Henkelstraße 1, 40589 Düsseldorf ab sofort Aufgaben Wir suchen für den Standort Düsseldorf Auszubildende für den Beruf des Anlagenmechanikers (m/w/d) ab dem 01.09.2026. Worauf kannst du dich freuen: Betriebliche Ausbildung: Instandhaltung von Armaturen und Rohrsystemen Schweißen und Montieren von Rohrleitungen und Bauteilen Lokalisieren und Beheben von Störungen und Defekten Lesen und Nutzen von technischen Unterlagen, Zeichnungen und Isometrien Grundlagen der chemischen Verfahrenstechnik Theoretische Ausbildung: An der Berufsschule wird dir fundiertes fachspezifisches und allgemeines Wissen vermittelt.
Alte Heerstraße 1, 41540 Dormagen ab sofort Aufgaben Wir suchen für den Standort Dormagen Auszubildende für den Beruf des Anlagenmechanikers (m/w/d) ab dem 01.09.2026. Worauf kannst du dich freuen: Betriebliche Ausbildung: Instandhaltung von Armaturen und Rohrsystemen Schweißen und Montieren von Rohrleitungen und Bauteilen Lokalisieren und Beheben von Störungen und Defekten Lesen und Nutzen von technischen Unterlagen, Zeichnungen und Isometrien Grundlagen der chemischen Verfahrenstechnik Theoretische Ausbildung: An der Berufsschule wird dir fundiertes fachspezifisches und allgemeines Wissen vermittelt.
Bahnhofstraße, 29699 Walsrode ab sofort Aufgaben Wir suchen für unseren Standort im Industriepark Walsrode Auszubildende für den Beruf des Konstruktionsmechanikers (m/w/d) ab dem 01.09.2026. Worauf kannst du dich freuen: Betriebliche Ausbildung: Instandhaltung von Armaturen und Rohrsystemen Schweißen und Montieren von Rohrleitungen und Bauteilen Lokalisieren und Beheben von Störungen und Defekten Lesen und Nutzen von technischen Unterlagen, Zeichnungen und Isometrien Grundlagen der chemischen Verfahrenstechnik Kaltverformung von Blechen und anderen Metallteilen Theoretische Ausbildung: An der Berufsschule wird dir fundiertes fachspezifisches und allgemeines Wissen vermittelt.
Was du bei uns machst: Informationssammlung, Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Einbeziehung der Patientinnen und Patienten Durchführung der geplanten Pflege und Betreuung im Rahmen des Pflegeprozesses und des Bezugspflegekonzeptes, einschließlich des korrekten Führens der Pflegedokumentation im Krankenhausinformationssystem Leitung von themenzentrieten Pflegegruppen und Entspannungsgruppen Fachliche Anleitung von Auszubildenden Durchführung ärztlicher Anordnungen/Verordnungen im Rahmen der Mitarbeit bei ärztlicher Therapie und Diagnostik Einleiten von Sofortmaßnahmen im medizinischen Notfall Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*in bzw.
Was du bei uns machst: Durchführung des fachpraktischen und theoretischen Unterrichtes sowie der Prüfungen Praxisbegleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Trägern der praktischen Ausbildung Organisation der Ausbildung und Begleitung der Auszubildenden als Kursleitung Mitwirkung an der Schulentwicklung Wann du zu uns passt: Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) mit dem Studienabschluss Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation Spaß an der Lehre und der Vermittlung von Wissen und Können in heterogenen Lerngruppen Neugier auf die Entwicklung der Pflegeausbildung und auf die Umsetzung innovativer Bildungskonzepte und Prüfungsverfahren Gute kommunikative und organisatorische Erfahrungen Fähigkeiten zur Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft Sicherer Umgang mit MS-Office und einem Learning-Management-System (z.B.
