Durchführung von Einstellungsverfahren für Mitarbeiter/-innen und Auszubildende, Fertigung von Ausbildungs- und Arbeitsverträgen, Festsetzung und Überwachung der Dienstjubiläen, Eingruppierung von Mitarbeiter/-innen, Urlaub, Arbeitsbefreiungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Führung von Personalakten, Überwachung der Entgeltfortzahlung in Krankheitsfällen unter Beteiligung der Krankenkassen und der Bezügestelle, Personalstatistiken), Stellenbewirtschaftung für den Bereich der Straßenmeistereien, allgemeine Fragen des Tarifrechts für Beschäftigte, Reisekostenrecht, Bearbeitung von Schadenersatzangelegenheiten bei Beteiligung verwaltungseigener Fahrzeuge und Geräte einschl.
Erholungsurlaub Der Erholungsurlaub richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) - Allgemeiner Teil- und beträgt zurzeit maximal 30 Ausbildungstage pro Kalenderjahr. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr erhält die Auszubildende / der Auszubildende im Schichtdienst pauschal jeweils einen Tag Zusatzurlaub.
Erholungsurlaub Der Erholungsurlaub richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) - Allgemeiner Teil- und beträgt zurzeit maximal 30 Ausbildungstage pro Kalenderjahr. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr erhält die Auszubildende / der Auszubildende im Schichtdienst pauschal jeweils einen Tag Zusatzurlaub.
Diese kannst Du u. a. im Rahmen der Übernahme von Zusatzverantwortung, wie beispielsweise der Anleitung unserer Auszubildenden oder als dezentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Qualitätsmanagementbeauftragten, einbringen Deine berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Durchführung von Einstellungsverfahren für Mitarbeiter/-innen und Auszubildende, Fertigung von Ausbildungs- und Arbeitsverträgen, Festsetzung und Überwachung der Dienstjubiläen, Eingruppierung von Mitarbeiter/-innen, Urlaub, Arbeitsbefreiungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Führung von Personalakten, Überwachung der Entgeltfortzahlung in Krankheitsfällen unter Beteiligung der Krankenkassen und der Bezügestelle, Personalstatistiken), Stellenbewirtschaftung für den Bereich der Straßenmeistereien, allgemeine Fragen des Tarifrechts für Beschäftigte, Reisekostenrecht, Bearbeitung von Schadenersatzangelegenheiten bei Beteiligung verwaltungseigener Fahrzeuge und Geräte einschl.
• Sie geben weiter: Planung fachgerechter und individueller Maßnahmen für die Auszubildenden, praktische Anleitung mit entsprechender Dokumentation nach Richtlinien im Lehrplan • Sie begeistern: Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildung, erster Ansprechpartner im Pflegealltag • Frühdienst 06:30 – 14:00 Uhr / Spätdienst 13:30 – 21:00 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis • Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen?
DAS ERWARTET SIE Selbstständige Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege Pflegerische Vorbereitung der Patienten für Untersuchungen Teilnahme an Visiten und Ausarbeitung von ärztlichen Anordnungen Eigenständige Durchführung der papierlosen Pflegedokumentation Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen relevanten Berufsgruppen Mentoring von neuen Mitarbeitern (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) Mitgestaltung der Arbeitsabläufe sowie Mitwirkung bei Zertifizierungen IHR PROFIL Sie besitzen eine abgeschlossenen Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Sie verfügen über kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit und Selbständigkeit Sie sind belastbar, flexibel und zuverlässig Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich Sie sind motiviert und haben Freude an einer neuen Herausforderung DAS BIETEN WIR ein kollegiales Führungsteam innerhalb des Pflege- und Funktionsdienstes flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement Unterstützung in den Abteilungen durch Stationssekretärinnen und Patientenservice Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist AUßERDEM … Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.
DAS ERWARTET SIE Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation Planung, Durchführung und Kontrolle von geriatrischen Pflegemaßnahmen der Komplexbehandlung und der Betreuung von Auszubildenden der Lernstation Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung Entlassung und Pflegeüberleitung Aktivierend therapeutische Pflege Grund- und Behandlungspflege Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung Ressourcenorientiertes Denken und Handeln interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess strukturierte Einarbeitung IHR PROFIL Sie besitzen eine abgeschlossene 3-jähriger Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) zusätzlich eine Weiterbildung PA oder der Bereitschaft diese Qualifikation zu absolvieren (180 Stunden Zusatzqualifikation therapeutische Pflege) Sie verfügen über Erfahrung in der Geriatrie oder Inneren Medizin Sie besitzen kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit und Selbständigkeit Sie sind belastbar, flexibel und zuverlässig Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich Sie sind motiviert und haben Freude an einer neuen Herausforderung DAS BIETEN WIR ein kollegiales Führungsteam innerhalb des Pflege- und Funktionsdienstes flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist AUßERDEM...
Der theoretische Unterricht findet in der Pflegeberufeschule in Rickling statt. Wir suchen Auszubildende für folgende Standorte: Rickling, Wahlstedt, Bordesholm, Bösdorf bei Plön, Neumünster, Aukrug und Flintbek. Hast du Fragen zum Ablauf des praktischen Teils der Ausbildung?
Da wir ein Ausbildungshaus sind gehört auch das Anleiten und Begleiten von Auszubildenden (w/m/d) und Praktikanten (w/m/d) zu Ihren Aufgaben. Aktive Begleitung von Zertifizierungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement IHR PROFIL Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege zusätzlich eine Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder der Bereitschaft zur Absolvierung einer entsprechenden Führungsqualifikationsmaßnahme Sie verfügen über einen kooperativen, integrierenden und motivierenden Führungsstil Sie haben die Fähigkeit, Interessengegensätze auszugleichen und Ressourcen optimal zu koordinieren Sie besitzen wirtschaftliches Denken und Handeln Sie sind aufgeschlossen, kundenorientiert, kreativ, haben Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Sie verfügen über eine sehr hohe persönliche, methodische und sozial-kommunikative Kompetenz Sie haben Interesse an einem langfristigen Engagement DAS BIETEN WIR ein kollegiales Führungsteam innerhalb des Pflege- und Funktionsdienstes flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist AUßERDEM...
Du fragst dich, was uns besonders macht und weshalb du ein Studium bei uns beginnen sollten? Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen gehören wir als Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (Bundesbehörde) zu den großen Ausbildern deutschlandweit.
Der theoretische Unterricht findet in der Pflegeberufeschule in Rickling statt. Wir suchen Auszubildende für folgende Standorte: Rickling, Wahlstedt, Bordesholm, Bösdorf bei Plön, Neumünster, Aukrug und Flintbek. Hast du Fragen zum Ablauf des praktischen Teils der Ausbildung?
Mit großzügigen 31 Urlaubstagen kannst du dir die notwendige Erholung gönnen. Als Auszubildende*r profitierst du von unserem bezuschussten Jobticket, das dir nicht nur einen günstigen und stressfreien Arbeitsweg ermöglicht, sondern auch in deiner Freizeit für Fahrten im öffentlichen Nahverkehr genutzt werden kann.
Mit großzügigen 31 Urlaubstagen kannst du dir die notwendige Erholung gönnen. Als Auszubildende*r profitierst du von unserem bezuschussten Jobticket, das dir nicht nur einen günstigen und stressfreien Arbeitsweg ermöglicht, sondern auch in deiner Freizeit für Fahrten im öffentlichen Nahverkehr genutzt werden kann.