Eine Familie, die mittlerweile mehr als 580 Mitarbeitende zählt, darunter allein 60 Auszubildende. Unser Fundament liegt im Verpackungsgroßhandel, aber wir hören nie auf, Grenzen zu verschieben. Heute sind wir ein erfolgreiches Handelshaus mit mehreren Segmenten.
Eine Familie, die mittlerweile mehr als 580 Mitarbeitende zählt, darunter allein 60 Auszubildende. Unser Fundament liegt im Verpackungsgroßhandel, aber wir hören nie auf, Grenzen zu verschieben. Heute sind wir ein erfolgreiches Handelshaus mit mehreren Segmenten.
Eine Familie, die mittlerweile mehr als 580 Mitarbeitende zählt, darunter allein 60 Auszubildende. Unser Fundament liegt im Verpackungsgroßhandel, aber wir hören nie auf, Grenzen zu verschieben. Heute sind wir ein erfolgreiches Handelshaus mit mehreren Segmenten.
Außerdem erwartet euch jedes Jahr ein praxisnahes Schulprojekt Wer sich mit Engagement, Neugier und Teamgeist einbringt, hat bei uns beste Chancen – spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten warten schon auf euch nach der Ausbildung Das bringt Ihr mit Abschluss der Mittleren Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeinen Hochschulreife Faszination für die Breite der aktuellen Informations- und Telekommunikationstechnologien Interesse an Informatik und wirtschaftlichen Zusammenhängen; evtl. habt Ihr bereits Vorkenntnisse in einer Programmiersprache Freude an der teamorientierten Projektarbeit und überdurchschnittliches Engagement Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Spaß am Lernen und Offenheit für Neues Freut euch auf Rahmenbedingungen: flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit vielseitigen Einführungsveranstaltungen, Einarbeitung durch Paten, E-Learnings, Start-Up Woche mit Auszubildenden und Studierenden in den ersten Wochen Wohlfühlen: kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Heißgetränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum in Weingarten, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, vielfältige Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium / Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern euer Talent und begleiten euch fachlich und persönlich auf eurem Weg Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface Laptop, AirPods Pro) auch zur privaten Nutzung, EGYM Wellpass, Workation, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Jetzt liegt es nur noch an Euch!
Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung an mehreren Standorten Führung, Coaching und fachliche Weiterentwicklung der Ausbilder:innen sowie Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards Individuelle Betreuung, Förderung und Motivation von Auszubildenden und dual Studierenden Entwicklung und Implementierung moderner Ausbildungskonzepte, Lernformate und didaktischer Ansätze unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben Aktive Mitwirkung im Recruiting von Auszubildenden und Studierenden Enge Zusammenarbeit mit IHK, Berufsschulen, Hochschulen, HR und den Fachbereichen Mitarbeit an nationalen und internationalen Personalentwicklungs- und Bildungsprojekten entlang des Employee Lifecycles Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung (z.B.
Warum wir Ihre erste Wahl sind Professionelles Arbeitsumfeld & Teamkultur: Ein sehr kollegiales, offenes und fachlich hervorragend qualifiziertes Team mit hoher Motivation freut sich auf Sie und gewährleistet eine fundierte, strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen, familiären UmfeldAttraktive Vergütung & Benefits: Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits)Flexibilität & moderne Arbeitsbedingungen: Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice für die Unterrichtsvorbereitung sowie eine moderne technische Ausstattung mit aktueller Software, Tablets für Lehrkräfte und einem hochmodernen Skills-LabEntwicklung & lebenslanges Lernen: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interdisziplinärer Austausch sowie aktive Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – denn lebenslanges Lernen ist für uns selbstverständlichPerspektive & Gestaltungsspielraum: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit klar definiertem Verantwortungsbereich, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Weiterentwicklung eines modernen Bildungsstandortes mitzugestalten Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über ein abgeschlossenes Masterstudium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik (oder einen vergleichbaren Abschluss gemäß Landesrecht) verfügenSie eine abgeschlossene Pflegeausbildung (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Generalistik) mit entsprechender Berufserfahrung mitbringenSie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben und komplexe Inhalte didaktisch klar und verständlich vermitteln könnenSie offen für innovative Lehrformate sind und strukturiert sowie eigenverantwortlich arbeiten So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Kompetenzorientierte Lehre & Kursleitung: Sie gestalten und begleiten theoretische und praktische Bildungssituationen mit Raum für innovative Pädagogik und führen Ihre Auszubildenden als Kursleitung durch die gesamte AusbildungszeitLernbegleitung & Praxisbetreuung: Sie betreuen unsere Auszubildenden während ihrer praktischen Einsätze, fördern deren individuelle Lernentwicklung und bereiten sie gezielt auf staatliche Prüfungen vor bzw. nehmen diese abDigitale Transformation & Curriculum-Entwicklung: Sie nutzen moderne Tools (z.
