Benutzer zu beraten und zu betreuen sowie Anwenderschulungen durchzuführen Unterstützung erhältst Du von anderen Auszubildenden und Mitarbeitenden BEGO ist ein Familienunternehmen, bei dem das Miteinander an erster Stelle steht. Fairness, Transparenz, Agilität und Internationalität sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in Der professionelle Umgang mit modernen Unterrichtsmethoden und -medien ist Ihnen vertraut Sie besitzen neben guten EDV-Kenntnissen insbesondere ein professionelles pflegerisches Sachverständnis mit hoher Fach- und Sozialkompetenz Sie überzeugen durch Ihr Einfühlungsvermögen und Engagement sowie durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Auftreten Sie wollen in einem Team arbeiten und die Zukunftsperspektiven für die Pflege mit den Auszubildenden entwickeln Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Mareen Richter Leitung Berufsfachschule Pflege Tel. +49 5361 80-3031 E-Mail: mareen.richter@klinikum.wolfsburg.de Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Paul-Ehrlich-Institut sucht in eine/n Auszubildende / Auszubildender im Bereich Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (ID-Nummer: 13687779)
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung sucht in eine/n Auszubildende*r zur Fachkraft Küche (ID-Nummer: 13725058)
Wir bilden sie aus! Engagierte Lehrkräfte bilden bei uns jährlich etwa 20 Auszubildende am Lernort Henriettenstift in Hannover-Kirchrode aus. Unsere Schule dort ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Wir bilden sie aus! Engagierte Lehrkräfte bilden bei uns jährlich etwa 20 Auszubildende am Lernort Henriettenstift in Hannover-Kirchrode aus. Unsere Schule dort ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Pflegeassistenzausbildung eine Pflegeausbildung beginnen. Bei diesem Weg kann der Auszubildende bzw. die Auszubildende eine Verkürzung der Ausbildungszeit um ein Drittel beantragen. Anstelle der Pflegehelfer- oder Pflegeassistenzausbildung eröffnet auch die Kombination aus Hauptschulabschluss und einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer Mindestdauer von 2 Jahren den Zugang zur Pflegeausbildung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt MTR/MTRA - Medizinische Technolog:innen für Radiologie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Unser Neuroradiologie-Zentrum: Radiologische Allianz, Mörkenstraße 47, 22767 Hamburg Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von MRT Untersuchungen Individuelle Betreuung der Patient:innen Qualitätskontrolle und -sicherung Dokumentation einschließlich Leistungserfassung bei Interesse Mitarbeit in der Betreuung von Auszubildenden (abhängig vom Standort) Wir bieten Ihnen: Übertarifliches Gehalt Arbeitsplätze im Herzen Hamburgs mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Erholsame 30 Urlaubstage HVV-JobTicket Premium (Deutschlandticket) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Radiologische-Allianz-Karte: Debit MasterCard mit monatlicher Gutschrift (nach der Probezeit) Fort- und Weiterbildungsbudget JobRad: Dienstfahrrad zur privaten Nutzung pme-Familienservice: Beratung und Unterstützung bei Betreuung, Pflege & Lebenslagen-Coaching MachtFit-Plattform für Gesundheitsförderung mit jährlichem Budget für Sport- und Gesundheitskurse Betriebliche Altersversorgung (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss gemäß Versorgungsordnung Ihr Profil: Ausbildung als MTR / MTRA (m/w/d) mit aktueller Fachkunde nach deutschen Richtlinien Fachliche Kompetenz mit Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsvollen Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse Freude am Beruf und Umgang mit Menschen Teamgeist und Engagement PC-Kenntnisse der gängigen Anwendungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auszubildende zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Ref.Nr. 241007 Wir sind ein modern ausgestattetes, katholisches Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung.