Was du bei uns machst: Durchführung des fachpraktischen und theoretischen Unterrichtes sowie der Prüfungen Praxisbegleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Trägern der praktischen Ausbildung Organisation der Ausbildung und Begleitung der Auszubildenden als Kursleitung Mitwirkung an der Schulentwicklung Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf Du hast entweder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) mit dem Studienabschluss Berufs- oder Pflegepädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation oder du bist noch im Masterstudium Du hast Spaß an der Lehre und der Vermittlung von Wissen und Können in heterogenen Lerngruppen Du bist neugierig auf die Entwicklung der Pflegeausbildung und auf die Umsetzung innovativer Bildungskonzepte und Prüfungsverfahren Gute kommunikative und organisatorische Erfahrungen bringst du mit Du bringst ebenso Fähigkeiten zur Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft mit Du hast einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten und einem Learning-Management-System (z.B.
Das Schulteam besteht aktuell aus rund 14 kollegialen Fachlehrer*innen sowie externen Dozent*innen und betreut bis zu 150 Auszubildende durch die 3-jährige Pflegeausbildung. Wir bieten ein spannendes Praxissemester! Praxissemester Berufspädagogik im Gesundheitswesen Berufsfachschule für Pflege im Landkreis Emmendingen Ihre Aufgaben Anleitung und Betreuung durch pädagogisch und pflegewissenschaftlich qualifizierte Lehrkräfte Hospitationen im theoretischen Unterricht und bei Praxisbegleitungen Sammeln eigener praktischer Erfahrungen, vor allem bzgl. methodischer und didaktischer Vorbereitung eigener Unterrichtsstunden sowie deren Durchführung Einblick in allgemeinen Schulbetrieb Raum zur Reflexion der Erfahrungen Was Sie mitbringen sollten 3-jährige Ausbildung im Bereich der Pflege Immatrikulation in der Studienrichtung Berufspädagogik Offenheit und Bereitschaft sich auf Schulbetrieb einzulassen Aufgeschlossenheit gegenüber dem Schulteam und den Auszubildenden Motivation und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Einblicke in die theoretische und praktische Ausbildung der GPA | Kennenlernen eines vielseitigen Arbeitsplatzes und potenziellen Arbeitgebers Arbeitsumfeld: Interdisziplinär breit aufgestelltes Schulteam an einer kleinen Schule mit sechs Klassen | Ruhiges Arbeitsumfeld in einem historischen Gebäude im Park | Feste Bezugsperson über die gesamte Praktikumsdauer hinweg mit eigenen Arbeitsplatz Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegefachkraft Demenz mit Freistellung Praxisanleitung Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit dem Schwerpunkt Demenz Mitgestaltung eines wertschätzenden, sicheren und fördernden Alltags Mitwirkung an Pflegeprozessen und deren Dokumentation Übernahme von Aufgaben in der Praxisanleitung: Begleitung, Unterstützung und Anleitung unserer Auszubildenden Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflegequalität Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft Demenz mit Freistellung Praxisanleitung Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachmann, Pflegefachfrau oder vergleichbar) Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung Freude an der Arbeit mit Menschen mit Demenz und ein hohes Maß an Empathie Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent EDV-Kenntnisse für eine sichere Pflegedokumentation Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Das Aufgabengebiet: Fachgerechte Durchführung und Überwachung der Pflege, Koordination der Pflegemethoden Sachkundige, fachgerechte Dokumentation im Rahmen der DRGs sowie Qualitätssicherung Erarbeitung von Pflegestandards / Expertenstandards / SOP, Implementierung neuer Pflegemaßnahmen Organisation und Einweisung von Auszubildenden Mitverantwortung für die Dienstplanung in Kooperation mit der Pflegerischen Leitung Organisation und Sicherstellung von allgemeinen und spezifischen Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung Vertretung der Pflegerischen Leitung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische*r Assistent*in (w/m/d) Abgeschlossene Fachweiterbildung (oder Bereitschaft dazu) „Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (w/m/d)“ Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anästhesie sowie Erfahrungen im Leitungsbereich Verantwortungsbewusstsein Wirtschaftliche Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung in ORBIS, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH an den drei Krankenhaus Standorten Annastift, Friederikenstift und Henriettenstift sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hauptamtliche Praxisanleitung Pflegefachkräfte als freigestellte Praxisanleiter*innen (w/m/d) Die Arbeitsplätze sind unbefristet und in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben: Anleitung von Auszubildenden, geplant und strukturiert auf der Grundlage des vereinbarten Ausbildungsplanes Unterstützung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden Teilnahme am Schichtsystem (Früh- und Spätdienst) führen individueller Erst-, Zwischen- und Auswertungsgespräche Unterstützung bei der Erfüllung schulischer Praxisaufträge, insb.
