Wie die Ausbildung abläuft: „Training on the job“ – Einsatz in verschiedenen Abteilungen Betriebliche Ausbildung an 3,5 Tagen pro Woche Unterricht in der Berufsschule an 1,5 Tagen pro Woche Abschluss: Industriekaufmann (m/w/d) (IHK) Was wir uns von Dir wünschen: Mindestens Fachhochschulreife Gute Noten in den Kernfächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Ausbildungsdauer 3 Jahre Weitere Infos Aufgliederung des theoretischen Unterrichts Die theoretische Ausbildung erfolgt in fachübergreifenden curricularen Einheiten (CE): Pflegerische Kernaufgaben unter Berücksichtigung aller Altersstufen Zielgruppen, Institutionen und Rahmenbedingungen pflegerischer Arbeit Gesetzliche Vorgaben der Ausbildung 2100 Stunden Theoretischer Unterricht 2500 Stunden Praxiseinsatz in den verschiedenen Einrichtungen der Marienhospital Aachen GmbH Besonderheiten der Ausbildung im Marienhospital Aachen Durchführung mehrtägiger Seminare zu den Themen: Kommunikation, Begleitung Sterbender, Ethik Teilnahme an euregionalem Ausbildungserfahrungsaustausch (mit niederländischen und belgischen Auszubildenden) MARIENs Multiprofessionelle Ausbildungsstation (MIA) Arbeiten Skills-Lab EDV-Schulungen Nutzung der schuleigenen Bibliothek Kostengünstige Teilnahme an den Kursen des ZGF zur persönlichen Gesunderhaltung (www.zgf-aachen.de) Bitte beachten Sie, dass keine Wohnmöglichkeit gestellt werden kann Wir bieten dir Attraktive Ausbildungsvergütung (derzeit brutto: 1.
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Wie die Ausbildung abläuft: „Training on the job“ – Einsatz in verschiedenen Abteilungen Betriebliche Ausbildung an 3,5 Tagen pro Woche Unterricht in der Berufsschule an 1,5 Tagen pro Woche Abschluss: Industriekaufmann (m/w/d) (IHK) Was wir uns von Dir wünschen: Mindestens Fachhochschulreife Gute Noten in den Kernfächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Angeschlossen ist ein Ärztehaus mit ambulantem OP-Zentrum und einer Berufsfachschule Pflege mit 75 Ausbildungsplätzen. Wir suchen Auszubildende zur*zum Pflegefachfrau*mann Ausbildungsstart: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Zu einer guten Pflege gehört umfassendes Wissen.
Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeiter Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch zuverlässige und faire Dienstpläne 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Bei unseren Ausbilder:innen steht exzellente Betreuung und Nähe zu den Auszubildenden stets an erster Stelle. Freue Dich auf: Tarifvertragliche Ausbildungsvergütung (1.269,- €,- im 1. Jahr) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen. 30 Tage Urlaub.
Patientenmanagement einschließlich der Aufnahme, Personalabteilung, Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Controlling, Qualitätsmanagement, ...), unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden so durch die Ausbildung geführt. Ebenso wird der Austausch der Auszubildenden gefördert. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, kann aber unter besonderen Voraussetzungen auf zweieinhalb Jahre verkürzt werden.
Patientenmanagement einschließlich der Aufnahme, Personalabteilung, Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Controlling, Qualitätsmanagement, ...), unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden so durch die Ausbildung geführt. Ebenso wird der Austausch der Auszubildenden gefördert. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, kann aber unter besonderen Voraussetzungen auf zweieinhalb Jahre verkürzt werden.
Bitte hier klicken Für unseren Standort in Leipzig suchen wir für das Ausbildungsjahr 2026 motivierte Auszubildende zur Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) - Fachrichtung Konstruktionstechnik - Fachkräfte für Metalltechnik lernen alle grundlegenden Tätigkeiten im Bereich der Metallkonstruktion und Metallbearbeitung kennen (u.a. die Herstellung, Montage und Demontage von Bauteilen).
Für unseren Standort in Duisburg suchen wir für das Ausbildungsjahr 2026 motivierte Auszubildende zur Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) - Fachrichtung Konstruktionstechnik - Fachkräfte für Metalltechnik lernen alle grundlegenden Tätigkeiten im Bereich der Metallkonstruktion und Metallbearbeitung kennen (u.a. die Herstellung, Montage und Demontage von Bauteilen).
