Ihre Aufgaben: Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen arbeits- und tarifrechtlichen sowie allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen rund um das ArbeitsverhältnisAdministrative Erstellung und Verwaltung aller Dokumente entlang des Mitarbeitenden-LifecyclesVorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie enge Abstimmung mit dem Servicecenter PayrollErfassung, Pflege und Nachhalten personalrelevanter Daten in HR-Systemen wie SAP HCM und TicketsystemenRegelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen AnsprechpartnernMitwirkung an Optimierungs-, Harmonisierungs- und HR-Projektvorhaben sowie aktive Umsetzung von HR-ProjektenFachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Leiharbeitnehmenden im eigenen Aufgabengebiet Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, ein weiterführendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften ist wünschenswertBerufserfahrung in der operativen Personalarbeit, z.
Etikettierung), einschließlich Bestandskontrolle und Abstimmung mit Logistikpartnern / Erstellung und Übermittlung von Intrastat-Meldungen Planung und Koordination von LKW-Zeitfenstern sowie Versandinformationen Tägliche Erstellung und Versand einer Readiness-Liste für die Benelux-Region Pflege und Nachverfolgung von Themen im Issue Tracker / Unterstützung bei der Bewertung von Transportzeiten (TT Evaluation) Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) innerhalb der Abteilung Fachliche Verantwortung (Subject Matter Expert) für SOPs im Bereich Operations Betreuung und Schulung von Auszubildenden und Studierenden / Unterstützung bei logistischen Prozessen im Rahmen klinischer Studien Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder Groß- und Außenhandel Berufserfahrung im Bereich Kundenservice, Logistik oder Supply Chain Management Kenntnisse im Pharma-Chemieumfeld sind von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP und Power BI Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub Arbeit in einem internationalen Unternehmen Betreuung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer 824346/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.lahres@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Etikettierung), einschließlich Bestandskontrolle und Abstimmung mit Logistikpartnern / Erstellung und Übermittlung von Intrastat-MeldungenPlanung und Koordination von LKW-Zeitfenstern sowie Versandinformationen Tägliche Erstellung und Versand einer Readiness-Liste für die Benelux-RegionPflege und Nachverfolgung von Themen im Issue Tracker / Unterstützung bei der Bewertung von Transportzeiten (TT Evaluation)Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) innerhalb der AbteilungFachliche Verantwortung (Subject Matter Expert) für SOPs im Bereich OperationsBetreuung und Schulung von Auszubildenden und Studierenden / Unterstützung bei logistischen Prozessen im Rahmen klinischer Studien Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder Groß- und AußenhandelBerufserfahrung im Bereich Kundenservice, Logistik oder Supply Chain ManagementKenntnisse im Pharma-Chemieumfeld sind von VorteilSicherer Umgang mit SAP und Power BIStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und TeamfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage UrlaubArbeit in einem internationalen UnternehmenBetreuung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer 824346/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.lahres@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit eigener Entwicklung, Produktion und Logistik realisiert es kreative und effiziente Verpackungen für verschiedenste Anforderungen Payroll Specialist (m/w/d) mit Personalthemen Ihre Vorteile: Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima Betriebsärztliche Betreuung Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände Ihre Aufgaben: Sie betreuen ganzheitlich unsere Beschäftigten und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Sie sichern den reibungslosen Ablauf des administrativen Personalprozesses und arbeiten an dessen kontinuierlichen Optimierung mit Sie erstellen unter anderem eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen, pflegen und kontrollieren die Personalstammdaten und die Zeit- und Prämienerfassung Sie sind für das Bewerbermanagement und die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen von Stellenausschreibungen bis zur Korrespondenz mit Kandidat*innen verantwortlich Sie erstellen Personalreports und Statistiken Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits Erfahrungen im Personalbereich sammeln Sie agieren selbstständig, sorgfältig sowie service- und lösungsorientiert Sie sind kommunikationsfreudig und können Menschen begeistern Sie arbeiten gerne im Team und besitzen ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Sicherer Umgang mit Zeitmanagementsystemen und MS Office rundet Ihr Profil ab Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbilderschein und haben Auszubildende bereits aktiv erfolgreich begleitet - oder Sie möchten dies gerne in Zukunft übernehmen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Remscheid und Umgebung!
Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede: Du
DACHSER SE sucht in eine/n Auszubildender (m/w/d) zur Fachkraft für Lagerlogistik (ID-Nummer: 13713967)
DACHSER SE sucht in eine/n Auszubildender (m/w/d) zum Berufskraftfahrer (ID-Nummer: 13713965)
INOTEC Barcode Security GmbH sucht in eine/n Auszubildender als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) (ID-Nummer: 13675455)
Für unser junges IT Team im Servicedesk suchen wir zum 1. September 2026 eine/n Auszubildende/n zur/zum Fachinformatiker/in – Schwerpunkt Systemintegration. Wir bieten Einen Ausbildungsplatz mit vielfältigen Aufgaben im IT Bereich Intensive und persönliche Betreuung in deiner Ausbildung Kollegialität, gelebter Teamgeist und Spaß bei der Arbeit Eine moderne Arbeitsplatzausstattung Dein Profil Du hast die mittlere Reife, das Fachabitur oder das Abitur erfolgreich abgeschlossen Spaß und Interesse an IT und Technik im Allgemeinen Logische, analytische und strukturierte Denkweise Ein hohes Maß an Motivation und Lernbereitschaft Teamgeist und Kommunikationsbereitschaft Deine Aufgaben Mitarbeit im Bereich IT Service & Support Erlernen des Umgangs mit modernsten Technologien in den Bereichen Endpoint, Network, Security und Service Management Installation, Konfiguration, Administration und Wartung/Pflege von IT Systemen Analyse und Behebung von Systemstörungen Arbeitsort Du arbeitest an unserem schönen Firmensitz in Ulm mit Blick auf das Ulmer Münster.
Das erwartet euch Du lernst, wie man IT-Systeme plant, einrichtet und betreut – von Servern über Netzwerke bis zur Endnutzer-Hardware Du wirst Teil unseres BTS-Teams (Business Technology Services) und unterstützt aktiv bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur Du hilfst Kolleg:innen bei IT-Problemen, richtest Arbeitsplätze ein und bist erste Anlaufstelle bei technischen Fragen In verschiedenen Projekten arbeitest du mit modernen Technologien und bekommst Einblicke in Bereiche wie IT-Security, Cloud-Lösungen oder Virtualisierung In der Berufsschule (Elektronikschule Tettnang) erhältst du das theoretische Know-how, das du direkt bei uns im Arbeitsalltag anwenden kannst Während deiner gesamten Ausbildung begleiten dich erfahrene Ausbilder:innen, die dich fachlich und persönlich unterstützen Das bringt Ihr mit Abschluss der Mittleren Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeinen Hochschulreife Faszination für die Breite der aktuellen Informations- und Telekommunikationstechnologien Interesse an Informatik und wirtschaftlichen Zusammenhängen Freude an der teamorientierten Projektarbeit und überdurchschnittliches Engagement Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Spaß am Lernen und Offenheit für Neues Freut euch auf Rahmenbedingungen: flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit vielseitigen Einführungsveranstaltungen, Einarbeitung durch Paten, E-Learnings, Start-Up Woche mit Auszubildenden und Studierenden in den ersten Wochen Wohlfühlen: kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Heißgetränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum in Weingarten, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, vielfältige Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium / Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern euer Talent und begleiten euch fachlich und persönlich auf eurem Weg Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface Laptop, AirPods Pro) auch zur privaten Nutzung, EGYM Wellpass, Workation, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Jetzt liegt es nur noch an Euch!
Du leitest und entwickelst das IT-Operations-Team (aktuell 7 Mitarbeitende inkl. Auszubildende) fachlich wie disziplinarisch und schaffst eine leistungsstarke, moderne IT-Organisation. Du verbindest Menschen. Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen und verantwortest das Vertrags- und Lizenzmanagement. ________________________________________ Dein Werdegang.
Du leitest und entwickelst das IT-Operations-Team (aktuell 7 Mitarbeitende inkl. Auszubildende) fachlich wie disziplinarisch und schaffst eine leistungsstarke, moderne IT-Organisation. Du verbindest Menschen. Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen und verantwortest das Vertrags- und Lizenzmanagement. ________________________________________ Dein Werdegang.