Als Teil der familiengeführten K&S Gruppe mit über 30 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege stehen wir für Qualität, Herzlichkeit und ein starkes Miteinander. Möchten Sie Auszubildende aktiv bei ihrem Einstieg ins Berufsleben unterstützen? Haben Sie ein offenes Ohr, stehen mit Rat und Tat zur Seite und können Arbeitsabläufe erklären?
Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft Durchführung administrativer Personalarbeiten wie Stammdatenpflege, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im Personalcontrolling Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements von Terminierungen bis hin zur aktiven Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Verantwortung für die kaufmännischen Auszubildenden und deren Ausbildung Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, Betriebsvereinbarungen und ProzessoptimierungenDas bringst du als Personalreferent (m/w/d) mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (selbständig) sowie im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Tools Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten Engagement, Teamgeist und Interesse an Projekten rund um Gesundheit, Ausbildung und Mitarbeiterbindung Kontakt Sprich uns direkt an: 02841 6023960 WhatsApp: 0151 74483142 Mail: Bewerbung@jobwolf.de Oder komm einfach bei uns persönlich vorbei.
SIS, Maßnahmenplanung, Risikoeinschätzung, Berichte, Evaluation)Praxisanleitung von Auszubildenden, neuen Kolleg:innen und Praktikant:innen im PflegealltagPlanung, Durchführung und Dokumentation von Anleitungssituationen sowie LernzielkontrollenFeedbackgespräche, Beurteilungen und Unterstützung in der praktischen AusbildungAnsprechpartner für Auszubildende sowie Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und dem TeamKommunikation mit Ärzt:innen, Angehörigen und weiteren BeteiligtenOrganisation des eigenen Verantwortungsbereichs & Koordination im DienstEnge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)Weiterbildung zur Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)Freude an der Anleitung, pädagogisches Geschick und eine wertschätzende HaltungEmpathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der stationären PflegeTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte ArbeitsweiseInteresse an Fort- und Weiterentwicklung (pflegerisch & pädagogisch) Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Fraunhofer-Institut für Algorithmen und Wissenschaftliches Rechnen SCAI sucht in eine/n Zwei Auszubildende zum Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration (all genders) (ID-Nummer: 13742365)
Youngfire Community Nutze die Networking-Plattform, um dich mit anderen Auszubildenden und Studierenden auszutauschen und Einblicke in das Unternehmen zu gewinnen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und Sunfire besser kennenlernen
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Im Laufe ihrer soliden und vielseitigen Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres international ausgerichteten Unternehmens. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kamen übrigens als Auszubildende zu uns und konnten nach einem erfolgreichen Lehrabschluss übernommen werden.
Ein Schwerpunkt wird der Einsatz in den Bildungsgängen „Berufsschule für Fachinformatiker-Auszubildende" und „2-jähriges Berufskolleg Wirtschaftsinformatik" sein. Sie arbeiten interdisziplinär und sind dabei im Austausch mit anderen Professionen.
Für unser Altenpflegeheim Ruhleben in Bösdorf bei Plön suchen wir Auszubildende zum Start am 01.04.2026 oder 01.08.2026 für die Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) In unserem Altenpflegeheim bieten wir pflegebedürftigen Menschen stationäre sowie Kurzzeitpflege.
Die Neustrukturierung der Ausbildung gibt Pflichteinsätze vor, die von jedem Auszubildenden durchlaufen werden. Dazu zählen: Psychiatrische Versorgung Stationäre Langzeitpflege (Seniorenhilfe) Ambulante Pflege Pädiatrische Versorgung Stationäre Akutpflege (Krankenhaus) Werde Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) im Wohn- und Pflegezentrum Mönchengladbach-Hehn.
Einsatzstelle: Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin Die Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin ist eine staatlich anerkannte Bildungseinrichtung und bietet die Ausbildung zum Pflegefachmann (mwd) (nach dem PflBG) sowie die Ausbildung zum Pflegefachassistenten (mwd) (nach dem BlnPflFAG) für insgesamt knapp 270 Auszubildende an. Im Rahmen der praktischen Einsätze unserer Auszubildenden kooperieren die Alexianer Akademie und die St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH darüber hinaus mit Hochschulen im Land Berlin.