Innerhalb dieser Therapieausrichtung legt das LAKIJU-VT einen besonderen Schwerpunkt auf systemische und traumatherapeutische Interventionen sowie moderne Therapieverfahren der sogenannten "Dritten Welle" der Verhaltenstherapie.Den Abschluss bilden eine schriftliche und zwei mündliche Approbationsprüfungen. Ausbildunskosten Die Auszubildenden zahlen über einen Zeitraum von drei Jahren monatlich 600 Euro an das Institut. Daraus ergeben sich Gesamtgebühren in Höhe von 21.600 Euro.
Den Abschluss bilden eine schriftliche und zwei mündliche Approbationsprüfungen. Ausbildunskosten Die Auszubildenden zahlen über einen Zeitraum von drei Jahren monatlich 600 Euro an das Institut. Daraus ergeben sich Gesamtgebühren in Höhe von 21.600 Euro.
Hotel Berlin, Berlin sucht in eine/n Auszubildende Koch / Köchin (m/w/d) (ID-Nummer: 10751608)
Dein Arbeitseinblick Du verbringst dein Schnupperpraktikum mit unseren Auszubildenden in der Lehrwerkstatt oder im Büro. So erlebst du live, wie die Ausbildung bei uns abläuft und kannst dich direkt mit unseren Azubis austauschen, die ihre Berufswahl bereits getroffen haben!
Hierzu zählen Planung, Organisation und selbständige Durchführung von Job- und Studienmessen, Schülerführungen, Vorträge zum Azubi „come together“, Begleitung bei Auswahlverfahren und Assessment-Centern und anderen. Daneben veranstalten wir für unsere Auszubildenden einmal im Jahr ein „Azubi-Event“ mit verschiedensten Unternehmungen und unsere Auszubildenden sind in diverse Projektaufgaben eingebunden.
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Wir testen, verbessern und lernen gemeinsam denn bei uns sind Fehler Teil des Lernprozesses.Teamwork & Austausch: Du bist Teil unserer Azubi-Community, bekommst feste Ansprechpartner:innen und tauschst Dich regelmäßig mit anderen Auszubildenden aus.Berufsschule: Du besuchst die BS07 (City Nord) im Blockunterricht.Schulabschluss: Gute mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur.
Hotel Sommer sucht in eine/n Auszubildende Koch / Köchin (m/w/d) Ausbildungsjahr 2026 (ID-Nummer: 13552687)
Bitte hier klicken Für unseren Standort in Delitzsch suchen wir für das Ausbildungsjahr 2026 motivierte Auszubildende zur Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) - Fachrichtung Konstruktionstechnik - Fachkräfte für Metalltechnik lernen alle grundlegenden Tätigkeiten im Bereich der Metallkonstruktion und Metallbearbeitung kennen (u.a. die Herstellung, Montage und Demontage von Bauteilen).
Bitte hier klicken Für unseren Standort in Kaiserslautern suchen wir für das Ausbildungsjahr 2026 motivierte Auszubildende zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik - Maschinen- und Anlagenführer/innen bereiten Arbeitsabläufe vor, überprüfen Maschinenfunktionen und nehmen Maschinen in Betrieb.
Werden Sie Teil dieses Teams - Be part of Dücker! Wir suchen zum 01.08.2026 zwei Auszubildende als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) Haben wir dich neugierig gemacht? Möchtest du den nächsten Karriereschritt gehen?
Werden Sie Teil dieses Teams - Be part of Dücker! Wir suchen zum 01.08.2026 zwei Auszubildende als Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Haben wir dich neugierig gemacht? Möchtest du den nächsten Karriereschritt gehen? Dann entdecke deine Karrieremöglichkeiten im TEAM DÜCKER!
Werden Sie Teil dieses Teams - Be part of Dücker! Wir suchen zum 01.08.2026 einen Auszubildenden zum Industriekaufmann oder Industriekauffrau (m/w/d) Haben wir dich neugierig gemacht? Möchtest du den nächsten Karriereschritt gehen?
Während der Praxis-phasen im 2. bis 4. Lehrjahr lernt der Auszubildende im Ausbildungsbetrieb.Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Abitur Du bist selbstbewusst und kommunikationsstark Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und gute Auffassungsgabe
Hierzu zählen Planung, Organisation und selbständige Durchführung von Job- und Studienmessen, Schülerführungen, Vorträge zum Azubi „come together“, Begleitung bei Auswahlverfahren und Assessment-Centern und anderen. Daneben veranstalten wir für unsere Auszubildenden einmal im Jahr ein „Azubi-Event“ mit verschiedensten Unternehmungen und unsere Auszubildenden sind in diverse Projektaufgaben eingebunden.
