Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlungen eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit ein hohes Maß an Teamfähigkeit Ihre Aufgaben ganzheitliche pflegerische Betreuung der Patienten (m/w/d) nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Blutentnahme, Medikationsverabreichung und Dokumentation Prä- und poststationäre Pflege Unterstützung des Mentorenkonzeptes zur Anleitung von Auszubildenden (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d) in Anerkennung Weitere Informationen über uns finden Sie hier . Kontaktperson Tobias Haumann Stellvertretender Pflegedirektor 0 28 71 20 28 61 Klinikum Westmünsterland GmbH Akademisches Lehrkrankenhaus Zentrale Personalgewinnung Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus E-Mail: bewerbung@kwml.de
D a nn bist Du bei uns herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachmann/frau (m/w/d) . Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung, im Laufe der Ausbildung bis zu 1.428,38€ Anspruchsvolle, praxisorientierte Ausbildung in moderner und digitaler Einrichtung Übernahmegarantie bei erfolgreichen Ausbildungsabschluss Fachlich- und persönliche Unterstützung durch unsere Praxisanleitungen vor Ort während der gesamten Ausbildungsdauer Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Azubi-Veranstaltungen (Boot-Camps, Grillfeste uvm.)
D a nn bist Du bei uns herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachmann/frau (m/w/d) . Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung, im Laufe der Ausbildung bis zu 1.428,38€ Anspruchsvolle, praxisorientierte Ausbildung in moderner und digitaler Einrichtung Übernahmegarantie bei erfolgreichen Ausbildungsabschluss Fachlich- und persönliche Unterstützung durch unsere Praxisanleitungen vor Ort während der gesamten Ausbildungsdauer Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Azubi-Veranstaltungen (Boot-Camps, Grillfeste uvm.)
Pflegefachkräfte betreuen und versorgen Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege. 2020 wurden die bisherigen Pflegefachberufe „Altenpflege“, „Gesundheits- und Krankenpflege“ sowie „Gesundheits- und Kinderkrankenpflege“ zum generalistischen Ansatz zusammengeführt. Daher bist Du mit allen anderen Auszubildenden die ersten zwei Jahre der Ausbildung zusammen - sowohl in verschiedenen Abteilungen in Kliniken als auch in Pflegeheimen. In unserem Pflege- und Betreuungsheim hast Du dann je nach Wunsch und Mobilität die Möglichkeit in den Praxisphasen an all unseren Standorten in Gengenbach-Fußbach, Oberkirch und Zell a.H. praktische Einblicke zu bekommen.
Lehrjahr + Jahressonderzahlung Eine dreijährige Ausbildung und eine optimale Vorbereitung auf den Beruf Bei uns stehen nicht nur fachliche Inhalte, sondern Deine ganze Persönlichkeit im Vordergrund Ein IPad, was dich während deiner Ausbildung begleitetEin ÖPNV-Ticket Benefits wie Massagen, Nutzung des Kraftraums, Rabatte bei vielen Unternehmen, Gesundheitskurse, eine kostengünstige Kantine und vieles mehr Schulnoten sind nicht das einzige Kriterium bei der Auswahl der Auszubildenden, sondern auch Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit oder bspw. ein Ehrenamt Du bist der passende Charakterkopf für uns?
Ihr Aufgabengebiet: Durchführung und Gewährleistung einer patientenorientierten Pflege nach dem Pflegeprozess Unterstützung der Kollegen/innen in ihrer Arbeit bei unterschiedlicher Pflegeintensität in den Bereichen Einhaltung der vorgegebenen Pflegestandards Sach- und fachgerechte Durchführung medizinischer Anordnungen der Ärzte, unmittelbare und korrekte Weitergabe auffälliger Beobachtungen Durchführung der korrekten digitalen Kurvenführung, Pflegedokumentation und Planung für die zu betreuenden Patienten/innen Begleitung und Betreuung schwerkranker und sterbender Patienten Kontaktherstellung zu Angehörigen und anderen betroffenen Berufsgruppen Mitwirkung bei der Einarbeitung und Mitbeurteilung neuer Mitarbeiter, WBT und Auszubildenden Wir wünschen uns von Ihnen: Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Körperliche und geistige Belastbarkeit, Organisationstalent und Flexibilität Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe Offenheit für digitale Dokumentation sowie umfassendes Wissen im Dokumentationswesen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) Wir bieten Ihnen: Flache Hierarchien und angenehme Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung nach TVöD/VKA inkl.
