Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen in den Bereichen Einkauf, Rechnungswesen und Finanzwirtschaft, Personal Einkauf: Erarbeiten von Preislisten, Einholen und Vergleichen von Angeboten, Erstellen von Kalkulationen, Verhandeln mit Lieferanten, Betreuen der Warenannahme und -Lagerung Finanz- und Rechnungswesen: Buchen von Rechnungen, Nachhalten von Fristen, Kontrollieren von Rechnungsläufen Personal: Erstellen von Arbeitsverträgen, Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten im Abrechnungssystem, Anlegen von Personalakten, Mitwirken beim Recruiting von Auszubildenden und der Personaleinsatzplanung, Erfassung von Urlaubs- und Krankmeldungen, Kontrolle und Eingabe der Stundenzettel, Ansprechpartner sein für Berufsausbildungszentren, Lohnsteuerprüfer u. v. a.
Die Eiffage Infra-Süd sucht kluge Köpfe wie Dich ab 01.09.2026 als Auszubildender zum Straßenbauer (m/w/d). Das macht deine Ausbildung spannend: Erneuern und Instandhalten - Du bereitest Straßen, Geh- und Fahrradwege, Fußgängerzonen sowie Autobahnen oder Landebahnen an Flughäfen vor.
HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung.
Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Manteltarifvertrag. Zu Beginn der Ausbildung finden für die neuen Auszubildenden aller Standorte gemeinsame Kennenlern- und Informationsveranstaltungen statt, so dass du gleich Teil unseres Azubi-Netzwerks wirst.
Inklusion bei den BG Kliniken | BG KlinikenWir wünschen uns engagierte und interessierte Auszubildende, die gerne im Team arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen Sie sollten ferner über Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie über Zuverlässigkeit verfügen Wir erwarten Interesse an pflegerisch-medizinischen Themengebieten und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Sie verfügen über einen guten Realschulabschluss oder Abitur und haben Interesse an einer abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Ausbildung Sie haben ein Praktikum im pflegerischen Bereich absolviertWir beraten Sie auch gern unverbindlich per WhatsApp: 0176-132 64 032 https://wa.me/message/HKVS3COST7TWP1
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Pflegepädagogik oder vergleichbares Studium und Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Freude und Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Auszubildenden sowie gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit Organisationskompetenz und selbstständiges Arbeiten mit ausgeprägtem VerantwortungsgefühlWir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ausbildung zum Mechatroniker (w/m/d) 2026 Für die Ausbildung am Standort Hamm suchen wir Auszubildende zum Mechatroniker (w/m/d) zum 01.08.2026. Ihre Aufgaben Mechanische Bearbeitung durch manuelles und maschinelles Spanen, Trennen, Umformen und Fügen Lernen, wie elektrische Baugruppen und Komponenten installiert werden Messen und Prüfen elektrischer Größen Hard- und Softwarekomponenten installieren, programmieren und testen Installieren und prüfen elektrischer, pneumatischer und hydraulischer Steuerung Mechatronische Systeme in Betrieb nehmen, bedienen und in Stand halten Ihr Profil Wir erwarten von Ihnen einen guten mittleren Schulabschluss und setzen ein technisches Interesse voraus.
Ausbildung Fachinformatiker (w/m/d) Fachrichtung Anwendungsentwicklung 2026 Für die Ausbildung am Standort Hamm suchen wir einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Anwendungsentwicklung zum Ausbildungsstart am 01.08.2026. Ihre Aufgaben Programmierung von Software im SAP-Umfeld (überwiegend ABAP, Adobe Forms, BRF+) Programmierung und Verwaltung von Schnittstellen und Diensten (.NET) Entwicklung von Reports Konfiguration und Analyse von bestehenden Programmen Bearbeitung von Kundenanfragen Ihr Profil Fachhochschulreife oder höherwertiger Abschluss EDV-Anwenderkenntnisse Gute Englischkenntnisse, mathematisch-technisches Verständnis Organisationstalent und Teamfähigkeit Unser Angebot Persönliche und intensive Betreuung Weiterbildungen durch Seminare geregelte Arbeitszeiten in einer 35-Stunden-Woche 30 Urlaubstage/ Jahr Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW (z.Z. 1.242,96€ 1.