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Hierzu zählen Planung, Organisation und selbständige Durchführung von Job- und Studienmessen, Schülerführungen, Vorträge zum Azubi „come together“, Begleitung bei Auswahlverfahren und Assessment-Centern und anderen. Daneben veranstalten wir für unsere Auszubildenden einmal im Jahr ein „Azubi-Event“ mit verschiedensten Unternehmungen und unsere Auszubildenden sind in diverse Projektaufgaben eingebunden.
Angerhof - Sport- und Wellnesshotel sucht in eine/n Auszubildende Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w/d) (ID-Nummer: 10869483)
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft in Köln Deine Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Du Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1.340,69€ (1.
Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft in Bornheim Deine Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Du Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1.340,69€ (1.
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Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft in Kerpen Deine Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Du Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1.340,69€ (1.
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Jahr) und 30 Tagen Urlaub pro Jahr Eine Top-Ausbildung als Basis für eine weitere Karriere im SÜDKURIER Medienhaus Werde Teil einer starken Community von Auszubildenden Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Eine Top-Ausbildung in einem modernen Medienunternehmen Werde Teil einer starken Community von Auszubildenden Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Neurologie, Psychiatrie und Pädiatrie)Du hilfst unseren Patienten mit angeborenen und erworbenen Beeinträchtigungen zu mehr EigenständigkeitVolle Unterstützung durch ausgebildete Praxisanleiter Ausgezeichnetes Betriebsklima und bewährte EinarbeitungskonzepteDu erhältst eine Ausbildungsvergütung von 1365,24 € im ersten Jahr, 1.425,30 € im zweiten Jahr und 1.522,03 € im dritten Jahr Worauf wir uns freuen Einen Auszubildenden mit abgeschlossener Mittlerer ReifeGesundheitliche Eignung (AK_Stellenausschreibung - Ergänzung zu den Ausschreibungen erforderlich)Alternativ einen Auszubildenden mit zehnjähriger, abgeschlossener Schulbildung als Erweiterung des Hauptschulabschluss oder eine mindestens zweijährige, abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit einem abgeschlossenen Hauptschulabschluss oder gleichwertigem SchulabschlussDein bestandener Aufnahme- bzw.
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Alexianer ViaNobis Kindertagesstätten KinderReich Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten in Grefrath, Grefrath-Mülhausen, Nettetal-Kaldenkirchen, Nettetal-Lobberich und Viersen-Dülken zum 01.08.2026 gesucht!
Alexianer ViaNobis Kindertagesstätten KinderReich Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten in Wesseling zum 01.08.2026 gesucht!
Alexianer ViaNobis Kindertagesstätten KinderReich Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte in Gangelt zum 01.08.2026 gesucht! Praxisintegrierte Ausbildung Im Rahmen der dreijährigen praxisintegrierten Ausbildung wirst Du für die praktische Ausbildung in einer Gruppe in unserer Kindertagesstätte KinderReich an zwei bis drei Tagen die Woche eingesetzt.
Alexianer ViaNobis Kindertagesstätten KinderReich Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten in Grefrath, Grefrath-Mülhausen, Nettetal-Kaldenkirchen, Nettetal-Lobberich und Viersen-Dülken zum 01.08.2026 gesucht!
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Alexianer ViaNobis Kindertagesstätten KinderReich Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte in Gangelt zum 01.08.2026 gesucht! Praxisintegrierte Ausbildung Im Rahmen der dreijährigen praxisintegrierten Ausbildung wirst Du für die praktische Ausbildung in einer Gruppe in unserer Kindertagesstätte KinderReich an zwei bis drei Tagen die Woche eingesetzt.
IN VOLLZEIT ab 01.09.2026 Wir suchen zum 01.09.2026 einen Auszubildenden (m/w/d) zur/zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement. Ausbildungsdauer 3 Jahre bzw. 2-2,5 Jahre (bei Abiturienten) Das bringen Sie mit Mittlere Reife oder Abitur Gute Schul- und Allgemeinbildung und einen sicheren Umgang mit Zahlen Grundkenntnisse in MS Office Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten Sie haben Spaß am Umgang mit dem Computer und sind kunden- und service-orientiert Ihre Neugier an Herausforderungen, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Das können Sie von uns erwarten Theoretisches Wissen, das Ihnen in der Berufsschule vermittelt wird, können Sie in unseren Teams in der Praxis umsetzen Sie lernen vielseitige Aufgabenfelder kennen und erwerben bereits während der Ausbildung fundierte berufliche Kenntnisse Eine enge Begleitung und Betreuung während der Ausbildung Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung nach TvöD Übernahmechance direkt nach der Ausbildung Regelmäßig stattfindende Azubi Treffen Mitarbeit bei verschiedensten Projekten wie z.B.