Derzeit bilden wir über 45 Auszubildende im Bereich Pflege in Solingen aus. Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Freigestellter Praxisanleiter Freistellung mit der Bereitschaft Fachkraft-Aufgaben zu übernehmen Fachliche Anleitung unserer Auszubildenden Übernahme der Fachprüferrolle in den Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie die Führung bzw.
Gewerbe und Industrie Bei der Anlieferung der verschiedenen Abfälle lernst du das Identifizieren und Deklarieren durch eine Probenentnahme und bestimmst anschließend den Entsorgungsvorgang Deine Ausbildung nach TRGS 520 – Technische Regeln für Gefahrstoffe zur Durchführung von Schadstoffsammlungen aus Haushaltungen – ist für uns selbstverständlich Die umweltgerechte Verwertung und Beseitigung von Abfällen sind ebenfalls ein großer Bestandteil der Ausbildung Die Informationsbeschaffung für logistische und organisatorische Zwecke ist ein Muss Es gelten hohen Qualitätsstandards bei der Abfallbehandlung. Wir nehmen dich als Auszubildender mit ins Team und bringen dir bei, die Einhaltung dieser Standards jederzeit zu gewährleisten Deine Qualifikationen auf einen Blick Deinen Haupt- oder Realschulabschluss hast du zu Ausbildungsbeginn erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast du gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik / Chemie und Deutsch Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken Du verfügst über ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft mit Eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit rundet dein Profil ab Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Als Unternehmen der REMONDIS-Gruppe greifen wir auf ein starkes Netzwerk, langjährige Erfahrung und bewährte Prozesse zurück – für eine verantwortungsvolle Kreislaufwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern und darüber hinaus. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene 3-jährige Ausbildung, die ggf. verkürzt werden kann Planen, Organisieren, Koordinieren – ab jetzt sorgst Du dafür, dass im Büro alle Prozesse reibungslos laufen Neugierig auf andere Unternehmensbereiche?
Es gelten hohen Qualitätsstandards bei der Abfallbehandlung. Wir nehmen Dich als Auszubildender mit ins Team und bringen Dir bei, die Einhaltung dieser Standards jederzeit zu gewährleisten. Deine Qualifikationen auf einen Blick Guter Schulabschluss – mindestens mittlerer Schulabschluss (MSA).
Arbeiten im Labor, Schweißen, Metallbearbeitung und anderen interessanten Arbeitsbereichen teil Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene 3-jährige Ausbildung, die mit guten Leistungen auch verkürzt werden kann Deine Qualifikationen auf einen Blick Deinen ESA oder MSA hast Du zu Ausbildungsbeginn erfolgreich abgeschlossen Idealerweise hast Du gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Physik/Chemie und Deutsch Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu Deinen Stärken Du verfügst über ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft mit Eine kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit rundet Dein Profil ab Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Highlights neun Standorte im Kreis Borken für deine Ausbildung vielfältige Lernangebote zur Weiterentwicklung deiner praktischen Skills eine professionelle Begleitung der Ausbildung durch unser strukturiertes Praxisanleitungskonzept mit engagierten Praxisanleitern (m/w/d) standortübergreifende Aktionen für Auszubildende im gesamten Pflegenetz coole Demo-Räume (inkl. „Escape-Room“) für Trainingszwecke Was wir bieten eine strukturierte und systematische Berufsausbildung KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.
