So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Personalsachbearbeiter / Ausbildungskoordinator übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännische und gewerbliche Ausbildung – von Planung und Steuerung bis zur Weiterentwicklung. Dazu zählen die Betreuung der Auszubildenden, Organisation von Azubi-Events, Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen sowie die Durchführung von Feedback- und Probezeitgesprächen Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Auszubildenden, Führungskräften, IHK, Berufsschulen und internen Abteilungen und koordinieren relevante Ausbildungs- und HR-Events Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen und ausgewählte Fachpositionen – von der Anforderungsdefinition über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus initiieren und führen Sie BEM-Gespräche, informieren Mitarbeitende über die Zielsetzung und begleiten den Aufbau eines strukturierten BEM-Prozesses gemeinsam mit der Personalleitung Sie vertreten die M&R auf Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und anderen Veranstaltungen und bauen externe Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit der Leitung Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die ganzheitliche Weiterentwicklung sowie die vollumfängliche Gestaltung unseres HR-Bereichs ein Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in der Ausbildungsbetreuung und im Recruiting Ein Ausbilderschein (AdA) ist von Vorteil – alternativ unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb dieser Qualifikation Sie haben Freude an den Themen Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) um diese in Teilzeit (25 - 30Std.) auszuführen Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie, einem souveränen Auftreten sowie einem sicheren Umgang mit MS Office Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei Zeppelin.Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.Attraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei Zeppelin.Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.Attraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
Darauf hast Du Lust Praxiserfahrung – Du erlernst sämtliche kaufmännische Abläufe von der Auftragsannahme bis zur Abrechnung unserer Dienstleistungen Rundumblick – Damit Du einen tiefen Einblick bekommst durchläufst Du, neben den Abteilungen in der Niederlassung, auch ausbildungsrelevante Abteilungen in unserer Zeppelin Zentrale in Garching bei München sowie unser Zentrales Ersatzteillager in Köln Networking – Auf unseren Onboarding-Tagen in Garching und durch standortübergreifende Projekte, hast Du die Möglichkeit, Dich mit anderen Auszubildenden auszutauschen und zu vernetzen Spannende Aufgaben – Neben der Bearbeitung von Kreditoren- und Debitorenrechnungen, der Abwicklung von Verkaufsvorgängen von Maschinen und Ersatzteilen und der Abrechnung von Werkstatt- und Außendienstaufträgen übernimmst Du weitere interessante Aufgaben wie die Vorbereitung von Events und die Betreuung unserer Kunden Verantwortung – Du übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben und bist eine wertvolle Unterstützung unserer Niederlassung.
Das Aufgabengebiet umfasst: Planung, Koordination und Durchführung gezielter fachpraktischer Anleitungen von Lernenden in der Ausbildung zur Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft und von Studierenden in der PflegeBetreuung und Anleitung von Lernenden in der Ausbildung als Fachkraft für Pflegeassistenz sowie für Freiwilligendienst-LeistendeEinsatzplanung von Auszubildenden, Studierenden und FSJlernSicherstellung der Erfüllung von gesetzlichen und praktischen Ausbildungszielen, unter Beachtung der dazugehörigen KompetenzentwicklungBeurteilung des Lernprozesses in Hinblick auf die jeweiligen ZieleTeilnahme an den praktischen Prüfungen der Ausbildung als Fachprüferin bzw.
In Malente schaffen wir ein Umfeld, das sowohl ansprechend als auch modern ist. Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG): Unsere Auszubildenden profitieren von einer fairen und transparenten Vergütung, die durch eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) ergänzt wird.
In Malente schaffen wir ein Umfeld, das sowohl ansprechend als auch modern ist. Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG): Unsere Auszubildenden profitieren von einer fairen und transparenten Vergütung, die durch eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) ergänzt wird.