Dann bist du im #TeamHellersen genau richtig. Dann suchen wir dich zum 01.08.2026 als: Auszubildende Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Deine Aufgaben Unsere familiären Strukturen ermöglichen uns, sowohl nah am Patienten zu sein als auch nah beieinander.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Personalsachbearbeiter / Ausbildungskoordinator übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännische und gewerbliche Ausbildung – von Planung und Steuerung bis zur Weiterentwicklung. Dazu zählen die Betreuung der Auszubildenden, Organisation von Azubi-Events, Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen sowie die Durchführung von Feedback- und Probezeitgesprächen Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Auszubildenden, Führungskräften, IHK, Berufsschulen und internen Abteilungen und koordinieren relevante Ausbildungs- und HR-Events Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen und ausgewählte Fachpositionen – von der Anforderungsdefinition über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus initiieren und führen Sie BEM-Gespräche, informieren Mitarbeitende über die Zielsetzung und begleiten den Aufbau eines strukturierten BEM-Prozesses gemeinsam mit der Personalleitung Sie vertreten die M&R auf Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und anderen Veranstaltungen und bauen externe Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit der Leitung Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die ganzheitliche Weiterentwicklung sowie die vollumfängliche Gestaltung unseres HR-Bereichs ein Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in der Ausbildungsbetreuung und im Recruiting Ein Ausbilderschein (AdA) ist von Vorteil – alternativ unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb dieser Qualifikation Sie haben Freude an den Themen Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) um diese in Teilzeit (25 - 30Std.) auszuführen Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie, einem souveränen Auftreten sowie einem sicheren Umgang mit MS Office Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Haben Sie Lust darauf, … Wissen zu teilen, Haltung zu vermitteln und Menschen für einen Beruf zu begeistern, der Sinn stiftet und Verantwortung trägt Lernräume zu schaffen, in denen Theorie verständlich wird und Praxis Sicherheit gibt Unterricht eigenständig, kreativ und zeitgemäß zu gestalten – orientiert an gesetzlichen Vorgaben und an den Menschen, die lernen Als Kursleitung verlässliche Ansprechperson zu sein und Auszubildende wertschätzend, klar und ermutigend durch ihre Ausbildung zu begleiten Theorie und Praxis durch strukturierte Praxisbegleitungen bei internen und externen Kooperationspartnern sinnvoll zu verbinden An Prüfungen nicht nur mitzuwirken, sondern diese fair, transparent und lernförderlich mitzugestalten Die persönliche, soziale und fachliche Entwicklung der Auszubildenden zu stärken – mit Blick auf individuelle Stärken und Potenziale Eigene Ideen einzubringen, Konzepte weiterzudenken und die Pflegeausbildung von morgen aktiv mitzugestalten?
Jahr) und 30 Tage Urlaub pro Jahr Werde Teil einer starken Community von Auszubildenden Eine Top-Ausbildung als Basis für eine weitere Karriere im SÜDKURIER Medienhaus Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
…für uns Pflegebeziehung bei der persönlichen Beziehung zum Auszubildenden beginnt. …Sie im BIG in einem kontinuierlichen multikulturellen Austausch mit anderen Auszubildenden stehen. …wir Ausbildung sowie Fort- und Weiterbildung aus einer Hand bieten.
Haben Sie Lust darauf, … Wissen zu teilen, Haltung zu vermitteln und Menschen für einen Beruf zu begeistern, der Sinn stiftet und Verantwortung trägt Lernräume zu schaffen, in denen Theorie verständlich wird und Praxis Sicherheit gibt Unterricht eigenständig, kreativ und zeitgemäß zu gestalten – orientiert an gesetzlichen Vorgaben und an den Menschen, die lernen Als Kursleitung verlässliche Ansprechperson zu sein und Auszubildende wertschätzend, klar und ermutigend durch ihre Ausbildung zu begleiten Theorie und Praxis durch strukturierte Praxisbegleitungen bei internen und externen Kooperationspartnern sinnvoll zu verbinden An Prüfungen nicht nur mitzuwirken, sondern diese fair, transparent und lernförderlich mitzugestalten Die persönliche, soziale und fachliche Entwicklung der Auszubildenden zu stärken – mit Blick auf individuelle Stärken und Potenziale Eigene Ideen einzubringen, Konzepte weiterzudenken und die Pflegeausbildung von morgen aktiv mitzugestalten?
Für unseren Markenstandort der Fürst Bismarck Quelle in Aumühle suchen wir zum Ausbildungsstart 2026 zwei Auszubildende zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Aus Rohstoffen werden Lieblingsgetränke – mit dir! Du willst wissen, wie Getränke hergestellt werden und legst Wert auf Qualität?
Jahr) und 30 Tage Urlaub pro Jahr Werde Teil einer starken Community von Auszubildenden Eine Top-Ausbildung als Basis für eine weitere Karriere im SÜDKURIER Medienhaus Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Durchführung von Einstellungsverfahren für Mitarbeiter/-innen und Auszubildende, Fertigung von Ausbildungs- und Arbeitsverträgen, Festsetzung und Überwachung der Dienstjubiläen, Eingruppierung von Mitarbeiter/-innen, Urlaub, Arbeitsbefreiungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Führung von Personalakten, Überwachung der Entgeltfortzahlung in Krankheitsfällen unter Beteiligung der Krankenkassen und der Bezügestelle, Personalstatistiken), Stellenbewirtschaftung für den Bereich der Straßenmeistereien, allgemeine Fragen des Tarifrechts für Beschäftigte, Reisekostenrecht, Bearbeitung von Schadenersatzangelegenheiten bei Beteiligung verwaltungseigener Fahrzeuge und Geräte einschl.
Diese kannst Du u. a. im Rahmen der Übernahme von Zusatzverantwortung, wie beispielsweise der Anleitung unserer Auszubildenden oder als dezentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Qualitätsmanagementbeauftragten, einbringen Deine berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Für unseren Markenstandort der Fürst Bismarck Quelle in Aumühle suchen wir zum Ausbildungsstart 2026 zwei Auszubildende zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Aus Rohstoffen werden Lieblingsgetränke – mit dir! Du willst wissen, wie Getränke hergestellt werden und legst Wert auf Qualität?
Durchführung von Einstellungsverfahren für Mitarbeiter/-innen und Auszubildende, Fertigung von Ausbildungs- und Arbeitsverträgen, Festsetzung und Überwachung der Dienstjubiläen, Eingruppierung von Mitarbeiter/-innen, Urlaub, Arbeitsbefreiungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Führung von Personalakten, Überwachung der Entgeltfortzahlung in Krankheitsfällen unter Beteiligung der Krankenkassen und der Bezügestelle, Personalstatistiken), Stellenbewirtschaftung für den Bereich der Straßenmeistereien, allgemeine Fragen des Tarifrechts für Beschäftigte, Reisekostenrecht, Bearbeitung von Schadenersatzangelegenheiten bei Beteiligung verwaltungseigener Fahrzeuge und Geräte einschl.
• Sie geben weiter: Planung fachgerechter und individueller Maßnahmen für die Auszubildenden, praktische Anleitung mit entsprechender Dokumentation nach Richtlinien im Lehrplan • Sie begeistern: Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildung, erster Ansprechpartner im Pflegealltag • Frühdienst 06:30 – 14:00 Uhr / Spätdienst 13:30 – 21:00 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis • Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen?
Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Du fragst dich, was uns besonders macht und weshalb du ein Studium bei uns beginnen sollten? Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen gehören wir als Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (Bundesbehörde) zu den großen Ausbildern deutschlandweit.