Ausbildung Fachinformatiker (w/m/d) Fachrichtung Anwendungsentwicklung 2026 Für die Ausbildung am Standort Hamm suchen wir einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Anwendungsentwicklung zum Ausbildungsstart am 01.08.2026. Ihre Aufgaben Programmierung von Software im SAP-Umfeld (überwiegend ABAP, Adobe Forms, BRF+) Programmierung und Verwaltung von Schnittstellen und Diensten (.NET) Entwicklung von Reports Konfiguration und Analyse von bestehenden Programmen Bearbeitung von Kundenanfragen Ihr Profil Fachhochschulreife oder höherwertiger Abschluss EDV-Anwenderkenntnisse Gute Englischkenntnisse, mathematisch-technisches Verständnis Organisationstalent und Teamfähigkeit Unser Angebot Persönliche und intensive Betreuung Weiterbildungen durch Seminare geregelte Arbeitszeiten in einer 35-Stunden-Woche 30 Urlaubstage/ Jahr Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW (z.Z. 1.242,96€ 1.
Ausbildung zum Mechatroniker (w/m/d) 2026 Für die Ausbildung am Standort Hamm suchen wir Auszubildende zum Mechatroniker (w/m/d) zum 01.08.2026. Ihre Aufgaben Mechanische Bearbeitung durch manuelles und maschinelles Spanen, Trennen, Umformen und Fügen Lernen, wie elektrische Baugruppen und Komponenten installiert werden Messen und Prüfen elektrischer Größen Hard- und Softwarekomponenten installieren, programmieren und testen Installieren und prüfen elektrischer, pneumatischer und hydraulischer Steuerung Mechatronische Systeme in Betrieb nehmen, bedienen und in Stand halten Ihr Profil Wir erwarten von Ihnen einen guten mittleren Schulabschluss und setzen ein technisches Interesse voraus.
Aufgrund des Einsatzes auf wechselnden Baustellen sind Flexibilität sowie körperliche Belastbarkeit und Fitness wünschenswert. Außerdem erwarten wir von allen Auszubildenden die Bereitschaft zu lernen und im Team zu arbeiten Bildungseinrichtung Ausbildungsort Halle (Saale): Berufsschule in Magdeburg Ausbildungsort Hannover: Berufsschule in Hannover Ergänzend findet wochenweise eine überbetriebliche Ausbildung in Ausbildungszentren statt Ausbildungsort Halle (Saale): ÜAZ Holleben Ausbildungsort Hannover: Berufsschule in Hannover Perspektiven Mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung bestehen vielfältige Möglichkeiten der Aufstiegsqualifizierung zum Vorarbeiter, Werkpolier, Polier oder Techniker (m/w/d).
Ausbildungsdauer 3 Jahre Damit passt du zu uns Angehende Gleisbauer sollten sich für die Baubranche interessieren, körperlich fit und belastbar und wegen des Einsatzes auf wechselnden Baustellen auch flexibel sein. Außerdem erwarten wir von allen Auszubildenden die Bereitschaft zu lernen und im Team zu arbeiten Praktikum im Baubereich Jugendliche unter 18 Jahren müssen eine ärztliche Bescheinigung über eine Erstuntersuchung vorlegen Mindestens guter Hauptschulabschluss in Verbindung mit BVJ/BGJ Bautechnik oder Realschulabschluss Kenntnisse in Mathematik und Physik Bildungseinrichtung Der Berufsschulunterricht findet wochenweise in Blöcken in Magdeburg statt.