So sieht Dein Tag bei uns aus In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du den sicheren Umgang mit modernen LKWs, das Verladen von unterschiedlichen Abfallarten sowie die Optimierung von Touren Während Deiner Ausbildung erwirbst Du sowohl den Führerschein der Klassen C/CE, als auch viele weitere theoretische Inhalte rund um den LKW und die Arbeitssicherheit Als Auszubildender begleitest Du nach Deiner Einarbeitung tägliche Touren im Umkreis und stellst sicher, dass bei der Abfallsammlung alles nach Plan läuft Zusätzlich lernst Du die ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen, wie z.
Warum wir Ihre erste Wahl sind Professionelles Arbeitsumfeld & Teamkultur: Ein sehr kollegiales, offenes und fachlich hervorragend qualifiziertes Team mit hoher Motivation freut sich auf Sie und gewährleistet eine fundierte, strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen, familiären Umfeld Attraktive Vergütung & Benefits: Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits) Flexibilität & moderne Arbeitsbedingungen: Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice für die Unterrichtsvorbereitung sowie eine moderne technische Ausstattung mit aktueller Software, Tablets für Lehrkräfte und einem hochmodernen Skills-Lab Entwicklung & lebenslanges Lernen: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interdisziplinärer Austausch sowie aktive Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – denn lebenslanges Lernen ist für uns selbstverständlich Perspektive & Gestaltungsspielraum: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit klar definiertem Verantwortungsbereich, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Weiterentwicklung eines modernen Bildungsstandortes mitzugestalten Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über ein abgeschlossenes Masterstudium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik (oder einen vergleichbaren Abschluss gemäß Landesrecht) verfügen Sie eine abgeschlossene Pflegeausbildung (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Generalistik) mit entsprechender Berufserfahrung mitbringen Sie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben und komplexe Inhalte didaktisch klar und verständlich vermitteln können Sie offen für innovative Lehrformate sind und strukturiert sowie eigenverantwortlich arbeiten So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Kompetenzorientierte Lehre & Kursleitung: Sie gestalten und begleiten theoretische und praktische Bildungssituationen mit Raum für innovative Pädagogik und führen Ihre Auszubildenden als Kursleitung durch die gesamte Ausbildungszeit Lernbegleitung & Praxisbetreuung: Sie betreuen unsere Auszubildenden während ihrer praktischen Einsätze, fördern deren individuelle Lernentwicklung und bereiten sie gezielt auf staatliche Prüfungen vor bzw. nehmen diese ab Digitale Transformation & Curriculum-Entwicklung: Sie nutzen moderne Tools (z.
Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft in Köln Deine Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Du Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1264,91€, zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglich EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen FortbildungsangeboteDURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Workshop AzubisVERLÄSSLICHKEIT I Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im VorausEINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei MARIENBORN absolviert werdenUNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der EinsätzeVERANTWORTUNG I Einsatz auf speziellen AusbildungswohnbereichenZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-TageBALANCE | Ausbildung auch in Teilzeit in 18 Monaten möglich, Betriebliche Gesundheitsförderung u.a. auch hausintern für Fitness und GesundheitANFAHRT | gute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelVERGÜNSTIGUNGEN | Sie erhalten Einkaufsvergünstigen z.B. über Corporate Benefits und Benefits me Dein neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren ArbeitsalltagVielfalt und Offenheit I Unsere 28 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenIndividualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er istKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht Deine Ausbildung bei uns besonders?
Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeitende Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann oder in der Ausbildung zur Pflegefachassistenz Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet Noch keinen Master?
Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann oder in der Ausbildung zur Pflegefachassistenz Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet Noch keinen Master?
Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann oder in der Ausbildung zur Pflegefachassistenz Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet Noch keinen Master?
