Abgeschlossene Ausbildung als Industrie- oder Handwerksmeister:in Elektrotechnik bzw. als Elektrotechniker:inBerufserfahrung in der Maschinen- oder AnlageninstandhaltungErste Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Mitarbeiter:innen sowie in der Ausbildung von Auszubildenden (von Vorteil)Verantwortungsbewusste und selbstständige ArbeitsweiseUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Mittagsversorgung (Kantinenzuschuss) und MitarbeiterrabatteMaßnahmen zum Arbeitsschutz: persönliche Schutzausrüstung (bspw.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Facharbeiter / Techniker Instandhaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Wartung und Instandhaltung der Produktions- und Prüfanlagen Störungsbeseitigung an Produktionsanlagen, um einen kontinuierlichen Produktionsablauf zu gewährleisten Mitwirkung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen, sowie anregen und durchführen von Verbesserungen an Maschinen Bereitstellung und Pflege von Werkzeugen und deren Beschaffung Optional Betreuung der Auszubildenden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Werkzeug- oder Anlagenmechaniker) Idealerweise besitzen Sie Erfahrungen im Bereich Mikrotechnologie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Englische Sprachkenntnisse, allgemeine PC-Kenntnisse (Word/Excel) Sie überzeugen durch Ihre Fachkenntnisse und Ihre selbstständige, systematische Arbeitsweise.
Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, gibt es gemeinsame Azubiveranstaltungen wie unsere Welcome Days für neue Auszubildende, Grillevents für zwischendurch sowie eine Abschlussveranstaltung für alle Auslerner in der Konzernzentrale in München. Mit Zeppelin wachsen: Nach deiner Ausbildung bestehen hervorragende Übernahmechancen in ein unbefristetes und langfristiges Arbeitsverhältnis.
Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, gibt es gemeinsame Azubiveranstaltungen wie unsere Welcome Days für neue Auszubildende, Grillevents für zwischendurch sowie eine Abschlussveranstaltung für alle Auslerner in der Konzernzentrale in München. Mit Zeppelin wachsen: Nach deiner Ausbildung bestehen hervorragende Übernahmechancen in ein unbefristetes und langfristiges Arbeitsverhältnis.
Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, gibt es gemeinsame Azubiveranstaltungen wie unsere Welcome Days für neue Auszubildende, Grillevents für zwischendurch sowie eine Abschlussveranstaltung für alle Auslerner in der Konzernzentrale in München. Mit Zeppelin wachsen: Nach deiner Ausbildung bestehen hervorragende Übernahmechancen in ein unbefristetes und langfristiges Arbeitsverhältnis.
Ausbildungsjahr: 1.430 € brutto monatlich 30 Tage Urlaub Ein tolles Team, das zusammenhält Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Individuelle Lernunterstützung Onboarding-Veranstaltung in unserer Unternehmenszentrale in Ravensburg Interne Schulungen & die Möglichkeit zur Teilnahme an Auszubildenden-Projekten DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Hohe Übernahmequote von über 90% Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Übernahme Attraktives Einstiegsgehalt Wir unterstützen dich bei vielfältigen Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung (z.B.
Ausbildungsjahr: 1.373 € brutto monatlich 30 Tage Urlaub Ein tolles Team, das zusammenhält Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Individuelle Lernunterstützung Onboarding-Veranstaltung in unserer Unternehmenszentrale in Ravensburg Interne Schulungen & die Möglichkeit zur Teilnahme an Auszubildenden-Projekten DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Hohe Übernahmequote von über 90% Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Übernahme Attraktives Einstiegsgehalt Wir unterstützen dich bei vielfältigen Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung (z.B.
