Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n und aufgeschlossene/n Auszubildenden zur/zum Kauffrau/mann für Büromanagement, der/die Freude am Umgang mit Zahlen, der Arbeit am Computer und Kundenkontakt hat.
Die Stadt Dortmund ist eine zukunftsorientierte Großstadtverwaltung, die mit über 11.000 engagierten Mitarbeiter*innen sowie mehr als 900 motivierten Auszubildenden und Studierenden an den Dortmunder Stadtzielen arbeitet. Für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig! Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeberinnen im Ruhrgebiet und bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit Übernahmeperspektive.
Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle und gleichzeitig menschlich zugewandte Pflege und ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit über 50 Auszubildenden und regelmäßigen Fortbildungen.Neu aufzubauende Stabsabteilung für das Liegenschafts- und Gebäudemanagement der Unternehmensgruppe.
Metallbauer (m/w/d) bis 27,54 EUR Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: Fachgerechte Montage von BauteilenLesen und Umsetzen technischer ZeichnungenWartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und AnlagenInstandhaltung und Reparatur von MetallkonstruktionenEffiziente Organisation und Verwaltung der WerkstattPlanung und Vorbereitung von ArbeitsabläufenAnleitung und Betreuung von Auszubildenden sowie Helfern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer/in, Schlosser/in, Industriemechaniker/in oder in einem ähnlichen Berufsfeld alternativ bieten wir auch einen Quereinstieg für Kandidaten mit relevanter BerufserfahrungSelbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an KundenorientierungTeamplayer mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen Das können wir Ihnen bieten: Faire Bezahlung & Zusatzleistungen Sie erhalten eine tarifgebundene Vergütung (GVP) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit).
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre individuelle Einarbeitung unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen 5-Tage-Woche einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Bike-Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schicht- und Nachtdienste Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der stationären Pflege die Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter/-in bzw. die Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Motivation die Fähigkeit Menschen zu begeistern und Wissen zu vermitteln sicheres Beherrschen von Präsentations- und Moderationstechniken Kreativität und Freude daran Theorie und Praxis zu verbinden pädagogisches Geschick in der Interaktion mit Gesprächspartnern/Gesprächspartnerinnen und den Anzuleitenden umfassendes pflegerisches Fachwissen, sehr gute Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege sowie eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Organisation, Koordination, Planung, Umsetzung und Evaluation der Praxisanleitung unserer Auszubildenden im Team mit den Praxisanleitern/Praxisanleiterinnen Sicherstellung der Erfüllung von gesetzlichen und praktischen Ausbildungszielen unter Beachtung der dazugehörigen Kompetenzentwicklung Anleitung, Beurteilung, Begleitung und Bewertung unserer Auszubildenden und Praktikanten/Praktikantinnen sowie die Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter/-innen enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen an der Ausbildung beteiligten Kolleginnen und Kollegen Erstellung und regelmäßige Evaluierung eines Ausbildungskonzeptes Schulungen der Mitarbeiter in den pflegerischen Tätigkeiten gemäß Expertenstandards Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung.
