Bewerben Sie sich noch heute über unsere Karriereseite! Bei Fragen steht Ihnen Yannick Bayer, Recruiter für Auszubildende und DH-Studierende, gerne zur Verfügung: 0721 141 6485 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist
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Aufgaben • Bundesweite Planung und Organisation unserer Auswahlverfahren für künftige BBBank-Auszubildende und DH-Studierende • Erstellung von Ausbildungsverträgen, Kommunikation mit den Berufsschulen und den jeweils zuständigen IHK deines Verantwortungsgebietes • Mitarbeit bei der permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards und -rahmenbedingungen zur Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsqualität • Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen • Mitverantwortung bei der Begleitung des Übernahmeprozesses nach Beendigung der Ausbildung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal • Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung eines Finanzdienstleisters (Ausbildereignungsprüfung) • Professionelle Gesprächsführungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
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Wir suchen zum 01.08.2026 für die Rheinland Klinikum Neuss GmbH befristet auf 36 Monate einen Auszubildenden Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Gemeinsam. Stärker. Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in NRW – mit über 4.000 Mitarbeitenden an vier Klinikstandorten, MVZs, Altenpflegeeinrichtungen und Kitas im Rhein-Kreis Neuss.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
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Unterstützen Sie uns dabei, diesem Anspruch gerecht zu werden! Verstärken Sie unser Team als Auszubildender zum Medizinischen-Technologen für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) ab 01.10.2026 Wie sieht Deine Ausbildung bei uns aus? Du durchläufst eine zukunftsorientierte 3-jährige Ausbildung bestehend aus einer Kombination von Theorie und Praxis Den theoretischen Teil der Ausbildung übernimmt unser Kooperationspartner „Gesundheitscampus Potsdam“ – hier stehen Dir hochmotivierte Lehrkräfte zur Seite Während Deiner Praxiseinsätze im Basislabor, über die Mikrobiologie bis hin zum Speziallabor lernst Du die vielfältigen Tätigkeitsbereiche der Laboratoriumsanalytik kennen und arbeitest aktiv als Teammitglied im Analyseprozess mit Du führst selbstständig unter fachkundiger Aufsicht laboratoriumsanalytische Untersuchungen durch und leistest somit einen wertvollen Beitrag bei der Diagnoseerstellung, ohne die eine zielgerichtete Therapie erkrankter Menschen nicht möglich wäre Während Deiner Ausbildung wirst Du von erfahrenen praxisanleitenden Personen individuell begleitet und beraten Was bieten wir Dir?
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Auszubildende Fachkraft für Lagerlogistik m·w·d oder Fachlagerist m·w·d mit Option des 3. Lehrjahrs in Giengen an der Brenz. Wir freuen uns auf Sie!
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du den sicheren Umgang mit modernen LKWs, das Verladen von unterschiedlichen Abfallarten sowie die Optimierung von Touren Während Deiner Ausbildung erwirbst Du sowohl den Führerschein der Klassen C/CE, als auch viele weitere theoretische Inhalte rund um den LKW und die Arbeitssicherheit Als Auszubildender begleitest Du nach Deiner Einarbeitung tägliche Touren im Umkreis und stellst sicher, dass bei der Abfallsammlung alles nach Plan läuft Zusätzlich lernst Du die ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen, wie z.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du den sicheren Umgang mit modernen LKWs, das Verladen von unterschiedlichen Abfallarten sowie die Optimierung von Touren Während Deiner Ausbildung erwirbst Du sowohl den Führerschein der Klassen C/CE, als auch viele weitere theoretische Inhalte rund um den LKW und die Arbeitssicherheit Als Auszubildender begleitest Du nach Deiner Einarbeitung tägliche Touren im Umkreis und stellst sicher, dass bei der Abfallsammlung alles nach Plan läuft Zusätzlich lernst Du die ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen, wie z.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du den sicheren Umgang mit modernen LKWs, das Verladen von unterschiedlichen Abfallarten sowie die Optimierung von Touren Während Deiner Ausbildung erwirbst Du sowohl den Führerschein der Klassen C/CE, als auch viele weitere theoretische Inhalte rund um den LKW und die Arbeitssicherheit Als Auszubildender begleitest Du nach Deiner Einarbeitung tägliche Touren im Umkreis und stellst sicher, dass bei der Abfallsammlung alles nach Plan läuft Zusätzlich lernst Du die ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen, wie z.