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Aktion eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen lassen individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein Team, das wachsen möchte und mit flachen Hierarchien vor Ort schnelle Entscheidungen treffen kann Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
Für unseren Geronto-Bereich in der AlexA Seniorenresidenz Berlin-Lichtenrade suchen wir in Teilzeit eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für Geronto-Bereich Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen Zusatzleistungen wie z.B. hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben Planung und Koordinierung von Abläufen im gesamten Pflegebereich sowie Erstellung ausgeglichener und gerechter Arbeits- und Dienstanweisungen motivierende Führung und Entwicklung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Optimierung der Arbeitsabläufe und Begleitung der Pflegekräfte zur Überprüfung der Strukturen pflegefachliche Anleitung und Begleitung der Pflegekräfte Sicherstellung der fachgerechten Führung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation Teambildung, Stärkung des Teamzusammenhalts sowie Mitarbeiter:innenmotivation Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
WIR BIETEN Ausbildungsvergütung nach TVöD und Vermögenswirksame Leistungen Eine qualifizierte Praxisanleitung und Begleitung Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Ein angenehmes Arbeitsklima Treffen mit den anderen Auszubildenden in den Einrichtungen, Ausbildungs AG, Messe-Teilnahmen eine Sonderzahlung nach Tarif und 30 Tage bezahlten Urlaub Deutschland-Ticket Betriebsausflug und Weihnachtsfeier Sonstige Vergünstigungen bei unseren Shop-Partner*innen HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Teamtage und regelmäßige Treffen ermöglichen Vernetzung und Austausch unter Auszubildenden und Studierenden. Jede Stimme zählt. Gehört werden: die Jugend- und Auszubildendenvertretung macht sich für dich stark. Auf Wohnungssuche?
Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Auszubildenden (gn) und strukturierte EinarbeitungskonzepteZUKUNFT | Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Ausbildung in einer zugewandten Atmosphäre.
Unsere Pflege-Teams des ambulanten Dienstes in Bocholt suchen Sie in Voll- oder Teilzeit als leidenschaftliche Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit eine Qualifikation als Pflegefachkraft (z.
Ihre Aufgaben Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der geriatrischen Patient*innen unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien und Assessments Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen Sie setzen die aktuellen geriatrischen Behandlungsstandards im pflegerischen Alltag um, dokumentieren und sichern die Qualität Ihrer Leistungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen Sie leiten Auszubildende sowie Hilfs- und Assistenzpersonal an Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungs-vorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen Eine freundliche, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit teamorientierter Arbeitsweise und dem Interesse an einem multiprofessionellen Team Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Wir bieten dir ein abwechslungsreiches Pflichtpraktikum im Recruiting in einem der größten Krankenhäuser Niedersachsens – mit vielen Möglichkeiten, eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte aktiv mitzugestalten Die Stelle im Überblick Während Deines Praktikums wirst du aktiv in unser Recruiting-Team eingebunden und unterstützt uns bei vielfältigen Aufgaben: Verantwortung der Bewerbervorauswahl für unsere Ausbildungsplätze im Pflegebereich eigenständige Übernahme des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses für unsere Bundesfreiwilligen Koordination und Übernahme des Recruiting Prozesses für Pflichtpraktika im Gesundheitswesen Planung und Umsetzung spannender Schülerpraktika in Zusammenarbeit mit dem Team Unterstützung und aktive Mitwirkung bei Messen und Recruiting-Events kreative Mitarbeit an Marketingkampagnen Organisation und Durchführung eines Azubi-Speed-Dating-Tages für unsere derzeitigen Auszubildenden im Pflegebereich Mitarbeit an Projekten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Teilaufgaben selbstständig zu übernehmen Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Das bieten wir dir monatliche Vergütung: 450 € regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit: 38,5 Stunden Du bist von Beginn an Teil des Teams – eigenverantwortliche Aufgaben und Projekte inklusive praxisnahe Einblicke in die Abläufe eines großen Krankenhauses Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team ein abwechslungsreiches Praktikum mit steiler Lernkurve Danach suchen wir Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung und deine Studienordnung sieht ein Pflichtpraktikum vor Du bringst Freude an Teamarbeit, abwechslungsreichen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Fachbereichen mit eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnet dich besonders aus Du besitzt eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem klaren Blick für Prioritäten und der Fähigkeit, Aufgaben zuverlässig umzusetzen ein hohes Engagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Aufgaben aktiv angehst Dein Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein setzt du gezielt ein, um Projekte erfolgreich voranzubringen gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen sind für dich selbstverständlich Idealerweise stehst du ab sofort für einen Zeitraum von 6 Monaten zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der geriatrischen Patient*innen unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien und Assessments Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen Sie setzen die aktuellen geriatrischen Behandlungsstandards im pflegerischen Alltag um, dokumentieren und sichern die Qualität Ihrer Leistungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen Sie leiten Auszubildende sowie Hilfs- und Assistenzpersonal an Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungs-vorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen Eine freundliche, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit teamorientierter Arbeitsweise und dem Interesse an einem multiprofessionellen Team Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Ausbildungsvergütung: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst - TVAöD- (im ersten Ausbildungsjahr zz. 1.368,26 € brutto). Nähere Informationen zur Stadtbad Braunschweig Sport und Freizeit GmbH erhalten Sie unter www.stadtbad-bs.de Bei einer Einstellung verlangen wir wegen der kinder- und jugendnahmen Beschäftigung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG).