Ausbildungsdauer 3 Jahre Damit passt du zu uns Angehende Spezialtiefbauer sollten sich für die Baubranche interessieren, körperlich fit, belastbar und wegen des Einsatzes auf wechselnden Baustellen auch flexibel sein. Außerdem erwarten wir von allen Auszubildenden die Bereitschaft zu lernen und im Team zu arbeiten Praktikum im Baubereich wünschenswert Jugendliche unter 18 Jahren müssen eine ärztliche Bescheinigung über eine Erstuntersuchung vorlegen Mindestens guter Hauptschulabschluss in Verbindung mit BVJ Bautechnik oder Realschulabschluss Kenntnisse in Mathematik und Physik Bildungseinrichtung Der Berufsschulunterricht findet in Blöcken in Friedsack statt.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Kein Problem, wir bieten Ihnen informative EinführungsseminareIhre Arbeitszeit: Frühdienst 06:30 – 14:00 / Spätdienst 13:30 – 21:00 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger BasisIhre Mission: Begleitung der Auszubildenden vom Eintritt bis hin zum erfolgreichen Examen – Planung fachgerechter und individueller Maßnahmen, praktische Anleitung mit entsprechender Dokumentation nach LehrplanIhr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen, unsere übergeordnete Praxisanleitung sowie Ihre neuen Kollegen stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Weiterbildung zum Praxisanleiter wünschenswertNeugier im Bereich gerontopsychiatrischer Erkrankungen und BehandlungsmethodenAls zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren Ihr Weg zu uns Interessiert?
Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeitende Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann oder in der Ausbildung zur Pflegefachassistenz Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet Noch keinen Master?
Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann oder in der Ausbildung zur Pflegefachassistenz Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet Noch keinen Master?
Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann oder in der Ausbildung zur Pflegefachassistenz Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet Noch keinen Master?
Kopf‑, Knie‑ oder Wirbelsäulenspule) Sie leiten unsere Scan-Assistants an, arbeiten sie ein und unterstützen sie fachlich Sie halten alle geltenden Sicherheits- und Hygienestandards konsequent ein Sie stellen einen reibungslosen und patientenorientierten Untersuchungsablauf sicher Sie betreuen aktiv unsere Auszubildenden während ihrer praktischen Ausbildung MTR-spezifische Aufgaben: Sie optimieren selbstständig die Sequenzparameter im MRT Sie pflegen und aktualisieren die Untersuchungsprotokolle im MRT und CT Sie übernehmen als Praxisanleiter:in die Ausbildungsbetreuung unserer MTR-Azubis (optional) MFA-spezifische Aufgaben: Sie übernehmen als Ausbildungsbetreuer:in die fachliche Begleitung und Betreuung unserer MFA-Auszubildenden (optional) Darauf können Sie sich freuen: Übertarifliches Gehalt Arbeitsplätze im Herzen Hamburgs mit sehr guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Erholsame 30 Urlaubstage HVV-JobTicket Premium (Deutschlandticket) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Radiologische-Allianz-Karte: Debit MasterCard mit monatlicher Gutschrift (nach der Probezeit) Fort- und Weiterbildungsbudget JobRad: Dienstfahrrad zur privaten Nutzung pme-Familienservice: Beratung und Unterstützung bei Betreuung, Pflege & Lebenslagen-Coaching MachtFit-Plattform für Gesundheitsförderung mit jährlichem Budget für Sport- und Gesundheitskurse Betriebliche Altersversorgung (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss gemäß Versorgungsordnung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als MFA (Medizinische:r Fachgestellte:r) oder als MTR / MTRA mit aktueller Fachkunde nach deutschem Strahlenschutzrecht Als MFA verfügen Sie idealerweise über einen Röntgenschein sowie eine aktuelle Fachkunde nach deutschem Strahlenschutzrecht – gerne unterstützen wir Sie auch beim Erwerb dieser Qualifikationen Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen Sehr gute Deutschkenntnisse Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen Teamgeist und Engagement Grundlegende PC-Kenntnisse der gängigen Anwendungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie bringen sich aktiv in die Einarbeitung neuer Kolleg:innen und Auszubildenden ein und fördern eine gute Teamkultur. Darauf können Sie sich freuen: Übertarifliches Gehalt Arbeitsplätze im Herzen Hamburgs mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Erholsame 30 Urlaubstage HVV-JobTicket Premium (Deutschlandticket) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Radiologische-Allianz-Karte: Debit MasterCard mit monatlicher Gutschrift (nach der Probezeit) Fort- und Weiterbildungsbudget JobRad: Dienstfahrrad zur privaten Nutzung pme-Familienservice: Beratung und Unterstützung bei Betreuung, Pflege & Lebenslagen-Coaching MachtFit-Plattform für Gesundheitsförderung mit jährlichem Budget für Sport- und Gesundheitskurse Betriebliche Altersversorgung (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss gemäß Versorgungsordnung Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als MFA (m/w/d), ZFA (m/w/d) oder Hotelfachfrau (m/w/d), alternativ bringen Sie bereits fundierte Erfahrung in der Patienten- oder Kundenbetreuung mit.
