Eine attraktive und krisensichere AusbildungTolle Events wie eine Einführungswoche und eine Absolventengala im EuropaparkTeilnahme an exklusiven EDEKA-Fachseminaren, Azubi-Wettbewerben und Inhouse-Seminare durch entsprechendeFachexpertenRegelmäßige Treffen und Aktivitäten mit anderen aktiven AuszubildendenE-Learning-Kurse über das EDEKA-WissensportalIntensive Betreuung sowohl in der Praxis durch unsere Azubibeauftragten als auch in der SchuleZeugnisbonus - Belohnungen für gute schulische LeistungenRegelmäßige Feedback-Gespräche mit den Ausbildern sowie eine regelmäßige Azubi-SprechstundeViele Karrieremöglichkeiten und Nachwuchsförderprogramme nach der Ausbildung Was macht man da aus sich?
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Wir suchen für die Verwaltung in unserem wachsenden Unternehmen und in einer sich stark entwickelnden Branche für das nächste Ausbildungsjahr mehrere Auszubildende. Auszubildende/r Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d) Wir bieten Spaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche AufgabenBusiness eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzungflache Hierarchien, familiäres Betriebsklima, WeiterbildungenFahrtkostenzuschuss für VGN-Ticketskostenlose Getränke am Arbeitsplatzeigene Mitarbeiterbonuskarteprivate Zusatzkrankenversicherung ohne Zuzahlung Attraktive Boni: Im 1.
Die HEBERGER Gruppe bildet seit mehr als 50 Jahren erfolgreich aus und betreut aktuell über 40 Auszubildende in verschiedenen kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Berufen. Die individuelle und kompetente Betreuung unserer Auszubildenden sowie der Austausch zwischen unseren Auszubildenden liegen uns dabei besonders am Herzen
Strandhotel Duhnen sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) (ID-Nummer: 9553105)
HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung.
Ausbildungsjahr 1.387 € Ausgezeichnete Ausbildung: Die GEFA BANK wurde wiederholt von der IHK mit der Ehrenurkunde für hervorragende Ausbildungsleistungen ausgezeichnet GEFA Akademie: Die GEFA Akademie ist ein internes Weiterbildungsprogramm für die Auszubildenden Kostenübernahme für IHK Prüfungsvorbereitungskurse Zentrale Lage in Wuppertal mit unmittelbarer Schwebebahnanbindung WAS DU MITBRINGST Schulabschluss: mind.
Bei unseren Ausbilder:innen steht exzellente Betreuung und Nähe zu den Auszubildenden stets an erster Stelle. Freue Dich auf: Tarifvertragliche Ausbildungsvergütung (1.269,- € im 1. Jahr) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie weitere Sozialleistungen. 30 Tage Urlaub.
Wir testen, verbessern und lernen gemeinsam denn bei uns sind Fehler Teil des Lernprozesses.Teamwork & Austausch: Du bist Teil unserer Azubi-Community, bekommst feste Ansprechpartner:innen und tauschst Dich regelmäßig mit anderen Auszubildenden aus.Berufsschule: Du besuchst die BS07 (City Nord) im Blockunterricht.Schulabschluss: Gute mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur.