NetApp) mit.Als Teamplayer teilst du dein Wissen gern mit Kolleginnen und Kollegen und kannst auch komplexe technische Sachverhalte klar verständlich erklären.Das „Dienstleister-Gen“ ist bei dir ausgeprägt – Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft zeichnen dich aus.Selbst in stressigen Situationen behältst du den Überblick und kannst Aufgaben nach Dringlichkeit und Wichtigkeit priorisieren.Du arbeitest in einem eingespielten, hilfsbereiten Team und kannst jederzeit auf die Unterstützung unserer IT-Administratoren und Auszubildenden zählen.Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Klöckner Pentaplast GmbH & Co. KG sucht in eine/n Auszubildender zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) (ID-Nummer: 13716622)
Dies wird Ihnen geboten: Attraktiven Stundenlohn von 23,00 EUR (je nach Erfahrung)Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeEinen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenLangfristige Einsätze mit geplanter ÜbernahmeGründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen vor OrtAbwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten im Produktionsbereich Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung: Rüsten und Programmieren CNC-gesteuerter Werkzeugmaschinen im WerkzeugbauBedienung konventioneller Dreh- und FräsmaschinenFertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach Zeichnung und SkizzeDokumentation der Tätigkeiten und ErgebnisseZeitnahe Rückmeldung an die Vorgesetzten bei technischen Problemen (Materialfehler, Maschinenstörungen etc.)Mitbetreuung und Unterstützung technischer Auszubildender beim Drehen und FräsenWartung und Pflege der Maschinen und Werkzeuge zur Sicherstellung eines reibungslosen ProduktionsablaufsAnalyse und Behebung von Störungen im Fertigungsprozess Damit überzeugen Sie: Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich (z.
Wir suchen zum Ausbildungsstart im September 2026 für unseren Standort in Bodelshausen Auszubildende für die Ausbildung zum Produktionsmechaniker (GN) Marc Cain Headquarter Bodelshausen Das erwartet Dich 100 Flachstrickmaschinen mit rund 4 Meter langer geballte Power, bis zu 1343 Nadeln und Arbeitsgeschwindigkeiten von rund 1,4 m/s Eigeständige Entwicklung von 3D-Modellen dank der modernsten Technik Die selbständige Durchführung von Produktionsprozessen zum Kennenlernen aller Stationen in der Fertigung Die Bedienung, Instandhaltung und Wartung der Produktionsmaschinen Neben deinem hauptsächlichen Einsatz in der Strickerei wirst du auch weitere Bereiche der Produktionskette, wie z.
Alle vier Monate wechselst du die Abteilung und erhältst so die Möglichkeit, viele Fachbereiche kennenzulernen. Deine Aufgaben als Auszubildende/r bestehen unter anderem darin, bei der Planung der Produktionsprozesse mitzuwirken und kleinere eigenverantwortliche Projekte zu übernehmen.
Etikettierung), einschließlich Bestandskontrolle und Abstimmung mit Logistikpartnern / Erstellung und Übermittlung von Intrastat-MeldungenPlanung und Koordination von LKW-Zeitfenstern sowie Versandinformationen Tägliche Erstellung und Versand einer Readiness-Liste für die Benelux-RegionPflege und Nachverfolgung von Themen im Issue Tracker / Unterstützung bei der Bewertung von Transportzeiten (TT Evaluation)Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) innerhalb der AbteilungFachliche Verantwortung (Subject Matter Expert) für SOPs im Bereich OperationsBetreuung und Schulung von Auszubildenden und Studierenden / Unterstützung bei logistischen Prozessen im Rahmen klinischer Studien Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder Groß- und AußenhandelBerufserfahrung im Bereich Kundenservice, Logistik oder Supply Chain ManagementKenntnisse im Pharma-Chemieumfeld sind von VorteilSicherer Umgang mit SAP und Power BIStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und TeamfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage UrlaubArbeit in einem internationalen UnternehmenBetreuung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer 824346/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.lahres@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Etikettierung), einschließlich Bestandskontrolle und Abstimmung mit Logistikpartnern / Erstellung und Übermittlung von Intrastat-Meldungen Planung und Koordination von LKW-Zeitfenstern sowie Versandinformationen Tägliche Erstellung und Versand einer Readiness-Liste für die Benelux-Region Pflege und Nachverfolgung von Themen im Issue Tracker / Unterstützung bei der Bewertung von Transportzeiten (TT Evaluation) Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) innerhalb der Abteilung Fachliche Verantwortung (Subject Matter Expert) für SOPs im Bereich