Darauf hast Du Lust Als Werkstattleiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für einen reibungslosen WerkstattbetriebZu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Kostenvoranschlägen und ReparaturvereinbarungenDie fachliche Unterstützung und Führung der Servicetechniker (m/w/d) in der Werkstatt sowie die Organisation von Schulungen ergänzt Ihr vielfältiges Aufgabenprofil als FührungskraftAußerdem sind Sie als Ausbilder (m/w/d) auch für die gewerblichen Auszubildenden der Niederlassung zuständigAuch die Sicherstellung der Reparaturqualität und die Reklamations- und Garantieabwicklung fallen in Ihren AufgabenbereichAls zentraler Ansprechpartner für interne und externe Kunden übernehmen Sie eine wichtige Rolle im Kundendienst und der KundenkommunikationDarüber hinaus sind Sie verantwortlich für die QualitätskontrolleDie Koordination und optimale Einsatzplanung der Servicetechniker ergänzt Ihr Verantwortungsgebiet Das wünschen wir uns Ausbildung – Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechaniker oder Mechatroniker für Land- und Baumaschinentechnik bzw.
Durch regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinen Ausbildern bereiten wir Dich optimal auf Deinen Ausbildungsabschluss vorVernetzung, Teampower und Spaß: Für den Spaßfaktor sorgen gemeinsame Events wie unsere Welcome Days und eine Abschlussveranstaltung in München zusammen mit den anderen Auszubildenden aus ganz DeutschlandMit Zeppelin wachsen: Nach Deiner Ausbildung bestehen hervorragende Übernahmechancen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, gibt es gemeinsame Azubiveranstaltungen wie unsere Welcome Days für neue Auszubildende, Grillevents für zwischendurch sowie eine Abschlussveranstaltung für alle Auslerner in der Konzernzentrale in München. Mit Zeppelin wachsen: Nach deiner Ausbildung bestehen hervorragende Übernahmechancen in ein unbefristetes und langfristiges Arbeitsverhältnis.
Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, gibt es gemeinsame Azubiveranstaltungen wie unsere Welcome Days für neue Auszubildende, Grillevents für zwischendurch sowie eine Abschlussveranstaltung für alle Auslerner in der Konzernzentrale in München. Mit Zeppelin wachsen: Nach deiner Ausbildung bestehen hervorragende Übernahmechancen in ein unbefristetes und langfristiges Arbeitsverhältnis.
Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, gibt es gemeinsame Azubiveranstaltungen wie unsere Welcome Days für neue Auszubildende, Grillevents für zwischendurch sowie eine Abschlussveranstaltung für alle Auslerner in der Konzernzentrale in München. Mit Zeppelin wachsen: Nach deiner Ausbildung bestehen hervorragende Übernahmechancen in ein unbefristetes und langfristiges Arbeitsverhältnis.
Was Sie bei uns erwartet Sie arbeiten in unserer Zentralküche mit 28 Kolleg*innen und bereiten, gemeinsam mit Ihrem Team, das Mittagessen für über 1.300 Menschen zu Sie unterstützen uns bei der Zubereitung von Diätessen Sie helfen im Service in unserer Mensa über die Mittagszeit Bei den hauptsächlich internen Veranstaltungen stehen Sie uns hilfsbereit zur Seite Sie leiten unsere 15 Auszubildenden mit Handicap zum Fachpraktiker (m/w/d) Küche an Ihre Arbeitszeiten sind: Montag bis Donnerstag 07:00 Uhr - 16:00 Uhr, Freitag 7:00 Uhr - 14:00 Uhr Damit überzeugen Sie uns Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/ Köchin (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung, Jugendlichen und anderen hausinternen Kund*innen Gute EDV-Kenntnisse der MS Office Produktpalette, insbesondere Excel und Word Wir bieten Ihnen Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) mit geregelten Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD VKA in Entgeltgruppe E 5 bei entsprechender Qualifikation (3.038,99 € - 3.680,28 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