Dann sind Sie im „GERBschen“ Ausbildungsteam ab September 2026 genau richtig! Was bieten wir unseren Auszubildenden? Eine Ausbildung, in der wir Sie gezielt fördern und gleichzeitig fordern, um Ihr Potenzial optimal zu entwickeln Tarifliche Ausbildungsvergütungen inkl.
Mit unserem neuen digitalen Pflegedokumentationssystem schaffen wir mehr Zeit für das Wesentliche: die Begleitung, Förderung und Anleitung unserer Auszubildenden sowie die Stärkung unseres Pflegealltags. Als Praxisanleiter (m/w/d) brennst Du dafür, Wissen weiterzugeben, Auszubildende zu begleiten und die Qualität der Pflege aktiv mitzugestalten?
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraumdu arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis eindu bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindungdu hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisierendu kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und unserer Hauptverwaltungindividuelle Pflege & Betreuung - ganzheitlich nach den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund:innenfachgerechte Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie Beratung und Begleitung von Angehörigen - mit Herz, Verständnis & einem hohen Dienstleistungsgedanken Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflegeidealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von AuszubildendenWeiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnensehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraumdu arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis eindu bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindungdu hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisierendu kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und unserer Hauptverwaltungindividuelle Pflege & Betreuung - ganzheitlich nach den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund:innenfachgerechte Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie Beratung und Begleitung von Angehörigen - mit Herz, Verständnis & einem hohen Dienstleistungsgedanken Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflegeidealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von AuszubildendenWeiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnensehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die Stelle im Überblick aktive Mitwirkung bei der Vernetzung unserer drei Lernorte (Theorie/Praxis/PflegeLAB) Unterstützung der Auszubildenden beim Theorie – Praxis - Transfer Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Praxisanleitungen auf verschiedenen Stationen im SKBS Durchführung von Praxisanleitungen in unserem PflegeLAB Teilnahme und Begleitung der Auszubildenden auf den Lernstationen enge Zusammenarbeit mit einer Theorielehrkraft im Rahmen einer Kursverantwortung und Abnahme der Zwischenprüfungen eigenverantwortliche Durchführung von praktischen Abschlussprüfungen im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung Erstellen und Bewerten von Lernaufgaben im Lernbegleitbuch der Auszubildenden Führen von Feedback- und Beurteilungsgesprächen Bei erfolgreich absolvierter Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung in die P8 TVöD-VKA.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du den sicheren Umgang mit modernen LKWs, das Verladen von unterschiedlichen Abfallarten sowie die Optimierung von Touren Während Deiner Ausbildung erwirbst Du sowohl den Führerschein der Klassen C/CE, als auch viele weitere theoretische Inhalte rund um den LKW und die Arbeitssicherheit Als Auszubildender begleitest Du nach Deiner Einarbeitung tägliche Touren im Umkreis und stellst sicher, dass bei der Abfallsammlung alles nach Plan läuft Zusätzlich lernst Du die ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen, wie z.
Wertschätzung Vielseitige Tätigkeitsfelder in unterschiedlichen Abteilungen; Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und herzlichen Team; Praxisbezogene Inhalte ab dem ersten Tag; Herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotential sowie Freiraum für eigene Ideen und Lösungsansätze; Praxisorientierter Zugang in betriebliche Abläufe eines Unternehmens des Gesundheitssektors; Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche; Ein großzügiges betriebliches Gesundheitsmanagement; Kostenlose Kraftraum-Nutzung; Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung – wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Auszubildenden gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist. PROFIL UND KONTAKT Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss und bist engagiert sowie flexibel?