Wie die Ausbildung abläuft: „Training on the job“ – Einsatz in verschiedenen Abteilungen Betriebliche Ausbildung an 3,5 Tagen pro Woche Unterricht in der Berufsschule an 1,5 Tagen pro Woche Abschluss: Industriekaufmann (m/w/d) (IHK) Was wir uns von Dir wünschen: Mindestens Fachhochschulreife Gute Noten in den Kernfächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Ihre Aufgaben Fachliche Ansprechperson im Head Office von DHL Freight Deutschland & Österreich für die Ausbildungsbeauftragten unserer Niederlassungen und Tochtergesellschaften sowie Ausbildungsbeauftragter (m/w/d) für Auszubildende direkt im Head OfficeIm Rahmen dieser Tätigkeit optimieren Sie permanent die Prozesse und die Qualität der beruflichen Ausbildung bei DHL FreightNeben dem nationalen und regionalen Ausbildungsmarketing und -recruiting verantworten Sie die Abstimmung von Ausbildungsmaßnahmen im Konzern und erstellen Konzepte für neue Ausbildungsprogramme.Sie pflegen intensive Kontakte zu relevanten Institutionen und Behörden, arbeiten eng mit unseren Ausbildern und Arbeitnehmervertretungen zusammen und bringen Ihr Know-how in diverse HR-Projekte ein.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor oder Master) Freude und Interesse am Unterrichten in Theorie und Praxis Motivation und Innovationsgeist die Ausbildung gemeinsam zukunftsorientiert und digital zu gestalten eine offene und kommunikative Persönlichkeit Kompetenzen im Bereich der Lern- und Bildungsberatung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Gestaltung und Umsetzung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht Begleitung unserer dual studierenden Auszubildenden Beratung und Unterstützung der Auszubildenden in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem verantwortliche Leitung eines Kurses in der Pflegeausbildung enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern (m/w/d) der Einrichtungen in Form von Lernkooperationen und Beratungen Mitwirkung bei der Evaluation des schulinternen Curriculums und Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte für unseren Schulalltag Mitarbeit im Bereich der Qualitätsentwicklung Pflegeschule der Klinikum Westmünsterland GmbH Das Klinikum Westmünsterland betreibt an den Standorten in Ahaus und Bocholt jeweils eine Pflegeschule.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor oder Master) Freude und Interesse am Unterrichten in Theorie und Praxis Motivation und Innovationsgeist die Ausbildung gemeinsam zukunftsorientiert und digital zu gestalten eine offene und kommunikative Persönlichkeit Kompetenzen im Bereich der Lern- und Bildungsberatung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Gestaltung und Umsetzung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht Begleitung unserer dual studierenden Auszubildenden Beratung und Unterstützung der Auszubildenden in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem verantwortliche Leitung eines Kurses in der Pflegeausbildung enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern (m/w/d) der Einrichtungen in Form von Lernkooperationen und Beratungen Mitwirkung bei der Evaluation des schulinternen Curriculums und Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte für unseren Schulalltag Mitarbeit im Bereich der Qualitätsentwicklung Pflegeschule der Klinikum Westmünsterland GmbH Das Klinikum Westmünsterland betreibt an den Standorten in Ahaus und Bocholt jeweils eine Pflegeschule.
Als Praxisanleiterin bzw. als Praxisanleiter begleitest Du unsere Auszubildenden während der praktischen Ausbildung, leitest diese an und sorgst für Lernfortschritte. Deine Tätigkeiten: Du verantwortest die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden in der einjährigen Pflegehelferausbildung sowie innerhalb der dreijährigen Altenpflegeausbildung Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen Du führst Gespräche mit Auszubildenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten Das wünschen wir uns von Dir: eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit zu motivieren Das bieten wir Dir: Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.
Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie. Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen. Du führst Gespräche mit Auszubildenden und Praktikanten.
Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie. Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen. Du führst Gespräche mit Auszubildenden und Praktikanten.
Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie. Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen. Du führst Gespräche mit Auszubildenden und Praktikantinnen und Praktikanten.
Wie die Ausbildung abläuft: „Training on the job“ – Einsatz in verschiedenen Abteilungen Betriebliche Ausbildung an 3,5 Tagen pro Woche Unterricht in der Berufsschule an 1,5 Tagen pro Woche Abschluss: Industriekaufmann (m/w/d) (IHK) Was wir uns von Dir wünschen: Mindestens Fachhochschulreife Gute Noten in den Kernfächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor oder Master) Freude und Interesse am Unterrichten in Theorie und Praxis Motivation und Innovationsgeist die Ausbildung gemeinsam zukunftsorientiert und digital zu gestalten eine offene und kommunikative Persönlichkeit Kompetenzen im Bereich der Lern- und Bildungsberatung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Gestaltung und Umsetzung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht Begleitung unserer dual studierenden Auszubildenden Beratung und Unterstützung der Auszubildenden in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem verantwortliche Leitung eines Kurses in der Pflegeausbildung enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern (m/w/d) der Einrichtungen in Form von Lernkooperationen und Beratungen Mitwirkung bei der Evaluation des schulinternen Curriculums und Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte für unseren Schulalltag Mitarbeit im Bereich der Qualitätsentwicklung Pflegeschule der Klinikum Westmünsterland GmbH Das Klinikum Westmünsterland betreibt an den Standorten in Ahaus und Bocholt jeweils eine Pflegeschule.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor oder Master) Freude und Interesse am Unterrichten in Theorie und Praxis Motivation und Innovationsgeist die Ausbildung gemeinsam zukunftsorientiert und digital zu gestalten eine offene und kommunikative Persönlichkeit Kompetenzen im Bereich der Lern- und Bildungsberatung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Gestaltung und Umsetzung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht Begleitung unserer dual studierenden Auszubildenden Beratung und Unterstützung der Auszubildenden in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem verantwortliche Leitung eines Kurses in der Pflegeausbildung enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern (m/w/d) der Einrichtungen in Form von Lernkooperationen und Beratungen Mitwirkung bei der Evaluation des schulinternen Curriculums und Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte für unseren Schulalltag Mitarbeit im Bereich der Qualitätsentwicklung Pflegeschule der Klinikum Westmünsterland GmbH Das Klinikum Westmünsterland betreibt an den Standorten in Ahaus und Bocholt jeweils eine Pflegeschule.