Ihr Aufgabengebiet: Durchführung und Gewährleistung einer patientenorientierten Pflege nach dem Pflegeprozess Unterstützung der Kollegen/innen in ihrer Arbeit bei unterschiedlicher Pflegeintensität in den Bereichen Einhaltung der vorgegebenen Pflegestandards Sach- und fachgerechte Durchführung medizinischer Anordnungen der Ärzte, unmittelbare und korrekte Weitergabe auffälliger Beobachtungen Durchführung der korrekten schriftlichen und digitalen Kurvenführung, Pflegedokumentation und Planung für die zu betreuenden Patienten/innen Begleitung und Betreuung schwerkranker und sterbender Patienten Kontaktherstellung zu Angehörigen und anderen betroffenen Berufsgruppen Mitwirkung bei der Einarbeitung und Mitbeurteilung neuer Mitarbeiter, WBT und Auszubildenden Wir wünschen uns von Ihnen: Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger mit Intensiverfahrung (m/w/d) Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Körperliche und geistige Belastbarkeit, Organisationstalent und Flexibilität Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe Offenheit für digitale Dokumentation sowie umfassendes Wissen im Dokumentationswesen Kenntnisse im Wundmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung nach TVöD/VKA inkl.
Sie sind verantwortlich für... eigenverantwortliche fachliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege anhand der Expertenstandards Pflege und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Anleitung und Schulung von Pflegehelfern, Fachhelfern, Fachkräften und Auszubildenden etc. Verantwortung für die Betreuung und Begleitung von Auszubildenden und Studierenden im Bereich Pflege gemäß den Vorgaben der PflAPrV und des PfBG Beratung, Koordination und Kommunikation mit Ärzt/-innen, Angehörigen und weiteren Kooperationspartner/-innen zur Sicherstellung einer optimalen Versorgung Erstellung und Evaluation von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Sicherstellung hoher Pflegestandards im Team Mitarbeit bei der Tourenoptimierung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung sowie eine berufspädagogische Weiterbildung / Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung in der Pflege gemäß bundesrechtlicher Regelung absolviert haben idealerweise bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen idealerweise einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen verantwortungsbewusst und eigenständig agieren team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Inklusion bei den BG Kliniken | BG KlinikenWir wünschen uns engagierte und interessierte Auszubildende, die gerne im Team arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen Sie sollten ferner über Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie über Zuverlässigkeit verfügen Wir erwarten Interesse an pflegerisch-medizinischen Themengebieten und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Sie verfügen über einen guten Realschulabschluss oder Abitur und haben Interesse an einer abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Ausbildung Sie haben ein Praktikum im pflegerischen Bereich absolviertWir beraten Sie auch gern unverbindlich per WhatsApp: 0176-132 64 032 https://wa.me/message/HKVS3COST7TWP1
Dann bist Du in der Alloheim-Familie herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachmann/frau (m/w/d). Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung, im 1. Lehrjahr bis zu 1.428,38€ Anspruchsvolle, praxisorientierte Ausbildung in moderner und digitaler Einrichtung Übernahmegarantie bei erfolgreichen Ausbildungsabschluss Fachlich- und persönliche Unterstützung durch unsere Praxisanleitungen vor Ort während der gesamten Ausbildungsdauer Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Azubi-Veranstaltungen (Boot-Camps, Grillfeste uvm.)