Auszubildende*r der Heilerziehungspflege (PIA) (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen für Menschen mit einer psychischen Erkrankung bzw. Behinderung und/oder Suchterkrankungen gesucht ab dem 01.08.2026 | praxisintegriert (19,5 h/Woche) | Ausbildungsdauer 3 Jahre Das sind wir: Mit rund 750 Mitarbeiter*innen an 24 Standorten sind wir der größte Gladbecker Arbeitgeber im sozialen Arbeitsfeld.
Neben Ihrer Tätigkeit als Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege sind Sie für die Praxisanleitung der Auszubildenden in der Sozialstation zuständig. Für diese Aufgabe werden Sie dem Umfang entsprechend freigestellt. Daher sollte der Gesamtumfang Ihrer Beschäftigung mindestens 75 % betragen.
Dann bist du bei uns genau richtig! Als Praxisanleitung (m/w/d) betreust du unsere Auszubildenden in der Pflege (Generalistik, Altenpflegehilfe & Altenpflegehilfe für Migrant*innen) mit Herz, Verstand und jeder Menge Know-how.
Dann bist du bei uns genau richtig! Als Praxisanleitung (m/w/d) betreust du unsere Auszubildenden in der Pflege (Generalistik, Altenpflegehilfe & Altenpflegehilfe für Migrant*innen) mit Herz, Verstand und jeder Menge Know-how.
Ausbildungsvergütung: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst - TVAöD- (im ersten Ausbildungsjahr zz. 1.368,26 € brutto). Nähere Informationen zur Stadtbad Braunschweig Sport und Freizeit GmbH erhalten Sie unter www.stadtbad-bs.de Bei einer Einstellung verlangen wir wegen der kinder- und jugendnahmen Beschäftigung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG).
Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Auszubildenden (gn) und strukturierte EinarbeitungskonzepteZUKUNFT | Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Ausbildung in einer zugewandten Atmosphäre.
Stellenbeschreibung Schön, dass Sie Teil unseres Teams werden möchten Werden Sie Teil des Teams am Standort Bad Rothenfelde zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Pflegefachkraft (m|w|d) für unsere herzchirurgische Intensivstation Merkmale der Stelle: Teilzeit, Vollzeit Beschäftigungsart: Festanstellung, Berufserfahrene, Berufsanfänger Kennziffer: 2146 Das erwartet Sie bei uns Betreuung und Pflege von Patient*innen mit mechanischer Kreislaufunterstützung, der intraaortalen Ballongegenpulsation (IABP), Impella und ECMOÜberwachung und Pflege langzeitbeatmeter Patient*innen, einschließlich Aufbau und selbständige Bedienung der Beatmungsgeräte (Servo i, Servo NO)Betreuung und Pflege von Patient*innen nach LVAD-ImplantationSie handeln nach den standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepten, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen ErkenntnissenSie erstellen und dokumentieren die PflegeprozessplanungSie übernehmen gemeinsam im Team die Anleitung und Unterstützung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant*innenDie Teilnahme am Drei-Schicht-Dienst Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m|w|d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m|w|d), Altenpfleger*in (m|w|d)Sie sind motiviert, interessante und anspruchsvolle Fachgebiete kennenzulernen und die Pflege in unserem Herzzentrum zukunftsfähig mitzugestaltenSie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles sowie empathisches Auftreten ausIm Idealfall bringen Sie bereits erste Berufserfahrung auf einer Intensivstation mit oder sind interessiert diese bei uns zu sammelnEs besteht ein Impfschutz gegen Masern Das bieten wir Ihnen Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisEine arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungMöglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie strukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen - erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den EinstiegEinhaltung der Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV)Ein starkes und großes Team aus jung & alt, Berufsanfänger*innen und erfahrenen Fachkräften - Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschriebenVereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung Gesonderte Vergütung für EinspringdiensteEine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde Ihre Gesundheit liegt uns am Herzenprofitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business BikeKostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im HausCorporate Benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und DienstleistungenPrämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im UnternehmenGute Verkehrsanbindung über die A33 und BahnKostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik Haben Sie Lust ein Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden?