Durch regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinen Ausbildern bereiten wir Dich optimal auf Deinen Ausbildungsabschluss vorVernetzung, Teampower und Spaß: Für den Spaßfaktor sorgen gemeinsame Events wie unsere Welcome Days und eine Abschlussveranstaltung in München zusammen mit den anderen Auszubildenden aus ganz DeutschlandMit Zeppelin wachsen: Nach Deiner Ausbildung bestehen hervorragende Übernahmechancen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Was Sie bei uns erwartet Sie arbeiten in unserer Zentralküche mit 28 Kolleg*innen und bereiten, gemeinsam mit Ihrem Team, das Mittagessen für über 1.300 Menschen zu Sie unterstützen uns bei der Zubereitung von Diätessen Sie helfen im Service in unserer Mensa über die Mittagszeit Bei den hauptsächlich internen Veranstaltungen stehen Sie uns hilfsbereit zur Seite Sie leiten unsere 15 Auszubildenden mit Handicap zum Fachpraktiker (m/w/d) Küche an Ihre Arbeitszeiten sind: Montag bis Donnerstag 07:00 Uhr - 16:00 Uhr, Freitag 7:00 Uhr - 14:00 Uhr Damit überzeugen Sie uns Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/ Köchin (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung, Jugendlichen und anderen hausinternen Kund*innen Gute EDV-Kenntnisse der MS Office Produktpalette, insbesondere Excel und Word Wir bieten Ihnen Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) mit geregelten Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD VKA in Entgeltgruppe E 5 bei entsprechender Qualifikation (3.038,99 € - 3.680,28 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
Wie die Ausbildung abläuft: „Training on the job“ – Einsatz in verschiedenen Abteilungen Betriebliche Ausbildung an 3,5 Tagen pro Woche Unterricht in der Berufsschule an 1,5 Tagen pro Woche Abschluss: Industriekaufmann (m/w/d) (IHK) Was wir uns von Dir wünschen: Mindestens Fachhochschulreife Gute Noten in den Kernfächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Teamtage und regelmäßige Treffen ermöglichen Vernetzung und Austausch unter Auszubildenden und Studierenden. Jede Stimme zählt. Gehört werden: die Jugend- und Auszubildendenvertretung macht sich für dich stark. Auf Wohnungssuche?
Teamtage und regelmäßige Treffen ermöglichen Vernetzung und Austausch unter Auszubildenden und Studierenden. Jede Stimme zählt. Gehört werden: die Jugend- und Auszubildendenvertretung macht sich für dich stark. Auf Wohnungssuche?
Teamtage und regelmäßige Treffen ermöglichen Vernetzung und Austausch unter Auszubildenden und Studierenden. Jede Stimme zählt. Gehört werden: die Jugend- und Auszubildendenvertretung macht sich für dich stark. Auf Wohnungssuche?