Dauer: 3 Jahre I Beginn: August 2026 SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht Dich ab dem 01.08.2026 für die Ausbildung zum Industriekaufmann m/w/d 2026 Standort: Georgsmarienhütte (Kennziffer: 2026-0374 - Bitte in der Bewerbung angeben) Dein Aufgabenbereich Mitarbeit in der Auftragsabwicklung, erstellen von Angeboten für Kunden und Vergleich von LieferantenangebotenErstellen von Bestellungen und Werkverkäufen sowie Bearbeitung von Eingangs- und AusgangsrechnungenAbwicklung des Zahlungsverkehrs und Bearbeitung von RechnungenVermittlung von Kenntnissen im Personalwesen, Marketing und QualitätsmanagementDu kannst auch praktische Erfahrung im Schaltanlagenbau und Einblicke in den Werkstattbetrieb sammeln Das bringst Du mit Guter Realschulabschluss oder AbiturGute Rechtschreibung und Mathematik-KenntnisseInteresse an wirtschaftlichen ZusammenhängenKommunikationsfähigkeit und FlexibilitätHilfreich: EDV- und Englisch-Kenntnisse Wir bieten Sichere Zukunft: Eine 3-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, mit Ausbildungs- und Vorbereitungskursen sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der Einführungsveranstaltung Attraktives Gehalt: Attraktive Ausbildungsvergütung und vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.Viele Urlaubstage: 27 Tage UrlaubPerspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme, nach erfolgreich absolvierter Ausbildung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung deiner Gesundheit und deinem WohlbefindenWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)Zukunft gestalten: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte mit deinem Engagement die Zukunft des Unternehmens mit
B. in Rahmen von Messen (auch Abendtermine) Unterstützung bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung verschiedener Events Unterstützung beim Bewerbungsmanagement und im Auswahlverfahren potenzieller Auszubildender Ihr Profil Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Bereich Marketing, (Personal)Management und/oder Kommunikation Hoher Teamgeist, kommunikative Kompetenz und kreatives Denken Selbstständiger, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil Freunde im Umgang mit jungen Menschen Sicherer Umgang mit MS Office und moderner Konferenztechnik Unser Angebot Ein motiviertes und freundliches Team, das Sie bei der Einarbeitung in die neue Tätigkeit unterstützt Umfassende Gestaltungsmöglichkeiten Die flache Hierarchie innerhalb der Akademie, erlaubt ihnen eigenständiges und innerhalb der Rahmenbedingungen flexibles Arbeiten, mit direkter und schneller Austauschmöglichkeit mit ihren (direkten) Vorgesetzten Die Möglichkeit der Kinderbetreuung im Betriebskindergarten ist gegeben Synergien einer vernetzten und professionsübergreifenden Aus-, Fort- und Weiterbildung an der Akademie für Gesundheitsberufe Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung z.B. mit Fort- und Weiterbildungsangeboten, Mitarbeitergesprächen Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Jochen Geisenberger Akademieleiter 0821/400-4950 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 03.04.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
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Prinzhotel Rothenburg sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) (ID-Nummer: 7337319)
Datenmanagement, Buchhaltung, Controlling, Marketing, Personal, Facilitymanagement, Vertrieb und unseren juristischen Fachabteilungen Intensive Betreuung durch engagierte Ausbilder:innen Ein persönliches und motivierendes Arbeitsklima Regelmäßige Azubi-Treffen, Abteilungsausflüge, Events Besonderes Highlight: 2tägige Berlinfahrt mit allen neuen Auszubildenden des Jahrgangs Du hast die Wahl: Entweder legen wir neben den allgemeinen kaufmännischen Grundlagen im praktischen Teil der Ausbildung einen besonderen Fokus auf die Steuerung von Prozessen oder auf das Thema Forderungsmanagement.
wpd windmanager GmbH & Co. KG sucht in Bremen eine/n Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement 2026 - optional auch mit Zusatzqualifikation zum Europakaufmann (m/w/d) (ID-Nummer: 13564214)
Beech Resort Boltenhagen - Weiße Wiek Feriendorf GmbH sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) (ID-Nummer: 10889933)
Dorint Hotel Frankfurt/Oberursel sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) (ID-Nummer: 12091642)
Personalwesen: Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung. Unsere Ausbildung bereitet die Auszubildenden optimal auf ihre berufliche Zukunft vor. Voraussetzungen Ein solider Realschulabschluss ist Voraussetzung. Besondere Bedeutung haben die Fächer Mathematik, Deutsch, Englisch und Informatik.
