Dort erfolgt der Unterricht im Blocksystem und beinhaltet neben Seminaren, Projektwochen/-tagen zu bestimmten Themen vielfältige Lehr- und Lernmethoden, um die Auszubildenden optimal in ihrer fachlichen, persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenz zu fördern. Ansprechpartnerin bei Fragen zur St.
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DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei Zeppelin. Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Attraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
.: 180928 Unternehmen:REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost Bereich:Schüler & Auszubildende Einsatzort:Berlin Arbeitszeit:Vollzeit Startdatum:01.09.2026 BewerbenMit WhatsApp bewerben In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du den sicheren Umgang mit modernen LKWs, das Verladen von unterschiedlichen Abfallarten sowie die Optimierung von Touren Während Deiner Ausbildung erwirbst Du sowohl den Führerschein der Klassen C/CE, als auch viele weitere theoretische Inhalte rund um den LKW und die Arbeitssicherheit Als Auszubildender begleitest Du nach Deiner Einarbeitung tägliche Touren im Umkreis und stellst sicher, dass bei der Abfallsammlung alles nach Plan läuft Zusätzlich lernst Du die ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen, wie z.
.: 180928 Unternehmen: REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost Bereich: Schüler & Auszubildende Einsatzort: Berlin Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: 01.09.2026 Bewerben Mit WhatsApp bewerben In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du den sicheren Umgang mit modernen LKWs, das Verladen von unterschiedlichen Abfallarten sowie die Optimierung von Touren Während Deiner Ausbildung erwirbst Du sowohl den Führerschein der Klassen C/CE, als auch viele weitere theoretische Inhalte rund um den LKW und die Arbeitssicherheit Als Auszubildender begleitest Du nach Deiner Einarbeitung tägliche Touren im Umkreis und stellst sicher, dass bei der Abfallsammlung alles nach Plan läuft Zusätzlich lernst Du die ausbildungsrelevanten Abteilungen kennen, wie z.
DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Wir feiern Deinen erfolgreichen Ausbildungs-Abschluss mit Dir und allen anderen Auszubildenden bei ZeppelinÜbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen AufstiegsmöglichkeitenAttraktives Einstiegsgehalt und Beteiligung am UnternehmenserfolgWir unterstützen Dich bei Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.10.2026 Auszubildende zum / zur: Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
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Bewerben Sie sich noch heute über unsere Karriereseite! Bei Fragen steht Ihnen Yannick Bayer, Recruiter für Auszubildende und DH-Studierende, gerne zur Verfügung: 0721 141 6485 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist
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Bewirb dich noch heute über unsere Karriereseite! Bei Fragen steht dir Yannick Bayer, Recruiter für Auszubildende und DH-Studierende, gerne zur Verfügung: 0721 141 6485 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist
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Als Auszubildender im Spezialtiefbau schaffst du die Voraussetzungen für große Bauprojekte. Du baust Fundamente, Verankerungen und sicherst tiefe Baugruben.
Du fragst dich, warum du bei uns eine Ausbildung beginnen sollten? Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und zwei dualen Studiengängen gehören wir als Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See zu den großen Ausbildern deutschlandweit.
Als Auszubildender im Spezialtiefbau schaffst du die Voraussetzungen für große Bauprojekte. Du baust Fundamente, Verankerungen und sicherst tiefe Baugruben.
Für unser Engagement wurden wir mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet. Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) „Täglich frischer Fisch in ganz Deutschland“! Dieses Versprechen halten wir aufgrund unserer einzigartigen Logistik.
An der staatlich anerkannten Berufsschule - Pflegeschule werden die Auszubildenden von engagierten Pflegepädagogen-Teams mit Herz und Begeisterung zum Berufsabschluss "Pflegefachkraft - Generalistische Pflege" geführt.
An der staatlich anerkannten Berufsschule - Pflegeschule werden die Auszubildenden von engagierten Pflegepädagogen-Teams mit Herz und Begeisterung zum Berufsabschluss "Pflegefachkraft - Generalistische Pflege" geführt.
