StandortSchifferstadt ArbeitszeitmodellVollzeit AnstellungsartAusbildung/Trainee ErfahrungslevelStudent/Praktikant/Auszubildender Gehaltsspanne13000 € - 18000 € Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio.
Wenn du dazu noch über ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen verfügst, dann solltest du dich bei uns bewerben. das sind die Zentralen Ausbildungsinhalte Planen und Steuern von Arbeitsabläufen Qualitätsmanagement Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen Installieren elektrischer Baugruppen und Komponenten Messen und Prüfen elektrischer Größen Installieren und Testen von Hard- und Software Programmieren mechatronischer Systeme Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Systemen Prüfen und Einstellen von Funktionen an mechatronischen Systemen Inbetriebnahme, Bedienen und Instandhalten mechatronischer Anlagen Darauf kannst du dich freuen Praxisnahe Ausbildung mit modernen Arbeitsmitteln Flexible Arbeitszeiten Attraktive Ausbildungsvergütung Einführungswoche zum Kennenlernen des Unternehmens und der Mitarbeitenden Ausbildungsübergreifende Projekte, die von den Auszubildenden selbst organisiert werden Interne und externe Prüfungsvorbereitung Jährliche Azubi-Events, wie z.B. Teamtage und Azubiausflüge Kostenfreie Parkplätze Praktische Mitarbeit am jeweiligen Arbeitsplatz, theoretisches Hintergrundwissen sowie das eigenständige Erlernen von Ausbildungsinhalten wechseln sich dabei ab.
SHK-Anlagenmechaniker m/w/d Über uns: Unsere Firma, die Pracht & Pracht Personal Consulting GmbH, ein familiengeführter Personaldienstleister mit Sitz in Augsburg und Ludwigsburg, ist auf der Suche nach SHK-Anlagenmechaniker m/w/d (Gerne auch Auszubildende m/w/d) Die Stelle ist zunächst im Rahmen der Zeitarbeit zu besetzen, bietet jedoch die Perspektive auf eine langfristige Übernahme im Einsatzbetrieb.
eine Festanstellung als CNC-Fräser in einem Industrieunternehmenbei einem Jahresbrutto von 45.000-52.000€ (je nach Qualifikation)in Vollzeit 40h/Woche WIR BIETEN: eine kostenlose Komplettbetreuung in der Jobsuche vom Erstellen eines Bewerbungsprofils, über die Suche nach passenden Unternehmen, einem Bewerbungscoaching für Vorstellungsgespräche bis zur Gehaltsverhandlungeinen Blick hinter die Kulissen, da wir die Unternehmen schon seit Jahren kennenjede Menge Vitamin B, auch bei Stellen, die gar nicht ausgeschrieben sind IHRE AUFGABEN: Selbstständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Fräsmaschinen (Siemens ShopMill) zur Herstellung komplexer Bauteile nach ZeichnungOptimieren und Anpassen von CNC-Programmen zur Sicherstellung eines effizienten FertigungsablaufsDurchführen von Qualitätsprüfungen (Maß-, Form- und Lagetoleranzen) sowie Erstellen der zugehörigen DokumentationBedienen mehrerer CNC-Fräsmaschinen zur optimalen AuslastungWartungs- und Pflegearbeiten an Maschinen, Werkzeugen und BetriebsmittelnKontrolle, Überwachung und Dokumentation des KühlschmierstoffesFachliche Unterweisung und Betreuung von Auszubildenden an den CNC-FräsmaschinenDokumentation der Arbeitsschritte und Fertigungsergebnisse SIE BIETEN: Gute Deutschkenntnisse zum Lesen und Umsetzen von Arbeits- und SicherheitsanweisungenSicheres Lesen und Umsetzen technischer ZeichnungenAbgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung wünschenswertBerufserfahrung in der CNC-Fräsbearbeitung, idealerweise auch bei der Bearbeitung größerer BauteileKörperliche Belastbarkeit für eine überwiegend stehende Tätigkeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Planung und Koordinierung der gesamten Lackierabläufe, insbesondere die Leitung der Abteilungen Vorbereiter und Lackierer Enger Austausch mit den betreuenden anderen Abteilungsleitern zur Weiterentwicklung und Optimierung der einzelnen Arbeitsbereiche Operative Führung deiner Mitarbeiter sowie nach Bedarf Mitwirken in den Arbeitsbereichen Umsetzung von kontinuierlicher Weiterentwicklung der Qualitätssicherung Betreuung unserer Auszubildenden und Quereinsteiger Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeuglackierer oder Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik sowie Fortbildung zum Meister Erfahrung im Prozessablauf, idealerweise Erfahrung als Leitung deiner Abteilung bzw. eines eigenen Teams Klares Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge Organisatorische Kompetenz sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Team Gute Deutschkenntnisse, hohe Motivation und Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen Interessantes Aufgabengebiet in Vollzeit (40-Std.
