Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Ihre Aufgaben: Vielseitige, qualifizierte dreijährige duale Ausbildung, Verkürzung ggf. möglich Einsatz in der EDV-Abteilung Datensicherung Installation von Datensicherungssystemen Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten Schulung und Beratung von Nutzern Planung, Wartung und Kontrolle der Systeme und Netzwerke Ihr Profil: Eine gute schulische Grundausbildung Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit Eigeninitiative Einsatz- und Leistungsbereitschaft Logisches Denkvermögen Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit Planungs- und Organisationstalent/-kompetenz Interesse an der Informationstechnik (Betriebssysteme, Netzwerkarchitekturen und Programmierlogik) Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVAöD BBiG mit Arbeitgeber finanzierter Altersvorsorge Gleitzeit Jährliches Büchergeld in Höhe von 50 € Lerntage für die Abschlussprüfung Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Vergünstigte Unterbringung in unseren Klinikum-Apartments möglich Möglichkeit zur Übernahme nach Ausbildungsende Ein sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Ausbildung Tätigkeitsbereich EDV/ IT Stellenbezeichnung Auszubildende/r (m/w/d) Fachinformatiker/in für Systemintegration Kennung EDV-2025-000944 Eintrittsdatum 01.09.2026 Beschäftigungsumfang Vollzeit Dauer befristet von 01.09.26 bis 31.08.29 Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Stefan Limmer, Leitung IT, unter Tel. 0871 698-3623 gerne zur Verfügung.
Sie sind verantwortlich für... eigenverantwortliche fachliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege anhand der Expertenstandards Pflege und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Anleitung und Schulung von Pflegehelfern, Fachhelfern, Fachkräften und Auszubildenden etc. Verantwortung für die Betreuung und Begleitung von Auszubildenden und Studierenden im Bereich Pflege gemäß den Vorgaben der PflAPrV und des PfBG Beratung, Koordination und Kommunikation mit Ärzt/-innen, Angehörigen und weiteren Kooperationspartner/-innen zur Sicherstellung einer optimalen Versorgung Erstellung und Evaluation von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Sicherstellung hoher Pflegestandards im Team Mitarbeit bei der Tourenoptimierung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung sowie eine berufspädagogische Weiterbildung / Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung in der Pflege gemäß bundesrechtlicher Regelung absolviert haben idealerweise bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen idealerweise einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen verantwortungsbewusst und eigenständig agieren team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Bitte hier klicken Für unseren Standort in Delitzsch suchen wir für das Ausbildungsjahr 2026 motivierte Auszubildende zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) - Fachrichtung Stahl- und Metallbau - Konstruktionsmechaniker/innen (Fachrichtung Metall- und Stahlbau) fügen vorgefertigte Einzelteile mittels Schraub-, Schutzgasschweiß- und Wärmebehandlungsverfahren zusammen, montieren Bauteile und Baugruppen unter bauplatzspezifischen Montagebedingungen zu komplexen, groß dimensionierten Metall- oder Stahlkonstruktionen.
Bitte hier klicken Für unseren Standort in Leipzig suchen wir für das Ausbildungsjahr 2026 motivierte Auszubildende zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) - Fachrichtung Stahl- und Metallbau - Konstruktionsmechaniker/innen (Fachrichtung Metall- und Stahlbau) fügen vorgefertigte Einzelteile mittels Schraub-, Schutzgasschweiß- und Wärmebehandlungsverfahren zusammen, montieren Bauteile und Baugruppen unter bauplatzspezifischen Montagebedingungen zu komplexen, groß dimensionierten Metall- oder Stahlkonstruktionen.
Bitte hier klicken Für unseren Standort in Oberhausen suchen wir für das Ausbildungsjahr 2026 motivierte Auszubildende für den Beruf Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Industriekaufleute befassen sich im Unternehmen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Für unseren Standort in Leipzig suchen wir für das Ausbildungsjahr 2026 eine/n motivierte/n Auszubildende/n für den Beruf Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Industriekaufleute befassen sich im Unternehmen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Bitte hier klicken Für unseren Standort in Delitzsch suchen wir für das Ausbildungsjahr 2026 motivierte Auszubildende zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) kümmern sich um die Installation und Wartung von elektrischen Systemen und Anlagen, die in der Industrie verwendet werden.