Ihre Aufgaben: Strukturen schaffen und Entwicklung fördern: Übernahme von BezugsbetreuungAnleitung und Förderung bei der Entwicklung von lebenspraktischen KompetenzenBegleitung und Unterstützung in schulischen BelangenAuf Augenhöhe austauschen: Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und bei der Erreichung ihrer individuellen ZieleUnterstützung in KonfliktsituationenAndere begeistern: Gestaltung und Umsetzung von Freizeitprojekten Verantwortungsvoll betreuen: Mitwirkung bei der Förderplanung und der damit verbundenen Dokumentation Sie wünschen sich: eine gründliche Einarbeitungsphaseeine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeldeine lebendige Kommunikationdie Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Teamindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie verfügen über: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarErfahrung und Spaß an der Entwicklung von Freizeitprojektendie Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubaueneine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanzein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagemen Wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird täglich frisches Obst, Getränke und gesundes, vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 250 Euro/Monat individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen Anleitung, Betreuung und Beratung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Organisation und Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsorientierten praktischen Ausbildung Führung der elektronischen Pflegedokumentation enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents, sowie Austausch mit anderen Praxisanleiter:innen individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken ein teamorientiertes Betriebsklima und ein einzigartiges Betreuungskonzept für Demenzkranke (Erinnerungswelt, Kino, Casino) Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Aktion individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen lassen regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Kunden:innen und Mitarbeiter:innen Übernahme der indirekten Pflege und hauswirtschaftlichen Versorgung Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Qualifikation als Pflegefachkraft (z.
Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiterSie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der RegionSie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher DokumenteSie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglichSie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High PotentialsSie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur GeschäftsführungSie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender FunktionSie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtSie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen EbenenSie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige KommunikationSie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die GeschäftsführungAttraktives Vergütungspaket inkl.
Die praktische Ausbildung wird weitestgehend im OP des Jüdischen Krankenhauses Berlin durchgeführt. Dort werden unsere Auszubildenden von Fachkräften betreut, die pädagogisch speziell geschult sind. Diese sogenannten Praxisanleiter:innen bilden darin aus, Patient:innen unter Berücksichtigung des hauseignen Leitbildes kompetent und einfühlsam zu versorgen.
Kasteler Straße 1, 65203 Wiesbaden ab sofort Aufgaben Wir suchen für den Standort Wiesbaden Auszubildende für den Beruf des Anlagenmechanikers (m/w/d) ab dem 01.09.2026. Worauf kannst du dich freuen: Betriebliche Ausbildung: Instandhaltung von Armaturen und Rohrsystemen Schweißen und Montieren von Rohrleitungen und Bauteilen Lokalisieren und Beheben von Störungen und Defekten Lesen und Nutzen von technischen Unterlagen, Zeichnungen und Isometrien Grundlagen der chemischen Verfahrenstechnik Theoretische Ausbildung: An der Berufsschule wird dir fundiertes fachspezifisches und allgemeines Wissen vermittelt.
Tegeler Straße 1, 13353 Berlin ab sofort Aufgaben Wir suchen für den Standort Berlin Auszubildende für den Beruf des Anlagenmechanikers (m/w/d) ab 01.09.2026. Worauf kannst du dich freuen: Betriebliche Ausbildung: Instandhaltung von Armaturen und Rohrsystemen Schweißen und Montieren von Rohrleitungen und Bauteilen Lokalisieren und Beheben von Störungen und Defekten Lesen und Nutzen von technischen Unterlagen, Zeichnungen und Isometrien Grundlagen der chemischen Verfahrenstechnik Theoretische Ausbildung: An der Berufsschule wird dir fundiertes fachspezifisches und allgemeines Wissen vermittelt.