Advancis Software & Services GmbH sucht in eine/n Auszubildende zum Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 13687450)
Dorint Hotel Hamburg-Eppendorf sucht in eine/n Auszubildende Köche (m/w/d) (ID-Nummer: 12165151)
Dorint Parkhotel Meißen sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) (ID-Nummer: 13590325)
Dorint Hotel München Garching sucht in eine/n Auszubildende Köche (m/w/d) (ID-Nummer: 12200796)
Dorint Hotel München Garching sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) (ID-Nummer: 12171190)
In Malente schaffen wir ein Umfeld, das sowohl ansprechend als auch modern ist. Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG): Unsere Auszubildenden profitieren von einer fairen und transparenten Vergütung, die durch eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) ergänzt wird.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Aufgaben • Bundesweite Planung und Organisation unserer Auswahlverfahren für künftige BBBank-Auszubildende und DH-Studierende • Erstellung von Ausbildungsverträgen, Kommunikation mit den Berufsschulen und den jeweils zuständigen IHK deines Verantwortungsgebietes • Mitarbeit bei der permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards und -rahmenbedingungen zur Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsqualität • Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen • Mitverantwortung bei der Begleitung des Übernahmeprozesses nach Beendigung der Ausbildung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal • Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung eines Finanzdienstleisters (Ausbildereignungsprüfung) • Professionelle Gesprächsführungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) für unser Integrationsmanagement Das erwartet Sie: Begleitung, Einarbeitung und nachhaltige Integration neuer Mitarbeitender sowie Auszubildender in den Pflegealltag Planung, Steuerung und Dokumentation individueller Einarbeitungs- und LernprozesseEnge Abstimmung mit Pflegeschulen und internen Ansprechpartnern, um einen strukturierten und qualitativ hochwertigen Start sicherzustellenAktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Konzepte für Einarbeitung, Integration und WissensvermittlungRepräsentation unserer Einrichtung auf Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung an Projekten rund um Nachwuchsförderung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung oder vergleichbare QualifikationStarke kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, wertschätzendes AuftretenEngagement, Eigenverantwortung und Freude daran, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleitenStrukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und Interesse an innovativen Konzepten der Mitarbeitendenintegration Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding Aktive Förderung durch Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieVergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRKBetriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-LeasingDigitale Arbeitsprozesse und moderne ToolsVergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate BenefitsGünstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem CampusUnterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse?
Bereichspflege Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung von Patientinnen und Patienten mit komplexen internistischen und nephrologischen KrankheitsbildernAnleitung, Unterstützung und fachliche Begleitung von Auszubildenden und neuen MitarbeitendenÜberprüfung und Sicherstellung einer vollständigen, sach- und fachgerechten Pflegedokumentation sowie ordnungsgemäße Annahme und Übergabe des BtM-Schlüssels Das bringen Sie mit: Examinierte Pflegefachkraft mit dreijähriger AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich, idealerweise im internistischen oder nephrologischen UmfeldHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und DelegationsfähigkeitEmpathie, Belastbarkeit in komplexen VersorgungssituationenAusgeprägte Teamorientierung und Vorbildfunktion im pflegerischen Alltag Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding Aktive Förderung durch Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieVergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRKBetriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-LeasingDigitale Arbeitsprozesse und moderne ToolsVergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate BenefitsGünstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem CampusUnterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse?