Zur Verstärkung des Teams in Dresden suchen wir Sie als Auszubildenden (m/w/d) zum Bauzeichner oder Bautechniker im Bereich Tiefbau. Ihr Beitrag Mit Ihren Zeichnungen und Entwürfen tragen Sie zur Planung von Straßen, Entwässerungssystemen und Ingenieurbauwerken bei Die Bestandsaufnahme, Vermessung und Konstruktion von Bauteilen gehören ebenfalls zu Ihrem spannenden Aufgabenfeld Die Erstellung von Zeichnungen mit Hilfe CAD-Software bereitet Ihnen Freude zukunftsweisendes Arbeiten in 3D nach dem integralen BIM (Building Information Modeling)- Ansatz Sie führen fachspezifische Berechnungen durch Wenn Sie nach der Ausbildung an einem Studium im Bauingenieurwesen interessiert sind, begleiten wir Sie gern im Rahmen eines dualen Studiums Ihr Profil Sie haben zum Ausbildungsbeginn die Hochschulreife oder Mittlere Reife Sie verfügen über eine gute räumliche Vorstellung sowie ein technisches Verständnis und zeichnen sehr gern.
Wir suchen zum 01.08.2026 für die Rheinland Klinikum Neuss GmbH befristet auf 36 Monate einen Auszubildenden Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Gemeinsam. Stärker. Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in NRW – mit über 4.000 Mitarbeitenden an vier Klinikstandorten, MVZs, Altenpflegeeinrichtungen und Kitas im Rhein-Kreis Neuss.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Teamtage und regelmäßige Treffen ermöglichen Vernetzung und Austausch unter Auszubildenden und Studierenden. Jede Stimme zählt. Gehört werden: die Jugend- und Auszubildendenvertretung macht sich für dich stark. Auf Wohnungssuche?
Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede: Du
Auszubildende Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Klinikum Lüdenscheid Beginn: in Vollzeit (38,50 Std./Wo.) zum 01.09.2026 Das Klinikum Lüdenscheid ist ein modern ausgestattetes Haus der Maximalversorgung (rd. 900 Betten bei 29 Fachabteilungen/Instituten) und gehört zu einem kommunalen Unternehmensverbund mit insgesamt 3.770 Mitarbeitern, der einen wesentlichen Teil der Gesundheitsversorgung des Märkischen Kreises sicherstellt.
Jetzt bewerben Vielfältige und verantwortungsvolle Ausbildung mit spannenden AufgabenVolle Unterstützung durch ausgebildete PraxisanleiterSehr gute Übernahme- sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Worauf Du dich freuen kannst Es erwartet dich eine einjährige Ausbildung in Vorbereitung auf alle Berufsanforderungen in der Pflegefachassistenz: Interessante Aufgaben von der Unterstützung bei der Grundpflege Pflege empfangender Menschen aller Altersstufen, bis zur Durchführung der Behandlungspflege unter Anleitung von PflegefachpersonenInsgesamt absolviert du 700 Stunden Theorie in der Pflegeschule und 950 Stunden praktische Ausbildung in unseren EinrichtungenEine spannende Zusammenarbeit mit anderen BerufsgruppenWir bieten dir von Beginn an eine hohe Ausbildungsvergütung von 1.264 Euro (brutto/Monat) Worauf wir uns freuen Einen Auszubildenden mit mindestens einem HauptschulabschlussDeinen Teamgeist und deine Lust, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Neues zu erlernenDeine Offenheit und dein Engagement zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungDeine Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft in der Zusammenarbeit mit Menschen, welche sich in verschiedenen Lebenssituationen befinden und deine Unterstützung benötigen Wer wir sind Mit 7 500 Mitarbeitenden aus rund 70 Nationen ist die St.
JanuarVereinbarung eines persönlichen KennenlerngesprächsPersönliches Kennenlernen mit der Personalabteilung und den zukünftigen Ausbildern und Mentoren sowie anschließender Betriebsrundgang mit einem/r Auszubildenden oder dualen StudentenRückmeldung innerhalb von 2 Wochen Arbeiten bei der KAHL Gruppe Als mittelständisches Familienunternehmen stehen flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre bei KAHL, HEINEN, NEUHAUS und SCHULE im Zentrum.
