zu erreichen, benötigen wir kluge Köpfe, die Einsatzbereitschaft mitbringen. Werde Teil des APK-Teams am Standort Merseburg/Leuna als Auszubildender Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ab 01.08.2024
! Für unseren Standort in Monheim suchen wir zum 01.08.2025 einen Auszubildenden für den Beruf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d
CREATES INNOVATION leben wir mit Überzeugung. Und das so erfolgreich, dass wir unser Team erweitern. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als Auszubildender zum Elektroniker für Betriebstechnik
: Unsere Auszubildenden sind unsere Investition in die Zukunft – wir bieten dir die Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungszeit bei entsprechender Voraussetzung sowie eine hohe Wahrscheinlichkeit
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Bestandteil unseres Teams wirst. Events – Azubi-Tage mit allen Auszubildenden der FACT Gruppe. Fort- und Weiterbildung – deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Mit unserem hausinternen Schulungsangebot
aus, sondern haben das Ziel, möglichst alle Auszubildenden zu übernehmen. AUSBILDUNGSVERGÜTUNG Viele unserer Ausbildungsberufe werden überdurchschnittlich vergütet – bei einer 38-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten
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Wir suchen einen Auszubildenden zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Geht nicht? Gibt’s nicht! Seit über 40 Jahren entwickelt und produziert die Firma MERZ Verpackungsmaschinen GmbH Stickpack
es für dich bei uns weiter. Denn wir bilden nicht für den Markt aus, sondern haben das Ziel, möglichst alle Auszubildenden zu übernehmen. AUSBILDUNGSVERGÜTUNG Viele unserer Ausbildungsberufe werden überdurchschnittlich vergütet
es für dich bei uns weiter. Denn wir bilden nicht für den Markt aus, sondern haben das Ziel, möglichst alle Auszubildenden zu übernehmen. AUSBILDUNGSVERGÜTUNG Viele unserer Ausbildungsberufe werden überdurchschnittlich vergütet
Ausbildungsvergütung eine 35-Stunden-Woche Übernahme nach der Ausbildung (gem. Tarifvertrag) Qualifizierung durch Seminare und Workshops betriebliches Gesundheitsmanagement speziell für Auszubildende Einsatzort: Siegen
Ausbildungsvergütung eine 35-Stunden-Woche Übernahme nach der Ausbildung (gem. Tarifvertrag) Qualifizierung durch Seminare und Workshops betriebliches Gesundheitsmanagement speziell für Auszubildende Einsatzort: Siegen
ausgestattete Ausbildungseinrichtungen und moderne Laptops für alle Auszubildenden, begleitender Werksunterricht, eine intensive Prüfungsvorbereitung und die gute Zusammenarbeit mit den Berufsschulen
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Ausbildungseinrichtungen und moderne Laptops für alle Auszubildenden, begleitender Werksunterricht, eine intensive Prüfungsvorbereitung und die gute Zusammenarbeit mit den Berufsschulen und den Betriebsabteilungen
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Unternehmen, intensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner und Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der EinführungsveranstaltungAttraktives Gehalt: Inkl. zusätzliche
und sinnvollen Aufgaben in einem krisensicheren UnternehmenIntensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner, Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt
Sonderzahlungen Hochwertige Ausbildung: vielfältige Aufgaben und beste Zukunftsaussichten Sehr gute Übernahmechancen: Es liegt in unserem Interesse, möglichst jeden Auszubildenden (m/w/d) zu übernehmen Moderne
. Wir freuen uns auf motivierte Auszubildende - mit hervorragenden Zukunftsaussichten - die unser Team tatkräftig unterstützen möchten. Berufsschule: Hein-Moeller-Schule OSZ Energietechnik II
sofort: Auszubildende Elektroniker/-in für Betriebstechnik 2025 (m/w/d) Stellen-ID: EBTAZU001GE Ausbildungszeit: 3 1/2 Jahre Voraussetzungen: einen guten Realschulabschluss oder Abitur Ausbildungsbeginn
kannstUnsere Auszubildenden werden mit Smartphone, Notebook, professionellem Werkzeug sowie Arbeitskleidung (persönliche Schutzausrüstung) ausgestattet, um optimale Lernbedingungen zu schaffen und praxisnahe
kannstUnsere Auszubildenden werden mit Smartphone, Notebook, professionellem Werkzeug sowie Arbeitskleidung (persönliche Schutzausrüstung) ausgestattet, um optimale Lernbedingungen zu schaffen und praxisnahe