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents, sowie Austausch mit anderen Praxisanleiter:innen individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken ein teamorientiertes Betriebsklima und ein einzigartiges Betreuungskonzept für Demenzkranke (Erinnerungswelt, Kino, Casino) Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden Führung der elektronischen Pflegedokumentation Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw.
B. in Rahmen von Messen (auch Abendtermine) Unterstützung bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung verschiedener Events Unterstützung beim Bewerbungsmanagement und im Auswahlverfahren potenzieller Auszubildender Ihr Profil Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Bereich Marketing, (Personal)Management und/oder Kommunikation Hoher Teamgeist, kommunikative Kompetenz und kreatives Denken Selbstständiger, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil Freunde im Umgang mit jungen Menschen Sicherer Umgang mit MS Office und moderner Konferenztechnik Unser Angebot Ein motiviertes und freundliches Team, das Sie bei der Einarbeitung in die neue Tätigkeit unterstützt Umfassende Gestaltungsmöglichkeiten Die flache Hierarchie innerhalb der Akademie, erlaubt ihnen eigenständiges und innerhalb der Rahmenbedingungen flexibles Arbeiten, mit direkter und schneller Austauschmöglichkeit mit ihren (direkten) Vorgesetzten Die Möglichkeit der Kinderbetreuung im Betriebskindergarten ist gegeben Synergien einer vernetzten und professionsübergreifenden Aus-, Fort- und Weiterbildung an der Akademie für Gesundheitsberufe Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung z.B. mit Fort- und Weiterbildungsangeboten, Mitarbeitergesprächen Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Jochen Geisenberger Akademieleiter 0821/400-4950 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 03.04.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Du willst dich für diejenigen einsetzen, die dazu Unterstützung im Alltag brauchen? Dann werde einer von unseren rund 60 Auszubildenden. Wir freuen uns jetzt schon auf dich! Nächster Ausbildungsstart: August 2025. Neu: Ab Sommer 2025 wird der Ausbildungsgang auch im EBK Neuss angeboten: https://ebkneuss.org/ebkneuss.org/bildungsangebot/heilerziehungspflege/ Jetzt bewerben Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, chronischen Suchterkrankungen und mit intellektuellen EinschränkungenVerantwortungsvolle, menschennahe AufgabePersönliche Unterstützung durch einen Praxisanleiter vor Ort und übergeordnete Unterstützung durch unser HEP-BeratungsteamEinsätze in den Bereichen Gemeinschaftliches Wohnen, Ambulant Betreutem Wohnen sowie in den Tagesstrukturierenden Diensten Worauf Du dich freuen kannst 3-jährige umfassende Vorbereitung auf alle Jobanforderungen (alternativ: zwei Jahre schulische Ausbildung plus ein Anerkennungsjahr) Vielfältige Aufgaben von der Beratung, Begleitung und Förderung von Menschen mit psychischen, körperlichen oder seelischen Beeinträchtigungen bis hin zur Pflege von Menschen mit chronischen SuchterkrankungenDie spannende Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Berufsgruppen im multiprofessionellem Team und anderen Einrichtungen der St.