Du fragst dich, was uns besonders macht und weshalb du ein Studium bei uns beginnen sollten? Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen gehören wir als Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (Bundesbehörde) zu den großen Ausbildern deutschlandweit.
STANDORT: AACHEN Für die Roskopf Maschinen- und Metalltechnik GmbH suchen wir für das Ausbildungsjahr ab August 2023 am Standort Aachen eine/n Auszubildende/n zum Metallbauer (m/w/d), Fachrichtung Konstruktionstechnik. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die wir „Rosköpfe“ nennen, kümmern sich seit über 65 Jahren um die Instandhaltung und Optimierung von Fördertechnik insbesondere in der Schüttgutindustrie.
Welche Voraussetzungen brauche ich? In der Praxis stellen wir überwiegend Auszubildende mit mittlerer Reife ein. Kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen (z. B. kosteneffiziente Verhandlungen mit Lieferanten von Produktionsmitteln führen), Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung (z.
Carmen Döpfert Ausbildungsverantwortliche duales Studium Ansprechpartnerin für den Bewerbungsprozess von Studenten, Auszubildenden, Praktikanten und Abschlussarbeiten Tel. +49 (0)751 886-1142 WhatsApp Bewerbung: Ja WhatsApp Anrede:
StandortSchifferstadt ArbeitszeitmodellVollzeit AnstellungsartAusbildung/Trainee ErfahrungslevelStudent/Praktikant/Auszubildender Gehaltsspanne13000 € - 18000 € Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio.
StandortSchifferstadt ArbeitszeitmodellVollzeit AnstellungsartAusbildung/Trainee ErfahrungslevelStudent/Praktikant/Auszubildender Gehaltsspanne13000 € - 18000 € Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio.
StandortSchifferstadt ArbeitszeitmodellVollzeit AnstellungsartAusbildung/Trainee ErfahrungslevelStudent/Praktikant/Auszubildender Gehaltsspanne13000 € - 18000 € Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio.
Wer wir sind: Für die Roskopf Maschinen- und Metalltechnik GmbH suchen wir für das Ausbildungsjahr ab August 2026 am Standort Aachen zwei Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d). Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die wir „Rosköpfe“ nennen, kümmern sich seit über 65 Jahren um die Instandhaltung und Optimierung von Fördertechnik insbesondere in der Schüttgutindustrie.
Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe überwiegend Auszubildende mit mittlerem Bildungsabschluss oder mit Hochschulreife ein. Räumliches Vorstellungsvermögen und rechnerische Fähigkeiten (z.B. beim Anfertigen, Lesen und Umsetzen von Skizzen und Zeichnungen, beim Berechnen des Baustoffbedarfs), zeichnerische Befähigung und Geschicklichkeit (z.B. beim Anfertigen maßstabsgerechter Detailzeichnungen oder beim Beschriften von Bauplänen) Auge-Hand-Koordination (z.B. beim Durchführen von Vermessungen) organisatorische Fähigkeiten (z.B. für das Planen von Arbeitsabläufen), Sorgfalt (z.B. beim Anfertigen präziser und normgerechter Zeichnungen).
Teamtage und regelmäßige Treffen ermöglichen Vernetzung und Austausch unter Auszubildenden und Studierenden. Jede Stimme zählt. Gehört werden: die Jugend- und Auszubildendenvertretung macht sich für dich stark. Auf Wohnungssuche?
Lerne von unseren erfahrenen Ausbildungsbeauftragten, dem Austausch mit unseren anderen Auszubildenden und unserer langjährigen Kooperation mit dem Berufskolleg Geilenkirchen als Partner für Ihre theoretische Ausbildung! Unsere Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen: 1.
Lerne von unseren erfahrenen Ausbildungsbeauftragten, dem Austausch mit unseren anderen Auszubildenden und unserer langjährigen Kooperation mit dem Berufskolleg Geilenkirchen als Partner für Ihre theoretische Ausbildung! Unsere Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen: 1.
StandortSchifferstadt ArbeitszeitmodellVollzeit AnstellungsartAusbildung/Trainee ErfahrungslevelStudent/Praktikant/Auszubildender Gehaltsspanne13000 € - 18000 € Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio.