Du sammelst erste Erfahrungen im Kontakt mit Kunden und Filialteams und erfährst von unseren Auszubildenden, wie die Ausbildung bei der BBBank und in der Berufsschule abläuft. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung - bestehend aus Anschreiben mit Praktikumszeitraum, Lebenslauf, aktuelles Zeugnis (PDF-Format) - über unser Online-Portal.
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Dann kommen Sie zur ProCurand und werden mit Lebensfreude Praxisanleiter (m/w/d) in Friedrichshagen.Ihre Qualifikation Abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d), Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)Praxiserfahrungen in der Pflege sowie in der fachlichen und menschlichen Anleitung von Auszubildenden und MitarbeitendenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit und Lebensfreude im Umgang mit Bewohner*innen und Kolleg*innenGanz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt – aber wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden.
Als konfessionell getragenes Haus stehen Wertschätzung, Teamarbeit und christliche Werte im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Ihre Aufgaben Praxisanleitung von Auszubildenden in der psychiatrischen Pflege in Theorie und Praxis Begleitung und Abnahme von Prüfungen Koordination der Praxiseinsätze Umsetzung und Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann / Pflegefachfrau) gemäß gesetzlicher Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Krankenpflegeschule Sicherstellung von pflegerischen, medizinischen und hygienischen Standards sowie Qualitätssicherung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd) Weiterbildung zum Praxisanleiter (mwd) mwd oder Studienabschluss Pflegepädagogik Freude an der Anleitung von Auszubildenden Ausgeprägte Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Wir bieten Ihnen Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag – keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste Unbefristeter Vollzeitvertrag Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Möglichkeit einer Hospitation vorab Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Einsatzstelle: Pflegedirektion im Krankenhaus Hedwigshöhe Ihre Aufgaben Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen mit den Auszubildenden Terminkoordination für Anleitungssequenzen Versorgung einer Patientengruppe in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden Gezielte und fachgerechte Anleitung (Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung) im Bereich der Ausbildungsstation Mitwirkung an der Konzeptentwicklung der Ausbildungsstation Teilnahme an und Organisation von Einsatzstellenbesuchen durch die Akademie Teilnahme an Besprechungen mit der Ausbildungskoordination und den zuständigen theoretischen Ausbildungsstätten Teilnahme an Konfliktgesprächen Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen inklusive Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung Planung und Vor- und Nachbereitung von Anleitungsthemen /-sequenzen Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ausbildungskoordination und den Stationsleitungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Krankenschwester oder Pflegefachkraft (mwd) sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter ( mwd) Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr Berufserfahrung wünschenswert Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert anzuleiten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern, aber auch mit Patienten und deren Angehörigen Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln P ositive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (AVR) Arbeitgebergeförderte Altersversorgung Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität Kostenlose Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Wohnraum für Mitarbeitende Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einsatzstelle: Pflegedirektion im Krankenhaus Hedwigshöhe Ihre Aufgaben Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen mit den Auszubildenden Terminkoordination für Anleitungssequenzen Versorgung einer Patientengruppe in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden Gezielte und fachgerechte Anleitung (Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung) im Bereich der Ausbildungsstation Mitwirkung an der Konzeptentwicklung der Ausbildungsstation Teilnahme an und Organisation von Einsatzstellenbesuchen durch die Akademie Teilnahme an Besprechungen mit der Ausbildungskoordination und den zuständigen theoretischen Ausbildungsstätten Teilnahme an Konfliktgesprächen Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen inklusive Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung Planung und Vor- und Nachbereitung von Anleitungsthemen/-sequenzen Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ausbildungskoordination und den Stationsleitungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Krankenschwester oder Pflegefachkraft (mwd) sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter (mwd) Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr Berufserfahrung wünschenswert Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert anzuleiten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern, aber auch mit Patienten und deren Angehörigen Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (AVR) Arbeitgebergeförderte Altersversorgung Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität Kostenlose Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Wohnraum für Mitarbeitende Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Ausführen von Beschichtungen durch Streichen, Rollen und Spritzen Bauwerksabdichtungen mit bituminösen, zement- und kunststoffgebundenen Abdichtungsmitteln, Dichtungsbahnen und Dichtstoffen Trockenlegung von Bauwerken und -teilen Durchführung von Schadensdiagnosen Aufbringen von Imprägnierungen, Beschichtungen und Versiegelungen als Betonoberflächenschutz Markierungen von Böden und Straßen aller Art ------ Das solltest Du mitbringen Einen qualifizierten Schulabschluss Du besitzt handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Du hast Freude im Umgang mit Menschen Engagement für die Ausbildung und das Unternehmen Sorgfalt und Zuverlässigkeit ------ Das bieten wir Dir Zweitägige Kick-off-Veranstaltung für neue Auszubildende (m/w/d) Erhöhung des Ausbildungs- bzw. Studiengehalts mit einer Zulage nach der Probezeit 25 Tage Urlaub Unterkunft und Fahrtkosten werden bezahlt Mitarbeiter-Events wie zum Beispiel Sommer- und Weihnachtsfeier, Grillnachmittage usw.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Berlin für die Niederlassung Berlin (unbefristet und in Vollzeit) die Position: Ausbildungskoordinator / Ausbilder für gewerbliche Auszubildende (m/w/d) Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Hierbei ist Ihr Können gefragt: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Ausbildung von Gleisbauern sowie der dualen Studenten nach Ausbildungsrahmenplan Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Ausbildern der anderen Niederlassungen, der überbetrieblichen Ausbildungsstätte und der Berufsschule Durchführung von fachspezifischem Unterricht Überwachung der Lernfortschritte sowie Hilfestellung bei Lerndefiziten Vermittung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung Mitwirkung bei der Gewinnung von Auszubildenden und Führen von Vorstellungsgesprächen Teilnahme an Ausbildungsmessen Begleitung der Auszubildenden bei der Integration in die Kolonnen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Gleisbauer oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Berlin für die Niederlassung Berlin (unbefristet und in Vollzeit) die Position: Ausbildungskoordinator / Ausbilder für gewerbliche Auszubildende (m/w/d) Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Hierbei ist Ihr Können gefragt: Verantwortung für die fachliche und organisatorische Ausbildung von Gleisbauern sowie der dualen Studenten nach Ausbildungsrahmenplan Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Ausbildern der anderen Niederlassungen, der überbetrieblichen Ausbildungsstätte und der Berufsschule Durchführung von fachspezifischem Unterricht Überwachung der Lernfortschritte sowie Hilfestellung bei Lerndefiziten Vermittung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung Mitwirkung bei der Gewinnung von Auszubildenden und Führen von Vorstellungsgesprächen Teilnahme an Ausbildungsmessen Begleitung der Auszubildenden bei der Integration in die Kolonnen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Gleisbauer oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
Sie werden von pflegerischen Tätigkeiten freigestellt und konzentrieren sich ausschließlich auf die fachliche Anleitung und Betreuung der Auszubildenden. Ihre Aufgaben: Anleitung und Betreuung von Praktikanten und AuszubildendenSchaffung eines motivierenden Lernumfelds durch strukturierte AufgabenQualitätssicherung pflegerischer Standards und Mitarbeit bei HygienekonzeptenDokumentation und regelmäßige Rückmeldung zum LernfortschrittTeilnahme an Team- und Fallbesprechungen sowie Weiterbildungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und KrankenpflegeWeiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 200 Stunden)Freude an der Wissensvermittlung und Begleitung junger MenschenTeamorientierte und strukturierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein im Pflegealltag Ihr Vorteil: Persönliche und individuelle Betreuung durch erfahrene Healthcare-SpezialistenZugang zu exklusiven Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindVollständige Diskretion und vertrauliche Abwicklung des gesamten BewerbungsprozessesProfessionelle Begleitung von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen VermittlungKostenfreier Service für alle Bewerberinnen und Bewerber ohne versteckte Kosten Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit einer einzigen Entscheidung und wir begleiten Sie dabei vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start.
Du pflegst den Kontakt mit Praxiseinrichtungen und führst Praxisbesuche sowie Hospitationen der Auszubildenden durch. Du stellst sicher, dass der Transfer der Theorie in die Praxis erfolgreich ist. Du stärkst die professionelle Handlungskompetenz sowie die persönlichen Kompetenzen der Lernenden.