Weltweit beschäftigt das Unternehmen ca. 160 Mitarbeiter. Zum 01. September jeden Jahres suchen wir Auszubildende! Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Während der Ausbildung bei Hägele lernst Du die Grundlagen der Metallverarbeitung kennen.
Weltweit beschäftigt das Unternehmen ca. 160 Mitarbeiter. Zum 01. September jeden Jahres suchen wir Auszubildende! Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Industriekaufmänner/-frauen beschäftigen sich mit verschiedenen betriebswirtschaftlichen Bereichen, wie beispielsweise Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Vertrieb und Marketing und Materialwirtschaft.
Weltweit beschäftigt das Unternehmen ca. 160 Mitarbeiter. Zum 01. September jeden Jahres suchen wir Auszubildende! Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Während der Ausbildung mit dem Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik lernst Du Maschinen und Anlagen kennen, die Bauteile, Baugruppen und andere Produkte aus Metall und Kunststoff herstellen.
Durch die Vielzahl an stationären Pflegeeinrichtungen in Sachsen und Bayern geben wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche und vor allem vielen Teamgeistern in über 45 Einrichtungen in Sachsen und Bayern! Für unsere Pflegeeinrichtungen im Chemnitzer Umland suchen wir nicht einfach Kollegen, sondern echte Teamgeister, die mit viel Freude und Engagement in unseren Einrichtungen sowohl fachlich als auch persönlich mit gestalten.
Durch die Vielzahl an stationären Pflegeeinrichtungen in Sachsen und Bayern geben wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche und vor allem vielen Teamgeistern in über 45 Einrichtungen in Sachsen und Bayern! Dabei suchen wir nicht einfach Kollegen, sondern echte Teamgeister, die mit viel Freude und Engagement in unseren Einrichtungen sowohl fachlich als auch persönlich mit gestalten.
Durch die Vielzahl an stationären Pflegeeinrichtungen in Sachsen und Bayern geben wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche und vor allem vielen Teamgeistern in über 45 Einrichtungen in Sachsen und Bayern! Dabei suchen wir nicht einfach Kollegen, sondern echte Teamgeister, die mit viel Freude und Engagement in unseren Einrichtungen sowohl fachlich als auch persönlich mit gestalten.
Jährlich werden über 100.000 Patientinnen und Patienten, davon 40.000 stationär, behandelt und von mehr als 3.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut. Für unsere MT - Schule suchen wir zum 01.09.2026: Auszubildende*r Medizinische*r Technologe*in (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik Biologische und humanmedizinische Themen sind Dein Interesse?