Deine Ausbildung SPIE Nuhn GmbH sucht Dich ab dem 01.09.2026 für die Ausbildung Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik m/w/d Einsatzort: Worms bei Mannheim (Kennziffer: 2026-0480 - Bitte in der Bewerbung angeben) Dein Aufgabenbereich Planung und Konzipierung von elektronischen Systemen für die EnergieversorgungInitialisierung und Inbetriebnahme von Anlagen und KomponentenPrüfung und Wartung von elektrischen Anlagen, Geräten und SicherheitseinrichtungenAnalysierung von Störungen und Beseitigung von FehlernEinweisung des Kunden in den Gebrauch von Anlagen, sowie die Beratung unserer Kunden Das bringst Du mit Einen qualifizierten Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder AbiturGute Mathematik- und PhysikkenntnisseRäumliches Vorstellungsvermögen, logisches DenkenTechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickKeine HöhenangstFarbsehtüchtigkeit Wir bieten Verlässlichkeit: Eine 3,5-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, intensive Betreuung durch einen eigenen Ausbildungsmeister mit eigener Lehrwerkstatt, innerbetriebliche, mehrwöchige Ausbildungskurse sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der EinführungsveranstaltungAttraktives Gehalt: Attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung und zusätzliche Leistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und MitarbeiterangebotenPerspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme, nach erfolgreich absolvierter Ausbildung (bei besonders guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich)Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Deine Ausbildung SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht Dich ab dem September 2026 für die Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik m/w/d Einsatzort: Weinstadt bei Stuttgart (Kennziffer: 2025-1291 - Bitte in der Bewerbung angeben) Dein Aufgabenbereich Programmieren und testen der elektronischen AnlagenKonfigurieren von Software, Bussystemen, Netzwerken und GerätekomponentenInbetriebnahme der elektronischen Anlagen und Einweisung der künftigen Anwender in die BedienungStörungssuche und Behebung der Ursache für die Störung Das bringst Du mit Qualifizierter Realschulabschluss oder AbiturHandwerkliches Geschick sowie Interesse an Technik und ElektronikMathematisches und technisches VerständnisLern- und Leistungsbereitschaft Wir bieten Sichere Zukunft: Eine 3,5-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, mit Ausbildungs- und Vorbereitungskursen sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der Einführungsveranstaltung und unserem jährlichen Azubitag Attraktives Gehalt: Attraktive Ausbildungsvergütung und vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.Viele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme nach erfolgreich absolvierter Ausbildung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenGesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung der Gesundheit und des WohlbefindensWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Deine Ausbildung SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht Dich ab dem September 2026 für die Ausbildung zum Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik m/w/d Einsatzort: Weinstadt bei Stuttgart (Kennziffer: 2025-1292 - Bitte in der Bewerbung angeben) Dein Aufgabenbereich Konzipierung und Planung von elektronischen Systemen für die EnergieversorgungInstallierung und Inbetriebnahme von Anlagen und Komponenten Prüfung und Wartung von elektrischen Anlagen, Geräten und SicherheitseinrichtungenAnalysierung und Beseitigung von Störungen und Fehlern Das bringst Du mit Qualifizierter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder AbiturHandwerkliches Geschick sowie Interesse an Technik und ElektronikMathematisches und technisches VerständnisLern- und Leistungsbereitschaft Wir bieten Sichere Zukunft: Eine 3,5-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, mit Ausbildungs- und Vorbereitungskursen sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der Einführungsveranstaltung und unserem jährlichen Azubitag Attraktives Gehalt: Attraktive Ausbildungsvergütung und vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.Viele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme nach erfolgreich absolvierter Ausbildung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenGesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung der Gesundheit und des WohlbefindensWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du den sicheren Umgang mit modernen LKWs, das Verladen von unterschiedlichen Abfallarten sowie die Optimierung von Touren Während Deiner Ausbildung erwirbst Du sowohl den Führerschein der Klassen C/CE, als auch viele weitere theoretische Inhalte rund um den LKW und die Arbeitssicherheit Als Auszubildender begleitest Du nach Deiner Einarbeitung tägliche Touren im Umkreis und stellst sicher, dass bei der Abfallsammlung alles nach Plan läuft Zusätzlich lernst Du die ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen, wie z.
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und unserer Hauptverwaltung Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten attraktives Einstiegsgehalt und Einspringprämie Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing Aufstiegsmöglichkeiten attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits gratis Getränke Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung!