Marienhospital Aachen GmbH Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für unsere Auszubildenden in Voll- oder Teilzeit Deine Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen Unterstützung im Erwerb von Fachwissen Vorbereitung und Teilnahme an den praktischen (Zwischen-)Prüfungen Unterstützung und Kontrolle bei der Führung des Ausbildungsnachweises Begleitung des Projekts "SkillsLab" Austausch mit stationären Praxisanleiter*innen, Stations- und Bereichsleitungen Organisation von Praxisanleitertreffen Erstellung und Unterstützung von Lernangeboten und Praxisaufgaben Teilnahme an Praxisanleitungskonferenzen und ausbildungsbezogenen Veranstaltungen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Entlastung: Ausfallkonzept für weniger „Einspring-Anfragen“ aus dem Frei Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Kontakt Du hast noch Fragen?
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen Unterstützung der Mitarbeitenden bei der persönlichen Weiterentwicklung Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostefreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen zum 01.10.2026 für unseren stationären Bereich motivierte Auszubildende zur Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (2026) Das erwartet Sie: 3-jährige Ausbildung in Vollzeit - Teilzeit möglich Kombination aus schulischer und praktischer Ausbildung Praxiseinsätze in verschiedenen Einrichtungen und Abteilungen Planung, Gestaltung und Evaluation von Pflegeprozessen und Pflegediagnostik Durchführung der Pflege und Dokumentation der angewendeten Maßnahmen Beratung und Unterstützung durch ausgebildete Praxisanleiter/-innen und anderen Berufsgruppen Das bringen Sie mit: Mind. mittlerer Bildungsabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung Deutschkenntnisse entsprechend B1 Niveau Gesundheitliche Eignung Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Krankenhaus durch ein Praktikum oder FSJ.
Die Uhlenhaus PFLEGE GmbH sucht für das Ausbildungsjahr 2026 einen Auszubildenden/eine Auszubildende zur generalistischen Pflegeausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d). Die Uhlenhaus PFLEGE GmbH vereint heute einen Pflegedienst zur häuslichen Alten- und Krankenpflege mit ambulanter und stationärer Verhinderungspflege, die ambulante Palliativpflege, eine Psychiatrische häusliche Krankenpflege, die betreuten Wohnformen MEMO CLINIC® und KNIEPERHÄUSER, zwei Tagespflegeeinrichtungen mit den Schwerpunkten Altersmedizin und Demenz und der Soziotherapie zu einem vielfältigen, pflegerischen Konzept.
In beiden Betriebsstätten in Siegen und Freudenberg behandeln wir jährlich über 30.000 Patienten stationär, weitere 46.000 ambulant und führen über 17.500 Operationen durch. Ihre Aufgaben Als Auszubildende/r lernen Sie bei uns praxisorientiert das gesamte Spektrum der bildgebenden Diagnostik kennen. Mit der Ausbildung legen Sie eine gute Basis für Ihr späteres Berufsleben im medizinischen Bereich.Die Ausbildung: duale, dreijärige Ausbildung mit schulischem Teil in der MTR-Schule der Märkischen-Kliniken Lüdenscheid und praktischer Ausbildung in der Radiologie des Diakonie Klinikums Siegenpraktische Ausbildung in der Nuklearmedizin und Strahlentherapie bei externen Kooperationspartnern Ihr Profil Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit Berufsausbildung und guten Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern Vollendung des 18.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Sie betreuen eigenverantwortlich das gesamte Spektrum hämato-onkologischer Erkrankungen in der Akuttherapie und NachsorgeNeben der fachlich adäquaten Versorgung betreuen Sie Ihre Patienten und deren Angehörige menschlich und individuellSie entwickeln Behandlungsprozesse weiter und sichern deren QualitätSie leiten und supervidieren Assistenzärzte und medizinisches FachpersonalSie nehmen an multidisziplinären Tumorkonferenzen teil Das Profil Facharztausbildung für Kinderheilkunde und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Pädiatrische Onkologie und HämatologieDeutsche Approbation als ArztBegeisterung und hohe Motivation für das Fachgebiet Kinder- und JugendmedizinTeamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuarbeiten Die Chance Innovatives Umfeld im akademischen Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg Wirtschaftlich gesicherter Klinikverbund in einer attraktiven Region in Süddeutschland Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote im Rahmen des internen Bildungsprogramms Eine eigene Gesundheitsakademie als Berufsschulzentrum mit rund 350 Auszubildenden pro Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifiziert durch Audit berufundfamilie) Diverse Vergünstigungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Jobticket, Kinderbetreuung, MitarbeitendenrabatteBusiness-Bike, WohnmöglichkeitenVolle Weiterbildungsermächtigung für die Schwerpunktweiterbildung Neonatologie Enge Kooperation mit Heidelberg zur Erlangung verschiedenster Fachweiterbildungen Kinderonkologie und Psychosomatik im Behandlungsspektrum Ermächtigungsambulanzen – Beteiligung an den Ambulanzen
Eigenständige Montage von Kabeln und Geräten im Bereich Leit- und SicherungstechnikMitwirkung bei Errichtung und Erweiterung von Anlagen an verschiedenen Einsatzorten gemäß Plänen und mündlichen WeisungenMontage und Ausrichtung von Baugruppen, Kabeln und Geräten nach Montagehandbuch, Montageablauf und AnlagenzeichnungVerdrahtung gemäß Montagehandbuch, Leitungsverlegungsplan und SchaltplanDurchführung von Kabelmessungen, Kabelprüfungen sowie Fehlersuche in KabelanlagenAnleitung von Helfenden während der MontagedurchführungDokumentation und Führung eines vorgegebenen BerichtswesensKlärung von Problemen und notwendigen Rückfragen mit Verantwortlichen und Vorgesetzten Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung im elektrotechnischen BereichAusbildung und Know-how-Transfer im Bereich RSTW-Technik (Wissensvermittlung Relaisstellwerke und Multiplikator für Auszubildende, Jungfacharbeiter sowie neue externe Mitarbeitende)Erfahrung als Vor-Prüfer von VorteilFührerschein Klasse B erforderlich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamDynamisches und innovatives Marktumfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Carlotta Meixner Referenznummer 857522/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carlotta.meixner@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wertschätzung Vielseitige Tätigkeitsfelder in unterschiedlichen Abteilungen; Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und herzlichen Team; Eine attraktive Ausbildungsvergütung; Ein großzügiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostenlose Gym-Nutzung; Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung – wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Auszubildenden gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist. PROFIL UND KONTAKT Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss Lust und Freude am Umgang mit Menschen?
Wir vermitteln neben beruflichen Fähigkeiten und Kenntnissen sowie einer exzellenten Ausbildung auch Eigeninitiative und Selbstständigkeit durch gemeinsame Projekte für Auszubildende. Spaß an der Arbeit und ein gutes Betriebsklima werden bei uns großgeschrieben. Deine Aufgaben Industriemechaniker sind echte Allrounder, wenn es darum geht, Maschinen und Produktionsanlagen zu bauen, instand zu halten, zu warten und zu reparieren.
Unsere erfahrenen, kompetenten AusbilderInnen, modern ausgestattete Ausbildungseinrichtungen und moderne Laptops für alle Auszubildenden, begleitender Werksunterricht, eine intensive Prüfungsvorbereitung und die gute Zusammenarbeit mit den Berufsschulen und den Betriebsabteilungen garantieren den optimalen Ablauf der Ausbildung.
Dann bist Du bei uns herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachmann/frau (m/w/d). Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung, im Laufe der Ausbildung bis zu 1.428,38€ Anspruchsvolle, praxisorientierte Ausbildung in moderner und digitaler Einrichtung Übernahmegarantie bei erfolgreichen Ausbildungsabschluss Fachlich- und persönliche Unterstützung durch unsere Praxisanleitungen vor Ort während der gesamten Ausbildungsdauer Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung zur Verfügung Dein Arbeitsalltag während der Ausbildung umfasst: Du unterstützt Deine Kollegen mit Herz und Verstand bei der individuellen Grund- und Behandlungspflege der Bewohner Du hilfst den Bewohnern in ihrem Alltag indem Du für einen abwechslungsreichen Tagesablauf sorgst Du greifst Deinen examinierten Kollegen bei der fach- und qualitätsgerechten Dokumentation unter die Arme Du hast für die Bewohnern und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Abwechslungsreiche Einsätze und ein Mix aus Theorie und Praxis Du passt zu uns, wenn Du: Eine abgeschlossene Schulausbildung (Mittlere Reife/ mittlerer Bildungsabschluss) besitzt Gerne den Tag mit einem Lächeln startest Zuverlässig, verantwortungsbewusst und hilfsbereit bist Spaß an der Arbeit mit Senioren hast Grundkenntnisse im Bereich PC-gestützte Dokumentation besitzt Teamfähig, freundlich und empathisch im Umgang mit Kollegen und Bewohnern bist Die gesundheitliche Eignung, körperliche und seelische Belastbarkeit mitbringst *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Jetzt bewerben Attraktive Vergütung nach AVR-C inklusive einer betrieblichen AltersvorsorgeUnterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf Sie sich freuen können Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und interdisziplinären Team Moderne und gut ausgestattete Therapieräume für optimale Arbeitsbedingungen Selbständiges Arbeiten im stationären Setting in den Fachgebieten Orthopädie, Unfallchirurgie, Geriatrie und SchmerzmedizinAnleitung von Auszubildenden der Physiotherapie in Zusammenarbeit mit dem TeamFlexible Therapiegestaltung und Erarbeitung von individuellen BehandlungsplänenUnterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe FortbildungenEin wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement zählen Worauf wir uns freuen Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut, idealerweise mit zusätzlicher Weiterbildung in einem relevanten FachbereichIdealerweise erste Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommenFreude an der Arbeit mit Menschen und ein hohes Maß an EmpathieTeamgeist, Engagement und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringenInteresse an der Weiterentwicklung unserer physiotherapeutischen Angebote Wer wir sind Mit zehn Fachabteilungen und insgesamt 310 Betten bietet das Krankenhaus Neuwerk in Mönchengladbach den Menschen in der Region ein vielfältiges Therapieangebot.
Seien Sie dabei, denn Sie sind unsere Garantie für zufriedene Patienten. Wir suchen für die MVZ Taunus GmbH am Standort Bad Homburg Auszubildende (m/w/d) zum/zur Medizinischen Fachangestellten Stellennummer 0048-HB-25 zum 01.08.2026 Ihre Ausbildungsinhalte: Umfassende Einblicke in die Struktur und Organisation eines MVZ‘s Betreuung der Patienten vor, während und nach der Behandlung sowie die sektionsübergreifende Kommunikation Assistenz bei der medizinischen Versorgung von Patienten in verschiedenen Fachbereichen Durchführung von Laborarbeiten und medizinischen Test unter Anleitung Anwendung und Pflege medizinischer Instrumente, Geräte und Apparate Durchführung von administrativen Tätigkeiten wie Terminvergabe, Patientenempfang, Pflege der Patientenakte sowie Abrechnung Ihr Engagement – das bringen Sie mit: einen guten Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur ausgeprägtes Interesse an medizinischen Themen Freude an der Arbeit mit Menschen gute Kenntnisse des MS Office gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung Rotation in unterschiedliche Bereiche des Hauses Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Hochschulzugangsberechtigung für besonders qualifizierte Berufstätige gemäß §58 LHG) Motivation und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und mit unterschiedlichen Krankheitsbildern Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Lust auf die Verknüpfung und den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis Freude und Engagement bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: Studiengang Pflege - Bachelor (B.Sc.) - DHBW Stuttgart - Die Zieglerschen Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: www.zieglersche.de/mitarbeiten/praktikum-ausbildung-studium/ausbildungsberufe/pflegefachfrau-mann.html Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
StandortSchifferstadt ArbeitszeitmodellVollzeit AnstellungsartAusbildung/Trainee ErfahrungslevelStudent/Praktikant/Auszubildender Gehaltsspanne13000 € - 18000 € Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio.
StandortSchifferstadt ArbeitszeitmodellVollzeit AnstellungsartAusbildung/Trainee ErfahrungslevelStudent/Praktikant/Auszubildender Gehaltsspanne13000 € - 18000 € Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio.
StandortSchifferstadt ArbeitszeitmodellVollzeit AnstellungsartAusbildung/Trainee ErfahrungslevelStudent/Praktikant/Auszubildender Gehaltsspanne13000 € - 18000 € Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio.
StandortSchifferstadt ArbeitszeitmodellVollzeit AnstellungsartAusbildung/Trainee ErfahrungslevelStudent/Praktikant/Auszubildender Gehaltsspanne13000 € - 18000 € Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio.
Wenn du dazu noch über ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen verfügst, dann solltest du dich bei uns bewerben. das sind die Zentralen Ausbildungsinhalte Herstellen und Instandhalten von Bauteilen und Baugruppen Montage und Demontage von Betriebsmitteln Herstellen und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen Kundenorientierung Planen und Organisieren der Arbeit sowie Bewerten der Arbeitsergebnisse Warten von Betriebsmitteln Zusatzqualifikation "Additive Fertigungsverfahren" Darauf kannst du dich freuen Praxisnahe Ausbildung mit modernen Arbeitsmitteln Flexible Arbeitszeiten Attraktive Ausbildungsvergütung Einführungswoche zum Kennenlernen des Unternehmens und der Mitarbeitenden Ausbildungsübergreifende Projekte, die von den Auszubildenden selbst organisiert werden Interne und externe Prüfungsvorbereitung Jährliche Azubi-Events, wie z.B. Teamtage und Azubiausflüge Kostenfreie Parkplätze Praktische Mitarbeit am jeweiligen Arbeitsplatz, theoretisches Hintergrundwissen sowie das eigenständige Erlernen von Ausbildungsinhalten wechseln sich dabei ab.
IHRE AUFGABEN BEI UNS Analyse und Bewertung aktueller in- und externer Recruiting-Methoden und -kanäle zur Ansprache potenzieller Auszubildender Vergleich und Bewertung der empirischen Methoden (qualitativ vs. quantitativ) zur Datenerhebung und Durchführung von Untersuchungen basierend auf den Ergebnissen Analyse pädagogisch relevanter Faktoren, die die Berufswahlentscheidung von Jugendlichen im Rahmen der betrieblichen Ausbildung beeinflussen Erarbeitung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur gezielten Steigerung der Reichweite und Attraktivität der Ausbildungsangebote sowie Umsetzung und Diskussion der Ergebnisse DAS BRINGEN SIE MIT Gesucht werden Studierende der Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Marketing oder vergleichbar Idealerweise bringen Sie mit: Sicheres und freundliches Auftreten Interesse an Personalmarketing, Recruiting und Arbeitgebermarken Erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing oder Recruiting sowie im Einsatz digitaler Kommunikationskanäle sind von Vorteil Selbstständige und flexible Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, sich in neue Themen einzuarbeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Qualifizierte fachliche Unterstützung und Beratung Herausfordernde und interessante Aufgaben Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie hier Es haben sich Fragen zu dieser Stelle ergeben?
Deine Aufgaben Eigenständige Organisation und Durchführung aller SekretariatsarbeitenAusarbeitung und Überwachung der Terminplanung Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Kunden- und GeschäftsbesuchenDurchführung der Rechnungsprüfung inklusive deren BearbeitungKoordination und Planung von Einsätzen der Auszubildenden Einsatz von Arbeitskräften in der ITErstellung von StatistikenAllgemeine Administrative Tätigkeiten Deine Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im SekretariatDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztKommunikationsstark und verhandlungssicher in Deutsch zwingend erforderlichEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird dir geboten Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag und Leistungsorientierung Ein breites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern Eine moderne Ausstattung und Technologie, um die Arbeit effektiv zu erledigen Eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen Eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen, wie zum Beispiel Gesundheitsmaßnahmen oder Mitarbeiterrabatte bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: Sie rüsten, warten und reinigen die Anlage und stellen eine qualitätsgerechte Auftragsabwicklung sicher.Durch Ausmusterung und Qualitätskontrollen gewährleisten Sie eine gleichbleibend hohe Produktqualität.Sie bedienen und warten die Maschinen, erkennen Störungen frühzeitig und beheben diese fachgerecht.Sie prüfen die Auftragsunterlagen sorgfältig und setzen diese um.Die Einhaltung aller Sicherheits- und Arbeitsschutzvorgaben ist für Sie selbstverständlich.Sie führen Reparaturen sowie Instandhaltungsmaßnahmen eigenständig durch.Zwischen- und Endprüfungen erfolgen gemäß Prüfanweisung durch Sie.Sie unterweisen Kolleginnen, Kollegen und Auszubildende an der Maschine.Relevante Unterlagen dokumentieren Sie vollständig in analoger und digitaler Form. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich.Sie bringen Erfahrung als Maschinenführerin bzw. im Bedienen von Produktionsmaschinen mit.Technisches Verständnis, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.Sie bringen Leidenschaft für die tägliche Arbeit an großen Maschinen mit.Ein hohes Verantwortungs-, Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsbewusstsein rundet Ihr Profil ab.
Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie? Wir suchen zum 01.10.2026 Auszubildende (w/m/d) zum Heilerziehungspfleger für psychisch kranke Menschen in der Eingliederungshilfe nach SGB XII. Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung von Menschen mit seelischer Beeinträchtigung innerhalb unserer Wohngruppe psychosoziale Betreuung und die Schaffung einer Tagesstruktur unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag Unterstützung des Therapieteams bei der Einhaltung der Wochenpläne Mithilfe bei der individuellen Basisversorgung Planen und Organisieren von Freizeitangeboten Ihr Profil Eine offene und flexible Persönlichkeit, die sich gern und liebevoll für das Wohl psychisch und suchtkranker Menschen einsetzt und nach diesem Grundsatz ausgebildet werden will Realschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz psychische Stabilität Flexibilität Gute deutsche Sprachkenntnisse (B2) Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
In beiden Betriebsstätten in Siegen und Freudenberg behandeln wir jährlich über 30.000 Patienten stationär, weitere 46.000 ambulant und führen über 17.500 Operationen durch. Ihre Aufgaben Als Auszubildende/r lernen Sie bei uns praxisorientiert das gesamte Spektrum der bildgebenden Diagnostik kennen. Mit der Ausbildung legen Sie eine gute Basis für Ihr späteres Berufsleben im medizinischen Bereich.
Wir vermitteln neben beruflichen Fähigkeiten und Kenntnissen sowie einer exzellenten Ausbildung auch Eigeninitiative und Selbstständigkeit durch gemeinsame Projekte für Auszubildende. Spaß an der Arbeit und ein gutes Betriebsklima werden bei uns großgeschrieben. Deine Aufgaben Industriemechaniker sind echte Allrounder, wenn es darum geht, Maschinen und Produktionsanlagen zu bauen, instand zu halten, zu warten und zu reparieren.
Unsere erfahrenen, kompetenten AusbilderInnen, modern ausgestattete Ausbildungseinrichtungen und moderne Laptops für alle Auszubildenden, begleitender Werksunterricht, eine intensive Prüfungsvorbereitung und die gute Zusammenarbeit mit den Berufsschulen und den Betriebsabteilungen garantieren den optimalen Ablauf der Ausbildung.
Marienhospital Aachen GmbH Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für unsere Auszubildenden in Voll- oder Teilzeit Deine Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen Unterstützung im Erwerb von Fachwissen Vorbereitung und Teilnahme an den praktischen (Zwischen-)Prüfungen Unterstützung und Kontrolle bei der Führung des Ausbildungsnachweises Begleitung des Projekts "SkillsLab" Austausch mit stationären Praxisanleiter*innen, Stations- und Bereichsleitungen Organisation von Praxisanleitertreffen Erstellung und Unterstützung von Lernangeboten und Praxisaufgaben Teilnahme an Praxisanleitungskonferenzen und ausbildungsbezogenen Veranstaltungen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Entlastung: Ausfallkonzept für weniger „Einspring-Anfragen“ aus dem Frei Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Kontakt Du hast noch Fragen?
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger , Altenpfleger , Pflegefachkraft , Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen Unterstützung der Mitarbeitenden bei der persönlichen Weiterentwicklung Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostefreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen geschützten Demenzbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation Demenzpflege , z.
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil Sie sind Pflegfachkraft (d/m/w), idealerweise mit Studienabschluss im Gesundheits-, OP- oder Pflegemanagement oder alternativ mit einem abgeschlossenen Stationsleitungskurs Sie haben idealerweise eine Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege Sie überzeugen durch Ihre Führungspersönlichkeit und Ihre Kommunikationsstärke Ihre Aufgaben Unterstützung der Gesamtleitung Funktionsdienst OP/Anästhesie bei allen fachlichen und organisatorischen Führungsaufgaben in Form der Tandemführung im Anästhesiebereich Fachliche und Organisatorische Führung der Mitarbeitenden Organisation der pflegerischen Abläufe, Verantwortung für die Dienst- und Personaleinsatzplanung sowie Teilnahme am Dienstsystem und Vertretungsaufgaben Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Anleitung von Auszubildenden und Fachweiterbildungsteilnehmern Kontinuierliche Verbesserung der Ablauf- und Prozessorganisation in Abstimmung mit der Gesamtleitung Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unsere Einrichtung ist gut in das Umfeld integriert und hat einen sehr guten Ruf. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Auszubildende (m/w/d) in der Pflege in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Pflegeassistenten unterstützen die Pflegefachkräfte bei der Pflege der ihnen anvertrauten Bewohner in der Maßnahmenplanung und Pflegedokumentation beschriebenen Prinzipien und Inhalten.
Eigenständige Montage von Kabeln und Geräten im Bereich Leit- und Sicherungstechnik Mitwirkung bei Errichtung und Erweiterung von Anlagen an verschiedenen Einsatzorten gemäß Plänen und mündlichen Weisungen Montage und Ausrichtung von Baugruppen, Kabeln und Geräten nach Montagehandbuch, Montageablauf und Anlagenzeichnung Verdrahtung gemäß Montagehandbuch, Leitungsverlegungsplan und Schaltplan Durchführung von Kabelmessungen, Kabelprüfungen sowie Fehlersuche in Kabelanlagen Anleitung von Helfenden während der Montagedurchführung Dokumentation und Führung eines vorgegebenen Berichtswesens Klärung von Problemen und notwendigen Rückfragen mit Verantwortlichen und Vorgesetzten Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich Ausbildung und Know-how-Transfer im Bereich RSTW-Technik (Wissensvermittlung Relaisstellwerke und Multiplikator für Auszubildende, Jungfacharbeiter sowie neue externe Mitarbeitende) Erfahrung als Vor-Prüfer von Vorteil Führerschein Klasse B erforderlich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Carlotta Meixner Referenznummer 857522/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carlotta.meixner@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wertschätzung Vielseitige Tätigkeitsfelder in unterschiedlichen Abteilungen; Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und herzlichen Team; Eine attraktive Ausbildungsvergütung; Ein großzügiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie k ostenlose Gym-Nutzung; Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung – wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Auszubildenden gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist. PROFIL UND KONTAKT Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss Lust und Freude am Umgang mit Menschen?
