Weiterentwicklung und kontinuierliche Anpassung des APZ-Ausbildungskonzepts an gesetzliche, fachliche und interne Anforderungen Austausch und enge Abstimmung mit Pflegeschulen, Praxiseinrichtungen und zuständigen Behörden Organisation, Administration und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Teamentwicklung der freigestellten Praxisanleiter/innen Steuerung des gesamten Bewerbermanagements und der Personalrekrutierung inklusive Koordination des Bewerbungsprozesses Verantwortung für die Akquise neuer Auszubildender und FSJler sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen (in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung) Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen sowie verantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Ausbildung Überprüfen von Rechnungen Planung, Steuerung und Administration der praktischen Einsätze von Auszubildenden Weiterentwicklung, Administration und Organisation der Praxisanleitungen Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Ausbildungsprozesse Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Pflegepädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Ausbildung / Praxisanleitung oder Personalentwicklung von Vorteil Fachliche Kompetenz in Ausbildungsstrukturen und pädagogischen Aufgaben Soziale Kompetenz: hohe Empathie, Kommunikationsstärke sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungs- und Organisationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationskompetenz Persönliche Eigenschaften: Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem kommunalen Pflegeunternehmen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Ausbildungsbereich Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsangebote Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, modernen Unternehmensverbund Interessiert?
Seit 80 Jahren stellt sie maßgeschneiderte Lösungen zur Sammlung und Verwertung von Abfällen bereit und übernimmt damit Verantwortung für den Umgang mit natürlichen Ressourcen. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene dreijährige Ausbildung Du lernst dabei alle ausbildungsrelevanten Unternehmenseinheiten (Einsatzplanung, Rohr- und Kanalservice, Inspektionstechnik, Werkstatt/ Instandhaltung sowie Labor- und Umweltmesstechnik, etc.) kennen und arbeitest dort aktiv mit Du sorgst für die fachgerechte Überwachung, Wartung und Instandhaltung von Rohrleitungsnetzen, Kanalisationen und Industrieanlagen sowie für die Störungsbeseitigung Du führst Inspektionssysteme, Spül- und Saugfahrzeuge sowie Spezialanlagen zur Reinigung und Prüfung von Rohrleitungen und setzt moderne Mess- und Prüftechnik ein Somit schließt Du Deine branchenbezogene Ausbildung als hoch qualifizierter Mitarbeiter ab Während Deiner Ausbildung haben feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte immer ein offenes Ohr für Dich Deine Qualifikationen auf einen Blick Deinen qualifizierenden Hauptschulabschluss hast du erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs sowie gute Leistungen in Mathematik und Physik Du interessierst Dich für Technik, Umwelt- und Gewässerschutz sowie für Rohrleitungs-, Kanal- und Industrieanlagensysteme.
Reklamation, Auftragsbearbeitung, Kundenbetreuung), Logistik, Buchhaltung und Marketing, arbeitest eng mit unseren anderen Auszubildenden zusammen und tauschst dich regelmäßig aus, hast einen eigenen Azubi-Paten für einen erfolgreichen Einstieg, übernimmst von Anfang an Aufgaben in Projekten und bringst deine Ideen ein, durch regelmäßige Feedbackgespräche hast du die Chance dich stetig weiterzuentwickeln Das Beschäftigungsverhältnis beginnt zum 01.08.2026 und ist zunächst bis zum Ende der Ausbildung befristet.
Das bieten wir dir: Eine spannende Ausbildung in einem hochmotivierten Team Direkte Mitarbeit im Tagesgeschäft – „training on the job“ Eine gezielte Begleitung, um intensiv auf die zukünftigen Aufgaben vorbereitet zu sein Interne Schulungen zur Verbesserung des Verständnisses für unsere Verkaufsprodukte Eine starke Teambindung Motivierte und zielstrebige Auszubildende und Studenten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Sende uns eine E-Mail mit den üblichen Bewerbungsunterlagen oder gehe direkt auf den „Bewerben"-Button
Mit viel Spaß und Elan kannst Du Dich mit Deinen Fähigkeiten einbringen und dabei auch Deinen eigenen Wissenshorizont stetig erweitern. Du wirst Mitglied eines tollen Teams aus Auszubildenden, die mit Einzelprojekten sowie Gesamtprojekten betraut werden. Uns ist dabei sehr wichtig, dass Du während Deiner Ausbildung möglichst viele Erfahrungen sammeln kannst und wir so mit Dir gemeinsam den für dich passenden Weg in Deine Wunsch-Zukunft bereiten.