StandortSchifferstadt ArbeitszeitmodellVollzeit AnstellungsartAusbildung/Trainee ErfahrungslevelStudent/Praktikant/Auszubildender Gehaltsspanne13000 € - 18000 € Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio.
StandortSchifferstadt ArbeitszeitmodellVollzeit AnstellungsartAusbildung/Trainee ErfahrungslevelStudent/Praktikant/Auszubildender Gehaltsspanne13000 € - 18000 € Die HEBERGER Gruppe ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit einer jährlichen Gesamtleistung von 350 Mio.
Dann hilfst du uns dabei, unsere Bewerbungs- und Auswahlverfahren für Auszubildende* (zum Fluglotsen*) und Dual-Studierende* weiterzuentwickeln und durchzuführen! Während des Praktikums bekommst du spannende Einblicke in Themen wie: Wie wenden wir psychologische Eignungsdiagnostik für die verschiedenen Auswahlverfahren und Ausbildungsgänge an?
Weiterhin verfügt die Station über eine interprofessionelle Ausbildungsstation (IPSTA), auf der Auszubildende der Pflege, Medizin- und Pharmaziestudenten selbstständig die Betreuung einer Patientengruppe übernehmen. Neben pädiatrischen Erkrankungen wird auf der Station ein breites Spektrum weiterer Krankheitsbilder behandelt.
An unserem Hauptsitz in Wasbek / Neumünster suchen wir zum 01.08.2026 engagierte und motivierte Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d). Aufgaben Die Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) dauert 3 Jahre und ist dual aufgebaut.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Ausbildungsbetrieb bieten Dir Tarifvertrag: ein Ausbildungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) im Anwendungsbereich des Berufsbildungsgesetzes, 30 Tagen Urlaub und eine langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Dir ein RMV-Jobticket Premium und stellen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Du bekommst Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen sowie eine Azubi-Card praktische Einsätze: bei Kooperationspartnern in unserem Ausbildungsverbund Exkursionen: im Rahmen des theoretischen Unterrichts, z.B. zur Gedenkstätte Hadamar, Schloß Freudenberg etc.
Ansprechpartner Melanie Kudlacek Sachbearbeiterin Bewerbermangement Wir als Ausbildungsbetrieb bieten Dir Tarifvertrag: ein Ausbildungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) im Anwendungsbereich des Berufsbildungsgesetzes, 30 Tagen Urlaub und eine langfristigen Absicherung Mobilität: Wir bieten Dir ein RMV-Jobticket Premium und stellen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände zur Verfügung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Du bekommst Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen sowie eine Azubi-Card praktische Einsätze: bei Kooperationspartnern in unserem Ausbildungsverbund Exkursionen: im Rahmen des theoretischen Unterrichts, z.B. zur Gedenkstätte Hadamar, Schloß Freudenberg etc.
Ausbildungs-Camp: Gleich zu Beginn kannst du neben deinen Ausbildern auch die weiteren Auszubildenden und Dualen Studenten aus der gesamten Gruppe und allen Lehrjahren kennenlernen. Es erwarten dich verschiedene Teambuilding-Maßnahmen und eine spaßige Zeit.
Verantwortungsvolle und vielseitige Herausforderung mit Führungsaufgabe Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Veranstaltungsteams, bestehend aus Projektleitungen, Assistenz, Auszubildenden und dual Studierenden – in enger Abstimmung mit der zweiten Teamleitung Steuerung der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektleitungen und relevanten Schnittstellen Strategische Weiterentwicklung des Veranstaltungsbereichs mit Fokus auf Qualitätssteigerung, neue Buchungsmechanismen und die Implementierung digitaler Tools zur Professionalisierung der Prozesse Mitwirkung an der Bereichsstrategie sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Formaten und Prozessen Projektübergreifende Ressourcen- und Qualitätssteuerung nach KPIs inklusive des Controllings der jeweilgen Projekte Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Standardisierung und Prozessoptimierung im Veranstaltungsmanagement Vertriebliche Mitverantwortung für Bestands- und Neukunden, aktive Pflege und Aufbau von Kunden- und Netzwerkkontakten sowie Unterstützung im Reklamationsmanagement Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Veranstaltungs- oder Dienstleistungsumfeld Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams im Veranstaltungsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich Hohe IT- und Softwareaffinität (z.