Zentrum für Psychiatrie Calw sucht in eine/n Auszubildenden zum Fachinformatiker (w/m/d) (ID-Nummer: 13728111)
Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Hochschulzugangsberechtigung für besonders qualifizierte Berufstätige gemäß §58 LHG) Motivation und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und mit unterschiedlichen Krankheitsbildern Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Lust auf die Verknüpfung und den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis Freude und Engagement bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: Studiengang Pflege - Bachelor (B.Sc.) - DHBW Stuttgart - Die Zieglerschen Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Hochschulzugangsberechtigung für besonders qualifizierte Berufstätige gemäß §58 LHG) Motivation und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und mit unterschiedlichen Krankheitsbildern Teamgeist, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Lust auf die Verknüpfung und den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis Freude und Engagement bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Kostenübernahme Jobticket / Deutschlandticket für alle Auszubildenden Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: Studiengang Pflege - Bachelor (B.Sc.) - DHBW Stuttgart - Die Zieglerschen Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor oder Master) Freude und Interesse am Unterrichten in Theorie und Praxis Motivation und Innovationsgeist die Ausbildung gemeinsam zukunftsorientiert und digital zu gestalten eine offene und kommunikative Persönlichkeit Kompetenzen im Bereich der Lern- und Bildungsberatung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Gestaltung und Umsetzung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht Begleitung unserer dual studierenden Auszubildenden Beratung und Unterstützung der Auszubildenden in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem verantwortliche Leitung eines Kurses in der Pflegeausbildung enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern (m/w/d) der Einrichtungen in Form von Lernkooperationen und Beratungen Mitwirkung bei der Evaluation des schulinternen Curriculums und Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte für unseren Schulalltag Mitarbeit im Bereich der Qualitätsentwicklung Pflegeschule der Klinikum Westmünsterland GmbH Das Klinikum Westmünsterland betreibt an den Standorten in Ahaus und Bocholt jeweils eine Pflegeschule.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Haus 92 und Haus 93 eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Psychiatrisches Fachpflegeheim (Haus 92 und 93), 70%-100% Ihre Aufgaben Ständige Vertretung der Wohnbereichsleitung Verantwortung für die Umsetzung der ressourcenorientierten Pflege und Begleitung der Bewohner*innen Anleitung der Auszubildenden Umsetzung der Hygienevorschriften Umsetzung der Arbeitssicherheitsbestimmungen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung in der Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung Kompetenz in den Bereichen Organisation, Kommunikation und Kooperation Gute IT-Kenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Ein neues, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet | Unbefristeter Arbeitsvertrag | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | IT-gestützte Pflegedokumentation Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Teamtage und regelmäßige Treffen ermöglichen Vernetzung und Austausch unter Auszubildenden und Studierenden. Jede Stimme zählt. Gehört werden: die Jugend- und Auszubildendenvertretung macht sich für dich stark. Auf Wohnungssuche?
Teamtage und regelmäßige Treffen ermöglichen Vernetzung und Austausch unter Auszubildenden und Studierenden. Jede Stimme zählt. Gehört werden: die Jugend- und Auszubildendenvertretung macht sich für dich stark. Auf Wohnungssuche?
Teamtage und regelmäßige Treffen ermöglichen Vernetzung und Austausch unter Auszubildenden und Studierenden. Jede Stimme zählt. Gehört werden: die Jugend- und Auszubildendenvertretung macht sich für dich stark. Auf Wohnungssuche?
die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft: die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Aufgaben einer Praxisanleitung: alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen die systematischen Fallarbeit und Problemlösung die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl.
Vorbereitung, Unterstützung und Betreuung der Auszubildenden bei praktischen Prüfungen. Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Ausbildungsqualität. Praktische Beurteilung der Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern des Zentral-OPs.