Du bringst Engagement und Motivation bei der Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden mit. Du bist flexibel, kannst eigenverantwortlich Arbeiten und nutzt Gestaltungsspielräume. DAS WÄRE SCHÖN. Du wendest MS-Office-Programme sicher an.
Verstärken Sie unsere AlexA Seniorenresidenz in Woltersdorf (bei Berlin in Brandenburg) in Vollzeit als engagierte Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/MonatJahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken regelmäßige deutschlandweite Firmenevents und ein freundliches, teamorientiertes Betriebsklima Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Organisation und Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsorientierten praktischen Ausbildung Führung der elektronischen Pflegedokumentation enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6000 Mitarbeiter:innen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark.
Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6000 Mitarbeiter:innen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark.
Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6000 Mitarbeiter:innen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark.
/Woche) als motivierte Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d) Wir bieten Jahressonderzahlungen bis zu 3.000€, Einspringprämie in Höhe von 40€/TagZusatzverdienst als Praxisanleitung von 200€/MonatKita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Aktion Dienstwagen während der Arbeitszeit und mobile, digitale Leistungserfassung Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen individuelle arbeitgeberfinanzierte Aus- und Fortbildungsmaßnahmen regelmäßige Firmenevents und freundliches Betriebsklima sorgen für ein starkes Miteinander Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Organisation und Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsorientierten praktischen Ausbildung Führung der elektronischen Pflegedokumentation enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Ihre Aufgaben Behandlungspflege: Eigenverantwortliche Durchführung ärztlich verordneter TherapiemaßnahmenMonitoring: Kontinuierliche Überwachung des Gesundheitszustands und schnelles, professionelles Reagieren bei VeränderungenAdministration: Präzise, digitale Pflegedokumentation sowie transparente LeistungserfassungBeratung: Empathische und fachkundige Beratung von Klienten sowie deren AngehörigenTeamwork: Aktive Mitwirkung im interdisziplinären Austausch zur Optimierung der PatientenversorgungQualitätsmanagement: Konsequente Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitäts-, Hygiene- und PflegestandardsAnleitung: Fachgerechte Unterweisung und Begleitung von Pflegeassistenten sowie Auszubildenden Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossene oder bald beendete Ausbildung in der Alten- oder KrankenpflegeLeidenschaft: Ein großes Herz für die Pflege und den Umgang mit MenschenMobilität: Führerschein ist wünschenswert, aber kein Muss Warum wir?
Ihre Aufgaben Behandlungspflege: Eigenverantwortliche Durchführung ärztlich verordneter Therapiemaßnahmen Monitoring: Kontinuierliche Überwachung des Gesundheitszustands und schnelles, professionelles Reagieren bei Veränderungen Administration: Präzise, digitale Pflegedokumentation sowie transparente Leistungserfassung Beratung: Empathische und fachkundige Beratung von Klienten sowie deren Angehörigen Teamwork: Aktive Mitwirkung im interdisziplinären Austausch zur Optimierung der Patientenversorgung Qualitätsmanagement: Konsequente Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitäts-, Hygiene- und Pflegestandards Anleitung: Fachgerechte Unterweisung und Begleitung von Pflegeassistenten sowie Auszubildenden Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossene oder bald beendete Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Leidenschaft: Ein großes Herz für die Pflege und den Umgang mit Menschen Mobilität: Führerschein ist wünschenswert, aber kein Muss Warum wir?
