Auszubildender (m/w/d) zum Medizinischen Technologen für Radiologie ab 01.09.2026 Veröffentlichung:: 22. September 2025 Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet?
DEIN AUSBILDUNGSVERLAUF In der Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung erhältst Du einen umfassenden Einblick in die tägliche Arbeit eines Industrieunternehmens und lernst unsere innovativen Produkte kennen Du erlernst die unterschiedlichen Programmiersprachen, um eine große Brandbreite an betriebsinternen oder kundenorientierten Softwarelösungen entwickeln zu können Du erweiterst betriebseigenene Programme und entwickelst neue Lösungen, die auf die eigenen betrieblichen Bedürfnisse bzw. die Kundenanforderungen zugeschnitten sind Du testest neu entwickelte oder bereits bestehende Anwendungen und passt diese ggf. an Sobald eine Software neu implementiert wurde, weist Du die User in die Anwendung ein WARUM DU ZU UNS PASST Du hast einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder eine allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife Du bringst technisches und mathematisches Verständnis mit Du interessierst Dich für Informatik und Programmierung Eine hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit zeichnen Dich aus Du bist offen für neue Themen und arbeitest gerne in einem Team DAUER DER AUSBILDUNG 3 Jahre WAS WIR DIR ZUSÄTZLICH BIETEN, UM DEINEN ALLTAG NOCH ANGENEHMER ZU GESTALTEN Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in einem innovativen Umfeld Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten in einer 35h-Woche und eine moderne Infrastruktur am Arbeitsplatz Eine attraktive Ausbildungsvergütung in einem tarifgebundenen Unternehmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrkostenzuschlag, AVWL Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Betreuung durch unser Ausbilderteam Ein tolles Rahmenprogramm für Auszubildende und Studierende (Workshops, gemeinsame Mittagessen, Herbstfest...) Eine offene, kooperative Unternehmenskultur mit direkter, freundlicher Kommunikation („Du“) und Zusammenarbeit „Fit mit HGS“: kostenloses Obst, Wasser & HeißgetränkePartner des Firmenfitness-Netzwerks EGYM-WELLPASS & Hansefit sowie Teilnahme an LaufeventsDie Möglichkeit, während der Arbeitszeit Dein Elektrofahrzeug oder E-Bike kostenfrei aufzuladenMitarbeitervergünstigungen Einen attraktiven Standort mitten im Dreiländereck mit einer guten öffentlichen Anbindung BEGINN DER AUSBILDUNG 01.09.2026 Hella Gutmann steht für die Vielfalt aller Beschäftigten.
Und vieles mehr: Essensgeldzuschuss (5 € pro Tag), Fahrradleasing, IPad (auch zur privaten Nutzung), Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen sowie zur Prüfungsvorbereitung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein umfangreiches Azubi-Weiterbildungsangebot. Vergütung entsprechend unserem Vergütungstarifvertrag für Auszubildende: 1. Ausbildungsjahr ab 01.09.2026: 1.456,00 € 2. Ausbildungsjahr ab 01.09.2027: 1.518,00 € 3. Ausbildungsjahr ab 01.09.2028: 1.590,00 € Du hast noch Fragen?
Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten. Was lernst du in der Ausbildung? Als Auszubildender wirst du ein vollwertiges Mitglied unseres Industrial-Design-Teams. Du lernst nicht nur die Grundlagen des Produktdesigns, sondern arbeitest aktiv in echten Projekten mit – von der ersten Idee bis zum physischen Prototypen.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei ZeppelinÜbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen AufstiegsmöglichkeitenAttraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am UnternehmenserfolgWir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
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Du kannst Dir perspektivisch die Übernahme der Praxisanleitung unserer Auszubildenden (m/w/d) vorstellen? Dich interessiert die Arbeit in der Dermatologie am Medizincampus Süd auf hohem Niveau? Dann bist Du bei uns im Team der Station 1.3 genau richtig!
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
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Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Jahr) und 30 Tage Urlaub pro Jahr Werde Teil einer starken Community von Auszubildenden Eine Top-Ausbildung als Basis für eine weitere Karriere im SÜDKURIER Medienhaus Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Diese kannst Du u. a. im Rahmen der Übernahme von Zusatzverantwortung, wie beispielsweise der Anleitung unserer Auszubildenden oder als dezentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Qualitätsmanagementbeauftragten, einbringen Deine berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
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Atotech Deutschland GmbH & Co. KG sucht in eine/n Auszubildende für das Berufsbild Elektroanlagenmonteur (m/w/d) (ID-Nummer: 13741748)