Stanz- und Biegetechnik, Vorrichtungen, Maschinenzubehör, Mess- und Prüfmittel und Extruderwerkzeuge Erstellung von Formteilen für Versuchswerkzeuge und Dummys Anfertigung von Bauteilen für Spritzgießwerkzeuge, Ausstoßer- und Abstreifwerkzeuge, Formbackenwerkzeuge oder Spindelwerkzeuge Anfertigung von Ersatzteilen für Spritzgießwerkzeuge und sonstige Betriebsmittel Betreuung von Auszubildenden und Unterstützung von Jungfacharbeitern im Bereich Werkzeugbau Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder Werkzeugmechaniker Sorgfältige und präzise Arbeitsweise auf 0,01mm Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zur Schichtarbeit Grundkenntnisse in der CNC-Programmierung Gute Erodier-Kenntnisse
Das sind Ihre Aufgaben: Vor- und Zubereitung der kalten und warmen Speisen aus gesunden, frischen und saisonalen Produkten Anrichten der Speisen sowie Unterstützung bei der Essensausgabe Mitwirken bei der Anleitung der Auszubildenden Einhaltung des HACCP Konzepts sowie die Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards Das sind Sie: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (w/m/d).
Das sind Ihre Aufgaben: Vor- und Zubereitung der kalten und warmen Speisen aus gesunden, frischen und saisonalen Produkten Anrichten der Speisen sowie Unterstützung bei der Essensausgabe Mitwirken bei der Anleitung der Auszubildenden Einhaltung des HACCP Konzepts sowie die Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards Das sind Sie: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (w/m/d).
Für unsere Wohnanlage "An Gut Ohndorf" in Elsdorf suchen wir Sie zur Verstärkung als: Praxisanleitung m/w/dabgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflegeerfolgreich abgeschlossene Praxisanleiter-Weiterbildungfundierte Berufserfahrung im GesundheitsbereichErfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von VorteilFreude an der Arbeit mit Auszubildenden und unseren BewohnernBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen und TeamfähigkeitBereitschaft zur Fort- und Weiterbildungeinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtungeinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellenattraktives GrundgehaltUrlaubsgeldJahre-SonderzahlungLeistungs- und ErfahrungsentgeltFunktionszulagenvielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungJobRadFamilienfreundlichkeit am ArbeitsplatzKonnten wir Ihr Interesse wecken?
Für unsere Wohnanlage "An der Stadthalle" in Alsdorf suchen wir Sie zur Verstärkung als: Praxisanleiter m/w/dabgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflegeerfolgreich abgeschlossene Praxisanleiter-Weiterbildungfundierte Berufserfahrung im GesundheitsbereichErfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von VorteilFreude an der Arbeit mit Auszubildenden und unseren BewohnernBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen und TeamfähigkeitBereitschaft zur Fort- und Weiterbildungeinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtungeinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellenattraktives GrundgehaltUrlaubsgeldJahre-SonderzahlungLeistungs- und ErfahrungsentgeltFunktionszulagenvielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungJobRadFamilienfreundlichkeit am ArbeitsplatzKonnten wir Ihr Interesse wecken?