Meldorfer Straße 1, 25770 Hemmingstedt Eddelaker Straße 1, 25541 Brunsbüttel ab sofort Aufgaben Wir suchen für die Standorte Brunsbüttel / Heide mehrere Auszubildende für den Beruf des Anlagenmechanikers (m/w/d) ab dem 01.09.2026. Worauf kannst du dich freuen: Betriebliche Ausbildung: Instandhaltung von Armaturen und Rohrsystemen Schweißen und Montieren von Rohrleitungen und Bauteilen Lokalisieren und Beheben von Störungen und Defekten Lesen und Nutzen von technischen Unterlagen, Zeichnungen und Isometrien Grundlagen der chemischen Verfahrenstechnik Theoretische Ausbildung: An der Berufsschule wird dir fundiertes fachspezifisches und allgemeines Wissen vermittelt.
Duisburger Straße 1, 47829 Krefeld ab sofort Aufgaben Wir suchen für den Standort Krefeld - Uerdingen Auszubildende für den Beruf des Kunststoff- und Kautschuktechnologen (m/w/d) ab dem 01.09.2026. Worauf kannst du dich freuen: Betriebliche Ausbildung: Instandhaltung von Kunststoffrohrsystemen Herstellen von Rohrleitungsteilen aus verschiedenen Kunststoffen Schweißen, Laminieren, Kleben von Rohrleitungen und Bauteilen Montieren der Rohrleitungen in Anlagen Lesen und Nutzen von technischen Unterlagen, Zeichnungen und Isometrien Grundlagen der chemischen Verfahrenstechnik Theoretische Ausbildung: An der Berufsschule wird dir fundiertes fachspezifisches und allgemeines Wissen vermittelt.
Im Pfaffenwinkel 1, 67547 Worms ab sofort Aufgaben Wir suchen für den Standort Worms Auszubildende für den Beruf des Industriemechanikers (m/w/d) ab dem 01.09.2026. Worauf kannst du dich freuen: Betriebliche Ausbildung: Instandhaltung von Rohrsystemen und Anlagen Schweißen und Montieren von Rohrleitungen und Bauteilen Metallbearbeitung mit verschiedenen Maschinen, z.B.
Friedrichstraße 1, 79618 Rheinfelden (Baden) ab sofort Aufgaben Wir suchen für den Standort Rheinfelden Auszubildende für den Beruf des Industriemechanikers (m/w/d) ab dem 01.09.2026. Worauf kannst du dich freuen: Betriebliche Ausbildung: Instandhaltung von Rohrsystemen und Anlagen Schweißen und Montieren von Rohrleitungen und Bauteilen Metallbearbeitung mit verschiedenen Maschinen, z.B.
Brühler Straße 1, 50389 Wesseling ab sofort Aufgaben Wir suchen für den Standort Wesseling Auszubildende für den Beruf des Industriemechanikers (m/w/d) ab dem 01.09.2026. Worauf kannst du dich freuen: Betriebliche Ausbildung: Instandhaltung von Rohrsystemen und Anlagen Schweißen und Montieren von Rohrleitungen und Bauteilen Metallbearbeitung mit verschiedenen Maschinen, z.B.
Alt-Fechenheim, 60386 Frankfurt am Main ab sofort Aufgaben Wir suchen für den Standort Fechenheim Auszubildende für den Beruf des Industriemechanikers (m/w/d) ab dem 01.09.2026. Worauf kannst du dich freuen: Betriebliche Ausbildung: Instandhaltung von Rohrsystemen und Anlagen Schweißen und Montieren von Rohrleitungen und Bauteilen Metallbearbeitung mit verschiedenen Maschinen, z.B.