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Verfolgung, Bewertung und Positionierung von nationalen und internationalen Pflegeentwicklungen sowie die Stärkung der Fachlichkeit an den Standorten durch regelmäßigen Austausch und die Durchführung von themenbezogener Projektarbeit Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege in der stationären Pflege sowie in der Tagespflege Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege.
D a nn bist Du in der Alloheim-Familie herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachmann/frau (m/w/d) . Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung, im 1. Lehrjahr bis zu 1.428,38€ Anspruchsvolle, praxisorientierte Ausbildung in moderner und digitaler Einrichtung Übernahmegarantie bei erfolgreichen Ausbildungsabschluss Fachlich- und persönliche Unterstützung durch unsere Praxisanleitungen vor Ort während der gesamten Ausbildungsdauer Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Azubi-Veranstaltungen (Boot-Camps, Grillfeste uvm.)
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (mwd) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR DWBO Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (EZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung , Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (mwd) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR DWBO Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (EZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen geschützten Demenzbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation Demenzpflege, z.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen Unterstützung der Mitarbeitenden bei der persönlichen Weiterentwicklung Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostefreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger , Altenpfleger , Pflegefachkraft , Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen Unterstützung der Mitarbeitenden bei der persönlichen Weiterentwicklung Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot attraktive Vergütung gemäß AVR-C / AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostefreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen geschützten Demenzbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation Demenzpflege , z.
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Altersvorsorge über die KZVK Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote , auch in unserem eigenen Fortbildungszentrum Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Untersuchungen und Impfangebote Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Mitarbeitervorteile wie Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes Mittagessen und gemeinsame Aktivitäten (Betriebsfeste, Oasentage) Exklusive Corporate Benefits Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ihre Kernaufgaben Durchführung klassischer Altenpflegetätigkeiten wie Medikamentenvergabe, Pflegeleistungen und digitale Dokumentation Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kontakte zu Angehörigen, Ärzt/innen und Kolleg/innen Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden, Praktikant/innen und Hilfskräften – sowohl fachlich als auch menschlich Kreative Mitgestaltung des Alltags als Expert/in auf Ihrem Gebiet Mit Ihrem Engagement bereichern Sie das Leben unserer Bewohner*innen und tragen zu einer großen Aufgabe bei – auch im Detail.
Altersvorsorge über die KZVK Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserem eigenen Fortbildungszentrum Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Untersuchungen und Impfangebote Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Mitarbeitervorteile wie Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes Mittagessen und gemeinsame Aktivitäten (Betriebsfeste, Oasentage) Exklusive Corporate Benefits Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ihre Kernaufgaben Durchführung klassischer Altenpflegetätigkeiten wie Medikamentenvergabe, Pflegeleistungen und digitale Dokumentation Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kontakte zu Angehörigen, Ärzt/innen und Kolleg/innen Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden, Praktikant/innen und Hilfskräften – sowohl fachlich als auch menschlich Kreative Mitgestaltung des Alltags als Expert/in auf Ihrem Gebiet Mit Ihrem Engagement bereichern Sie das Leben unserer Bewohner*innen und tragen zu einer großen Aufgabe bei – auch im Detail.
Dann bist Du bei uns herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachmann/frau (m/w/d). Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung, im Laufe der Ausbildung bis zu 1.428,38€ Anspruchsvolle, praxisorientierte Ausbildung in moderner und digitaler Einrichtung Übernahmegarantie bei erfolgreichen Ausbildungsabschluss Fachlich- und persönliche Unterstützung durch unsere Praxisanleitungen vor Ort während der gesamten Ausbildungsdauer Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Azubi-Veranstaltungen (Boot-Camps, Grillfeste uvm.)
D a nn bist Du bei uns herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachmann/frau (m/w/d) . Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung, im Laufe der Ausbildung bis zu 1.428,38€ Anspruchsvolle, praxisorientierte Ausbildung in moderner und digitaler Einrichtung Übernahmegarantie bei erfolgreichen Ausbildungsabschluss Fachlich- und persönliche Unterstützung durch unsere Praxisanleitungen vor Ort während der gesamten Ausbildungsdauer Teilnahme an regelmäßigen standortübergreifenden Azubi-Veranstaltungen (Boot-Camps, Grillfeste uvm.)
Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Auszubildenden (gn). Ein strukturierter Ausbildungsplan für eine umfassende theoretische und praktische Ausbildung in Kooperation mit der Berufsfachschule für Pflege und Altenpflegehilfe der Hans-Weinberger-Akademie der AWO e.V. in Marktl am InnZUKUNFT | Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung in einem spannenden Aufgabenfeld, sowie langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive in einem modernen zukunftsgerichteten KlinikumPERSPEKTIVE | Persönliche Ansprechpartner während der Praxisphasen.
Eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche zu besetzen ist. Das sind Ihre Aufgaben Als Auszubildende werden Sie während Ihrer praktischen Ausbildung von einer freigestellten Praxisanleitung begleitet. In drei Jahren lernen Sie alle grundlegenden Aufgaben im Bereich der Pflege kennen.
grund- und behandlungspflegerische Versorgung unserer Bewohnenden Dokumentation und Begleitung des Pflegeprozesses Anleitung von Pflegekräften und Auszubildenden Beratung und Begleitung von Angehörigen und Ärzten eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf Spaß an der Arbeit im Team und gute Laune 🙂 ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (20–35 Wochenstunden) in unserem Stiftungsdorf Rablinghausen sicherer und seriöser Arbeitgeber faire Bezahlung nach Tarif mit vielen Extras sorgfältige Einarbeitung 30 Tage Urlaub + Gesundheitstag Jobrad + Wellpass Betriebliche Altersvorsorge regelmäßige Veranstaltungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und vieles mehr!
Du übernimmst die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (Pflegeschulen etc.) Du leitest unsere Auszubildenden an und bereitest diese erfolgreich auf die Abschlussprüfung vor Du führst regelmäßige Feedbackgespräche zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität Du dokumentierst den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)
Du übernimmst die Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (Pflegeschulen etc.) Du leitest unsere Auszubildenden an und bereitest diese erfolgreich auf die Abschlussprüfung vor Du führst regelmäßige Feedbackgespräche zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität Du dokumentierst den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) für unser Integrationsmanagement Das erwartet Sie: Begleitung, Einarbeitung und nachhaltige Integration neuer Mitarbeitender sowie Auszubildender in den Pflegealltag Planung, Steuerung und Dokumentation individueller Einarbeitungs- und LernprozesseEnge Abstimmung mit Pflegeschulen und internen Ansprechpartnern, um einen strukturierten und qualitativ hochwertigen Start sicherzustellenAktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Konzepte für Einarbeitung, Integration und WissensvermittlungRepräsentation unserer Einrichtung auf Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung an Projekten rund um Nachwuchsförderung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung oder vergleichbare QualifikationStarke kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, wertschätzendes AuftretenEngagement, Eigenverantwortung und Freude daran, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleitenStrukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und Interesse an innovativen Konzepten der Mitarbeitendenintegration Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding Aktive Förderung durch Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieVergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRKBetriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-LeasingDigitale Arbeitsprozesse und moderne ToolsVergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate BenefitsGünstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem CampusUnterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse?
Bereichspflege Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung von Patientinnen und Patienten mit komplexen internistischen und nephrologischen KrankheitsbildernAnleitung, Unterstützung und fachliche Begleitung von Auszubildenden und neuen MitarbeitendenÜberprüfung und Sicherstellung einer vollständigen, sach- und fachgerechten Pflegedokumentation sowie ordnungsgemäße Annahme und Übergabe des BtM-Schlüssels Das bringen Sie mit: Examinierte Pflegefachkraft mit dreijähriger AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich, idealerweise im internistischen oder nephrologischen UmfeldHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und DelegationsfähigkeitEmpathie, Belastbarkeit in komplexen VersorgungssituationenAusgeprägte Teamorientierung und Vorbildfunktion im pflegerischen Alltag Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding Aktive Förderung durch Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieVergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRKBetriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-LeasingDigitale Arbeitsprozesse und moderne ToolsVergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate BenefitsGünstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem CampusUnterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse?
