In unserem familiengeführten Unternehmen zählt der einzelne Mensch, die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber mit fairen Konditionen und attraktiven Sozialleistungen Bei uns profitieren Sie von planbaren, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit einem kurzen Freitag sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wir haben Prämiensysteme für Auszubildende und Mitarbeitende Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig. So arbeiten wir beispielsweise, wo immer es möglich ist, papierlos und digital Wir sind mit ÖPNV und Auto gut erreichbar.
In unserem familiengeführten Unternehmen zählt der einzelne Mensch, die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber mit fairen Konditionen und attraktiven Sozialleistungen Bei uns profitieren Sie von planbaren, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit einem kurzen Freitag sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wir haben Prämiensysteme für Auszubildende und Mitarbeitende Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig. So arbeiten wir beispielsweise, wo immer es möglich ist, papierlos und digital Wir sind mit ÖPNV und Auto gut erreichbar.
Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche #ContentIsKing: Du übernimmst die Schirmherrschaft über unsere Social-Media-Kanäle (Instagram & LinkedIn) – von der Idee bis zur Veröffentlichung. #AzubiPower: Du arbeitest eng mit unseren Auszubildenden zusammen, bringst Struktur ins Projekt und hilfst, ihre Ideen zum Fliegen zu bringen. #EmployerBranding: Du machst Kronospan als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv – on point, kreativ, authentisch.
Elternzeitvertretung (befristet auf 1 Jahr, optional verlängerbar) ab 30 Stunden/Woche Über das Team Das fünfköpfige Team der Vertriebskommunikation bringt ganz unterschiedliche Hintergründe und Stärken zusammen: zwei erfahrene Marketingkaufleute, eine Wirtschaftswissenschaftlerin, ein kreativer Teamleiter mit Architektur-Background und eine Auszubildende. Gemeinsam entwickeln sie Kommunikationslösungen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirken – zielgerichtet, authentisch und immer mit einem Blick fürs Detail.
Die HEBERGER Gruppe bildet seit mehr als 50 Jahren erfolgreich aus und betreut aktuell über 40 Auszubildende in verschiedenen kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Berufen. Die individuelle und kompetente Betreuung unserer Auszubildenden sowie der Austausch zwischen unseren Auszubildenden liegen uns dabei besonders am Herzen
Die HEBERGER Gruppe bildet seit mehr als 50 Jahren erfolgreich aus und betreut aktuell über 40 Auszubildende in verschiedenen kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Berufen. Die individuelle und kompetente Betreuung unserer Auszubildenden sowie der Austausch zwischen unseren Auszubildenden liegen uns dabei besonders am Herzen. [ Dein Aufgabengebiet ] Social Media Marketing – In unserer Marketing Abteilung betreust Du unsere Social Media Kanäle.
Unser Angebot an dich Das erwartet Dich, wenn Du es schaffst uns von Dir zu überzeugen: Du arbeitest beim Technologieführer in Deutschland mit international tätigen Kunden, Marktführer in unterschiedlichen Branchen Bei WINEMA sind die Auszubildenden ein Teil des Teams, das unsere High-Tech-Kampfmaschinen baut. Du hast Kontakt zu unseren Kunden und bist auch bei aktuellen Projekten im Team Damit Du immer weißt wo Du stehst gibt es in der Einarbeitungszeit und danach regelmäßige Feedbackgespräche Du kannst Dich auf Deinen Job konzentrieren: das Kochen übernimmt das Mensa Team : es stehen Dir täglich 26 verschiedene Menüs zur Auswahl zur Verfügung.
Auszubildende/-r Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (m/w/d) Ausbildungsstart 01.09.2026 Gestalte die Energiezukunft mit uns! Bei Bittner+Krull bringen wir Energieversorger ins digitale Zeitalter – mit Software, die täglich von über 120 Unternehmen im deutschsprachigen Raum genutzt wird.
Ausbildung Mechatroniker (m/w/d) RöbelAusbildung Du möchtest Mechanik und Elektronik verbinden und denkst komplex? Zum 01. September 2026 suchen wir einen engagierten Auszubildenden (m/w/d). WAS DICH ERWARTET Bei optimal media arbeiten wir mit verschiedenen modernen technischen Anlagen und mechanischen Systemen – eine wahre Freude für Technikbegeisterte.
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie suchen wir für einen Azubi zur/m Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation. Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (m/w/d) Wir bieten jede Menge Freiraum für Ihre EinsatzbereitschaftBusiness-eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für Azubis und auch für die private Nutzungflache Hierarchien und ein familiäres BetriebsklimaSpaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche Aufgabenein modernes MVZ mit offener Unternehmenskulturinterne und externe Weiterbildungsmöglichkeitenteamorientiertes Arbeiten in einem sympathischen TeamFahrtkostenzuschuss für VGN-Ticketskostenlose Getränke am Arbeitsplatzeigene MitarbeiterbonuskarteAttraktive Boni: Im 1.
Wir suchen Dich ! Auszubildende/r Personaldienstleistungskaufmann/-frau m/w/d Deine Perspektive Wir sind das Personaldienstleistungsunternehmen in Ibbenbüren und suchen Dich zum 01.08.2026 als Azubi m/w/d für unser Team.