Dauer: 3,5 Jahre I Beginn: August 2026 SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht Dich ab dem 01.08.2026 für die Ausbildung zum Elektroniker Betriebstechnik m/w/d 2026 Standort: Georgsmarienhütte (Kennziffer: 2026-0372 - Bitte in der Bewerbung angeben) Dein Aufgabenbereich Verschiedene Steuerungssysteme einsetzen, programmieren und in Betrieb nehmenInstallieren und Konfigurieren von IT-Systemen in spezialisierten AbteilungenVermittlung von Kenntnissen zur Wartung und Instandhaltung elektrischer AnlagenSchulungen zur Identifizierung und Behebung von Störungen an elektrischen AnlagenSicherstellung der Energieversorgung in öffentlichen Gebäuden sowie in Maschinen und Anlagen der Industrie und des Handwerks Das bringst Du mit Qualifizierter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder AbiturGute Kenntnisse in Physik, Informatik und MathematikHandwerkliches Geschick, sowie Interesse an Technik und ElektronikEngagement und Zuverlässigkeit Wir bieten Sichere Zukunft: Eine 3,5-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, mit Ausbildungs- und Vorbereitungskursen sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der Einführungsveranstaltung Attraktives Gehalt: Attraktive Ausbildungsvergütung und vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.Viele Urlaubstage: 27 Tage UrlaubPerspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme, nach erfolgreich absolvierter Ausbildung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung deiner Gesundheit und deinem WohlbefindenWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)Zukunft gestalten: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte mit deinem Engagement die Zukunft des Unternehmens mit
Dauer: 3,5 Jahre I Beginn: August 2026 SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht Dich ab dem 01.08.2026 für die Ausbildung zum Elektroniker Energie- & Gebäudetechnik m/w/d 2026 Standort: Georgsmarienhütte (Kennziffer: 2026-0373 - Bitte in der Bewerbung angeben) Dein Aufgabenbereich Planung, Erstellung und Wartung von Anlagen für Stromversorgung, Beleuchtung und Steuerungstechnik in Gebäuden, Maschinen und AnlagenDurchführung von Kabelarbeiten, Aufbau von Schaltanlagen und Geräteinstallation sowie deren InbetriebnahmeInstallation und Wartung von Datennetzwerken, Kommunikationsanlagen und SicherheitssystemenSchulung in der Wartung und Störungsbeseitigung an elektrischen AnlagenErlernen des sicheren Umgangs mit notwendigen Messgeräten zur Überprüfung und Fehlerbehebung in elektrischen Anlagen Das bringst Du mit Qualifizierter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder AbiturGute Kenntnisse in Physik, Informatik und MathematikHandwerkliches GeschickGutes technisches Verständnis Wir bieten Sichere Zukunft: Eine 3,5-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, mit Ausbildungs- und Vorbereitungskursen sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der Einführungsveranstaltung Attraktives Gehalt: Attraktive Ausbildungsvergütung und vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.Viele Urlaubstage: 27 Tage UrlaubPerspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme, nach erfolgreich absolvierter Ausbildung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung deiner Gesundheit und deinem WohlbefindenWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)Zukunft gestalten: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte mit deinem Engagement die Zukunft des Unternehmens mit
Dauer: 3 Jahre I Beginn: August 2026 SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht Dich ab dem 01.08.2026 für die Ausbildung zum Industriekaufmann m/w/d 2026 Standort: Georgsmarienhütte (Kennziffer: 2026-0374 - Bitte in der Bewerbung angeben) Dein Aufgabenbereich Mitarbeit in der Auftragsabwicklung, erstellen von Angeboten für Kunden und Vergleich von LieferantenangebotenErstellen von Bestellungen und Werkverkäufen sowie Bearbeitung von Eingangs- und AusgangsrechnungenAbwicklung des Zahlungsverkehrs und Bearbeitung von RechnungenVermittlung von Kenntnissen im Personalwesen, Marketing und QualitätsmanagementDu kannst auch praktische Erfahrung im Schaltanlagenbau und Einblicke in den Werkstattbetrieb sammeln Das bringst Du mit Guter Realschulabschluss oder AbiturGute Rechtschreibung und Mathematik-KenntnisseInteresse an wirtschaftlichen ZusammenhängenKommunikationsfähigkeit und FlexibilitätHilfreich: EDV- und Englisch-Kenntnisse Wir bieten Sichere Zukunft: Eine 3-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, mit Ausbildungs- und Vorbereitungskursen sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der Einführungsveranstaltung Attraktives Gehalt: Attraktive Ausbildungsvergütung und vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.Viele Urlaubstage: 27 Tage UrlaubPerspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme, nach erfolgreich absolvierter Ausbildung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung deiner Gesundheit und deinem WohlbefindenWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)Zukunft gestalten: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte mit deinem Engagement die Zukunft des Unternehmens mit
Was du bei uns machst: Durchführung des fachpraktischen und theoretischen Unterrichtes sowie der Prüfungen Praxisbegleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Trägern der praktischen Ausbildung Organisation der Ausbildung und Begleitung der Auszubildenden als Kursleitung Mitwirkung an der Schulentwicklung Wann du zu uns passt: Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) mit dem Studienabschluss Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation Spaß an der Lehre und der Vermittlung von Wissen und Können in heterogenen Lerngruppen Neugier auf die Entwicklung der Pflegeausbildung und auf die Umsetzung innovativer Bildungskonzepte und Prüfungsverfahren Gute kommunikative und organisatorische Erfahrungen Fähigkeiten zur Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft Sicherer Umgang mit MS-Office und einem Learning-Management-System (z.B.