Welche Voraussetzungen brauche ich? In der Praxis stellen wir überwiegend Auszubildende mit mittlerer Reife ein. Kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen (z. B. kosteneffiziente Verhandlungen mit Lieferanten von Produktionsmitteln führen), Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung (z.
Greife unseren “Ludwig Meister Spirit” ab und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir suchen ab 01.09.2026 einen Auszubildenden als Handelsfachwirt (m/w/d) im Abiturientenprogramm in unserer Firmenzentrale in Dachau: Das bieten wir Dir: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten, eine tarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Betreuung durch unser Azubipaten-System Hohe Übernahmechancen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Das wirst Du lernen: Du lernst alle kaufmännischen Abläufe von Vertrieb, Einkauf, Buchhaltung und darüber hinaus kennen.
Greife unseren “Ludwig Meister Spirit” ab und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir suchen ab 01.09.2026 einen Auszubildenden als Handelsfachwirt (m/w/d) im Abiturientenprogramm in unserer Niederlassung in Augsburg: Das bieten wir Dir: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten, eine tarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Betreuung durch unser Azubipaten-System Hohe Übernahmechancen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Das wirst Du lernen: Du lernst alle kaufmännischen Abläufe von Vertrieb, Einkauf, Buchhaltung und darüber hinaus kennen.
Greife unseren “Ludwig Meister Spirit” ab und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir suchen ab 01.09.2026 einen Auszubildenden als Handelsfachwirt (m/w/d) im Abiturientenprogramm in unserer Niederlassung in Regensburg: Das bieten wir Dir: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten, eine tarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Betreuung durch unser Azubipaten-System Hohe Übernahmechancen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Das wirst Du lernen: Du lernst alle kaufmännischen Abläufe von Vertrieb, Einkauf, Buchhaltung und darüber hinaus kennen.
Vertragsart Auszubildende/Trainees Über uns Du suchst eine Ausbildung mit Zukunft? Dann komm zu Kronospan! Wir sind der weltweit führende Hersteller von Holzwerkstoffen und produzieren unter anderem Spanplatten, MDF-Platten und Laminatfußböden – Produkte, die du in Möbeln, Fußböden und im Innenausbau überall findest.
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Vertragsart Auszubildende/Trainees Über uns Du suchst eine Ausbildung mit Zukunft? Dann komm zu Kronospan! Wir sind der weltweit führende Hersteller von Holzwerkstoffen und produzieren unter anderem Spanplatten, MDF-Platten und Laminatfußböden – Produkte, die du in Möbeln, Fußböden und im Innenausbau überall findest.
September 2026 Deine Berufskarriere an unserem Standort in München als Auszubildender zum Technischen Produktdesigner (m/w/x) in der Automobilentwicklung (Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion) Deine Aufgaben: Während Deiner dreieinhalbjährigen Ausbildungszeit unterstützt Du unsere Konstruktionsabteilungen in der Entwicklung von verschiedenen Bauteilen und -gruppen für diverse Automobilhersteller und -zulieferer.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Röthelheimpark Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie mit Allgemein- und Innerer Medizin, Gynäkologie, Neurologie, Endoskopie, Gastroenterologie und weiteren Fachbereichen suchen wir Auszubildende zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) - Medic-Center Hardhöhe Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchienfamiliäres Betriebsklima und ein motiviertes Teamsystematische Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung z.B.: VERAHDiabetesassistent/inPraxismanager/inImpfassistent/inRheumatologische/r Fachassistent/inFachkraft für EndoskopieQM-Beauftragte/rPatientenschulungenBetriebswirtschaftliche/r Assistent/in Attraktive Boni: Im 1.
