildungsdauer: 3 Jahre Das erwartet Dich Du erlernst alles rund um das Thema Wareneingang und -ausgang Organisation der Entladung von Gütern, Prüfen der Beschaffenheit und Menge, Sortierung und Einlagerung an den eingeplanten Plätzen Erkundung von Warenbezugsquellen, Erarbeitung von Angebotsvergleiche und Bestellung von Waren Optimierung des innerbetrieblichen Informations- und Materialfluss von der Beschaffung bis zum Absatz Deine Stärken sind gefragt Guter qualifizierender Mittelschulabschluss oder höher Hohes Verantwortungsgefühl Freude an handwerklichen Tätigkeiten und Interesse an Elektronik Das ist unser Versprechen für mehr Leidenschaft • Sicherer Start: eigene Ausbildungsakademie und ausgezeichnete Übernahmechancen • Freizeit & Erholung: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Eine Familie, die mittlerweile mehr als 580 Mitarbeitende zählt, darunter allein 60 Auszubildende. Unser Fundament liegt im Verpackungsgroßhandel, aber wir hören nie auf, Grenzen zu verschieben. Heute sind wir ein erfolgreiches Handelshaus mit mehreren Segmenten.
Eine Familie, die mittlerweile mehr als 580 Mitarbeitende zählt, darunter allein 60 Auszubildende. Unser Fundament liegt im Verpackungsgroßhandel, aber wir hören nie auf, Grenzen zu verschieben. Heute sind wir ein erfolgreiches Handelshaus mit mehreren Segmenten.
Du verbringst eine Woche in unserer betrieblichen Praxis und kannst Dich bei unseren Auszubildenden und Fachkräften über Deinen Wunschberuf informieren. Als Schülerpraktikant kannst Du selbst praktisch tätig werden und Dich davon überzeugen, ob der Aufgabenbereich Deinen Vorstellungen entspricht.
Organisationstalent: Abteilungsinterne Meetings planen Sie strukturiert, führen die Protokolle und begleiten aktiv die Einarbeitung sowie fachliche Betreuung von Auszubildenden. DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene Berufsausbildung: z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit dir und allen anderen Auszubildenden bei ZeppelinÜbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen AufstiegsmöglichkeitenAttraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.Wir unterstützen dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit dir und allen anderen Auszubildenden bei ZeppelinÜbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen AufstiegsmöglichkeitenAttraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.Wir unterstützen dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
September 2026 bieten wir 3 Ausbildungsplätze für den Beruf Fachinformatik - Anwendungsentwicklung anBewerbungsfrist bis voraussichtlich 31.05.2026 Du fragst dich, was uns besonders macht und weshalb du eine Ausbildung bei uns beginnen sollten? Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen gehören wir als Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (Bundesbehörde) zu den großen Ausbildern deutschlandweit.
Bewerbungsfrist bis voraussichtlich 31.05.2026 Du fragst dich, was uns besonders macht und weshalb du eine Ausbildung bei uns beginnen sollten? Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen gehören wir als Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (Bundesbehörde) zu den großen Ausbildern deutschlandweit.
Und vieles mehr: Essensgeldzuschuss (5 € pro Tag), Fahrradleasing, IPad (auch zur privaten Nutzung), Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen sowie zur Prüfungsvorbereitung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein umfangreiches Azubi-Weiterbildungsangebot. Vergütung entsprechend unserem Vergütungstarifvertrag für Auszubildende: 1. Ausbildungsjahr ab 01.09.2026: 1.456,00 € 2. Ausbildungsjahr ab 01.09.2027: 1.518,00 € 3. Ausbildungsjahr ab 01.09.2028: 1.590,00 € Du hast noch Fragen?