Wie die Ausbildung abläuft: „Training on the job“ – Einsatz in verschiedenen Abteilungen Betriebliche Ausbildung an 3,5 Tagen pro Woche Unterricht in der Berufsschule an 1,5 Tagen pro Woche Abschluss: Industriekaufmann (m/w/d) (IHK) Was wir uns von Dir wünschen: Mindestens Fachhochschulreife Gute Noten in den Kernfächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Ausbildungsdauer 3 Jahre Weitere Infos Aufgliederung des theoretischen Unterrichts Die theoretische Ausbildung erfolgt in fachübergreifenden curricularen Einheiten (CE): Pflegerische Kernaufgaben unter Berücksichtigung aller Altersstufen Zielgruppen, Institutionen und Rahmenbedingungen pflegerischer Arbeit Gesetzliche Vorgaben der Ausbildung 2100 Stunden Theoretischer Unterricht 2500 Stunden Praxiseinsatz in den verschiedenen Einrichtungen der Marienhospital Aachen GmbH Besonderheiten der Ausbildung im Marienhospital Aachen Durchführung mehrtägiger Seminare zu den Themen: Kommunikation, Begleitung Sterbender, Ethik Teilnahme an euregionalem Ausbildungserfahrungsaustausch (mit niederländischen und belgischen Auszubildenden) MARIENs Multiprofessionelle Ausbildungsstation (MIA) Arbeiten Skills-Lab EDV-Schulungen Nutzung der schuleigenen Bibliothek Kostengünstige Teilnahme an den Kursen des ZGF zur persönlichen Gesunderhaltung (www.zgf-aachen.de) Bitte beachten Sie, dass keine Wohnmöglichkeit gestellt werden kann Wir bieten dir Attraktive Ausbildungsvergütung (derzeit brutto: 1.
Die Praxisteams bestehen aus Fachärzten, Assistenzärzten, Medizinischen Fachangestellten, Auszubildenden und Aushilfen. Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Zum 1. August oder zum 1. September 2026 Fachbereich Rheumatologie Das erwartet Sie Als Medizinischer Fachangestellte (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben.
Begleitung in den Übergang: Sie unterstützen die Überleitung der Jugendlichen in eine betriebliche Ausbildung und fördern ihre Entwicklung zu selbstständigen Auszubildenden. Administratives gehört ebenfalls dazu- zuverlässig, strukturiert und souverän. Sie bringen mit: Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Teamfähigkeit, Kreativität und souveränes Auftreten Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- bzw.
Auszubildender (m/w/d) zur Pflegefachkraft ab 01.03.2026 Veröffentlichung:: 9. September 2025 Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Haus 92 und Haus 93 eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Psychiatrisches Fachpflegeheim (Haus 92 und 93), 70%-100% Ihre Aufgaben Ständige Vertretung der Wohnbereichsleitung Verantwortung für die Umsetzung der ressourcenorientierten Pflege und Begleitung der Bewohner*innen Anleitung der Auszubildenden Umsetzung der Hygienevorschriften Umsetzung der Arbeitssicherheitsbestimmungen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung in der Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung Kompetenz in den Bereichen Organisation, Kommunikation und Kooperation Gute IT-Kenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Ein neues, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet | Unbefristeter Arbeitsvertrag | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | IT-gestützte Pflegedokumentation Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Als Teil der REMONDIS-Familie fördern wir nachhaltige Innovationen durch enge Zusammenarbeit mit Forschung, Politik und Wirtschaft. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene 3-jährige Ausbildung, die ggf. verkürzt werden kann Planen, Organisieren, Koordinieren – ab jetzt sorgst Du dafür, dass im Büro alle Prozesse reibungslos laufen Neugierig auf andere Unternehmensbereiche?
Als Teil der international vernetzten REMONDIS-Gruppe bieten wir unseren Kunden zuverlässige Services und nachhaltige Lösungen. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene 3-jährige Ausbildung, die ggf. verkürzt werden kann Planen, Organisieren, Koordinieren – ab jetzt sorgst Du dafür, dass im Büro alle Prozesse reibungslos laufen Neugierig auf andere Unternehmensbereiche?