.: 159186 REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene 3-jährige Ausbildung, die ggf. verkürzt werden kann Du lernst dabei alle ausbildungsrelevanten Unternehmenseinheiten, wie z.
die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft: die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Aufgaben einer Praxisanleitung: alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen die systematischen Fallarbeit und Problemlösung die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl.
Die Praxisteams bestehen aus Fachärzten, Assistenzärzten, Medizinischen Fachangestellten, Auszubildenden und Aushilfen. Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Zum 1. August oder zum 1. September 2026 Fachbereich Rheumatologie Das erwartet Sie Als Medizinischer Fachangestellte (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben.
Diplom-Pflegepädagogik/Medizinpädagogik oder Erziehungswissenschaft …etc.) auf Masterniveau Ideal: mindestens 2-jährige Lehr- und Unterrichtserfahrung in einer Bildungseinrichtung Hohe pädagogische und didaktische Kompetenz in der Erwachsenenbildung Hohe Fach- und Sozialkompetenz Spaß an einer leitenden Tätigkeit Engagement, Kooperationsbereitschaft und souveränes Auftreten Sonstiges: Sprachförderung für Azubis mit Migrationshintergrund/Integrationsmanagement Geringer Anteil an Auszubildenden mit Migrationshintergrund (< 10 %) Tablets für alle Auszubildende | Lehrer über eine App vernetzt Gutes und wertschätzende Arbeits- und Betriebsklima Anerkennung und Ausgleich anfallender Überstunden Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorteilen, wie z.
Die Eiffage Infra-Süd sucht kluge Köpfe wie Dich ab 01.09.2026 als Auszubildender zum Beton-/Stahlbetonbauer (m/w/d). Das macht deine Ausbildung spannend: Brücken- und Tunnelbau - Zunächst fertigst du Schalungen und Stützgerüste aus Holz, Kunststoffen oder Stahl an und bearbeitest Stahl für den Einbau der Bewehrungen zur Stabilisierung des Betons.
Die Eiffage Infra-Süd sucht kluge Köpfe wie Dich ab 01.09.2026 als Auszubildender zum Straßenbauer (m/w/d). Das macht deine Ausbildung spannend: Neue Gleise für eine bessere Infrastruktur – Mit dem Baustellenteam bist du für den Ausbau des Schienenverkehrs verantwortlich und verlegst neue Bahnschwellen, montierst Schienen und baust Weichen ein.
IHRE AUFGABEN Sie vermitteln fachliche Kenntnisse gemäß Berufsbild sowie unter Berücksichtigung interner Richtlinien und Vorgaben.Während der gesamten Ausbildungszeit übernehmen Sie die fachliche und pädagogische Führung mehrerer Ausbildungsgruppen.Darüber hinaus fördern Sie gezielt die Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenzen der Auszubildenden.Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachlehrgängen sowie sozialpädagogischen Maßnahmen erfolgt durch Sie auf Basis vorgegebener Konzepte.Sie wählen geeignete Arbeitsaufträge aus und überwachen deren sachgerechte Durchführung.Mit Blick auf den Ausbildungserfolg bereiten Sie die Auszubildenden strukturiert auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor.Sie planen und koordinieren innerbetriebliche Einsätze der Auszubildenden.In enger Abstimmung mit Ausbildungsbeauftragten vereinbaren Sie individuelle Lernziele und begleiten deren Umsetzung.Die Instandhaltung und Pflege der Ausbildungsmittel liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.Sie beurteilen die Leistungen und das Verhalten der Auszubildenden regelmäßig und nachvollziehbar.Zudem führen Sie Förder-, Entwicklungs- und Beurteilungsgespräche und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung der Auszubildenden.Bei Pflichtverletzungen leiten Sie angemessene und situationsgerechte Maßnahmen ein.Sie stellen die Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sicher und gewährleisten den sachgerechten sowie sicheren Umgang mit Anlagen, Maschinen, Werkzeugen und Ausbildungsmitteln.Abschließend sprechen Sie fundierte Übernahme- und Einsatzempfehlungen aus.
Das bringst Du mit Allgemeine Hochschulreife / Abitur oder FachabiturInteresse an Physik, Mathematik und technischen ProzessenHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisGrundlagen der Informatik und EDV-Kenntnisse Wir bieten Sichere Zukunft: Eine 3-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, mit Ausbildungs- und Vorbereitungskursen sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der Einführungsveranstaltung Attraktives Gehalt: Attraktive Ausbildungsvergütung und vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.Viele Urlaubstage: 27 Tage UrlaubPerspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme, nach erfolgreich absolvierter Ausbildung, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung deiner Gesundheit und deinem WohlbefindenWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)Zukunft gestalten: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte mit deinem Engagement die Zukunft des Unternehmens mit
Dann komm in unser a-Team der PARKSTRASSE! An unserem Standort Ketsch suchen wir engagierte Auszubildende für die generalistische Pflegeausbildung. Mit einem Abschluss zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann stehen Dir europaweit alle Türen offen.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Für unsere Schule für Pflege suchen wir für September 2026 Auszubildende (m/w/d) als Pflegefachkraft Dank der vielfältigen Einsatzgebiete im Klinikum Dritter Orden und dem Krankenhaus Barmherzige Brüder wird Ihnen ein umfassendes Wissensspektrum im Pflegebereich vermittelt.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Für unser OP-Team suchen wir zum 01.09.2026 Auszubildende (m/w/d) als Anästhesietechnische Assistenz / ATA Im Operationssaal muss jeder Griff sitzen. Die Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften des OPs und anderen Kollegen, um für die Sicherheit des Patienten zu sorgen, ist dabei nur ein Baustein.
B. im Recruiting, der Personalentwicklung oder im Employer Branding Ihr erlangt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, allgemeiner Betriebswirtschaft sowie rund um moderne P&C (People&Culture)-Prozesse Ihr übernehmt frühzeitig eigenverantwortliche Aufgaben und unterstützt bei der Organisation von Meetings, Events oder Weiterbildungen und lernt dabei das professionelle Office-Management kennen Ihr wirkt aktiv an Personalprojekten mit – zum Beispiel bei der Planung von Onboarding-Prozessen, Azubi-Events oder internen Schulungsreihen Folgende beiden Wahlqualifikationen (Ausbildungsrahmenplan) können wir für diese Ausbildung anbieten: Personalwirtschaft und Assisstenz und Sekretariat Bei guten schulischen Leistungen im Fach Englisch ist die Ausbildung auch mit Zusatzqualifikation möglich Das bringt Ihr mit Ihr habt euer (Fach-)Abitur, eure Fachhochschulreife oder eine gute mittlere Reife erfolgreich abgeschlossen Der Umgang mit Zahlen und digitalen Tools wie MS Office fällt euch leicht – Excel ist für euch kein Fremdwort Ihr interessiert euch für Personalthemen und arbeitet gern mit Menschen – ob mit Kolleg:innen oder Bewerber:innen Ihr bringt solide Englischkenntnisse mit und habt Lust auf interkulturelle Kommunikation in einem internationalen Umfeld Teamarbeit macht euch Spaß, besonders wenn ihr euch aktiv einbringen und bei spannenden Projekten mitwirken könnt Ihr arbeitet strukturiert, seid zuverlässig und offen für Neues – egal ob Tools, Themen oder Menschen Freut euch auf Rahmenbedingungen: flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit vielseitigen Einführungsveranstaltungen, Einarbeitung durch Paten, E-Learnings, Start-Up Woche mit Auszubildenden und Studierenden in den ersten Wochen Wohlfühlen: kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Heißgetränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum in Weingarten, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, vielfältige Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium / Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern euer Talent und begleiten euch fachlich und persönlich auf eurem Weg Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface Laptop, AirPods Pro) auch zur privaten Nutzung, EGYM Wellpass, Workation, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Jetzt liegt es nur noch an Euch!