Oktober 2026 Jetzt bewerben Attraktive monatliche AusbildungsvergütungDie Theorie erfolgt in unserer Akademie für Physiotherapie (Neuss), die Praxis in unseren EinrichtungenBeste Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Worauf Du dich freuen kannst Du durchlebst eine dreijährige umfassende Ausbildung, die sich auf vier Semester in der Fachschule und zwei Semester in den kooperierenden Fachkliniken verteiltDu erhältst vielseitige und menschennahe Aufgaben von der Zuständigkeit für die physiotherapeutischen Behandlung bis hin zur Behandlung von akuten und chronischen Krankheitsbildern der Patienten mit eingeschränkten körperlichen BewegungsmöglichkeitenDu betreibst Nachsorge für Patienten Du erhältst eine Ausbildungsvergütung von 1.365,24 € im ersten Jahr, 1.425,30€ im zweiten Jahr und 1.522,03 € im dritten JahrAusgezeichnetes Betriebsklima und bewährte EinarbeitungskonzepteHelle und moderne Räumlichkeiten Worauf wir uns freuen Einen Auszubildenden mit abgeschlossener Mittlerer Reife oder zehnjähriger, abgeschlossener Schulbildung als Erweiterung des Hauptschulabschlusses oder eine mindestens zweijährige, abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit einem abgeschlossenen Hauptschulabschluss oder gleichwertigem SchulabschlussGesundheitliche Eignung (AK_Stellenausschreibung - Ergänzung zu den Ausschreibungen erforderlich)Dein bestandener Aufnahme- bzw.
Oktober 2026 Jetzt bewerben Attraktive monatliche AusbildungsvergütungDie Theorie erfolgt in unserer Akademie für Physiotherapie (MG), die Praxis in unseren EinrichtungenBeste Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Worauf Du dich freuen kannst Du durchlebst eine dreijährige umfassende Ausbildung, die sich auf vier Semester in der Fachschule und zwei Semester in den kooperierenden Fachkliniken verteiltDu erhältst vielseitige und menschennahe Aufgaben von der Zuständigkeit für die physiotherapeutischen Behandlung bis hin zur Behandlung von akuten und chronischen Krankheitsbildern der Patienten mit eingeschränkten körperlichen BewegungsmöglichkeitenDu betreibst Nachsorge für Patienten Du erhältst eine Ausbildungsvergütung von 1.365,24€ im ersten Jahr, 1.425,30€ im zweiten Jahr und 1.522,03€ im dritten JahrAusgezeichnetes Betriebsklima und bewährte EinarbeitungskonzepteHelle und moderne Räumlichkeiten Worauf wir uns freuen Einen Auszubildenden mit abgeschlossener Mittlerer Reife oder zehnjähriger, abgeschlossener Schulbildung als Erweiterung des Hauptschulabschlusses oder eine mindestens zweijährige, abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit einem abgeschlossenen Hauptschulabschluss oder gleichwertigem SchulabschlussGesundheitliche Eignung (AK_Stellenausschreibung - Ergänzung zu den Ausschreibungen erforderlich)Dein bestandener Aufnahme- bzw.
Als Pflegefachkraft mit Praxisanleitungsfunktion gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit – durch fachliche Anleitung, persönliche Begleitung und wertschätzende Unterstützung unserer Auszubildenden und neuen Kolleg:innen. Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 35-100 % in Kusterdingen.