Als Teil der REMONDIS-Familie fördern wir nachhaltige Innovationen durch enge Zusammenarbeit mit Forschung, Politik und Wirtschaft. So sieht Dein Tag bei uns aus Als Auszubildender erwartet Dich bei uns eine umfassende, abwechslungsreiche und praxisbezogene dreieinhalbjährige Ausbildung Du erlernst die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Nutzfahrzeugen, Spezialaufbauten und Anhängern Darüber hinaus sorgst Du für die Diagnostik und Behebung von Fehlern und Störungen Somit schließt Du Deine branchenbezogene Ausbildung als hoch qualifizierter Mitarbeiter / KFZ-Mechatroniker – Nutzfahrzeugtechnik ab Deine Qualifikationen auf einen Blick Neben einem mittleren Schulabschluss bringst Du gute bis befriedigende Leistungen in Mathematik, Physik und Deutsch mit Idealerweise besitzt Du bereits einen Führerschein der Klasse B bis zum Ausbildungsbeginn Deine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise kombinierst Du mit technischem Verständnis und einer stark ausgeprägten Lernbereitschaft Kommunikationsstärke, Spaß an der Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Motivation und Pünktlichkeit machen Dein Profil komplett Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Das bringst Du mit Allgemeine Hochschulreife / Abitur oder FachabiturInteresse an Physik, Mathematik und technischen ProzessenHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisGrundlagen der Informatik und EDV-Kenntnisse Wir bieten Sichere Zukunft: Eine 3-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, mit Ausbildungs- und Vorbereitungskursen sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der Einführungsveranstaltung Attraktives Gehalt: Attraktive Ausbildungsvergütung und vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.Viele Urlaubstage: 27 Tage UrlaubPerspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme, nach erfolgreich absolvierter Ausbildung, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung deiner Gesundheit und deinem WohlbefindenWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)Zukunft gestalten: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte mit deinem Engagement die Zukunft des Unternehmens mit
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor oder Master) Freude und Interesse am Unterrichten in Theorie und Praxis Motivation und Innovationsgeist die Ausbildung gemeinsam zukunftsorientiert und digital zu gestalten eine offene und kommunikative Persönlichkeit Kompetenzen im Bereich der Lern- und Bildungsberatung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Gestaltung und Umsetzung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht Begleitung unserer dual studierenden Auszubildenden Beratung und Unterstützung der Auszubildenden in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem verantwortliche Leitung eines Kurses in der Pflegeausbildung enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern (m/w/d) der Einrichtungen in Form von Lernkooperationen und Beratungen Mitwirkung bei der Evaluation des schulinternen Curriculums und Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte für unseren Schulalltag Mitarbeit im Bereich der Qualitätsentwicklung Pflegeschule der Klinikum Westmünsterland GmbH Das Klinikum Westmünsterland betreibt an den Standorten in Ahaus und Bocholt jeweils eine Pflegeschule.
Highlights neun Standorte im Kreis Borken für deine Ausbildung vielfältige Lernangebote zur Weiterentwicklung deiner praktischen Skills eine professionelle Begleitung der Ausbildung durch unser strukturiertes Praxisanleitungskonzept mit engagierten Praxisanleitern (m/w/d) standortübergreifende Aktionen für Auszubildende im gesamten Pflegenetz coole Demo-Räume (inkl. „Escape-Room“) für Trainingszwecke Was wir bieten eine strukturierte und systematische Berufsausbildung KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor oder Master) Freude und Interesse am Unterrichten in Theorie und Praxis Motivation und Innovationsgeist die Ausbildung gemeinsam zukunftsorientiert und digital zu gestalten eine offene und kommunikative Persönlichkeit Kompetenzen im Bereich der Lern- und Bildungsberatung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Gestaltung und Umsetzung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht Begleitung unserer dual studierenden Auszubildenden Beratung und Unterstützung der Auszubildenden in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem verantwortliche Leitung eines Kurses in der Pflegeausbildung enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern (m/w/d) der Einrichtungen in Form von Lernkooperationen und Beratungen Mitwirkung bei der Evaluation des schulinternen Curriculums und Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte für unseren Schulalltag Mitarbeit im Bereich der Qualitätsentwicklung Pflegeschule der Klinikum Westmünsterland GmbH Das Klinikum Westmünsterland betreibt an den Standorten in Ahaus und Bocholt jeweils eine Pflegeschule.