Jetzt bewerben Die Aufgabe Intensive, ganzheitliche Betreuung von chronischen Schmerzpatienten in einem bis zu dreiwöchigen multimodalen TherapiekonzeptEinstündige, wöchentliche Einzelgespräche nach therapeutischem ErmessenDurchführung psychoedukativer Klein-Gruppen und Gruppen zu Entspannungsverfahren, die nach eigenen Schwerpunkten gestaltet werden könnenTeamarbeit mit einer erfahrenen psychotherapeutischen Kollegin, die offen ist für neue ImpulseTeilnahme an täglichen Fallbesprechungen mit den ÄrztenTägliche Einbindung der patientenbezogenen Informationen aus den verschiedenen Berufsgruppen (Physiotherapeuten, Pain Nurses, Ergotherapie, Logopädie)Fallbezogene Dokumentation in angemessenem UmfangKonsiliarische psychologische Mitbetreuung stationärer Patienten Das Profil Approbation als Psychotherapeut (m/w/d) oder in weit fortgeschrittener Ausbildung / Psychologe (m/w/d)Die Zusatzqualifikation „psychologische Schmerzpsychotherapie“ ist berufsbegleitend möglichAufgeschlossenheit für eine bunte AufgabenvielfaltFeingefühl und ein Herz für Menschen mit einer langen LeidensgeschichteKommunikationsfähigkeit Die Chance Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem akademischen Lehrkrankenhaus der Universität HeidelbergZugang zu Fachweiterbildungen in Kooperation mit dem Universitätsklinikum HeidelbergWirtschaftlich gesicherter Klinikverbund in einer attraktiven Region in Süddeutschland Eigene Gesundheitsakademie mit rund 350 Auszubildenden pro JahrEin attraktives Vergütungspaket bestehend aus festen und außertariflichen GehaltsbestandteilenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeBetriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Mitarbeitendenrabatte, Business-BikeEigene Kindertagesstätte und Wohnmöglichkeiten
Deine Ausbildung SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht Dich ab dem September 2026 für die Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik m/w/d Einsatzort: Weinstadt bei Stuttgart (Kennziffer: 2025-1291 - Bitte in der Bewerbung angeben) Dein Aufgabenbereich Programmieren und testen der elektronischen AnlagenKonfigurieren von Software, Bussystemen, Netzwerken und GerätekomponentenInbetriebnahme der elektronischen Anlagen und Einweisung der künftigen Anwender in die BedienungStörungssuche und Behebung der Ursache für die Störung Das bringst Du mit Qualifizierter Realschulabschluss oder AbiturHandwerkliches Geschick sowie Interesse an Technik und ElektronikMathematisches und technisches VerständnisLern- und Leistungsbereitschaft Wir bieten Sichere Zukunft: Eine 3,5-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, mit Ausbildungs- und Vorbereitungskursen sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der Einführungsveranstaltung und unserem jährlichen Azubitag Attraktives Gehalt: Attraktive Ausbildungsvergütung und vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.Viele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme nach erfolgreich absolvierter Ausbildung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenGesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung der Gesundheit und des WohlbefindensWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Deine Ausbildung SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht Dich ab dem September 2026 für die Ausbildung zum Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik m/w/d Einsatzort: Weinstadt bei Stuttgart (Kennziffer: 2025-1292 - Bitte in der Bewerbung angeben) Dein Aufgabenbereich Konzipierung und Planung von elektronischen Systemen für die EnergieversorgungInstallierung und Inbetriebnahme von Anlagen und Komponenten Prüfung und Wartung von elektrischen Anlagen, Geräten und SicherheitseinrichtungenAnalysierung und Beseitigung von Störungen und Fehlern Das bringst Du mit Qualifizierter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder AbiturHandwerkliches Geschick sowie Interesse an Technik und ElektronikMathematisches und technisches VerständnisLern- und Leistungsbereitschaft Wir bieten Sichere Zukunft: Eine 3,5-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, mit Ausbildungs- und Vorbereitungskursen sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der Einführungsveranstaltung und unserem jährlichen Azubitag Attraktives Gehalt: Attraktive Ausbildungsvergütung und vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.Viele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme nach erfolgreich absolvierter Ausbildung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenGesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung der Gesundheit und des WohlbefindensWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Auszubildende Fachkraft für Lagerlogistik m·w·d oder Fachlagerist m·w·d mit Option des 3. Lehrjahrs in Giengen an der Brenz. Wir freuen uns auf Sie!
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden der Gärtnerei Durchführung der Teamentwicklung und von Mitarbeiterjahresgesprächen Anleitung und Ausbildung von Auszubildenden Einsatzkoordination und Überwachung von Fremdfirmen (inkl. Angebotseinholung) Umsetzung von Maßnahmen aus dem Wirtschaftsplan Planung, Vorbereitung, Koordination und Überwachung der Pflege- und Instandhaltungsarbeiten im Außengelände (inkl.