Durch die Vielzahl an stationären Pflegeeinrichtungen in Sachsen und Bayern geben wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche und vor allem vielen Teamgeistern in über 45 Einrichtungen in Sachsen und Bayern! Für unsere Pflegeeinrichtungen im Chemnitzer Umland suchen wir nicht einfach Kollegen, sondern echte Teamgeister, die mit viel Freude und Engagement in unseren Einrichtungen sowohl fachlich als auch persönlich mit gestalten.
Wir suchen Sie in der Seniorenresidenz Cottbus als Pflegefachkraft m/w/d die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegen unsere Auszubildenden praktisch anleiten eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung durch Arbeitsplatzwechsel entfallene Prämie und Weihnachtsgeld können übernommen werden Sie sind interessiert?
Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys zur Stärkung des Teamgeists Business Bike – hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Praxisnahe und lebendige Durchführung des Unterrichts inklusive Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Begleitung und Beratung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit Koordination und Begleitung der praktischen Ausbildung in den Ausbildungsbetrieben Enge Zusammenarbeit mit Ausbildern, Kooperationspartnern und Auftraggebern Aktive Mitwirkung an Kursentwicklung, -planung, -umsetzung sowie am Qualitätsmanagement Übernahme der Klassenleitung und Mitarbeit bei schulübergreifenden Projekten und Aufgaben Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Masterstudium (M.A.) in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Berufspädagogik, Gesundheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw.
Durch die Vielzahl an stationären Pflegeeinrichtungen in Sachsen und Bayern geben wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche und vor allem vielen Teamgeistern in über 45 Einrichtungen in Sachsen und Bayern! Für unsere Pflegeeinrichtungen im Chemnitzer Umland suchen wir nicht einfach Kollegen, sondern echte Teamgeister, die mit viel Freude und Engagement in unseren Einrichtungen sowohl fachlich als auch persönlich mit gestalten.
Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys zur Stärkung des Teamgeists Business Bike – hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Praxisnahe und lebendige Durchführung des Unterrichts inklusive Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Begleitung und Beratung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit Koordination und Begleitung der praktischen Ausbildung in den Ausbildungsbetrieben Enge Zusammenarbeit mit Ausbildern, Kooperationspartnern und Auftraggebern Aktive Mitwirkung an Kursentwicklung, -planung, -umsetzung sowie am Qualitätsmanagement Übernahme der Klassenleitung und Mitarbeit bei schulübergreifenden Projekten und Aufgaben Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Masterstudium (M.A.) in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Berufspädagogik, Gesundheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw.
DAS ERWARTET SIE Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation Planung, Durchführung und Kontrolle von geriatrischen Pflegemaßnahmen der Komplexbehandlung und der Betreuung von Auszubildenden der Lernstation Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung Entlassung und Pflegeüberleitung Aktivierend therapeutische Pflege Grund- und Behandlungspflege Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung Ressourcenorientiertes Denken und Handeln interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess strukturierte Einarbeitung IHR PROFIL Sie besitzen eine abgeschlossene 3-jähriger Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) zusätzlich eine Weiterbildung PA oder der Bereitschaft diese Qualifikation zu absolvieren (180 Stunden Zusatzqualifikation therapeutische Pflege) Sie verfügen über Erfahrung in der Geriatrie oder Inneren Medizin Sie besitzen kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit und Selbständigkeit Sie sind belastbar, flexibel und zuverlässig Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich Sie sind motiviert und haben Freude an einer neuen Herausforderung DAS BIETEN WIR ein kollegiales Führungsteam innerhalb des Pflege- und Funktionsdienstes flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist AUßERDEM...