Ihre Aufgaben Behandlungspflege: Eigenverantwortliche Durchführung ärztlich verordneter Therapiemaßnahmen Monitoring: Kontinuierliche Überwachung des Gesundheitszustands und schnelles, professionelles Reagieren bei Veränderungen Administration: Präzise, digitale Pflegedokumentation sowie transparente Leistungserfassung Beratung: Empathische und fachkundige Beratung von Klienten sowie deren Angehörigen Teamwork: Aktive Mitwirkung im interdisziplinären Austausch zur Optimierung der Patientenversorgung Qualitätsmanagement: Konsequente Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitäts-, Hygiene- und Pflegestandards Anleitung: Fachgerechte Unterweisung und Begleitung von Pflegeassistenten sowie Auszubildenden Pflegefachliche Beratungseinsätze: Dokumentation und Qualitätssicherung gemäß § 37 Abs. 3 SGB XI bei Bestandsklienten, sowie gezielter Beziehungsaufbau zur Gewinnung neuer Klienten Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossene oder bald beendete Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Leidenschaft: Ein großes Herz für die Pflege und den Umgang mit Menschen Mobilität: Führerschein ist wünschenswert, aber kein Muss Warum wir?
Verstärken Sie unsere Teams des ambulanten Pflegedienstes in Berlin-Lichtenrade in Voll- oder Teilzeit als leidenschaftliche Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) Wir bieten Jahressonderzahlungen von bis zu 3.000€, Einspringprämie in Höhe von 40€/Tag Gute Pflege, gutes Geld: Festgehalt ab 4.400€ (in Vollzeit) dank unserem Entgeltsystem Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Aktioneinen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste mobile Leistungserfassung und digitale Dokumentation individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige deutschlandweite Firmenevents und ein freundliches, teamorientiertes Betriebsklima Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Für unsere VIVATAS Standorte in Angermünde und Schwedt suchen wir Sie in Voll-/Teilzeit überwiegend im Frühdienst als Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) Wir bieten abwechslungsreiches und flexibles Aufgabengebiet an unseren Standorten in Schwedt und Angermündegeregelte Arbeitszeiten im Frühdienst (ab 6:30 Uhr) um Arbeit und Alltag in Einklang zu bringen ein umfangreiches Gesundheitsmanagement freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Kinderbetreuung in den Ferien individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning viele Teamevents zum besseren Kennenlernen untereinander Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeitenden motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wechselschichtzulage 80 Euro/Monat, Einspringprämie 40 Euro/Tag, Wochenendzuschläge, Fachaufsichtszulage, Flexibilitätszulage und Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro überwiegendes Arbeiten auf einem kleinen familiären Wohnbereich mit GartenzugangMitarbeit bei der kreativen Gestaltung des Wohnbereiches und der Betreuungsangebote Entlastung bei den Verwaltungsaufgaben durch wohnbereichsübergreifenden Einsatz von Dokumentationsbeauftragten Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents Ihre Aufgaben selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation komplexer Pflegemaßnahmen Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Anpassung der Wohnumgebung für Bewohner:innen mit speziellen Pflegebedarfen kollegiale Beratung und Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Kontaktpflege und Beratung von Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig die Bewohner:innen und das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst als Fachkraft Palliativ Care von 100 Euro/Monat wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu habenDienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Entlastung und Unterstützung von Bewohner:innen mit einer nicht heilbaren, progredienten und weit fortgeschrittenen Erkrankung für Sie stehen die Wünsche und Bedürfnisse der palliativ zu betreuenden Bewohner:innen und deren Angehörige im Mittelpunkt des Handels Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege und palliativpflegerische Beratung der Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
. ------ Deine Aufgaben Du koordinierst und organisierst Projekte mit Schulen Du baust Kontakte zu Schülern, Eltern und Lehrpersonal auf und pflegst diese Du koordinierst internationale Austauschprojekte Du planst und führst Veranstaltungen für Auszubildende und Studierende durch Du begleitest und berätst Auszubildende und unterstützt bei der innerbetrieblichen Bildungsberatung ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Handwerk und/oder Personal Du bringst pädagogische und/oder fachliche Berufserfahrung mit und verstehst "Dein Handwerk" Du besitzt ausgeprägtes Organisationstalent und arbeitest strukturiert Du arbeitest gerne mit (jungen) Menschen Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus Du bist im Rahmen der Projekte bereit zu reisen ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte aktiv mitzugestalten 1 Tag Homeoffice pro Woche Dienstfahrzeug 30 Tage Urlaub Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Rabatte auf viele Produkte anderer Unternehmen Dienstrad-Leasing für ein Fahrrad oder E-Bike ------