Aufgaben • Bundesweite Planung und Organisation unserer Auswahlverfahren für künftige BBBank-Auszubildende und DH-Studierende • Erstellung von Ausbildungsverträgen, Kommunikation mit den Berufsschulen und den jeweils zuständigen IHK deines Verantwortungsgebietes • Mitarbeit bei der permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards und -rahmenbedingungen zur Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsqualität • Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen • Mitverantwortung bei der Begleitung des Übernahmeprozesses nach Beendigung der Ausbildung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal • Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung eines Finanzdienstleisters (Ausbildereignungsprüfung) • Professionelle Gesprächsführungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Wir suchen zum 01.08.2026 für die Rheinland Klinikum Neuss GmbH befristet auf 36 Monate einen Auszubildenden Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Gemeinsam. Stärker. Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in NRW – mit über 4.000 Mitarbeitenden an vier Klinikstandorten, MVZs, Altenpflegeeinrichtungen und Kitas im Rhein-Kreis Neuss.
Sie führen und organisieren die Abteilung und tragen die Verantwortung für Mitarbeiterplanung, Motivation, Beurteilung sowie für kaufmännische und administrative Aufgaben Sie planen Produktionsaufträge, übernehmen die Arbeitsvorbereitung und steuern die Fertigung; dabei verantworten Sie Qualität, Termintreue, Wirtschaftlichkeit und die kontinuierliche Prozessoptimierung Sie verwalten und bearbeiten Maschinen-, Vorrichtungs- und Formenaufträge, stellen die Funktionsfähigkeit sicher und überwachen Kosten sowie Ressourceneinsatz Sie übernehmen die technische Verantwortung und bringen Expertise in der CNC- und konventionellen Bearbeitung ein, einschließlich Programmierung, Prozessoptimierung, Störungsanalyse sowie technischer Beratung und Unterstützung bei Entwicklungsprojekten Sie verantworten die Ausbildung und Weiterentwicklung von Auszubildenden sowie die Qualifizierung von Fach- und Hilfskräften im Bereich Mechanik Sie verantworten die Beschaffung und Lagerverwaltung, überwachen die Kosten und organisieren sowie kontrollieren das Materiallager Sie stellen die Funktionsfähigkeit von Maschinen, Anlagen und Vorrichtungen durch Wartung und Instandhaltung sicher, einschließlich Reparaturen, Ersatzteilmanagement und der Umsetzung von Wartungsplänen Was bieten wir dir?
Dies wird Ihnen geboten: Attraktiven Stundenlohn von 23,00 EUR (je nach Erfahrung)Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeEinen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenLangfristige Einsätze mit geplanter ÜbernahmeGründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen vor OrtAbwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten im Produktionsbereich Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung: Rüsten und Programmieren CNC-gesteuerter Werkzeugmaschinen im WerkzeugbauBedienung konventioneller Dreh- und FräsmaschinenFertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach Zeichnung und SkizzeDokumentation der Tätigkeiten und ErgebnisseZeitnahe Rückmeldung an die Vorgesetzten bei technischen Problemen (Materialfehler, Maschinenstörungen etc.)Mitbetreuung und Unterstützung technischer Auszubildender beim Drehen und FräsenWartung und Pflege der Maschinen und Werkzeuge zur Sicherstellung eines reibungslosen ProduktionsablaufsAnalyse und Behebung von Störungen im Fertigungsprozess Damit überzeugen Sie: Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich (z.
Dann sind Sie im „GERBschen“ Ausbildungsteam ab September 2026 genau richtig! Was bieten wir unseren Auszubildenden? Eine Ausbildung, in der wir Sie gezielt fördern und gleichzeitig fordern, um Ihr Potenzial optimal zu entwickeln Tarifliche Ausbildungsvergütungen inkl.