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf die Qualifikation zur Praxisanleitung Freude an der Begleitung von Auszubildenden die Fähigkeit, anderen etwas mit Ruhe und Geduld zu erklären Interesse an Qualität und Administrationein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) in unserem AZUBI-Haus (Stadtteilhaus St.
Gemeinsamer Start mit unseren Auszubildenden in den Arbeitstag Versorgung unserer Bewohnenden im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege gemeinsam mit den Auszubildenden Anleiten unserer Auszubildenden, je nach Ausbildungsstand und Unterstützung bei ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf die Qualifikation zur Praxisanleitung Freude an der Begleitung von Auszubildenden die Fähigkeit, anderen etwas mit Ruhe und Geduld zu erklären Interesse an Qualität und Administration ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) in unserem AZUBI-Haus (Stadtteilhaus St.
Hier hast Du jederzeit die Möglichkeit, Wünsche zum Dienstplan anzugeben. Für Auszubildende unter 18 Jahren gelten die Bestimmungen aus dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Das Berufsbild Das Berufsbild Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Du bist zum Ausbildungsbeginn mindestens 16 Jahre alt und gesundheitlich zur Ausübung des Berufs geeignet.
Dann bist du in unserer Familie herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachassistenten (m/w/d) (Dauer 1 oder 2 Jahre). Das kannst Du von uns erwarten: Ein gemischtes Team, das den familiären Umgang schätzt und Dich mit offenen Armen empfängt Regelmäßige Teamaktivitäten (Pizza essen, Grillen etc.)
Dann bist du in unserer Familie herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachassistenten (m/w/d) (Dauer 1 oder 2 Jahre). Das kannst Du von uns erwarten: Ein gemischtes Team, das den familiären Umgang schätzt und Dich mit offenen Armen empfängt Regelmäßige Teamaktivitäten (Pizza essen, Grillen etc.)
D a nn bist du in unserer Familie herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachassistenten (m/w/d) (Dauer 1 oder 2 Jahre) . Das kannst Du von uns erwarten: Ein gemischtes Team, das den familiären Umgang schätzt und Dich mit offenen Armen empfängt Regelmäßige Teamaktivitäten (Pizza essen, Grillen etc.)
D a nn bist du in unserer Familie herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachassistenten (m/w/d) (Dauer 1 oder 2 Jahre) . Das kannst Du von uns erwarten: Ein gemischtes Team, das den familiären Umgang schätzt und Dich mit offenen Armen empfängt Regelmäßige Teamaktivitäten (Pizza essen, Grillen etc.)
Die Neustrukturierung der Ausbildung gibt Pflichteinsätze vor, die von jedem Auszubildenden durchlaufen werden. Dazu zählen: Psychiatrische Versorgung Stationäre Langzeitpflege (Seniorenhilfe) Ambulante Pflege Pädiatrische Versorgung Stationäre Akutpflege (Krankenhaus) Werde Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) im Wohn- und Pflegezentrum Mönchengladbach-Hehn.
Dann bist du in unserer Familie herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachassistenten (m/w/d) (Dauer 1 oder 2 Jahre). Das kannst Du von uns erwarten: Ein gemischtes Team, das den familiären Umgang schätzt und Dich mit offenen Armen empfängt Regelmäßige Teamaktivitäten (Pizza essen, Grillen etc.)
Dann bist du in unserer Familie herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachassistenten (m/w/d) (Dauer 1 oder 2 Jahre). Das kannst Du von uns erwarten: Ein gemischtes Team, das den familiären Umgang schätzt und Dich mit offenen Armen empfängt Regelmäßige Teamaktivitäten (Pizza essen, Grillen etc.)
Als Pflegefachkraft mit Praxisanleitungsfunktion gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit – durch fachliche Anleitung, persönliche Begleitung und wertschätzende Unterstützung unserer Auszubildenden und neuen Kolleg:innen. Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 35-100 % in Kusterdingen.