Dann komm in unser a-Team der PARKSTRASSE! An unserem Standort Ketsch suchen wir engagierte Auszubildende für die generalistische Pflegeausbildung. Mit einem Abschluss zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann stehen Dir europaweit alle Türen offen.
Als Praxisanleiterin bzw. als Praxisanleiter begleitest Du unsere Auszubildenden während der praktischen Ausbildung, leitest diese an und sorgst für Lernfortschritte. Deine Tätigkeiten: Du verantwortest die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden in der einjährigen Pflegehelferausbildung sowie innerhalb der dreijährigen Altenpflegeausbildung Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen Du führst Gespräche mit Auszubildenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten Das wünschen wir uns von Dir: eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit zu motivieren Das bieten wir Dir: Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.
Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie. Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen. Du führst Gespräche mit Auszubildenden und Praktikanten.
Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie. Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen. Du führst Gespräche mit Auszubildenden und Praktikanten.
Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie. Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen. Du führst Gespräche mit Auszubildenden und Praktikantinnen und Praktikanten.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Für unsere Schule für Pflege suchen wir für September 2026 Auszubildende (m/w/d) als Pflegefachkraft Dank der vielfältigen Einsatzgebiete im Klinikum Dritter Orden und dem Krankenhaus Barmherzige Brüder wird Ihnen ein umfassendes Wissensspektrum im Pflegebereich vermittelt.
Sie entwickeln kreative Unterrichtseinheiten, die entsprechend der curricularen Vorgaben praxisnah, lebendig und auf die individuellen Lernbedürfnisse der Auszubildenden zugeschnitten sind. Bei der Überarbeitung des schuleigenen Curriculums bringen Sie sich mit ein und sorgen für die Sicherstellung der Bildungsqualität auf höchstem Niveau.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Für unser OP-Team suchen wir zum 01.09.2026 Auszubildende (m/w/d) als Anästhesietechnische Assistenz / ATA Im Operationssaal muss jeder Griff sitzen. Die Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften des OPs und anderen Kollegen, um für die Sicherheit des Patienten zu sorgen, ist dabei nur ein Baustein.
B. im Recruiting, der Personalentwicklung oder im Employer Branding Ihr erlangt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, allgemeiner Betriebswirtschaft sowie rund um moderne P&C (People&Culture)-Prozesse Ihr übernehmt frühzeitig eigenverantwortliche Aufgaben und unterstützt bei der Organisation von Meetings, Events oder Weiterbildungen und lernt dabei das professionelle Office-Management kennen Ihr wirkt aktiv an Personalprojekten mit – zum Beispiel bei der Planung von Onboarding-Prozessen, Azubi-Events oder internen Schulungsreihen Folgende beiden Wahlqualifikationen (Ausbildungsrahmenplan) können wir für diese Ausbildung anbieten: Personalwirtschaft und Assisstenz und Sekretariat Bei guten schulischen Leistungen im Fach Englisch ist die Ausbildung auch mit Zusatzqualifikation möglich Das bringt Ihr mit Ihr habt euer (Fach-)Abitur, eure Fachhochschulreife oder eine gute mittlere Reife erfolgreich abgeschlossen Der Umgang mit Zahlen und digitalen Tools wie MS Office fällt euch leicht – Excel ist für euch kein Fremdwort Ihr interessiert euch für Personalthemen und arbeitet gern mit Menschen – ob mit Kolleg:innen oder Bewerber:innen Ihr bringt solide Englischkenntnisse mit und habt Lust auf interkulturelle Kommunikation in einem internationalen Umfeld Teamarbeit macht euch Spaß, besonders wenn ihr euch aktiv einbringen und bei spannenden Projekten mitwirken könnt Ihr arbeitet strukturiert, seid zuverlässig und offen für Neues – egal ob Tools, Themen oder Menschen Freut euch auf Rahmenbedingungen: flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit vielseitigen Einführungsveranstaltungen, Einarbeitung durch Paten, E-Learnings, Start-Up Woche mit Auszubildenden und Studierenden in den ersten Wochen Wohlfühlen: kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Heißgetränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum in Weingarten, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, vielfältige Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium / Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern euer Talent und begleiten euch fachlich und persönlich auf eurem Weg Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface Laptop, AirPods Pro) auch zur privaten Nutzung, EGYM Wellpass, Workation, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Jetzt liegt es nur noch an Euch!