Wir suchen zum Ausbildungsstart im September 2026 für unseren Standort in Bodelshausen Auszubildende für die Ausbildung zum Produktionsmechaniker (GN) Marc Cain Headquarter Bodelshausen Das erwartet Dich 100 Flachstrickmaschinen mit rund 4 Meter langer geballte Power, bis zu 1343 Nadeln und Arbeitsgeschwindigkeiten von rund 1,4 m/s Eigeständige Entwicklung von 3D-Modellen dank der modernsten Technik Die selbständige Durchführung von Produktionsprozessen zum Kennenlernen aller Stationen in der Fertigung Die Bedienung, Instandhaltung und Wartung der Produktionsmaschinen Neben deinem hauptsächlichen Einsatz in der Strickerei wirst du auch weitere Bereiche der Produktionskette, wie z.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Planen und selbstständiges Durchführen von Baumaßnahmen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Vorbereiten, Durchführen, Überwachen der Aufträge, Abstimmen der Arbeitsabläufe Unterweisen und Führen von Mitarbeitern (inkl. Auszubildende) sowie Nachunternehmern Durchführen von Wartungen, Inspektionen, Prüfungen, Reparaturen und Störungsbeseitigung mit systematischer Fehleranalyse und -behebung an versorgungstechnischen Anlagen und Geräten der Gebäudetechnik Umsetzen der Aufträge nach vorbereiteten Ausführungszeichnungen und Maßblättern, Leistungsverzeichnissen sowie Angebotsvorlagen Betreuen und Beraten der Kunden Das bringen Sie mit: Abschluss als Anlagenmechaniker – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Weiterqualifizierung zum Meister wünschenswert Fundierte Erfahrungen mit der Installation von versorgungstechnischen Anlagen und Geräten der Gebäudetechnik Ehrlichen und freundlichen Umgang mit Kunden Ausgeprägtes technisches Verständnis, logisches Denken Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Bezahlung und Leistungen nach Tarif Bezahlung von Überstunden 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Systematische Einarbeitung Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Mitgliedschaft beim Urban Sports Club und Hansefit Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Planen und selbstständiges Durchführen von Baumaßnahmen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Vorbereiten, Durchführen, Überwachen der Aufträge, Abstimmen der Arbeitsabläufe Unterweisen und Führen von Mitarbeitern (inkl. Auszubildende) sowie Nachunternehmern Durchführen von Wartungen, Inspektionen, Prüfungen, Reparaturen und Störungsbeseitigung mit systematischer Fehleranalyse und -behebung an versorgungstechnischen Anlagen und Geräten der Gebäudetechnik Umsetzen der Aufträge nach vorbereiteten Ausführungszeichnungen und Maßblättern, Leistungsverzeichnissen sowie Angebotsvorlagen Betreuen und Beraten der Kunden Das bringen Sie mit: Abschluss als Anlagenmechaniker – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Weiterqualifizierung zum Meister wünschenswert Fundierte Erfahrungen mit der Installation von versorgungstechnischen Anlagen und Geräten der Gebäudetechnik Ehrlichen und freundlichen Umgang mit Kunden Ausgeprägtes technisches Verständnis, logisches Denken Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Bezahlung und Leistungen nach Tarif Bezahlung von Überstunden 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Systematische Einarbeitung Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Mitgliedschaft beim Urban Sports Club und Hansefit Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Wozu brauchen wir diese Stelle? Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 Dich als Auszubildende/r für den Beruf Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist (m/w/d). Wie gestaltest Du diese Stelle? Wareneingang: Du nimmst Lieferungen an und kontrollierst diese.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Apolda suchen wir zum 17.08.2026 einen: Auszubildenden zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Bereich Metall- und Kunststofftechnik Aufgaben in der Ausbildung: Kennenlernen der Materialeigenschaften sowie der maschinellen und robotergesteuerten Be- und Verarbeitungsmethoden von polymeren Werkstoffen Auswählen und Bereitstellen der Ausgangsmaterialien und Überwachung des Materialflusses Verantwortung für die Produktionsanlagen - z.
Auszubildende Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Klinikum Lüdenscheid Beginn: in Vollzeit (38,50 Std./Wo.) zum 01.09.2026 Das Klinikum Lüdenscheid ist ein modern ausgestattetes Haus der Maximalversorgung (rd. 900 Betten bei 29 Fachabteilungen/Instituten) und gehört zu einem kommunalen Unternehmensverbund mit insgesamt 3.770 Mitarbeitern, der einen wesentlichen Teil der Gesundheitsversorgung des Märkischen Kreises sicherstellt.