.: 159186 REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene 3-jährige Ausbildung, die ggf. verkürzt werden kann Du lernst dabei alle ausbildungsrelevanten Unternehmenseinheiten, wie z.
Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum Sommer 2026 eine/-n Auszubildende/-r für die Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/-in in Kindertagesstätten (m/w/d) Die Ausbildung dauert 3 Jahre in Vollzeit und wird in Kooperation mit einer Fachschule für Sozialpädagogik durchgeführt.
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir zum 01. September 2026 einen Auszubildende/r als Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Du lernst, welchen Weg die Ware die Ware nehmen muss, damit sie schnell beim Kunden ist Du füllst Fracht-und Zolldokumente aus und beachtest dabei rechtliche Vorschriften Du erstellst Angebote, planst den Transport der Ware und überwachst ihn Du lernst die unterschiedlichen Bereiche im trimodalen Verkehr kennen Dein Profil: Realschulabschluss oder (Fach-) Hochschulreife idealerweise gute geografische Kenntnisse Gutes Ausdrucksvermögen und Spaß daran, mit Kunden und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern zu kommunizieren Wir bieten: Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem baden-württembergischen Speditionstarif Beteiligung der Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel 27 Urlaubstage + 24/31.12 Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Interner Unterricht in vielen Themen Gesundheitsmanagement Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Firmenfeste Beste Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Als tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zahlen wir unseren Dualen Studenten eine attraktive Vergütung: Am Standort Dortmund liegt die Vergütung der Auszubildenden, abhängig vom Ausbildungsjahr, zwischen 1.118,65 Euro (brutto) und 1.300,99 Euro (brutto) Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen Art der Ausbildung: Duales Studium Ausbildungsberuf: Fachinformatiker (w/m/d) - Anwendungsentwicklung Erforderlicher Schulabschluss: Abitur Ausbildungsbeginn: 01.08.26 Bewerbungsfrist: 31.07.26
HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung.
Wie die Ausbildung abläuft: „Training on the job“ – Einsatz in verschiedenen Abteilungen Betriebliche Ausbildung an 3,5 Tagen pro Woche Unterricht in der Berufsschule an 1,5 Tagen pro Woche Abschluss: Industriekaufmann (m/w/d) (IHK) Was wir uns von Dir wünschen: Mindestens Fachhochschulreife Gute Noten in den Kernfächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Die Praxisteams bestehen aus Fachärzten, Assistenzärzten, Medizinischen Fachangestellten, Auszubildenden und Aushilfen. Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Zum 1. August oder zum 1. September 2026 Fachbereich Rheumatologie Das erwartet Sie Als Medizinischer Fachangestellte (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben.
Bei der Vertiefung Pädiatrie (Kinderkrankenpflege) absolvieren die Auszubildenden bei uns im Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ihre praktischen Einsätze während der gesamten Ausbildungszeit überwiegend in der Kinderkrankenpflege.
Die Eiffage Infra-Süd sucht kluge Köpfe wie Dich ab 01.09.2026 als Auszubildender zum Beton-/Stahlbetonbauer (m/w/d). Das macht deine Ausbildung spannend: Brücken- und Tunnelbau - Zunächst fertigst du Schalungen und Stützgerüste aus Holz, Kunststoffen oder Stahl an und bearbeitest Stahl für den Einbau der Bewehrungen zur Stabilisierung des Betons.
HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung.
Und wir können Ihnen viel bieten, wenn Sie Interesse haben: Seien Sie von Anfang an dabei, wenn sich Entwurfsskizzen und Vorgaben der Architekten und Bauingenieure in ein Bauprojekt und später in ein fertiges Haus verwandeln. Dabei unterstützen Sie als Auszubildender bautechnischer Konstrukteur (m/w/d) – der modernisierte Nachfolgeberuf der früheren Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d) - unsere Kollegen (m/w/d) dabei, für eine einwandfreie Bauausführung im Hochbau zu sorgen.