Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege
Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege
eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation
Vermeidung oder Minimierung der Schmerzbelastung der Pflegebedürftigen Planung und Durchführung von Wundvisiten in Zusammenarbeit mit Ärzt:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden
, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie
Qualität unserer Arbeit. Für unsere Schule für Pflege suchen wir ab September 2024 Auszubildende (m/w/d) als Pflegefachkraft Dank der vielfältigen Einsatzgebiete im Klinikum Dritter Orden
für unsere Auszubildenden und Praktikanten in der Pflege und leiten diese anSie erstellen Zeugnissen und Leistungsbeurteilungen für unsere Auszubildenden und PraktikantenFür die Aufgaben als Praxisanleiter:in
Austausch der Auszubildenden. Hast du noch Fragen zur Ausbildung? Dann ruf mich gerne an oder schreib mir eine E-Mail. Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Kathrin Kaleja Recruiting Kathrin.Kaleja@diakonie
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Pflegeheim im Herz-Jesu in Neuss in Vollzeit Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) Langzeitpflege Das Rheinland Klinikum Neuss
*innen. Für unseren Bereich der Ambulanten Pflege suchen wir zum 01.08.2024 eine*n Auszubildende*n zur Pflegefachkraft (w/m/d) Wir bieten: Ausbildungsvergütung nach Betriebsvereinbarung Urlaubs
unser Qualitätsmanagement. Sie begleiten die Bewohner*innen beim Aufbau von sozialen Beziehungen und gestalten den Wohnbereich aktiv mit. Sie führen schrittweise die Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung
die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen
und führst diese durch du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Pflegeheim im Herz-Jesu in Neuss in Vollzeit Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) Langzeitpflege Das Rheinland Klinikum Neuss
in Michendorf Auszubildende (m/w/d) für die dreijährige generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d). Das bringst du mit Du hast mindestens einen Realschulabschluss Dein Sprachniveau
in Michendorf Auszubildende (m/w/d) für die dreijährige generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d). Das bringst du mit Du hast mindestens einen Realschulabschluss Dein Sprachniveau
in Cottbus Auszubildende (m/w/d) für die dreijährige generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d). Das bringst du mit Du hast mindestens einen Realschulabschluss Dein Sprachniveau
und führst diese durch du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in
die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen
unser Qualitätsmanagement. Sie begleiten die Bewohner*innen beim Aufbau von sozialen Beziehungen und gestalten den Wohnbereich aktiv mit. Sie führen schrittweise die Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung
, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildender, neuer Mitarbeitender Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll & kompetent Dokumentation (Pflegeprozess
, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildender, neuer Mitarbeitender Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll & kompetent Dokumentation (Pflegeprozess
auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklung der Auszubildenden zugeschnitten ist, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen. Ihre Aufgabe wird sein, die kontinuierliche praktische Anleitung und Begleitung
, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildender, neuer Mitarbeitender Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll & kompetent Dokumentation (Pflegeprozess
, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildender, neuer Mitarbeitender Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll & kompetent Dokumentation (Pflegeprozess
Ausbildung auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklung der Auszubildenden zugeschnitten ist, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen. Ihre Aufgabe wird sein, die kontinuierliche praktische Anleitung
von Pflegehilfskräften und Auszubildenden zählen wir auf Sie. Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Planung und Durchführung der täglichen Pflegedokumentation Das gesuchte Profil: Ihre Ausbildung
im Austausch mit den Bereichsleitungen Koordination und Organisation von Fortbildungsangeboten für die neonatologische Pädiatrie Unterstützung bei der Anleitung unserer Auszubildenden mit den bereits
Auszubildende. Wustermark ist unser fünftes Seniorenpflegzentrum im Havelland. Was wünschen wir uns von Ihnen als Pflegefachkraft in der Seniorenpflege? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur
bieten. Wir arbeiten mit 18 Einrichtungen der Altenpflege und Krankenpflege zusammen. Somit ermöglichen wir unseren Auszubildenden, alle Bereiche der Kinderkranken-, Kranken- und Altenpflege kennenzulernen
in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren Wir bieten: attraktives Einstiegsgehalt 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit
in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren Wir bieten: attraktives Einstiegsgehalt 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit
medizinisch-technischen Geräten Aktive Unterstützung und Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden Leistungsstark und perspektivisch
von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche, Jahressonderzahlung, betriebliche
der Schmerzbelastung der Pflegebedürftigen Planung und Durchführung von Wundvisiten in Zusammenarbeit mit Ärzt:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung
Tagesgestaltung: Aktivierend, kreativ, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildende, neue Mitarbeitende Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll
, professionell Tagesgestaltung: Aktivierend, kreativ, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildende, neue Mitarbeitende Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung
Tagesgestaltung: Aktivierend, kreativ, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildende, neue Mitarbeitende Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll
Tagesgestaltung: Aktivierend, kreativ, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildende, neue Mitarbeitende Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll
Tagesgestaltung: Aktivierend, kreativ, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildende, neue Mitarbeitende Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll
Tagesgestaltung: Aktivierend, kreativ, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildende, neue Mitarbeitende Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll
Tagesgestaltung: Aktivierend, kreativ, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildende, neue Mitarbeitende Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung: Verständnisvoll
, professionell Tagesgestaltung: Aktivierend, kreativ, wunscherfüllend Begleitung & Einarbeitung: Auszubildende, neue Mitarbeitende Kommunikation & Austausch: Zwischen Pflegeschule & Arbeitsplatz Beratung
zu ermöglichen. Auch bei der Zusammenarbeit und Abstimmung mit Angehörigen, Sorgeberechtigten und gesetzlichen Vertretern sowie bei der fachlichen Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden zählen
Pädiatrie (Kinderkrankenpflege). Bei der Vertiefung Pädiatrie (Kinderkrankenpflege) absolvieren die Auszubildenden bei uns im Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ihre praktischen Einsätze
Sicherer Umgang mit modernen medizinisch-technischen Geräten Aktive Unterstützung und Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse Mentoring von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden
für Kinder und Eltern Mitarbeit und konstruktives Einbringen in einem hochprofessionellen Team Kooperatives und wissensvermittelndes Verhalten gegenüber den Auszubildenden Sie sind motiviert auf unserer
, in der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen Pflege-Gurus in Ausbildung: Sie sind nicht nur Pflegeprofi, sondern auch motivierende Lehrmeister:in für Pflegekräfte, Auszubildende und Praktikant:innen
, bedürfnisbezogener und respektvoller Umgang mit den Bewohner*innen und Angehörigen Empathie und Fähigkeit zu professionellem Mitgefühl Teamfähigkeit und Begegnungen auf Augenhöhe mit Kolleg: innen und Auszubildenden
Herzlich willkommen im AWO-Team! Für das Martha-Fackler-Heim in Freiburg suchen wir für die Begleitung unserer Auszubildenden und zur Verstärkung unseres Pflegeteams eine /*! elementor - v3.18.0