Hilton Cologne sucht in eine/n Auszubildende/r Koch / Köchin (m/w/d) - ab August 2026 (ID-Nummer: 13151334)
In der modernen Konzernzentrale in Trier beschäftigt die Schloss Wachenheim AG als krisensicherer Arbeitgeber 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Wir suchen mehrere Auszubildende (m/w/d) zum Ausbildungsstart 01.08.2026 für die Anstellungsart: Ausbildung Ausbildungsdauer: 3 JahreDu hast einen guten Haupt- oder Realschulabschluss Du arbeitest sorgfältig und strukturiert Du behältst stets den Überblick Du bist verantwortungsbewusst, engagiert und neugierig, Neues zu lernen Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist ein TeamplayerDeine Ausbildung und Dein zukünftiger Beruf sind vielfältig und abwechslungsreich Du kannst Deine Talente und Interessen einbringen und entwickeln, um später bedarfsweise in eine unbefristete Festanstellung übernommen zu werden Du arbeitest mit einem hohen Praxisbezug und bist mittendrin statt nur dabei Du arbeitest in einem international tätigen Konzern, der jedoch familiär ist - Du kennst Deine Kolleginnen und Kollegen und man kennt und wertschätzt Dich Du hast feste Ansprechpersonen und lernst mit Ausbilderinnen und Ausbildern, die zur Ausbildung befähigt sind und die auf Dich eingehen Du erhältst eine tarifliche Ausbildungsvergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Du erhältst 30 Tage Urlaub Du hast die Möglichkeit, die 3-jährige Ausbildungszeit zu verkürzen
Ausbildungsjahr: 1.430 € brutto monatlich 30 Tage Urlaub Ein tolles Team, das zusammenhält Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Individuelle Lernunterstützung Onboarding-Veranstaltung in unserer Unternehmenszentrale in Ravensburg Interne Schulungen & die Möglichkeit zur Teilnahme an Auszubildenden-Projekten DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Hohe Übernahmequote von über 90% Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Übernahme Attraktives Einstiegsgehalt Wir unterstützen dich bei vielfältigen Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung (z.B.
Übernahme der Kursleitung in der generalistischen Ausbildung zum Pflegefachmann sowie in der Ausbildung zur PflegefachassistenzPädagogische Begleitung der Auszubildenden als Lernberater und MotivatorVorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und LernzielkontrollenAktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Konzepte Abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, AltenpflegeAbgeschlossenes Masterstudium im Bereich: Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung zur Lehrkraft für PflegeberufeHohe kommunikative Kompetenz sowie Freude an innovativen Lehr- und LernmethodenIdealerweise erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder an Pflegeschulen Finanzielle Unterstützung für Zusatzqualifikationen und WeiterbildungenSicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und unbefristetem VertragFlexibles Arbeiten inklusive Möglichkeiten für mobiles ArbeitenWork-Life-Balance: Vollzeit oder Teilzeit frei wählbarWertschätzendes Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur30 Urlaubstage sowie zusätzliche SonderurlaubsaktionenModerne technische Ausstattung für zeitgemäßen UnterrichtUmfangreiche WeiterbildungsmöglichkeitenUnterstützung bei UmzugskostenFahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame LeistungenRabatte und Vorteile über Corporate Benefits Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 859926/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Übernahme der Kursleitung in der generalistischen Ausbildung zum Pflegefachmann sowie in der Ausbildung zur PflegefachassistenzPädagogische Begleitung der Auszubildenden als Lernberaterin und MotivatorinVorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und LernzielkontrollenAktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Konzepte Abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Bereiche: Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, AltenpflegeAbgeschlossenes Masterstudium im Bereich: Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung zur Lehrkraft für PflegeberufeHohe kommunikative Kompetenz sowie Freude an innovativen Lehr- und LernmethodenIdealerweise erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder an Pflegeschulen Finanzielle Unterstützung für Zusatzqualifikationen und WeiterbildungenSicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und unbefristetem VertragFlexibles Arbeiten inklusive Möglichkeiten für mobiles ArbeitenWork-Life-Balance: Vollzeit oder Teilzeit frei wählbarWertschätzendes Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur30 Urlaubstage sowie zusätzliche SonderurlaubsaktionenModerne technische Ausstattung für zeitgemäßen UnterrichtUmfangreiche WeiterbildungsmöglichkeitenUnterstützung bei UmzugskostenFahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame LeistungenRabatte und Vorteile über Corporate Benefits Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 860128/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DAS ERWARTET SIE Führungsunterstützung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei der Führung der Abschnittsleiter (m/w/d) sowie der Auszubildenden (m/w/d) und wirken bei deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung mit. Organisation sicherstellen: Die Einhaltung aller relevanten, tarifvertraglichen und internen Vorgaben behalten Sie im Blick und stellen deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei ZeppelinÜbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen AufstiegsmöglichkeitenAttraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am UnternehmenserfolgWir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei ZeppelinÜbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen AufstiegsmöglichkeitenAttraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am UnternehmenserfolgWir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei ZeppelinÜbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen AufstiegsmöglichkeitenAttraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am UnternehmenserfolgWir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
Dabei lernst Du die Tätigkeiten unserer Ausbildungsberufe kennen. Begleitet wirst Du von unseren Auszubildenden und unseren Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Abteilungen. Dein persönliches Profil: Du bist Schüler/in einer (Werk-) Realschule, Gesamtschule oder eines Gymnasiums und musst ein Pflichtpraktikum durchführen.