Operations Betreuung und Schulung von Auszubildenden und Studierenden / Unterstützung bei logistischen Prozessen im Rahmen klinischer Studien Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder Groß- und Außenhandel Berufserfahrung im Bereich Kundenservice, Logistik oder Supply Chain Management Kenntnisse im Pharma-Chemieumfeld sind von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP und Power BI Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub Arbeit in einem internationalen Unternehmen Betreuung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer 824346/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.lahres@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das bieten wir dir: Eine spannende Ausbildung in einem hochmotivierten Team Direkte Mitarbeit im Tagesgeschäft – „training on the job“ Eine gezielte Begleitung, um intensiv auf die zukünftigen Aufgaben vorbereitet zu sein Interne Schulungen zur Verbesserung des Verständnisses für unsere Verkaufsprodukte Eine starke Teambindung Motivierte und zielstrebige Auszubildende und Studenten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Sende uns eine E-Mail mit den üblichen Bewerbungsunterlagen oder gehe direkt auf den „Bewerben"-Button
Benutzer zu beraten und zu betreuen sowie Anwenderschulungen durchzuführen Unterstützung erhältst Du von anderen Auszubildenden und Mitarbeitenden BEGO ist ein Familienunternehmen, bei dem das Miteinander an erster Stelle steht. Fairness, Transparenz, Agilität und Internationalität sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Das bringst Du mit Abitur oder sehr gute mittlere Reife Erste Programmierkenntnisse Spaß am Erlernen moderner Programmiersprachen Ausgeprägtes logisches Denkvermögen Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit Aufgeschlossene, selbständige Persönlichkeit Das erwartet Dich Eine fundierte Berufsausbildung in einem namhaften Unternehmen mit jahrelanger Ausbildungserfahrung, in dem Du eigenverantwortlich aktuelle Fragestellungen und Projekte (auch international) bearbeiten kannst Du lernst aktuelle Hardware, Betriebssysteme, Anwendersoftware, Programmiertechniken sowie modernste IT-Infrastruktur und den Umgang mit ERP-Systemen kennen Du lokalisierst, analysierst und behebst Fehler in Anwendungen Du erarbeitest dir betriebswirtschaftliche Grundlagen Du berätst und betreust Benutzer aus dem Kollegenkreis und führst Anwenderschulungen durch Du erhältst freundliche Hilfe von anderen Auszubildenden und Mitarbeitenden BEGO ist ein Familienunternehmen, bei dem das Miteinander an erster Stelle steht. Fairness, Transparenz, Agilität und Internationalität sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Das bieten wir dir: Eine spannende Ausbildung in einem hochmotivierten Team Direkte Mitarbeit im Tagesgeschäft – „training on the job“ Eine gezielte Betreuung, um intensiv auf die zukünftigen Aufgaben vorbereitet zu sein Interne Schulungen zur Verbesserung des Verständnisses für unsere Verkaufsprodukte Eine starke Teambindung Motivierte und zielstrebige Auszubildende und Studenten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Sende uns eine E-Mail mit den üblichen Bewerbungsunterlagen oder gehe direkt auf den „Bewerben"-Button
Wie die Ausbildung abläuft: „Training on the job“ – Einsatz in verschiedenen Abteilungen Betriebliche Ausbildung an 3,5 Tagen pro Woche Unterricht in der Berufsschule an 1,5 Tagen pro Woche Abschluss: Industriekaufmann (m/w/d) (IHK) Was wir uns von Dir wünschen: Mindestens Fachhochschulreife Gute Noten in den Kernfächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Wie die Ausbildung abläuft: „Training on the job“ – Einsatz in verschiedenen Abteilungen Betriebliche Ausbildung an 3,5 Tagen pro Woche Unterricht in der Berufsschule an 1,5 Tagen pro Woche Abschluss: Industriekaufmann (m/w/d) (IHK) Was wir uns von Dir wünschen: Mindestens Fachhochschulreife Gute Noten in den Kernfächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Organisationstalent: Abteilungsinterne Meetings planen Sie strukturiert, führen die Protokolle und begleiten aktiv die Einarbeitung sowie fachliche Betreuung von Auszubildenden. DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene Berufsausbildung: z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
September 2026 bieten wir 3 Ausbildungsplätze für den Beruf Fachinformatik - Anwendungsentwicklung anBewerbungsfrist bis voraussichtlich 31.05.2026 Du fragst dich, was uns besonders macht und weshalb du eine Ausbildung bei uns beginnen sollten? Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen gehören wir als Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (Bundesbehörde) zu den großen Ausbildern deutschlandweit.