Das erwartet euch Euer Ausbildungsschwerpunkt liegt im Bereich Global Operations (Vertriebsinnendienst), wo Ihr die internen Abläufe und Prozesse kennenlent und eigenständig ausführt Ihr wechselt regelmäßig das Team und lernt so verschiedene Abteilungen wie Accounting, People & Culture oder Group Marketing an unserem Hauptsitz in Weingarten kennen In den unterschiedlichen Bereichen fallen täglich spannende kaufmännische Aufgaben an – dabei sammelt ihr wertvolle betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Praxiserfahrung Ihr arbeitet aktiv mit an Projekten und unterstützt im Tagesgeschäft – von der Angebotserstellung über die Terminplanung bis hin zum Rechnungswesen Der Umgang mit modernen Büro- und Kommunikationssystemen gehört ebenso dazu wie das Organisieren, Koordinieren und Dokumentieren von Arbeitsprozessen Das bringt Ihr mit Ihr habt euer (Fach-)Abitur, eure Fachhochschulreife oder eine gute mittlere Reife erfolgreich abgeschlossen Zahlen schrecken euch nicht ab – im Gegenteil: Mit Excel & Co. kennt ihr euch aus und arbeitet gern digital Ihr interessiert euch für wirtschaftliche Zusammenhänge und wollt verstehen, wie ein Unternehmen funktioniert Ihr bringt solide Englischkenntnisse mit und habt Spaß an internationaler Kommunikation Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise gehört für euch genauso dazu wie die Offenheit, Neues zu lernen und auszuprobieren Freut euch auf Rahmenbedingungen: flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit vielseitigen Einführungsveranstaltungen, Einarbeitung durch Paten, E-Learnings, Start-Up Woche mit Auszubildenden und Studierenden in den ersten Wochen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze, kostenlose (Heiß-)Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, vielfältige Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium / Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern euer Talent und begleiten euch fachlich und persönlich auf eurem Weg Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface Laptop, AirPods Pro) auch zur privaten Nutzung, EGYM Wellpass, Workation, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Jetzt liegt es nur noch an Euch!
Wir bieten Welcome Days für deinen perfekten Start in die BerufsweltEine fundierte Ausbildung in einem zukunftssicheren ArbeitsmarktEin interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden UnternehmenEin motiviertes Team und eine angenehme ArbeitsatmosphäreVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven durch unsere eigene SPIE-Akademie sowie vielfältige KarrieremöglichkeitenEine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der du ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießt und Verantwortung übernehmen kannstUnsere Auszubildenden werden mit Smartphone, Notebook, professionellem Werkzeug sowie Arbeitskleidung (persönliche Schutzausrüstung) ausgestattet, um optimale Lernbedingungen zu schaffen und praxisnahe Erfahrungen zu sammeln.
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Sie entwickeln und setzen Maßnahmen im Marketing, Recruiting und Social Media um, um Auszubildende, dual Studierende und Praktikanten zu gewinnen. Auswahlverfahren für Ausbildungs- und Studienplätze organisieren und begleiten Sie aktiv.
Für den Einsatz an unserem Standort Zeulenroda suchen wir engagierte Auszubildende, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Infrastruktur gestalten möchten. Ausbildung zum Industriekaufmann 2026 m/w/d Einsatzort: Zeulenroda bei Steinsdorf Kennziffer: 2024-1716 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Dein Aufgabenbereich Einblick in verschiedene Abteilungen: Du erhältst umfassende Einblicke in die Bereiche Personalwesen, Finanzbuchhaltung, Einkauf, Marketing und Sekretariat, um ein umfassendes Verständnis für die unterschiedlichen Unternehmensabläufe zu entwickeln.Büroorganisation und -kommunikation: Du lernst, wie Du die Büroabläufe effektiv strukturierst und die Kommunikation sowohl innerhalb des Unternehmens als auch nach außen professionell gestaltest.Erstellen von Präsentationen: Du erwirbst die Fähigkeiten, ansprechende Präsentationen für verschiedene Zielgruppen zu gestalten und zu präsentieren.Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen: Du lernst, Besprechungen und Veranstaltungen professionell vorzubereiten und nachzubereiten, um einen reibungslosen Informationsaustausch zu gewährleisten.
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Dein Urlaub richtet sich nach den gesetzlichen bzw. tariflichen Regelungen für Auszubildende. Benefits und Zusatzleistungen Dir steht ein flexibel einsetzbares Benefits-Budget zur Verfügung, das Du nach Deinen individuellen Präferenzen nutzen kannst, etwa für einen höheren Arbeitgeberanteil an der betrieblichen Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- und Verpflegungskosten.
RUNGIS express GmbH sucht in eine/n Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement (Schwerpunkt Großhandel) (ID-Nummer: 13762097)
Rocco Forte The Charles Hotel sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) Start August 2026 (ID-Nummer: 13552713)
BEREIT MIT UNS DIE ZUKUNFT ZU GESTALTEN? Wir suchen ab dem 01.08.2026 engagierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann an unseren Standorten in Köln, Düsseldorf und Euskrichen.
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