Für unsere Wohnanlage "Am Wingert" in Düren-Gürzenich suchen wir Sie zur Verstärkung als: Praxisanleitung m/w/dabgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflegeerfolgreich abgeschlossene Praxisanleiter-Weiterbildungfundierte Berufserfahrung im GesundheitsbereichErfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von VorteilvFreude an der Arbeit mit Auszubildenden und unseren BewohnernBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen und TeamfähigkeitBereitschaft zur Fort- und Weiterbildungeinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtungeinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellenattraktives GrundgehaltUrlaubsgeldJahre-Sonderzahlung Leistungs- und ErfahrungsentgeltFunktionszulagenvielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der PersonalentwicklungJobRadFamilienfreundlichkeit am ArbeitsplatzKonnten wir Ihr Interesse wecken?
Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH sucht zum neuen Ausbildungsjahr ab dem 01.08.2026 am Standort Henriettenstift in der Marienstraße eine*n Auszubildende*n zum/zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) in der Gefäßchirurgie. Der Ausbildungsplatz ist in Vollzeit befristet für die Dauer der Ausbildung zu besetzen.
In dieser verantwortungsvollen Position in einem Seniorenheim bei Wedemark übernehmen Sie die Praxisanleitung und begleiten die Auszubildenden professionell auf ihrem Weg zur qualifizierten Pflegefachkraft. Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und BeurteilungenAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und Kompetenz Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche SonderzahlungenFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
In dieser verantwortungsvollen Position in einem Seniorenheim bei Berlin-Köpenick übernehmen Sie die Praxisanleitung und begleiten die Auszubildenden professionell auf ihrem Weg zur qualifizierten Pflegefachkraft. Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und BeurteilungenAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und Kompetenz Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche SonderzahlungenFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
In dieser verantwortungsvollen Position in einem Seniorenheim bei Berlin-Steglitz übernehmen Sie die Praxisanleitung und begleiten die Auszubildenden professionell auf ihrem Weg zur qualifizierten Pflegefachkraft. Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und BeurteilungenAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und Kompetenz Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche SonderzahlungenFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
In dieser verantwortungsvollen Position in einem Seniorenheim bei Berlin-Wannsee übernehmen Sie die Praxisanleitung und begleiten die Auszubildenden professionell auf ihrem Weg zur qualifizierten Pflegefachkraft. Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und BeurteilungenAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und Kompetenz Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche SonderzahlungenFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
In dieser verantwortungsvollen Position in einem Seniorenheim bei Hünfeld übernehmen Sie die Praxisanleitung und begleiten die Auszubildenden professionell auf ihrem Weg zur qualifizierten Pflegefachkraft. Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und BeurteilungenAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und Kompetenz Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche SonderzahlungenFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
In dieser verantwortungsvollen Position in einem Seniorenheim bei Wernigerode übernehmen Sie die Praxisanleitung und begleiten die Auszubildenden professionell auf ihrem Weg zur qualifizierten Pflegefachkraft. Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und BeurteilungenAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und Kompetenz Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche SonderzahlungenFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
In dieser verantwortungsvollen Position in einem Seniorenheim bei München übernehmen Sie die Praxisanleitung und begleiten die Auszubildenden professionell auf ihrem Weg zur qualifizierten Pflegefachkraft. Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und BeurteilungenAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und Kompetenz Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche SonderzahlungenFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
In dieser verantwortungsvollen Position in einem Seniorenheim bei Pinneberg übernehmen Sie die Praxisanleitung und begleiten die Auszubildenden professionell auf ihrem Weg zur qualifizierten Pflegefachkraft. Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und BeurteilungenAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und Kompetenz Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche SonderzahlungenFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
In dieser verantwortungsvollen Position in einem Seniorenheim bei Taunusstein übernehmen Sie die Praxisanleitung und begleiten die Auszubildenden professionell auf ihrem Weg zur qualifizierten Pflegefachkraft. Ihre Aufgaben: Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in der AltenpflegePlanung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen und LernsituationenKompetenzentwicklung fördern durch strukturierte EinarbeitungskonzepteZusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Schulen und AusbildungsträgernDokumentation der Ausbildungsfortschritte und BeurteilungenAktive Mitarbeit in der Pflege Sie sind nah am Bewohner und leben die Pflege mit Herz und Kompetenz Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frauQualifikation zur Praxisanleitung gemäß aktueller GesetzgebungBerufserfahrung in der Altenpflege und Freude an der WissensvermittlungPädagogisches Geschick und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEngagement für qualitativ hochwertige Ausbildung in der Pflege Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche SonderzahlungenFlexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Erfolg neu definieren: Fühlt sich richtig an?