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Hochschulzugangsberechtigung für besonders qualifizierte Berufstätige gemäß §58 LHG) Motivation und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und mit unterschiedlichen Krankheitsbildern Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Lust auf die Verknüpfung und den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis Freude und Engagement bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: Studiengang Pflege - Bachelor (B.Sc.) - DHBW Stuttgart - Die Zieglerschen Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: www.zieglersche.de/mitarbeiten/praktikum-ausbildung-studium/ausbildungsberufe/pflegefachfrau-mann.html Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Übernahme der Studierendenbeiträge und Skriptgebühren Regelmäßige Betriebsfeiern sowie Veranstaltungen für unsere Auszubildenden und Studenten. Wir freuen uns auf Sie – Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Sonographie, EKG, Funktionsdiagnostik) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und Sozialdienst Teilnahme an Visiten, Fallbesprechungen und Dokumentation Ihre Voraussetzungen: ✔️ Abgeschlossenes Medizinstudium und gültige Approbation ✔️ Fortgeschrittene Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin oder Geriatrie ✔️ Erfahrung in der stationären Versorgung und im Dienstbetrieb ✔️ Interesse an der Inneren Medizin und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit ✔️ Engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise ✔️ Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie im Umgang mit Patienten ✔️Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Fortbildung Wir bieten: • Tätigkeit in einer modernen internistischen Abteilung mit geriatrischem Schwerpunkt • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Eine fundierte und strukturierte Weiterbildung mit strukturierten Rationen in der Inneren Medizin • Volle Weiterbildungsbefugnis Innere Medizin und mehrere Schwerpunkte • Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem bunt gemischten & aufgeschlossenen Team aus Pflegekräfte, Ärzten, Physio- & Ergotherapeuten, Logopäden, Psychologen und Auszubildenden • Eine moderne und gut ausgestattete Abteilung • Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team • Attraktive Arbeitszeiten mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance •Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie zusätzliche Sozialleistungen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN? Wir suchen ab dem 01.08.2026 engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln, Düsseldorf und Euskrichen.
BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN? Wir suchen ab dem 01.08.2026 engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln, Düsseldorf und Euskrichen.
Haben Sie Lust darauf, … Wissen zu teilen, Haltung zu vermitteln und Menschen für einen Beruf zu begeistern, der Sinn stiftet und Verantwortung trägt Lernräume zu schaffen, in denen Theorie verständlich wird und Praxis Sicherheit gibt Unterricht eigenständig, kreativ und zeitgemäß zu gestalten – orientiert an gesetzlichen Vorgaben und an den Menschen, die lernen Als Kursleitung verlässliche Ansprechperson zu sein und Auszubildende wertschätzend, klar und ermutigend durch ihre Ausbildung zu begleiten Theorie und Praxis durch strukturierte Praxisbegleitungen bei internen und externen Kooperationspartnern sinnvoll zu verbinden An Prüfungen nicht nur mitzuwirken, sondern diese fair, transparent und lernförderlich mitzugestalten Die persönliche, soziale und fachliche Entwicklung der Auszubildenden zu stärken – mit Blick auf individuelle Stärken und Potenziale Eigene Ideen einzubringen, Konzepte weiterzudenken und die Pflegeausbildung von morgen aktiv mitzugestalten?
Sie übernehmen die Einteilung der Mitarbeitenden, arbeiten aktiv an der Dienstplangestaltung mit und koordinieren alle Aufgaben in der jeweiligen Schicht, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen und die optimale Versorgung unserer Bewohner zu gewährleisten. Sie führen neue Mitarbeitende und Auszubildende strukturiert und fachgerecht in ihre Aufgaben ein. Sie beraten und begleiten unsere Bewohner sowie deren Angehörige kompetent und einfühlsam.
SoWi/BWL Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität, Leistungs- und Kooperationsbereitschaft, Mobilität und Selbstorganisation Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Diese kannst Du u. a. im Rahmen der Übernahme von Zusatzverantwortung, wie beispielsweise der Anleitung unserer Auszubildenden oder als dezentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Qualitätsmanagementbeauftragten, einbringen Deine berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.