Das erwartet euch Während eurer Ausbildung lernt ihr die verschiedenen Bereiche unseres Technologie- und Servicezentrums in Groß-Gerau kennen Ihr arbeitet aktiv in der Distributions- und Rückhollogistik im In- und Ausland mit, lernt die Abläufe der Exportabwicklung kennen und sammelt wertvolle Erfahrungen im internationalen/nationalen Warenfluss Schon früh übernehmt ihr Verantwortung in spannenden Logistikprojekten, gestaltet organisatorische Prozesse mit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist In unseren Fachabteilungen wie Wareneingang, Versand, Zollabwicklung oder Transportplanung erlebt ihr hautnah, wie moderne Logistik in einem internationalen Unternehmen funktioniert An der Berufsschule erwerbt ihr parallel das nötige theoretische Wissen – von rechtlichen Grundlagen bis hin zu wirtschaftlichen Zusammenhängen Darüber hinaus erwarten euch Azubi-Projekte, gemeinsame Events und die Möglichkeit, euch untereinander zu vernetzen und voneinander zu lernen Auch Einblicke/Events am Hauptsitz in Weingarten am Bodensee werden Teil eurer Ausbildung sein Das bringt Ihr mit Ihr habt euer (Fach-)Abitur, eure Fachhochschulreife oder eine gute mittlere Reife erfolgreich abgeschlossen Zahlen schrecken euch nicht ab – im Gegenteil: Mit Excel & Co. kennt ihr euch aus und arbeitet gern digital Ihr interessiert euch für wirtschaftliche Zusammenhänge und wollt verstehen, wie ein Unternehmen funktioniert Ihr bringt solide Englischkenntnisse mit und habt Spaß an internationaler Kommunikation Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise gehört für euch genauso dazu wie die Offenheit, Neues zu lernen und auszuprobieren Verpflichtend: Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung Freut euch auf Rahmenbedingungen: flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit vielseitigen Einführungsveranstaltungen, Einarbeitung durch Paten, E-Learnings, Start-Up Woche mit Auszubildenden und Studierenden in den ersten Wochen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze, kostenlose (Heiß-)Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, vielfältige Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium / Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern euer Talent und begleiten euch fachlich und persönlich auf eurem Weg Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface Laptop, AirPods Pro) auch zur privaten Nutzung, EGYM Wellpass, Workation, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Jetzt liegt es nur noch an Euch!
Wie die Ausbildung abläuft: „Training on the job“ – Einsatz in verschiedenen Abteilungen Betriebliche Ausbildung an 3,5 Tagen pro Woche Unterricht in der Berufsschule an 1,5 Tagen pro Woche Abschluss: Industriekaufmann (m/w/d) (IHK) Was wir uns von Dir wünschen: Mindestens Fachhochschulreife Gute Noten in den Kernfächern Mathematik, Deutsch und Englisch Interesse an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Lernfähigkeit und Leistungsbereitschaft Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest: Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungsinhalte, sondern auch viele weitere Extras, die einen optimalen Berufseinstieg bei ROCKWOOL ermöglichen.
Highlights neun Standorte im Kreis Borken für deine Ausbildung vielfältige Lernangebote zur Weiterentwicklung deiner praktischen Skills eine professionelle Begleitung der Ausbildung durch unser strukturiertes Praxisanleitungskonzept mit engagierten Praxisanleitern (m/w/d) standortübergreifende Aktionen für Auszubildende im gesamten Pflegenetz coole Demo-Räume (inkl. „Escape-Room“) für Trainingszwecke Was wir bieten eine strukturierte und systematische Berufsausbildung KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden online-Pflichtfortbildungen via Pflegecampus Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z.