als krisensicherer Arbeitgeber 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Wir suchen mehrere Auszubildende (m/w/d) zum Ausbildungsstart 01.08.2025
als krisensicherer Arbeitgeber 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Wir suchen mehrere Auszubildende (m/w/d) zum Ausbildungsstart 01.08.2026
und der Weiterentwicklung, die es unseren Auszubildenden ermöglicht ihr volles Potenzial zu entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. DEINE HERAUSFORDERUNG Als Elektroniker / Elektronikerin für Betriebstechnik
und der Weiterentwicklung, die es unseren Auszubildenden ermöglicht ihr volles Potenzial zu entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. DEINE HERAUSFORDERUNG Als Elektroniker / Elektronikerin
vor der Ausbildung Gute Sozialleistungen Einführungswoche für Auszubildende Prüfungsvorbereitung und Freistellung vor der Prüfung Sport- und Gesundheitsprogramm Azubiausflug Konzernweites Azubi-Event im zweiten
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Auszubildende einer Baugruppe Abschließende Prüfung der Baugruppen unter Berücksichtigung der jeweiligen Normen, Vorschriften sowie interner Qualitätsansprüche
Wir bieten Spannende Großprojekte : Arbeite an aufregenden Projekten in deiner Region. Moderne Azubi-Akademie : Lerne gemeinsam mit anderen Auszubildenden in unserer top ausgestatteten Akademie
Wir bieten Spannende Großprojekte : Arbeite an aufregenden Projekten in deiner Region. Moderne Azubi-Akademie : Lerne gemeinsam mit anderen Auszubildenden in unserer top ausgestatteten Akademie
Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Auszubildenden (gn) und strukturierte Einarbeitungskonzepte ZUKUNFT | Langfristige, sichere persönliche und berufliche
Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Auszubildenden (gn) und strukturierte EinarbeitungskonzepteZUKUNFT | Langfristige, sichere persönliche und berufliche
viel Raum zum Kennenlernen. Daneben bereiten Schulungen und Workshops unsere neuen Mitarbeitenden auf ihre Ausbildung bzw. ihr Studium vor. Deutschlandweit werden kontinuierlich rund 350 Auszubildende
nicht für den Markt aus, sondern haben das Ziel, möglichst alle Auszubildenden zu übernehmen. AUSBILDUNGSVERGÜTUNG Viele unserer Ausbildungsberufe werden überdurchschnittlich vergütet – bei einer 38-Stunden-Woche
nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst - TVAöD- (im ersten Ausbildungsjahr zz. 1.218,26 brutto) und im anschließenden Vorbereitungsdienst nach der Niedersächsischen Besoldungsordnung
vor der Handwerkskammer Braunschweig. Zum Abschluss des Vorbereitungsdienstes bei der Feuerwehr findet die Laufbahnprüfung statt. Ausbildungsvergütung: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Auszubildende einer BaugruppeAbschließende Prüfung der Baugruppen unter Berücksichtigung der jeweiligen Normen, Vorschriften sowie interner QualitätsansprücheBetreuung
. Unser attraktives Onboarding gleich zu Beginn der Ausbildungszeit macht Lust aufs Lernen und auf die Zeit bei HEIDELBERG. Deutschlandweit werden kontinuierlich rund 350 Auszubildende und Studierende
An unserem Logistikstandort in Herford bieten wir zum 01.08.2025 eine Ausbildung Fachlagerist (w/m/x) Standort: Herford Was dich erwartet: Als Auszubildender zum Fachlageristen bei der EFB
-Altenhundem besuchen wirst. Durch die Kombination von Ausbildungsbetrieb, Lehrwerkstatt und Berufsschule ist sichergestellt, dass Du mit vielen anderen Auszubildenden anderer Unternehmen gezielt ausgebildet
einen Auszubildenden für 2025 als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) am Standort Steinbach am Wald. Deine Berufsausbildung dauert 3,5 Jahre. Der Blockunterricht findet in der Lorenz-Kaim-Berufsschule Kronach
und Auszubildenden Was wir suchen: Eine Persönlichkeit mit Profil und… abgeschlossener mind. dreijähriger Berufsausbildung (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik) oder mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise
für Auszubildende Hilfestellung bei der Prüfungsvorbereitung , einschließlich Teil 1 und Teil 2 der Abschlussprüfung Übernahme organisatorischer Aufgaben im Bereich der Ausbildung Beschriftung und Dokumentation