Bewerbungsfrist bis voraussichtlich 31.05.2026 Du fragst dich, was uns besonders macht und weshalb du eine Ausbildung bei uns beginnen sollten? Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen gehören wir als Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (Bundesbehörde) zu den großen Ausbildern deutschlandweit.
Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse Steuerung des gesamten Recruitingprozesses Betreuung und Begleitung der Auszubildenden Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Anwendung von Microsoft-365-Tools und Unterstützung digitaler Workflows Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.)
DAS ERWARTET SIE Führungsunterstützung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei der Führung der Abschnittsleiter (m/w/d) sowie der Auszubildenden (m/w/d) und wirken bei deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung mit. Organisation sicherstellen: Die Einhaltung aller relevanten, tarifvertraglichen und internen Vorgaben behalten Sie im Blick und stellen deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei ZeppelinÜbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen AufstiegsmöglichkeitenAttraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am UnternehmenserfolgWir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei ZeppelinÜbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen AufstiegsmöglichkeitenAttraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am UnternehmenserfolgWir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
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DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei Zeppelin. Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten Attraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Das erwartet Sie: Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen an Auszubildende nach den aktuellen Ausbildungsrahmenplänen und der geltenden Ausbildungsverordnung Umsetzung der berufspraktischen Ausbildungsinhalte von Mechatronikern und Elektronikern entsprechend der Ausbildungsverordnung Vermittlung von Fach-, Methoden- sowie Sozialkompetenzen Begleitung und Förderung des Entwicklungsprozesses der Auszubildende Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung sowie geprüfter Industriemeister Fachrichtung Elektrotechnik/Mechatronik oder Vergleichbares Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert Arbeitspädagogische Kenntnisse nach Ausbilder-Eignungsverordnung AEVO Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute organisatorische Fähigkeiten Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 39-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen (inkl.
SoWi/BWL Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität, Leistungs- und Kooperationsbereitschaft, Mobilität und Selbstorganisation Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei Zeppelin.Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.Attraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei Zeppelin.Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.Attraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
SoWi/BWL Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität, Leistungs- und Kooperationsbereitschaft, Mobilität und Selbstorganisation Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Tägliche Durchführung prozessbegleitender Analysen der Verfahren mittels Titration, Photometrie, Gravimetrie, AAS, Korrosionsmessungen und mikroskopischer UntersuchungenBewertung und Kontrolle der Elektrolyte durch Hullzell-VersucheBearbeitung definierter Arbeitspakete innerhalb von Projekten der ProduktentwicklungPlanung und Durchführung von Versuchen im Labor sowie im TechnikumKontinuierliche Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Verfahrenstechnik sowie der ProduktionsleitungFrühzeitiges Ansprechen von Abweichungen und Weitergabe relevanter Informationen bei erforderlichen ProzessanpassungenDokumentation und Auswertung aller Ergebnisse gemäß audit- und qualitätsrelevanter VorgabenEinarbeitung und fachliche Betreuung von Auszubildenden und studentischen Mitarbeitenden Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als CTA, Chemielaborant/in oder Oberflächenbeschichter und bringen fundierte praktische Erfahrung mitSorgfältiges, eigenverantwortliches und gut