Derzeit behandeln wir fast 7000 stationäre Patienten pro Jahr.Fachhochschulreife im Bereich Gesundheit und SozialesInteresse an medizinischen Zusammenhängen und Freude am Umgang mit MenschenEngagement, Teamgeist und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie Belastbarkeit und FlexibilitätWertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Wie viel verdienen die Auszubildenden? 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro pro Monat 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro pro Monat 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro pro Monat Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Parkplatz Fahrrad-Leasing & weitere RabatteKontakt Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen?
Georg IT Gesellschaft mbH suchen wir zum Ausbildungsstart 2026 einen Auszubildenden im Bereich Fachinformatik (m/w/d) Schwerpunkt: Systemintegration Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung eine ansprechende Vergütung Ihr Profil gutes Abitur oder sehr guter Realschulabschluss ausgeprägtes mathematisch/technisches Verständnis Begeisterung für Hard- und Software sowie Netzwerktechnologien erste Erfahrungen bei der Installation und Konfiguration von PCs Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und eine rasche Auffassungsgabe selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten strukturierte, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Unterstützung der IT-Anwender im Hard- und Softwareumfeld (z.
Die Stadt Dortmund ist eine zukunftsorientierte Großstadtverwaltung, die mit über 11.000 engagierten Mitarbeiter*innen sowie mehr als 900 motivierten Auszubildenden und Studierenden an den Dortmunder Stadtzielen arbeitet. Für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig! Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeberinnen im Ruhrgebiet und bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit Übernahmeperspektive.
Mit einer modernen und praxisorientierten Ausbildung sichern wir nachhaltig den Unternehmenserfolg. Wir bilden heute aus, um unsere Auszubildenden zu den Fachkräften von morgen zu entwickeln. Starte eine Ausbildung ab September 2026 als Industriekaufmann (m/w/d) (Ausbildungsdauer: 3 Jahre)Mindestens ein Realschulabschluss mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch Ausgeprägtes Zahlenverständnis, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und EngagementEin strukturierter Start in der AusbildungVerschiedene Veranstaltungen und Projekte im Rahmen der AusbildungEine systematische Vorbereitung auf die AbschlussprüfungEine attraktive Ausbildungsvergütung (1.
Diese Benefits erwarten Sie als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Übertarifliche Vergütung 50.000 € - 60.000 € Jahresbruttogehalt 30 Urlaubstage Direktvermittlung zu unseren namhaften Kunden Eine umfassende Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits" Ihre Aufgaben als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen Verwalten und erstellen von Personal- sowie Vertragsunterlagen Ansprechpartner für alle Anliegen Auszubildenden, Mitarbeiter und Führungskräfte Enge Zusammenarbeit mit leitenden Positionen Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung wünschenswert Hohe Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Fähigkeit zum prozessorientierten und analytischen Denken von Vorteil Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative in der Aufgabenbewältigung zeichnen Sie aus Einschlägige Fachkenntnisse im SV-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie eine Affinität für Social Media und Active Sourcing sind gern gesehen Sie runden Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie fundierten Kenntnissen in MS-Office und Abrechnungssoftware ab Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Durch die Vielzahl an stationären Pflegeeinrichtungen in Sachsen und Bayern geben wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche. Ebenso sind wir ein erfahrener Ausbildungspartner und bieten Auszubildenden eine fundierte und interessante Ausbildung mit Zukunft.
Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten. Was lernst du in der Ausbildung? Als Auszubildender wirst du ein vollwertiges Mitglied unseres Industrial-Design-Teams. Du lernst nicht nur die Grundlagen des Produktdesigns, sondern arbeitest aktiv in echten Projekten mit – von der ersten Idee bis zum physischen Prototypen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Durchführung der Ausbildungen zur Erlangung der Fahrererlaubnisklasse BE • Betreuung der Fahrschüler vom ersten bis zum letzten Tag • Begleitung von Auszubildenden in den Ausbildungsberufen Berufskraftfahrer sowie Fachkraft im Fahrbetrieb Ihre Qualifikationen: • abgeschlossen Ausbildung als Fahrlehrer B/BE • uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie fundierte Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht • Selbstorganisiertes Arbeiten • Bereitschaft zu regelmäßigen Weiterbildungen • Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit Lerninhalte anderen zu vermitteln • fundierte Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen Wir bieten: • eine Aufgabe voller Spannung, Abwechslung und neuen Herausforderungen • fundierte Einarbeitung innerhalb des Teams • kontinuierliche vielfältige Weiterbildungsangebote • Mitarbeiterevents sowie einen Betriebsarzt • die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten • eine angenehme Arbeitsatmosphäre • selbstständiges Arbeiten an einem modern eingerichteten Arbeitsplatz und hochmodernen Fahrzeugen • JobRad zur privaten Nutzung Haben wir Ihr Interesse geweckt.
Alle Jobs Stellvertreter Teamleiter Baumarkt (m/w/d) BZ Angersbach 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Wartenberg-Angersbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertreter Teamleiter für den Baumarkt/Gartencenter (m/w/d) in Vollzeit: Ihre Aufgaben sind: Arbeitseinteilung und Dienstplanerstellung für die Mitarbeiter Führung von Lieferantengesprächen sowie Umsatz und Sortimentsverantwortung Einarbeitung neuer Mitarbeitzer und Auszubildende Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsstandards fachliche Beratung von Baumarktkunden in verschiedenen Abteilungen Bedienung der elektronischen Kassensysteme Erstellung von Angeboten, Lieferscheinen und Auftragsbestätigungen Sie sollten folgende Voraussetzungen erfüllen: handwerkliche Ausbildung am Bau (z.B.
Die Stadt Dortmund ist eine zukunftsorientierte Großstadtverwaltung, die mit über 11.000 engagierten Mitarbeiter*innen sowie mehr als 900 motivierten Auszubildenden und Studierenden an den Dortmunder Stadtzielen arbeitet. Für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig! Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeberinnen im Ruhrgebiet und bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit Übernahmeperspektive.
Mit einer modernen und praxisorientierten Ausbildung sichern wir nachhaltig den Unternehmenserfolg. Wir bilden heute aus, um unsere Auszubildenden zu den Fachkräften von morgen zu entwickeln. Starte eine Ausbildung ab September 2026 als Werkzeugmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Stanztechnik (Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre)Realschulabschluss mit guten Noten in Mathematik, insbesondere auch in Geometrie und technischen Fächern Technisches Verständnis und ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen Handwerkliches Geschick und Freude am praktischen ArbeitenLernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an der Metallverarbeitung Persönliches Engagement und die Bereitschaft, unsere Unternehmenswerte aktiv mitzugestaltenEin strukturierter Start in der AusbildungVerschiedene Veranstaltungen und Projekte im Rahmen der AusbildungEine systematische Vorbereitung auf die AbschlussprüfungEine attraktive Ausbildungsvergütung (1.
Wir haben viel vor. Du auch? Dann verstärke unser Team ab August 2026 als Auszubildender zum Straßen-, Tief- & Kanalbauer (m/w/d). Das erwartet Dich bei uns: Baustellen einrichten und absichernAusführung von Straßen- und TiefbauarbeitenUmgang mit Werkzeugen und BaugerätenVerwendung und Verarbeitung von diversen BaustoffenErlernen und Umsetzen von Sicherheitsvorschriften, Bauarbeitsabläufen und Baustellenorganisation Das braucht es: Erfolgreicher Abschluss der Haupt- oder RealschuleHandwerkliches GeschickKörperliche BelastbarkeitGutes technisches VerständnisFreude am Arbeiten im FreienZuverlässigkeit, Engagement, Ausdauer, Flexibilität und TeamfähigkeitFührerschein Klasse B wünschenswert Das haben wir zu bieten: Mitarbeit in einem Team von im Bau erfahrenen und motivierten KollegenUnternehmenskultur mit sehr gutem Klima im Betrieb und auf unseren BaustellenLeistungsgerechte Vergütung im Rahmen der Lohntarife der Bauwirtschaft (Stand: Bautarifvertrag vom 14.06.2024, gültig ab 01.04.2026):1.