Diese Benefits erwarten Sie als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Übertarifliche Vergütung 50.000 € - 60.000 € Jahresbruttogehalt 30 Urlaubstage Direktvermittlung zu unseren namhaften Kunden Eine umfassende Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits" Ihre Aufgaben als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen Verwalten und erstellen von Personal- sowie Vertragsunterlagen Ansprechpartner für alle Anliegen Auszubildenden, Mitarbeiter und Führungskräfte Enge Zusammenarbeit mit leitenden Positionen Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung wünschenswert Hohe Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Fähigkeit zum prozessorientierten und analytischen Denken von Vorteil Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative in der Aufgabenbewältigung zeichnen Sie aus Einschlägige Fachkenntnisse im SV-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie eine Affinität für Social Media und Active Sourcing sind gern gesehen Sie runden Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie fundierten Kenntnissen in MS-Office und Abrechnungssoftware ab Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ausbildung Packmitteltechnologe (m/w/d) RöbelAusbildung Dich begeistern Handwerk und Technik zugleich? Zum 01. September 2026 suchen wir einen engagierten Auszubildenden (m/w/d). WAS DICH ERWARTET Wir verschaffen Produkten mit hochwertigen Verpackungen den richtigen Auftritt. Diese stellen wir mit Hilfe von Spezialmaschinen aus Papier, Pappe und Kartonagen her.
Ausbildung Maschinen-/ Anlagenführer (m/w/d) RöbelAusbildung Du interessierst dich für die Arbeit mit Maschinen und hast handwerkliches Geschick? Zum 01. September 2026 suchen wir einen engagierten Auszubildenden (m/w/d). WAS DICH ERWARTET Der Großteil deiner Ausbildung erfolgt im Bereich der analogen Datenträgerfertigung, in der wir unsere Schallplatten produzieren.
Ausbildung Medientechnologe Druckverarbeitung (m/w/d) RöbelAusbildung Du hast Vorstellungsvermögen und bist technisch interessiert? Zum 01. September 2026 suchen wir einen engagierten Auszubildenden (m/w/d). WAS DICH ERWARTET In unserer Buchbinderei verarbeiten wir Druckbögen mit Hilfe modernster Spezialmaschinen zu hochwertigen Endprodukten.
Auszubildende/-r Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb / Marketing (m/w/d) Ausbildungsstart 01.09.2026 Starte durch bei uns – gestalte Büroorganisation mit!
Ausbildung Medientechnologe Druck (m/w/d) RöbelAusbildung Du hast Spaß am Umgang mit Technik & ein sehr gutes Farbempfinden? Zum 01. September 2026 suchen wir einen engagierten Auszubildenden (m/w/d). WAS DICH ERWARTET Unsere Medientechnologen Druck steuern als qualifizierte Fachkräfte den gesamten Druckprozess und bedienen dazu modernste Druckmaschinen.
DEINE BENEFITS Team-Events: Wir feiern zusammen unsere Erfolge und schaffen Momente, die Teamgeist, Austausch und Freude an gemeinsamer Leistung fördern.Abwechslung und innovative Technologie: Vielfältige Kundenprojekte – von KI-Chatbots über Business-Anwendungen bis zum IT-Consulting.Perspektive für die Zukunft: Studierende und Auszubildende haben bei uns die Möglichkeit, nach Abschluss ihres Studiums in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.Modernes Arbeitsumfeld: In unserer neu gebauten Firmenzentrale bieten wir Dir ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen für gesundes und produktives Arbeiten.Etablierter Onboarding-Prozess: Wir sorgen für einen strukturierten Start, damit Du von Anfang an gut eingebunden bist, die Abläufe verstehst und Dich im Team schnell wohlfühlst.Kaffee- und Snack-Flatrate: Klischee oder nicht: Bei der Arbeit im Büro ein wichtiger Benefit.
Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft Durchführung administrativer Personalarbeiten wie Stammdatenpflege, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im Personalcontrolling Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements von Terminierungen bis hin zur aktiven Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Verantwortung für die kaufmännischen Auszubildenden und deren Ausbildung Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, Betriebsvereinbarungen und ProzessoptimierungenDas bringst du als Personalreferent (m/w/d) mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (selbständig) sowie im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Tools Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten Engagement, Teamgeist und Interesse an Projekten rund um Gesundheit, Ausbildung und Mitarbeiterbindung Kontakt Sprich uns direkt an: 02841 6023960 WhatsApp: 0151 74483142 Mail: Bewerbung@jobwolf.de Oder komm einfach bei uns persönlich vorbei.
Für unser Team mit Sitz in Schwabing suchen wir ab September 2026 eine/n Auszubildende/n für das Berufsbild Medienkaufmann/-frau Digital und Print (m/w/d) Was Dich erwartet. Im Laufe Deiner 2,5-jährigen Ausbildungszeit wirst Du von unseren Ausbildungsexpert*innen individuell betreut und lernst unser Geschäft detailliert kennen.
Sie entwickeln und setzen Maßnahmen im Marketing, Recruiting und Social Media um, um Auszubildende, dual Studierende und Praktikanten zu gewinnen. Auswahlverfahren für Ausbildungs- und Studienplätze organisieren und begleiten Sie aktiv.
Sie entwickeln und setzen Maßnahmen im Marketing, Recruiting und Social Media um, um Auszubildende, dual Studierende und Praktikanten zu gewinnen. Auswahlverfahren für Ausbildungs- und Studienplätze organisieren und begleiten Sie aktiv.
Dann bist du im #TeamHellersen genau richtig. Dann suchen wir dich zum 01.08.2026 als: Auszubildende Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Deine Aufgaben Unsere familiären Strukturen ermöglichen uns, sowohl nah am Patienten zu sein als auch nah beieinander.