Bei unseren Ausbildern steht exzellente Betreuung und Nähe zu den Auszubildenden stets an erster Stelle. Freue Dich auf: Hervorragende Übernahmechancen nach der Ausbildung. Tarifvertragliche Ausbildungsvergütung (€ 1.320,00 im ersten Lehrjahr) inkl.
SCHLEITH baut deine Ausbildung in der Land- und Baumaschinenmechatronik! Wir suchen dich als Auszubildenden zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) zum 01.09.2026. Deine Benefits Unsere Vergütung entspricht dem Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe.
Mit der Möhlenhoff GmbH in die Zukunft – Bist Du dabei? Wir suchen zum 01. August 2026 einen Auszubildenden zum Mechatroniker (w/m/d) Du interessierst Dich für Technik und kannst Dich zwischen Mechanik und Elektronik nicht entscheiden?
Jährlich werden über 100.000 Patientinnen und Patienten, davon 40.000 stationär, behandelt und von mehr als 3.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut. Für den Ausbildungsbeginn am 01.08.2026 suchen wir eine*n Auszubildende*n Anlagenmechaniker*in – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) (m/w/d) Du bist handwerklich aktiv und interessierst dich gleichzeitig für die Funktionsweise von Anlagen und Maschinen?
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine vielseitige und praxisbezogene dreijährige Ausbildung in einem Unternehmen mit Zukunft Ausbildung bei einem privaten Entsorger, unter anderem mit einer Bioabfallvergärungsanlage, einem Recyclinghof und einer Annahmestelle für Schadstoffe Du lernst mit Maschinen wie Radlader, Stapler und Siebmaschinen umzugehen Außerdem lernst Du die Wartung und Instandhaltung von Anlagenteilen kennen Darüber hinaus führst Du die umweltgerechte Abfalltrennung durch und überwachst diese Wir bieten weitere Einblicke in diverse Abfallbehandlungsabläufe und -anlagen Neben der Berufsschule bekommst Du die Möglichkeit, an zahlreichen berufsspezifischen Lehrgängen teilzunehmen – somit schließt Du Deine branchenbezogene Ausbildung als hochqualifizierter Mitarbeiter ab Deine Qualifikationen auf einen Blick Deine Umschulung oder Deinen qualifizierenden mittleren Bildungsabschluss hast Du erfolgreich mit guten Leistungen abgeschlossen Zudem hast Du gute Leistungen in Mathematik, Chemie, Physik, Biologie, Werken Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis zählen zu Deinen Stärken Hohes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein machen Dein Profil komplett Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine vielseitige und praxisbezogene dreijährige Ausbildung in einem Unternehmen mit Zukunft Ausbildung bei einem privaten Entsorger, unter anderem mit einer Bioabfallvergärungsanlage, einem Recyclinghof und einer Annahmestelle für Schadstoffe Du lernst mit Maschinen wie Radlader, Stapler und Siebmaschinen umzugehen Außerdem lernst Du die Wartung und Instandhaltung von Anlagenteilen kennen Darüber hinaus führst Du die umweltgerechte Abfalltrennung durch und überwachst diese Wir bieten weitere Einblicke in diverse Abfallbehandlungsabläufe und -anlagen Neben der Berufsschule bekommst Du die Möglichkeit, an zahlreichen berufsspezifischen Lehrgängen teilzunehmen – somit schließt Du Deine branchenbezogene Ausbildung als hochqualifizierter Mitarbeiter ab Deine Qualifikationen auf einen Blick Deine Umschulung oder Deinen qualifizierenden mittleren Bildungsabschluss hast Du erfolgreich mit guten Leistungen abgeschlossen Zudem hast Du gute Leistungen in Mathematik, Chemie, Physik, Biologie, Werken Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis zählen zu Deinen Stärken Hohes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein machen Dein Profil komplett Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene dreieinhalbjährige Ausbildung Du erlernst die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Nutzfahrzeugen, Spezialaufbauten und Anhängern Darüber hinaus sorgst Du für die Diagnostik und Behebung von Fehlern und Störungen Somit schließt Du Deine branchenbezogene Ausbildung als hoch qualifizierter Mitarbeiter ab Während Deiner Ausbildung haben feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, immer ein offenes Ohr für Dich Deine Qualifikationen auf einen Blick Deinen qualifizierenden mittleren Bildungsabschluss hast du erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast Du gute Leistungen in Mathematik und Physik Deine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise kombinierst Du mit technischem Verständnis und einer stark ausgeprägten Lernbereitschaft Kommunikationsstärke, Spaß an der Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Motivation und Pünktlichkeit macht Dein Profil komplett Unser Angebot für Deinen Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Seit 80 Jahren stellt sie maßgeschneiderte Lösungen zur Sammlung und Verwertung von Abfällen bereit und übernimmt damit Verantwortung für den Umgang mit natürlichen Ressourcen. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene dreijährige Ausbildung Du lernst dabei alle ausbildungsrelevanten Unternehmenseinheiten (Einsatzplanung, Rohr- und Kanalservice, Inspektionstechnik, Werkstatt/ Instandhaltung sowie Labor- und Umweltmesstechnik, etc.) kennen und arbeitest dort aktiv mit Du sorgst für die fachgerechte Überwachung, Wartung und Instandhaltung von Rohrleitungsnetzen, Kanalisationen und Industrieanlagen sowie für die Störungsbeseitigung Du führst Inspektionssysteme, Spül- und Saugfahrzeuge sowie Spezialanlagen zur Reinigung und Prüfung von Rohrleitungen und setzt moderne Mess- und Prüftechnik ein Somit schließt Du Deine branchenbezogene Ausbildung als hoch qualifizierter Mitarbeiter ab Während Deiner Ausbildung haben feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte immer ein offenes Ohr für Dich Deine Qualifikationen auf einen Blick Deinen qualifizierenden Hauptschulabschluss hast du erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs sowie gute Leistungen in Mathematik und Physik Du interessierst Dich für Technik, Umwelt- und Gewässerschutz sowie für Rohrleitungs-, Kanal- und Industrieanlagensysteme.
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende und abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung in einem Unternehmen mit Zukunft Du genießt dabei unter anderem den Einsatz in allen für die Ausbildung relevanten Bereichen eines dienstleistungsorientierten Unternehmens (z.
Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede: Du
Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede: Du
Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede: Du
Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede: Du
Wir suchen Praxisanleiter (m/w/d) für Auszubildende in der ambulanten Pflege Mannheim - Teilzeit - flexibel Die Cosmea Pflege Gruppe steht für moderne ambulante Pflege, die Menschen in ihrem Zuhause zuverlässig unterstützt.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Verantwortliche Leitung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen und interdisziplinär arbeitenden TeamsFortlaufende Sicherung der medizinischen FachkundeDurchführung von Diagnostik und Einleitung der Behandlung entwicklungsauffälliger, behinderter und von Behinderung bedrohter Kinder, einschließlich begleitender BeratungLeitende Mitwirkung am QualitätsmanagementRepräsentation und Vertretung des SPZ in der Öffentlichkeit und Förderung der Kooperation mit unseren Partnern Das Profil Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neuropädiatrie oder Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapieMehrjährige sozialpädiatrische ErfahrungKompetenzen in der psychosomatischen Grundversorgung sowie der EntwicklungsneurologieAusgeprägte Fähigkeiten in Diagnostik, Indikation und TherapieInteresse an einer engen Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen der Kinderklinik sowie zur interdisziplinären KooperationHohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie eine qualitätsorientierte ArbeitsweiseEinfühlungsvermögen und empathische Gesprächsführung mit Eltern von entwicklungsverzögerten und behinderten Kindern Die Chance Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem akademischen Lehrkrankenhaus der Universität HeidelbergZugang zu Fachweiterbildungen in Kooperation mit dem Universitätsklinikum HeidelbergWirtschaftlich gesicherter Klinikverbund in einer attraktiven Region in Süddeutschland Eigene Gesundheitsakademie mit rund 350 Auszubildenden pro JahrEin attraktives Vergütungspaket bestehend aus festen und außertariflichen GehaltsbestandteilenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeBetriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Mitarbeitendenrabatte, Business-BikeEigene Kindertagesstätte und Wohnmöglichkeiten
Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbHan den drei Krankenhaus Standorten Annastift, Friederikenstift und Henriettenstift sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hauptamtliche Praxisanleitung Pflegefachkräfte als freigestellte Praxisanleiter*innen (w/m/d) Die Arbeitsplätze sind unbefristet und in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben: Anleitung von Auszubildenden, geplant und strukturiert auf der Grundlage des vereinbarten AusbildungsplanesUnterstützung bei der Einarbeitung von neuen MitarbeitendenTeilnahme am Schichtsystem (Früh- und Spätdienst)führen individueller Erst-, Zwischen- und AuswertungsgesprächeUnterstützung bei der Erfüllung schulischer Praxisaufträge, insb.
ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Kinderbetreuung in den Ferien interne und deutschlandweite Firmenevents individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeitenden motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene dreieinhalbjährige Ausbildung Du erlernst die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Nutzfahrzeugen, Spezialaufbauten und Anhängern Darüber hinaus sorgst Du für die Diagnostik und Behebung von Fehlern und Störungen Somit schließt Du Deine branchenbezogene Ausbildung als hoch qualifizierter Mitarbeiter ab Während Deiner Ausbildung haben feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, immer ein offenes Ohr für Dich Deine Qualifikationen auf einen Blick Deinen qualifizierenden mittleren Bildungsabschluss hast Du erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast Du gute Leistungen in Mathematik und Physik Deine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise kombinierst Du mit technischem Verständnis und einer stark ausgeprägten Lernbereitschaft Kommunikationsstärke, Spaß an der Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Motivation und Pünktlichkeit macht Dein Profil komplett Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Die Besonderheit der Pflegeschule ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte ausschließlich anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen der St.
Die Besonderheit der Pflegeschule ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte ausschließlich anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen der St.
Jetzt bewerben Freistellung als Praxisanleiter, 5-Tage-WocheVergütung nach dem Tarif AVRUmfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf Sie sich freuen können Erstansprechpartner für alle Themen rund um die verschiedenen Einsatzbereiche innerhalb der AkademieUnterstützung bei der Einsatzplanung für die PraktikantenVerantwortung für die Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Lernzielen und Konzepten während der praktischen Ausbildung in enger Rücksprache mit den FachdozentenPersönliche wie fachliche Begleitung während der kompletten AusbildungszeitMitwirkung in der Repräsentation auf Berufsmessen und in Schulen zur Gewinnung neuer Auszubildenden Worauf wir uns freuen Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut, gerne auch bereits akademisch ausgebildet und/oder pädagogische QualifikationIhre pädagogischen Kenntnisse und Empathie in der Ausbildung und Führung unserer PraktikantenIhre ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kompetenzen in der Konfliktbewältigung,Eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Offenheit, innovative Wege zu gehenIhre guten Kenntnisse im Umgang mit MS Office Wer wir sind Die Akademie für Gesundheitsberufe ist Teil der St.
SCHLEITH baut deine Ausbildung in der Land- und Baumaschinenmechatronik! Wir suchen dich als Auszubildenden zum Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) zum 01.09.2026. Deine Benefits Unsere Vergütung entspricht dem Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe.
Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine vielseitige und praxisbezogene dreijährige Ausbildung in einem Unternehmen mit Zukunft Ausbildung bei einem privaten Entsorger, unter anderem mit einer Bioabfallvergärungsanlage, einem Recyclinghof und einer Annahmestelle für Schadstoffe Du lernst mit Maschinen wie Radlader, Stapler und Siebmaschinen umzugehen Außerdem lernst Du die Wartung und Instandhaltung von Anlagenteilen kennen Darüber hinaus führst Du die umweltgerechte Abfalltrennung durch und überwachst diese Wir bieten weitere Einblicke in diverse Abfallbehandlungsabläufe und -anlagen Neben der Berufsschule bekommst Du die Möglichkeit, an zahlreichen berufsspezifischen Lehrgängen teilzunehmen – somit schließt Du Deine branchenbezogene Ausbildung als hochqualifizierter Mitarbeiter ab Deine Qualifikationen auf einen Blick Deine Umschulung oder Deinen qualifizierenden mittleren Bildungsabschluss hast Du erfolgreich mit guten Leistungen abgeschlossen Zudem hast Du gute Leistungen in Mathematik, Chemie, Physik, Biologie, Werken Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis zählen zu Deinen Stärken Hohes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein machen Dein Profil komplett Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
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Planen einer individuellen Tagesstruktur Durchführen einer ganzheitlich aktivierenden Pflege Fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege Beraten, Informieren und Anleiten der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen Einleitung von Sofortmaßnahmen in Notfallsituationen, Sterbebegleitung Information des/Abstimmung mit dem behandelnden Arzt/es nach Bedarf und Erfordernis, Durchführung der ärztlichen Anordnungen Anleitung und Fachaufsicht der Pflegehelfer*innen, von Auszubildenden und Praktikanten/innen. Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen (gem. Einarbeitungskonzept) Beteiligung an Arbeitsgruppen und Konzeptarbeit, Informationsweitergabe und Teilnahme an Dienstbesprechungen und an Pflegevisiten Beachten interner und externer Qualitätskriterien Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Fach- und Sozialkompetenz Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Sicherheit in der Pflegeplanung und Biografiearbeit Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Qualität in Pflege und Betreuung Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst:z.B.
Wir wünschen uns motivierte Bewerber*innen mit denen wir die Welt zu einem sichereren Ort machen können. das sind die Zentralen Ausbildungsinhalte Planen und Steuern von Arbeitsabläufen Qualitätsmanagement Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen Installieren elektrischer Baugruppen und Komponenten Messen und Prüfen elektrischer Größen Installieren und Testen von Hard- und Software Programmieren mechatronischer Systeme Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Systemen Prüfen und Einstellen von Funktionen an mechatronischen Systemen Inbetriebnahme, Bedienen und Instandhalten mechatronischer Anlagen Darauf kannst du dich freuen Praxisnahe Ausbildung mit modernen Arbeitsmitteln Flexible Arbeitszeiten Attraktive Ausbildungsvergütung Einführungswoche zum Kennenlernen des Unternehmens und der Mitarbeitenden Ausbildungsübergreifende Projekte, die von den Auszubildenden selbst organisiert werden Interne und externe Prüfungsvorbereitung Jährliche Azubi-Events, wie z.B. Teamtage und Azubiausflüge Interne und externe Prüfungsvorbereitungskurse Gute S-Bahn und Bus-Anbindung (VGN) sowie kostenfreie Parkplätze Modernes Mitarbeitendenrestaurant mit ausgewogenen und leckeren Speisen Praktische Mitarbeit am jeweiligen Arbeitsplatz, theoretisches Hintergrundwissen sowie das eigenständige Erlernen von Ausbildungsinhalten wechseln sich dabei ab.