Auszubildender (m/w/d) zur Pflegefachkraft ab 01.03.2026 Veröffentlichung:: 9. September 2025 Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Haus 92 und Haus 93 eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Psychiatrisches Fachpflegeheim (Haus 92 und 93), 70%-100% Ihre Aufgaben Ständige Vertretung der Wohnbereichsleitung Verantwortung für die Umsetzung der ressourcenorientierten Pflege und Begleitung der Bewohner*innen Anleitung der Auszubildenden Umsetzung der Hygienevorschriften Umsetzung der Arbeitssicherheitsbestimmungen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung in der Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung Kompetenz in den Bereichen Organisation, Kommunikation und Kooperation Gute IT-Kenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Ein neues, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet | Unbefristeter Arbeitsvertrag | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | IT-gestützte Pflegedokumentation Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Für unsere Schule für Pflege suchen wir für September 2026 Auszubildende (m/w/d) als Pflegefachkraft Dank der vielfältigen Einsatzgebiete im Klinikum Dritter Orden und dem Krankenhaus Barmherzige Brüder wird Ihnen ein umfassendes Wissensspektrum im Pflegebereich vermittelt.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor oder Master) Freude und Interesse am Unterrichten in Theorie und Praxis Motivation und Innovationsgeist die Ausbildung gemeinsam zukunftsorientiert und digital zu gestalten eine offene und kommunikative Persönlichkeit Kompetenzen im Bereich der Lern- und Bildungsberatung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Gestaltung und Umsetzung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht Begleitung unserer dual studierenden Auszubildenden Beratung und Unterstützung der Auszubildenden in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem verantwortliche Leitung eines Kurses in der Pflegeausbildung enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern (m/w/d) der Einrichtungen in Form von Lernkooperationen und Beratungen Mitwirkung bei der Evaluation des schulinternen Curriculums und Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte für unseren Schulalltag Mitarbeit im Bereich der Qualitätsentwicklung Pflegeschule der Klinikum Westmünsterland GmbH Das Klinikum Westmünsterland betreibt an den Standorten in Ahaus und Bocholt jeweils eine Pflegeschule.
Angeschlossen ist ein Ärztehaus mit ambulantem OP-Zentrum und einer Berufsfachschule Pflege mit 75 Ausbildungsplätzen. Wir suchen Auszubildende zur*zum Pflegefachfrau*mann Ausbildungsstart: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Zu einer guten Pflege gehört umfassendes Wissen.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor oder Master) Freude und Interesse am Unterrichten in Theorie und Praxis Motivation und Innovationsgeist die Ausbildung gemeinsam zukunftsorientiert und digital zu gestalten eine offene und kommunikative Persönlichkeit Kompetenzen im Bereich der Lern- und Bildungsberatung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Gestaltung und Umsetzung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht Begleitung unserer dual studierenden Auszubildenden Beratung und Unterstützung der Auszubildenden in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem verantwortliche Leitung eines Kurses in der Pflegeausbildung enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern (m/w/d) der Einrichtungen in Form von Lernkooperationen und Beratungen Mitwirkung bei der Evaluation des schulinternen Curriculums und Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte für unseren Schulalltag Mitarbeit im Bereich der Qualitätsentwicklung Pflegeschule der Klinikum Westmünsterland GmbH Das Klinikum Westmünsterland betreibt an den Standorten in Ahaus und Bocholt jeweils eine Pflegeschule.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor oder Master) Freude und Interesse am Unterrichten in Theorie und Praxis Motivation und Innovationsgeist die Ausbildung gemeinsam zukunftsorientiert und digital zu gestalten eine offene und kommunikative Persönlichkeit Kompetenzen im Bereich der Lern- und Bildungsberatung das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Gestaltung und Umsetzung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht Begleitung unserer dual studierenden Auszubildenden Beratung und Unterstützung der Auszubildenden in Theorie und Praxis im Bezugslehrersystem verantwortliche Leitung eines Kurses in der Pflegeausbildung enge Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern (m/w/d) der Einrichtungen in Form von Lernkooperationen und Beratungen Mitwirkung bei der Evaluation des schulinternen Curriculums und Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte für unseren Schulalltag Mitarbeit im Bereich der Qualitätsentwicklung Pflegeschule der Klinikum Westmünsterland GmbH Das Klinikum Westmünsterland betreibt an den Standorten in Ahaus und Bocholt jeweils eine Pflegeschule.
Das bieten wir dir: Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung nach AVR DD Tarif und kannst dich über 31 Urlaubstage im Jahr freuen. Als Auszubildende*r profitierst du von unserem bezuschussten Jobticket, das dir nicht nur einen günstigen und stressfreien Arbeitsweg ermöglicht, sondern auch in deiner Freizeit für Fahrten im öffentlichen Nahverkehr genutzt werden kann.