Und das so erfolgreich, dass wir unser Team erweitern. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als Auszubildender zum Industriekaufmann/-frau Ausbildungsstart 2026 Ref.-Nr. 5976 Eintrittsdatum ab 01.09.2026 Einsatzort Kraichtal-Gochsheim Beschäftigungsausmass in Vollzeit Du warst schon immer ein Organisationstalent, hältst Excel nicht für die nächste Trendsportart und schätzt ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Das solltest du mitbringen: Mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss Reisebereitschaft für Montageeinsätze Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Verantwortungsbewusstsein Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Auszubildenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind Vollgas zu geben! Perspektiven und Übernahme: Deine Chancen auf eine Übernahme in einer zukunftssicheren Branche nach der Ausbildung stehen sehr gut.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Apolda suchen wir zum 17.08.2026 einen : Auszubildenden zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Bereich Metall- und Kunststofftechnik Aufgaben in der Ausbildung: Kennenlernen der Materialeigenschaften sowie der maschinellen und robotergesteuerten Be- und Verarbeitungsmethoden von polymeren Werkstoffen Auswählen und Bereitstellen der Ausgangsmaterialien und Überwachung des Materialflusses Verantwortung für die Produktionsanlagen - z.
Wir wünschen uns motivierte Bewerber*innen mit denen wir die Welt zu einem sichereren Ort machen können. das sind die Zentralen Ausbildungsinhalte Sachgerechte Annahme, Prüfung, Lagerung und innerbetrieblicher Transport von Waren Kommissionieren, Verpacken und Versenden von Gütern Bedienung und Programmierung eines elektronischen Warenwirtschaftssystems Sachgerechter Umgang mit Gabelstapler, Ameise und Hubwagen Planen und Organisieren der Arbeit sowie Bewerten der Arbeitsergebnisse Optimierung logistischer Prozesse Durchführung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Maßnahmen Kundenorientierung Darauf kannst du dich freuen Praxisnahe Ausbildung mit modernen Arbeitsmitteln Flexible Arbeitszeiten Attraktive Ausbildungsvergütung Einführungswoche zum Kennenlernen des Unternehmens und der Mitarbeitenden Ausbildungsübergreifende Projekte, die von den Auszubildenden selbst organisiert werden Interne und externe Prüfungsvorbereitung Jährliche Azubi-Events, wie z.B. Teamtage und Azubiausflüge Interne und externe Prüfungsvorbereitungskurse Gute S-Bahn und Bus-Anbindung (VGN) sowie kostenfreie Parkplätze Modernes Mitarbeitendenrestaurant mit ausgewogenen und leckeren Speisen Praktische Mitarbeit am jeweiligen Arbeitsplatz, theoretisches Hintergrundwissen sowie das eigenständige Erlernen von Ausbildungsinhalten wechseln sich dabei ab.
Dabei hast du einen breit gefächerten Gestaltungsspielraum du arbeitest neue Mitarbeiter:innen in der Praxis ein du bist Teil in der strategischen Personalgewinnung und -bindung du hast die Möglichkeit in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte du übernimmst auch eigene Touren im Zuge der Fachkrafttätigkeit Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu beginnen idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Führerschein der Klasse B Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Welcome Hotel Residenzschloss Bamberg sucht in eine/n Auszubildende Koch / Köchin (m/w/d) (ID-Nummer: 9678881)
PORR Spezialtiefbau GmbH sucht in eine/n Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d) (ID-Nummer: 13750030)
Eppendorf SE sucht in eine/n Auszubildender zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) (ID-Nummer: 13747915)
In Malente schaffen wir ein Umfeld, das sowohl ansprechend als auch modern ist. Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG): Unsere Auszubildenden profitieren von einer fairen und transparenten Vergütung, die durch eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) ergänzt wird.