Wir wünschen uns motivierte Bewerber*innen mit denen wir die Welt zu einem sichereren Ort machen können. das sind die Zentralen Ausbildungsinhalte Montieren und Anschließen elektrischer und elektronischer Betriebsmittel Messen und Analysieren elektrischer und elektronischer Funktionen und Systeme Durchführung von Inspektionen, Prüfungen und Wartungen von Geräten und Systemen Beurteilen der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln Planen und Organisieren der Arbeit sowie Bewerten der Arbeitsergebnisse Projektorientiertes Handeln Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen Darauf kannst du dich freuen Praxisnahe Ausbildung mit modernen Arbeitsmitteln Flexible Arbeitszeiten Attraktive Ausbildungsvergütung Einführungswoche zum Kennenlernen des Unternehmens und der Mitarbeitenden Ausbildungsübergreifende Projekte, die von den Auszubildenden selbst organisiert werden Interne und externe Prüfungsvorbereitung Jährliche Azubi-Events, wie z.B. Teamtage und Azubiausflüge Interne und externe Prüfungsvorbereitungskurse Gute S-Bahn und Bus-Anbindung (VGN) sowie kostenfreie Parkplätze Modernes Mitarbeitendenrestaurant mit ausgewogenen und leckeren Speisen Praktische Mitarbeit am jeweiligen Arbeitsplatz, theoretisches Hintergrundwissen sowie das eigenständige Erlernen von Ausbildungsinhalten wechseln sich dabei ab.
Die Besonderheit der Pflegeschule ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte ausschließlich anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen der St.
Die Besonderheit der Pflegeschule ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte ausschließlich anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen der St.
Sonderfragen die gewissenhafte Anfertigung von Jahresabschlüssen und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen die Erstellung von Steuererklärungen aller Art für Unternehmen und Privatpersonen die Unterstützung Ihrer Standortleitung bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung erste Adresse zu sein für Mandant*innen, Kolleg*innen und Behörden Ihr Profil: eine abgeschlossene Steuerberaterprüfung sowie gute Kenntnisse des Steuer- und Rechnungswesens am besten mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder einem Industrieunternehmen idealerweise DATEV-Kenntnisse Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft im Sinne und zum Wohle Ihrer Mandant*innen das Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und die Lust, mit Zahlen zu arbeiten eine strukturierte, selbständige und durchdachte Arbeitsweise die Fähigkeit, sich auf Menschen unterschiedlichen Charakters und unterschiedlicher Verantwortungsbereiche einzustellen – seien es unsere Auszubildenden, Studierenden, Mitarbeitenden, Kolleg*innen oder Mandant*innen die Fähigkeit, auch in mitunter kritischen Gesprächssituationen sachlich und konstruktiv zu argumentieren Diskretion und Loyalität Was Sie erwartet: Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Attraktive Prämien wie VMA oder Fahrgeld.
Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede: Du
Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede: Du
Youngfire Community Nutze die Networking-Plattform, um dich mit anderen Auszubildenden und Studierenden auszutauschen und Einblicke in das Unternehmen zu gewinnen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und Sunfire besser kennenlernen
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Sie fungieren als Lotse und primärer Ansprechpartner für unsere Pflegefachkraft- und Pflegehelfer-Auszubildenden Sie begleiten und leiten unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungsdauer an Sie bereiten die Azubis auf ihre Prüfungen vor und betreuen den Ausbildungsprozess sowohl hinsichtlich der theoretischen als auch der praktischen Inhalte Sie tauschen sich mit kooperierenden Schulen aus und betreuen die Zusammenarbeit Wir passen zueinander, wenn: Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben: als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Sie eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in abgeschlossen haben Sie über Motivationsgeschick, Geduld und Empathie verfügen die Pflege unserer Bewohner und die Anleitung von Auszubildenden eine Herzensangelegenheit für Sie ist.
Was Dich bei uns erwartet: fundierte Einarbeitung nach einem strukturierten Ausbildungsplan in den gesamten Prozess des anwaltlichen Forderungsmanagements (u.a. außergerichtliche Einigungen, gerichtliches Mahnverfahren, Klageverfahren, Zwangsvollstreckung) modernste Arbeitsbedingungen, digitale Aktenbearbeitung intensive Betreuung durch Ausbildungsbeauftragte Hospitationen in unterschiedlichen Abteilungen interne Schulungen regelmäßige Azubi-Treffen, Abteilungsausflüge, Events Besonderes Highlight: 2tägige Berlinfahrt mit allen neuen Auszubildenden des Jahrgangs Ausbildung auf 5-Sterne-Niveau! Das wurde uns erst kürzlich wieder durch das Magazin Capital und Ausbildung.de bescheinigt!