Deine Aufgaben Kennenlernen eines IndustrieunternehmensHineinschnuppern in einen technischen Beruf zur BerufsorientierungAustausch mit Auszubildenden und Mitarbeitern der FachbereicheÜbernahme von kleineren technischen Aufgaben und Projekten Was wir suchen Interesse für Naturwissenschaft und TechnikFreude am Lernen, Experimentieren und TüftelnFreundliches, offenes und engagiertes Auftreten Was wir bieten Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester TechnologieFrühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche AufgabenUmfangreiches Schulungs- und WeiterbildungsangebotAktiv geförderte Work-Life-Balance, z.
Für unser junges IT Team im Servicedesk suchen wir zum 1. September 2026 eine/n Auszubildende/n zur/zum Fachinformatiker/in – Schwerpunkt Systemintegration. Wir bieten Einen Ausbildungsplatz mit vielfältigen Aufgaben im IT Bereich Intensive und persönliche Betreuung in deiner Ausbildung Kollegialität, gelebter Teamgeist und Spaß bei der Arbeit Eine moderne Arbeitsplatzausstattung Dein Profil Du hast die mittlere Reife, das Fachabitur oder das Abitur erfolgreich abgeschlossen Spaß und Interesse an IT und Technik im Allgemeinen Logische, analytische und strukturierte Denkweise Ein hohes Maß an Motivation und Lernbereitschaft Teamgeist und Kommunikationsbereitschaft Deine Aufgaben Mitarbeit im Bereich IT Service & Support Erlernen des Umgangs mit modernsten Technologien in den Bereichen Endpoint, Network, Security und Service Management Installation, Konfiguration, Administration und Wartung/Pflege von IT Systemen Analyse und Behebung von Systemstörungen Arbeitsort Du arbeitest an unserem schönen Firmensitz in Ulm mit Blick auf das Ulmer Münster.
Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: https://www.zieglersche.de/mitarbeiten/praktikum-ausbildung-studium/ausbildungsberufe/altenpflegehelfer-in.html Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: https://www.zieglersche.de/mitarbeiten/praktikum-ausbildung-studium/ausbildungsberufe/altenpflegehelfer-in.html Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
In der modernen Konzernzentrale in Trier beschäftigt die Schloss Wachenheim AG als krisensicherer Arbeitgeber 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Wir suchen mehrere Auszubildende (m/w/d) zum Ausbildungsstart 01.08.2026 für die Anstellungsart: Ausbildung Ausbildungsdauer: 3 JahreDu hast einen guten Haupt- oder Realschulabschluss Du arbeitest sorgfältig und strukturiert Du behältst stets den Überblick Du bist verantwortungsbewusst, engagiert und neugierig, Neues zu lernen Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist ein TeamplayerDeine Ausbildung und Dein zukünftiger Beruf sind vielfältig und abwechslungsreich Du kannst Deine Talente und Interessen einbringen und entwickeln, um später bedarfsweise in eine unbefristete Festanstellung übernommen zu werden Du arbeitest mit einem hohen Praxisbezug und bist mittendrin statt nur dabei Du arbeitest in einem international tätigen Konzern, der jedoch familiär ist - Du kennst Deine Kolleginnen und Kollegen und man kennt und wertschätzt Dich Du hast feste Ansprechpersonen und lernst mit Ausbilderinnen und Ausbildern, die zur Ausbildung befähigt sind und die auf Dich eingehen Du erhältst eine tarifliche Ausbildungsvergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Du erhältst 30 Tage Urlaub Du hast die Möglichkeit, die 3-jährige Ausbildungszeit zu verkürzen
Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen ab dem 01.08.2026 für unser Werk in Alsbach-Hähnlein einen Auszubildenden als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d). Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: Lerne, wie man Maschinen und Anlagen einrichtet, bedient und wartet Erfahre, wie du nachhaltig Arbeitsabläufe und den Materialfluss steuerst und Sicherheitsaspekte berücksichtigst Tauche ein in die Verarbeitung von Rohstoffen und dem Bedienen von Misch-, Abfüll - und Backanlagen Werde Profi im Umgang mit Hygienerichtlinien, Qualitätssicherung, Materialauswahl und Unfallverhütung Du liebst salzige Snacks?