strukturiertes Arbeiten gehört für Sie zum StandardFlexibilität sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, zeichnen Sie ausAuch unter Zeitdruck arbeiten Sie zuverlässig und belastbarSie überzeugen durch Teamfähigkeit und klare, respektvolle KommunikationSehr gute Deutschkenntnisse Außerdem verfügen Sie über sicheren Umgang mit gängiger EDV, insbesondere Microsoft Office Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufEngagiertes, innovatives, freundliches TeamFlache HierarchienFlexible ArbeitszeitenGute VerkehrsanbindungHohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Max Siebeck Referenznummer 865856/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: max.siebeck@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Tägliche Durchführung prozessbegleitender Analysen der Verfahren mittels Titration, Photometrie, Gravimetrie, AAS, Korrosionsmessungen und mikroskopischer Untersuchungen Bewertung und Kontrolle der Elektrolyte durch Hullzell-Versuche Bearbeitung definierter Arbeitspakete innerhalb von Projekten der Produktentwicklung Planung und Durchführung von Versuchen im Labor sowie im Technikum Kontinuierliche Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Verfahrenstechnik sowie der Produktionsleitung Frühzeitiges Ansprechen von Abweichungen und Weitergabe relevanter Informationen bei erforderlichen Prozessanpassungen Dokumentation und Auswertung aller Ergebnisse gemäß audit- und qualitätsrelevanter Vorgaben Einarbeitung und fachliche Betreuung von Auszubildenden und studentischen Mitarbeitenden Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als CTA, Chemielaborant/in oder Oberflächenbeschichter und bringen fundierte praktische Erfahrung mit Sorgfältiges, eigenverantwortliches und gut strukturiertes Arbeiten gehört für Sie zum Standard Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, zeichnen Sie aus Auch unter Zeitdruck arbeiten Sie zuverlässig und belastbar Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und klare, respektvolle Kommunikation Sehr gute Deutschkenntnisse Außerdem verfügen Sie über sicheren Umgang mit gängiger EDV, insbesondere Microsoft Office Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Engagiertes, innovatives, freundliches Team Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Max Siebeck Referenznummer 865856/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: max.siebeck@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die SBIT AG ist ein moderner Managed Service Provider mit rund 60 Mitarbeitenden, die jeden Tag daran arbeiten, IT für Unternehmen einfach, sicher und zuverlässig zu machen. Als Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) bist du von Anfang an mittendrin: Du lernst, digitale Arbeitsplätze aufzubauen, Netzwerke zu betreuen und moderne IT‑Lösungen mit Microsoft 365 und Azure umzusetzen.
Die Eiffage Infra-Süd sucht kluge Köpfe wie Dich am Standort in Schwabach ab 01.09.2026 als Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d). Das macht deine Ausbildung spannend: kaufmännisches Handeln - In unseren Abteilungen steigst du tief in alle wichtigen betriebswirtschaftlichen Abläufe eines Bauunternehmens ein.
Die Eiffage Infra-Süd sucht kluge Köpfe wie Dich am Standort in Schwabach ab 01.09.2026 als Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d). Das macht deine Ausbildung spannend: kaufmännisches Handeln - In unseren Abteilungen steigst du tief in alle wichtigen betriebswirtschaftlichen Abläufe eines Bauunternehmens ein.
Du leitest und entwickelst das IT-Operations-Team (aktuell 7 Mitarbeitende inkl. Auszubildende) fachlich wie disziplinarisch und schaffst eine leistungsstarke, moderne IT-Organisation. Du verbindest Menschen. Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen und verantwortest das Vertrags- und Lizenzmanagement. ________________________________________ Dein Werdegang.
Du leitest und entwickelst das IT-Operations-Team (aktuell 7 Mitarbeitende inkl. Auszubildende) fachlich wie disziplinarisch und schaffst eine leistungsstarke, moderne IT-Organisation. Du verbindest Menschen. Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen und verantwortest das Vertrags- und Lizenzmanagement. ________________________________________ Dein Werdegang.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.